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#36 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Akuandi — Thu, 19 Feb 2026 12:04:04 +0000

#28 Los procesos selectivos distan mucho de ser perfectos, si.
Pero lo intentan.
Si a lo que hay, por malo que sea, encima te lo cargas aún más, mal vamos.
Puedes intentar modificarlo para que los méritos que dan acceso al trabajo sean más acordes al puesto, o imponer medidas de rendimiento una vez obtenido el puesto para mantenerlo, pero las cuotas no ayudan en modo alguno a conseguir nada de eso.

» autor: Akuandi

#35 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 11:03:18 +0000

#34 Cierto y si queremos entender por qué pasan las cosas, hay que plantear las preguntas correctas. Atribuir a las cuotas un desaguisado provocado por un órgano/individuo seleccionador solo sirve para llegar a conclusiones simplistas e incorrectas.
De ahí mi primer comentario: El problema es que pareces dar por sentado que los que no están ahí por una cuota son más competentes.

» autor: intotheflow

#34 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

ernovation — Thu, 19 Feb 2026 10:58:27 +0000

#33 Nada impide, pero nada obliga. Los resultados son los que son.

» autor: ernovation

#33 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 10:42:25 +0000

#32 Nada impide rellenar una cuota con una persona (hombre o mujer) competente. Cuota y mérito no son mutuamente excluyentes. Si no se hace no es porque no existan mujeres competentes sino porque la selección está viciada de por sí, y está viciada para todos. Pensar que el único puesto que se cubre sub-mérito es el de la cuota es ingenuo, sobre todo si hablamos de listas electorales.

» autor: intotheflow

#32 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

ernovation — Thu, 19 Feb 2026 09:58:05 +0000

#2 No tienen por qué ser "más" competentes. Lo que sí que es cierto es que si se ha llegado a algo por méritos propios hay más garantias de competencia que si te han puesto ahí para cubrir cuotas de "igualdad" que en realidad son injusticias.

» autor: ernovation

#31 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

DayOfTheTentacle — Thu, 19 Feb 2026 09:18:12 +0000

#27 no se qué edad tienen pero cada vez más la gente no quiere ascender y si quiere menos responsabilidades y tiempo libre.

» autor: DayOfTheTentacle

#30 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Piscardo_Morao — Thu, 19 Feb 2026 08:49:21 +0000

#19 Parece que no tienes ni idea de como funciona la pirámide de Maslow, dice que para que haya motivación debes tener las necesidades más básicas cubiertas, si no tienes cubiertas las necesidades básicas, no vas a intentar cubrir las que están por encima.

Si tus conocidas no intentan cubrir las necesidades superiores, según esta teoría, es porque no tiene cubiertas las básicas

» autor: Piscardo_Morao

#29 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 08:41:30 +0000

#26 No lo he rechazado yo, lo rechaza la realidad.
En las entrevistas de trabajo se tienen en cuenta muchas otras cuestiones más allá del expediente académico. Y en las listas electorales el proceso es todavía más arbitrario y oscuro.

» autor: intotheflow

#28 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

HeilHynkel — Thu, 19 Feb 2026 08:40:56 +0000

#15

A la idiotez esa de que la gente está por méritos ... anda que no hay parásitos tanto en la empresa pública como en la privada y sin cuotas ni nada. Y no hablo de inútiles o gente con poca capacidad .. hablo de parásitos que ni aportan ni ayudan y se aprovechan de otros.

» autor: HeilHynkel

#27 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 08:38:15 +0000

#25 Díselo a los directivos de las grandes empresas... o a los integrantes de las listas electorales
Es curioso ese argumento de que las mujeres no están en puestos altos porque son más listas que los hombres que los ocupan.

» autor: intotheflow

#26 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 08:37:48 +0000

#24 Claroi. Ser más competente es algo que, según dices, no s epuyede medir .
Una vez que me has rechazado el argumento de distribuci´ñon, crepo que pierdo el tiempo.

