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#138 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--637742-- — Sat, 06 Jun 2020 11:13:08 +0000

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» autor: --637742--

#137 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Arcueid — Fri, 05 Jun 2020 07:32:41 +0000

#133 Gracias por la respuesta, por cierto.
Una cosa más, te diría que yo también soy una persona bastante cuadriculada (quizá por eso le caigo más o menos bien a alemanes y japoneses, así tirando de clichés); pero intento que eso no me haga menos flexible.

Tampoco confío mucho en la calidad del trabajo de parte de aquellos con que trabajo (código mejorable, integraciones insuficientes, pruebas incompletas... Es el pan de cada día); pero opino que va a ser un nivel similar al que entregarían estando en la oficina y no me quita el sueño. Si alguien trabajase cada vez menos y dependiesen de mí, no tengo ningún problema en darle uno o dos toques primero a nivel personal, y escalar esto de seguir así.

» autor: Arcueid

#136 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Arcueid — Fri, 05 Jun 2020 07:23:41 +0000

#133 Ya veo. Obviamente no todos estamos cortados por los mismos patrones, ni trabajamos de funcionarios o en entornos, digamos, con mucha seguridad laboral, ni tenemos hijos o el mismo enfoque hacia el trabajo. Cada caso tiene una situación concreta que hay que valorar dentro del equipo u organización. Pero...

En todo caso considero un error el ir por delante con esos prejuicios, a nivel de sociedad. Es lo que nos ha llevado a ir por detrás de la flexibilidad que podríamos tener, así como a penalizar a quienes sí podrían disfrutar de más flexibilidad y seguir trabajando. Lo lógico y deseable, para mí, es considerar que los empleados son adultos responsables que pueden gestionar su tiempo y su trabajo. Es decir, haciendo un símil con la administración pública: los empleados no han de probar su inocencia, como un contribuyente hacia Hacienda, sino tener un voto de confianza para probar su capacidad de trabajar. Si lo rompen, con motivos concretos, ya se restringirá su manera de trabajar, y/o se denigrará su trabajo o se moverá a otro equipo menos interesante (en entornos como el que mencionas) o se despedirá (en otros).

En el caso del que comentas que tiene a la hija pegando berridos, entiendo que mucho no podrá hacer. Yo no tengo hijos y el ruido de ese tipo me molesta bastante, pero no juzgo que puedan ser eficientes cuando los chavales están calmados o su pareja los cuida. Tengo a algún colega de trabajo que, aunque noto que sufre por tener tanto contacto directo con su descendencia, es alguien responsable que va sacando cosas complejas (posiblemente uno de los mejores) y que si no puede tenerlo a las cinco de la tarde, lo tiene a las once de la noche. No veo lógico que se le penalizase en un escenario hipotético en que él quisiese hacer teletrabajo de forma continuada (en todo caso él no parece querer).

Te podría dar más contraejemplos de gente que estando en casa puede y decide conectarse a las nueve o diez para sincronizarse con equipos al otro lado del charco, o dedicar tiempo extra en algunos puntos concretos para poder apagar fuegos y que la infraestructura se pueda seguir usando, o terminar de programar un componente que corre prisa. Todo esto durante tiempos de confinamiento y en equipos que pese a no ser funcionarios y estar expuestos a despidos, es poco probable que suceda.

Pese a no confiar ni en la calidad del trabajo de muchos ingenieros ni en el tiempo que dediquen, sigo creyendo que es bueno dar este tipo de confianza (en general, a menos que demuestren lo contrario) y tratar a las personas como te gustaría que fuesen: profesionales capaces de gestionar su tiempo y trabajo. Si no lo son, perderán ese privilegio y pasarán a tener que ir a la oficina bajo la (no-) supervisión y cumpliendo la ilusión de control de sus empleadores. A fin de cuentas yo les veía en la oficina hablando, reunidos en la zona del café o de agua. Eso no es mayor productividad. Ni siquiera ponerles un asiento con pinchos en el culo lo haría pasado un tiempo. Lo que lo logra es la motivación de hacer proyectos concretos (y también una responsabilidad que sea casi exquisita).