¡Salud!

» autor: Feindesland

#25 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

DayOfTheTentacle — Thu, 19 Feb 2026 08:35:08 +0000

#18 Cada vez menos gente quiere ascender porque no compensa. Las mujeres son más listas y se dieron cuenta antes.

» autor: DayOfTheTentacle

#24 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 08:34:43 +0000

#23 No hay nada más objetivo que las matemáticas... por eso no deben aplicarse a los recursos humanos. Estás presuponiendo que las notas miden la capacidad para un puesto en un lista electoral.
Y sigues sin dar respuesta a mi objeción: pareces dar por sentado que los que no están ahí por una cuota son más competentes.

» autor: intotheflow

#23 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 08:31:36 +0000

#22 La respùesta es matemática.
haz una lista de las 10 mejores notas, por ejemplo.
Mira luego si hay paridad. Si no la hay y la fuerzas, estás siendo injusto con alguien.
Son simples matemáticas.
Nunca hay paridad. Es terriblemente improbable.
¿Necesitas una gráfica? (Sin mal rollo, lo pregunto en serio)

» autor: Feindesland

#22 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 08:28:01 +0000

#21 El problema de tu planteamiento sigue siendo el que señalé desde el principio (y sigues sin darle respuesta): pareces dar por sentado que los que no están ahí por una cuota son más competentes.
Yo tengo claro que si veo en una lista electoral a una mujer o a un hombre incompetente, encontraré en la misma lista otras personas seleccionadas con los mismos criterios. Y es bastante sencillo encontrar personas incompetentes de ambos sexos en una lista electoral.

» autor: intotheflow

#21 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 08:21:42 +0000

#20 ¿Para una lista política?

Sí, a lo mejor están cualificadas pero son d eotro partido, o no quieren ser concejalas.

» autor: Feindesland

#20 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 08:18:04 +0000

#19 Pones el foco en la mujer y en su decisión personal cuando debieras ponerlo en el órgano/individuo seleccionador.
Si una persona entra en una lista sin tener las capacidades/méritos necesarios, la responsabilidad es de su seleccionador y el error en el que incurres es el de pensar que una persona que no entrara por cuota, elegida por el mismo seleccionador, sí tendría esas capacidades. O a lo mejor consideras que no existen mujeres preparadas para escogerlas para cubrir una cuota.

» autor: intotheflow

#19 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 08:12:20 +0000

#18 Se llama la pirámide de motivación de Maslow.
Gran par6te d elas muejres d etalento que conozco, mucho mejores que yo, pero a millas, no ascienden porque NO QUIEREN. Han renuncuiado a ello porque sus prioridades son otras. Y hacen bien.

Habrá ottras que quieren ascender y no pueden, nolo niego, pero en mi entorno , simplemente pasan.

La mejor directora financiera que he conocido en mi vida se hizo ama de casa hace quince años. Y no la empujó nadie. Dijo que no le salía dle coño trabajar a ese ritmo y lo dejó.

Con un par.

Y no conozco tíos que hayan hecho eso valiendo la mitad que ella.

» autor: Feindesland

#18 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 08:07:53 +0000

#10 No has contestado a mi planteamiento: ¿por qué das por sentado que los que no están ahí por una cuota son más competentes? ¿No se te ha ocurrido nunca plantear ese escepticismo tuyo al revés? ¿Y si un puesto determinado (en una lista o donde sea) está ocupado por un hombre porque la persona más capacitada era mujer? ¿No es curioso que cuanto más se sube en la jerarquía, menos mujeres hay?

» autor: intotheflow

#17 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

DatosOMientes — Thu, 19 Feb 2026 08:07:23 +0000

#0 ¿Por qué traes aquí una vivencia que no se alinea con los ideales de muchos usuarios de la web? ¿Desde cuándo es más importante la realidad que el ideal?
Si es que vas provocando.