Mi pregunta sería también qué tipo de gestión concreta haces de tus empleados. ¿Es algún tipo de micromanaging, mirando exactamente las tareas asignadas y orientando o supervisando la ejecución? ¿O son objetivos a más largo plazo? En un proyecto yo hago algo de micromanaging con personas de equipos que siempre han sido remotos (también de extranjeros, por lo que mencionas de Inglaterra) y veo que más o menos siguen sacando el trabajo de la misma forma; quien iba lento lo es más o menos (quizá algo más, pero ya no pedíamos demasiado por ciertos problemas que tiene) y el resto pues más o menos igual. Tampoco puedo gestionar o seguir muy al detalle puesto que estoy bastante más allá del tiempo que tengo asignado teóricamente por proyecto y que no se puede mantener ni de coña. El jefe, por otra parte, ha estado buena parte del tiempo así, de modo que tampoco puede seguir lo que hacemos. Y tengo la impresión, al menos por buena parte del equipo, de que esto no les ha hecho abandonar o reducir sus funciones. O al menos no en la mayoría, en los que ya trabajaban estando en la oficina.

» autor: Arcueid

#135 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

mon14 — Fri, 05 Jun 2020 05:32:29 +0000

#126 No se dan cuenta que cuando hacen eso de ofrecerte un aumento del XX % cuando te quieres ir, lo que hacen es reconocerte que te han estado pagando de menos mucho tiempo...

» autor: mon14

#134 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

mon14 — Fri, 05 Jun 2020 05:31:27 +0000

#123 No problem. No me había ofendido.

» autor: mon14

#133 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

TrollestGump — Thu, 04 Jun 2020 17:23:08 +0000

#34 Soy funcionario ingeniero informático desde hace poco. Vivo con un complejo a tiempo completo de "me la están pegando estos cabrones". Es complicado serlo y tener gente a tu cargo sin poder despedirlos, todo lo más quitarles productividades (en la AGE el salario es muy variable) o expulsarlos a otro equipo que sea una mierda de equipo.

También de mi etapa en consultoras recuerdo por ejemplo videoconferencias donde un empleado tuvo los 30m a su hija de 4 años dando berridos y subiéndosele encima o liándola parda el 100% del tiempo, claro pensábamos todos que qué cojones trabajo iba a sacar adelante.

O por ejemplo en Inglaterra cuando he vivido con gente de allí y que telecurraban, todas las tareas domésticas las hacían durante su jornada laboral, menos cocinar porque no han cocinado en la vida. Soy muy cuadriculado y me cuestan estas cosas.

» autor: TrollestGump

#132 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

alure — Thu, 04 Jun 2020 14:55:23 +0000

#131 Que valor tienes para comparar una elección personal que tú has tomado, con gente que vive en la más absoluta miseria y no tiene ni para comer, como si ellos también lo hubieran elegido. Es de caer muy bajo.
Contrata un canguro como todo el mundo!

» autor: alure

#131 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

neuralgya — Thu, 04 Jun 2020 13:04:29 +0000

#130 jajja, ya salio la palabra mágica. Oye, que la ayuda esta que van dar, la Renta Minima, a ver si también te va a a parecer que es un agravio comparativo. Que te la den a ti tambien, no vayan a a tener mas privilegios los que la reciben que tu. No tienes que asumir su problema.

» autor: neuralgya

#130 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

alure — Thu, 04 Jun 2020 12:59:39 +0000

#129 Creo que a ti te gusta tener más privilegios que los demás y a costa de tus compañeros. Fascista y elitista.

» autor: alure

#129 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

neuralgya — Thu, 04 Jun 2020 12:50:36 +0000

#128 Me parece que tu no asumes el problema de nadie. Lo que estas es rabioso es porque tienes que ir a trabajar de forma presencial y te da tirria que otros puedan teletrabajar porque realmente lo necesitan. Egoista y envidioso....

» autor: neuralgya

#128 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

alure — Thu, 04 Jun 2020 12:47:41 +0000

#127 Disculpa, no sabía que te habían obligado a tener hijos y por ello el resto de trabajadores tenemos que asumir tu problema.
Esto tiene una solución muy sencilla. Dar un suplemento económico a quien trabaje de forma presencial. Ya verías como muchos padres solucionan su "necesidad" ipso facto.

» autor: alure

#127 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

neuralgya — Thu, 04 Jun 2020 12:39:29 +0000

#125 "Derecho". Lo sigues viendo como un privilegio y no una necesidad. Lo siguiente vendrás pidiendo una baja por "no paternidad", que tu tambien tienes derecho a "esos días libres"

» autor: neuralgya

#126 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

alure — Thu, 04 Jun 2020 12:33:40 +0000

#74 A mi también me dijeron que no me subían el sueldo porque no tenía hijos. Le miré al jefe muy fijamente y le dije que tenía 5 hijos. Él sabía de sobra que es mentira ya que nos conocemos bien, pero creo que comprendió la estupidez que era ligar el sueldo a los hijos. Entonces me ofreció una subida de sueldo del 2%, que en aquel entonces, ganando 900€ al mes, me pareció un insulto. Rechacé ese 2% educadamente y me puse a buscar trabajo. Tuve la suerte de que me ofrecieron un puesto en otra empresa a las 2 semanas. Cuando dije que me marchaba ese 2% se convirtió en un 30%. Cuando le dije que ya ha había confirmado en la otra empresa, el tio tiró incluso de chantaje emocional. "Aquí te hemos dado tu primer trabajo..." "Todo lo que has aprendido aquí no tiene precio" Aún me parto el ojete cuando lo pienso.

» autor: alure

#125 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

alure — Thu, 04 Jun 2020 12:18:12 +0000

#93 Tener hijos es una elección personal como cualquier otra. Sí que es un agravio comparativo que dos personas cobren lo mismo en el mmismo puesto y una persona tenga derecho al teletrabajo y otra no. Puede darse el caso, que uno tenga hijos y otro viva a 100km del trabajo. Al primero se le permite teletrabajo y al segundo no y tanto tener hijos como elegir la zona donde vives son elecciones personales.
Además está el riesgo de contagiarse, que aumenta al ir a currar y el riesgo de contagiar a otro, y eso (por lo que no puedes visitar a familiares), sencillamente debe pagarse. O se regula el teletrabajo para todo el mundo del mismo modo, o tocará dar un suplemento a los que se comen el riesgo.

» autor: alure

#124 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--516070-- — Thu, 04 Jun 2020 12:00:54 +0000

#121 Este es el nivel

» autor: --516070--

#123 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

redscare — Thu, 04 Jun 2020 11:59:33 +0000

#122 No era ningún tipo de crítica hacia ti, solo un comentario

» autor: redscare

#122 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

mon14 — Thu, 04 Jun 2020 11:55:12 +0000

#111 Hombre, ya te he dicho que no sigo en esa empresa.
La verdad es que me habría sentado mejor que me hubiera dicho: "No me sale de la poll* subirte el sueldo".

» autor: mon14

#121 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Goldstein — Thu, 04 Jun 2020 11:31:38 +0000

#81 Ah, que para ti trabajar consiste en entrar en el chat y enviar emails.
Creo que no hacen falta más explicaciones para saber cual es tu puesto de trabajo.

» autor: Goldstein

#120 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

username — Thu, 04 Jun 2020 11:01:13 +0000

#119 yo solo estoy en sectas de las de follar. Asi que no creo que esta sea una de ellas

» autor: username

#119 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--633803-- — Thu, 04 Jun 2020 09:56:12 +0000

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» autor: --633803--

#118 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

ChukNorris — Thu, 04 Jun 2020 09:53:07 +0000

#109 Notifica a trabajo, (quedate copia), quien puede que tenga más poder en estos momentos (a parte de trabajo) es la empresa que os lleve la prevención de riesgos laborales y os haga los chequeos médicos, ha tenido que mandar un protocolo a la empresa de medidas a seguir por el coronavirus y lo ha tenido que firmar el gerente/administrador y el representante sindical de los trabajadores. Una consulta anónima por tu parte o por parte del representante sindical deberia ponerles sobreaviso, como es un marrón para ellos si ocurre algo, "lo normal" es que den un toque a la empresa.

» autor: ChukNorris

#117 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--642010-- — Thu, 04 Jun 2020 09:50:04 +0000

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» autor: --642010--

#116 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--516070-- — Thu, 04 Jun 2020 09:45:33 +0000

#90 Pues igual que si está en la oficina calentando el culo.