» autor: DatosOMientes

#16 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 07:19:34 +0000

Es genial. Leo todos los argumentos del viejo enchufismo cacique, pero traducidos al progre.
Es maravilloso.

» autor: Feindesland

#15 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Akuandi — Thu, 19 Feb 2026 07:14:15 +0000

#14 A qué te refieres?

» autor: Akuandi

#14 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

HeilHynkel — Thu, 19 Feb 2026 07:13:23 +0000

#4

Como se nota que no has dado golpe en tu vida.

» autor: HeilHynkel

#13 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

manzitor — Thu, 19 Feb 2026 07:08:50 +0000

#6 En todas las estructuras de poder pasa eso, partidos, empresas, pandillas de amigos...

» autor: manzitor

#12 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

jaramero — Thu, 19 Feb 2026 07:03:30 +0000

Las cuotas son necesarias porque abren una puerta que normalmente está cerrada.

Que hay caraduras que se van a aprovechar? Mira los pprros que se reparten las vpos.

La gente contrata/promociona a los que son afines/parecidos, por eso las cuotas son importantes.

Los enchufes no van a desaparecer por las cuotas y los echufadores encontrarán la forma de usarlas para meter a los suyos, igual que se pasan por el forro las oposicipnes y cualquier otro proceso.

» autor: jaramero

#11 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Tensk — Thu, 19 Feb 2026 06:58:28 +0000

#2 Los que no están por cuotas han tenido que demostrar algún tipo de competencia por regla general.

» autor: Tensk

#10 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 06:57:23 +0000

#2 No oye. Para eso, en vez de cuota, sorteo. Y estaría de acuerdo.

» autor: Feindesland

#9 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Feindesland — Thu, 19 Feb 2026 06:56:45 +0000

#8 sí, justo el sitio donde molan estas cosas

jajajajajajajjaa

» autor: Feindesland

#8 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

powernergia — Thu, 19 Feb 2026 06:49:03 +0000

#0 ¿Has probado en Hollywood?

» autor: powernergia

#7 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

powernergia — Thu, 19 Feb 2026 06:48:22 +0000

#4 Claro, ya puntúa en las oposiciones.

» autor: powernergia

#6 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Eibi6 — Thu, 19 Feb 2026 06:46:52 +0000

#2 en politica todos están por lo que están, dedo divino y chupar culos, los que no están por cuotas están por qué chupan mejor culos

» autor: Eibi6

#5 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

SeñorMarron — Thu, 19 Feb 2026 06:36:29 +0000

#1 agrego, lo malo siempre destaca mucho, como una mancha de vino o chocolate por pequeña que sea. Lo único que se puede hacer para que no paguen justos por pecadores es auditar todos los procesos a todos los niveles en la jerarquía, pero ya sabes porqué no lo hacen a ningún nivel... silencios cómplices engrasados con dinero

» autor: SeñorMarron

#4 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

Akuandi — Thu, 19 Feb 2026 06:24:34 +0000

#2 El problema es q quienes no están ahí por una cuota han hecho mas méritos q quienes si están.

» autor: Akuandi

#3 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

calaverax — Thu, 19 Feb 2026 06:21:48 +0000

#2 anda que no hay cuotas de amigos, hijos tontos del concejal de urbanismo, sobrinos del chófer del alcalde, etcétera, pero como ahí no hay género...

» autor: calaverax

#2 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

intotheflow — Thu, 19 Feb 2026 06:17:40 +0000

El problema es que pareces dar por sentado que los que no están ahí por una cuota son más competentes.

Menudas películas te montas para encajarlas en tu marco.

» autor: intotheflow

#1 ¿Y tú por qué cuota estás aquí?

manzitor — Thu, 19 Feb 2026 06:07:05 +0000

Ningún sistema bienintencionado funciona como un reloj suizo, como tampoco la gente es del todo buena y honesta, aunque lo sea la mayoría. Así es la humanidad.

» autor: manzitor