Pero en vez de estar una hora más o dos horas más, programa emails para que salgan a las 23:00

Joder, es que parecéis nuevos

» autor: --516070--

#115 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Arcueid — Thu, 04 Jun 2020 09:23:54 +0000

#113 No sé qué decirte. Yo tengo un nivel similar de comunicación respecto a trabajo en remoto que en la oficina. Y me ahorro las interrupciones, ruidos y molestias de los compañeros. Para socializar puedo quedar con ellos para tomar algo tras la oficina, lo que ya hago con aquellos que me caen suficientemente bien. Y también hablo con ellos por otros medios.

Que me obliguen a aguantar sus tics, los ruidos de sus móviles y sus conversaciones que no me conciernen al lado de mi sitio es algo molesto y que impacta negativamente en mi trabajo y ánimo.

Sólo te compraría un poco lo de estar al tanto sobre lo que se cuece en la oficina, pero realmente tampoco sirve de demasiado. Depende del nivel de comunicación de la empresa y algunas también lo suplen con reuniones remotas.

Yo creo que no tiene sentido ir a la oficina salvo para firmar documentos, hacer reuniones que han de ser sí o sí allí y/o por equipos. No considero que sea responsabilidad de la empresa el que nos caigamos bien entre compañeros o hagamos piña. Eso ha de se responsabilidad y libertad de los trabajadores, y que pueden gestionar como más les guste.

» autor: Arcueid

#114 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

redscare — Thu, 04 Jun 2020 09:21:36 +0000

#40 Con los indios flipas. Hay normalmente 3.5h de diferencia horaria con España. Yo muchas veces flipaba por haberles pedido algo sencillo la tarde anterior y no tenerlo a las 10am cuando para ese momento teóricamente ellos ya habían tenido 4 horas y media para mandarlo. Tambien me resultaba super raro la cantidad de días de 'estoy malo, no voy'.

Luego ya con el tiempo hablando con uno me contaba: Allí el horario no existe. Si hay cualquier chorrada les hacen quedarse hasta las mil o trabajar en fines de semana. Todo horas gratis, por supuesto. Resultado? La gente llega a la oficina a las 11 o incluso las 12. Para que van a llegar a las 9 a su hora si no van a salir a su hora? Y por supuesto si me tocas los webos y me haces currar un finde, pues me pongo malo cuando pueda para compensar. Totalmente absurdo, insano e improductivo.

» autor: redscare

#113 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

redscare — Thu, 04 Jun 2020 09:15:15 +0000

#34 Reuniones, socializar con los compis, estar al tanto de lo que se cuece en la oficina... hay motivos. Yo creo que lo mas sano es un esquema de 2-3 o 3-2. Dos o tres días de teletrabajo y dos o tres de oficina. Y que sea flexible, no días fijos.

» autor: redscare

#112 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--606024-- — Thu, 04 Jun 2020 09:12:53 +0000

#12 Estás hablando del 90% de las carreras universitarias españolas. Aquí se necesita gente que quiera cobrar poco y trabajar mucho, no gente formada.

» autor: --606024--

#111 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

redscare — Thu, 04 Jun 2020 09:09:15 +0000

#74 Manda cojones el argumento de tu jefe, parece sacado de 1950. En la empresa donde curro en verano subvencionan campamentos infantiles y hacen a veces (si el año ha ido bien) una fiesta de familias en plan barbacoa y actividades para niños. Tambien puedes ir siendo soltero, no discriminan. Pero salvo que te mole estar rodeado de los hijos de otros gritando mejor no ir Yo no tengo ninguna queja con eso, me parece cojonudo. Ahora, si me denegasen un aumento por no tener hijos creo que duraría poco en el puesto.

» autor: redscare

#110 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Chanquete37 — Thu, 04 Jun 2020 09:07:58 +0000

Esos existen en todos los países que he trabajado, de todas las razas, pero también existen todos los jefes de mierda que son muy paranoicos y se piensan que nadie trabaja.

» autor: Chanquete37

#109 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Thu, 04 Jun 2020 09:06:12 +0000

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» autor: --37472--

#108 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

redscare — Thu, 04 Jun 2020 09:04:10 +0000

#93 Creo que juzgas demasiado rápido (y mal). Yo no tengo hijos. Pero si tengo una madre de una edad que ya le pone en grupo de riesgo. Tengo que dejar de verla para que la gente con hijos pueda teletrabajar?

Creo que no es para nada egoista decir que no TODO el riesgo se lo tiene que comer la gente sin hijos por decreto y sin tener otros factores en cuenta, sobre todo cuando solo esta pidiendo turnos.

» autor: redscare

#107 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

username — Thu, 04 Jun 2020 08:54:43 +0000

#25 Si es la mayoria por algo sera, digo yo no?

» autor: username

#106 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

ChukNorris — Thu, 04 Jun 2020 08:43:25 +0000

#100 Ni idea, lo suyo sería consultar con el representante legal de los trabajadores de tu empresa o con el sindicato.

» autor: ChukNorris

#105 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Thu, 04 Jun 2020 08:41:39 +0000

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» autor: --37472--

#104 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Chimo749 — Thu, 04 Jun 2020 08:36:32 +0000

#27 lo que no tienen hijos deberían cobrar bastante menos, que luego se lo gastan todo en boludeces, un Suv, viajes estupidos.......que noooo, que es broma....lo es???...

» autor: Chimo749

#103 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

KillingInTheName — Thu, 04 Jun 2020 08:36:22 +0000

#99 Generalizar siempre es injusto, y no todo es blanco o negro. Yo he trabajado en alguna start-up en España donde había muy buena cultura de trabajo, por objetivos en lugar de por horas. Horario de verano chachi para ir a la piscina y futbolín en la oficina para desfogar. Pero en la mayoría de empresas por desgracia no es así. Y por regla general, son los propios compañeros más que los jefes, que critican a quien "se le cae el boli" a su hora de salida, "aunque haya cosas que hacer".
El problema es que no se entiende que si hay que hacer siempre horas extras, la organización del trabajo es una mierda, porque o bien las personas no sirven para su puesto, porque no son capaces de sacar el trabajo razonable que tienen asignado para una jornada, o bien la cantidad de trabajo asignada es la que no es razonable.
Y yo soy el primero que si de vez en cuando tengo que echar horas lo hago para tener las cosas terminadas, pero las compenso otros días que haya menos trabajo. El problema es esperar que pagando 40 horas la gente eche 60 "por compromiso con la empresa".

» autor: KillingInTheName

#102 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--616825-- — Thu, 04 Jun 2020 08:35:17 +0000

estos soplapollas son los que ahora andan de culo inventandose reglas para que conectemos las cámaras en las videoreuniones, mandando cuestionarios y mierdas de imputaciones etc

» autor: --616825--

#101 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--269363-- — Thu, 04 Jun 2020 08:29:50 +0000

#79 claro, porque ese mensaje lo lanzó la administración de EEUU en marzo en inglés a todo el mundo y aquí se tradujo al español.

» autor: --269363--

#100 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Thu, 04 Jun 2020 08:28:21 +0000

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» autor: --37472--

#99 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

straw — Thu, 04 Jun 2020 08:21:56 +0000

#32 #40 Como dice #47, hay de todo. Yo he vuelto despues de trabajar 4 años en Inglaterra y estoy mas a gusto ahora con la empresa española que lo que estaba alli. Hay empresas con una cultura muy mala por supuesto, pero tambien hay muchas donde se respeta y valora al trabajador

» autor: straw

#98 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--615969-- — Thu, 04 Jun 2020 08:13:57 +0000

#42 Lo estoy intentando encontrar, de aquello hace un año y pico lo menos. Si lo encuentro te lo mando sin falta, no me olvido.

» autor: --615969--

#97 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

ChukNorris — Thu, 04 Jun 2020 08:08:51 +0000

#92 La ley concreta ni idea, y el teletrabajo creía que era preferente mientras durase el estado de alarma, no se si eso ha cambiado en algún momento ... no estoy muy al día de las series de leyes que van sacando.

Asimismo, se considerará que concurren circunstancias excepcionales cuando existan decisiones adoptadas por las Autoridades gubernativas relacionadas con el COVID-19 que impliquen cierre de centros educativos o de cualquier otra naturaleza que dispensaran cuidado o atención a la persona necesitada de los mismos.

sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/asi-queda-el-derecho-de-adaptaci

» autor: ChukNorris

#96 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--463950-- — Thu, 04 Jun 2020 08:03:46 +0000

#72 curiosamente la gente que me ha dicho que quiere volver, tienen hijos todos menos una. Que sola en casa como nadie le puede ayudar y hacer su trabajo quiere volver.

» autor: --463950--

#95 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--629612-- — Thu, 04 Jun 2020 07:45:52 +0000

#17 a los vagos se les pilla igual de rápido que en presencial si tu jefe va por objetivos y mantiene el contacto diario.

» autor: --629612--

#94 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--629612-- — Thu, 04 Jun 2020 07:43:30 +0000

#11 una denuncia anónima a la inspección de trabajo puede quebte ayude.
www.meneame.net/story/inspeccion-trabajo-dice-transcom-bbva-deben-faci
Y si eso no funciona, al juez, ya se ha ganado un caso en Asturias y el juez ha aplicado el decreto que ordena teletrabajo preferente 2 meses después de terminado el estado de alarma.

» autor: --629612--

#93 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

neuralgya — Thu, 04 Jun 2020 07:33:49 +0000

#83 Tu lo que eres es un tio bastante egoista. "Agravio comparativo" dice. Los que tienen hijos están puteados porque se les exige trabajar cuando no hay cole, ser profesores cuando no hay cole y lo de dejar los niños con los abuelos, pues oye, es un problema en estos momentos.

Tu lo ves como un privilegio, pero para estos teletrabajar es una necesidad, para ti es una comodidad.

» autor: neuralgya

#92 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Thu, 04 Jun 2020 07:28:00 +0000

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» autor: --37472--

#91 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

ChukNorris — Thu, 04 Jun 2020 07:26:06 +0000

#3 un agravio comparativo entre trabajadores jovenes, sanos y sin hijos, que nos tenemos que joder porque un día escogimos no tener hijos

Porque mas o menos están obligados por ley, si por ellos fuese volverían todos a la oficina.

» autor: ChukNorris

#90 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--642010-- — Thu, 04 Jun 2020 07:12:56 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --642010--

#89 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

eshu — Thu, 04 Jun 2020 07:11:52 +0000

# 70 Si no sabes qué hace tu personal y tu no sabes hacer el trabajo que hace tu personal ¿para qué sirves?.

#28 El superjefe no te pide los datos a ti porque tu no tienes categoría suficiente para relacionarte con él. Y, efectivamente, todos estos carguitos no son mas que intermediarios entre los verdaderos trabajadores y los superjefes.

» autor: eshu

#88 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

daTO — Thu, 04 Jun 2020 07:05:37 +0000

#71 10. Tiene poco trabajo real, pero cuando le toca hacer algo, tiene que enterarse toda la oficina, correos con copia a todo Dios..

» autor: daTO

#87 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

daTO — Thu, 04 Jun 2020 06:59:08 +0000

#70 Que no hace nada ni sirve para nada.

» autor: daTO

#86 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

maelstromm — Thu, 04 Jun 2020 06:56:28 +0000

#37 Cuando una noticia necesitaba más de 1000 meneos para llegar a portada.

» autor: maelstromm

#85 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--558216-- — Thu, 04 Jun 2020 06:55:36 +0000

#64 No te preocupes, que tus jefes ya saben de sobra que las reuniones son inútiles y no les importa. Pero ten en cuenta que el 50% de su jornada laboral tienen que ser reuniones, porque si no tendrían que trabajar, entonces, con alguien tienen que reunirse, no se van a reunir sólos.

» autor: --558216--

#84 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

stroke — Thu, 04 Jun 2020 06:50:54 +0000

Esta claro que va a haber un antes y un despues en el tema del teletrabajo en las empresas, y esto tambien va a repercutir en la sociedad.

Por que vivir apiñado en Madrid cuando puedes vivir en un pueblo de Soria por 1/3 de lo que pagas de alquiler y con el triple de metros cuadrados? Y las empresas, por que pagar un edificio de cristal en el parque empresarial o unas centricas oficinas cuando la estructura imprescindible de empleados "presentistas" apenas necesita una decima parte?

Yo llevo sin pisar la oficina desde febrero y mi empresa tiene claro que al menos hasta septiembre no conviene que nos apiñemos todos juntos en cubiculos, incluso los clientes mas presentistas han cedido y han comprobado que no era necesario tenernos alli para respirarnos en el cogote.

El teletrabajo ha venido para quedarse y aun no somos conscientes de como va a cambiar todo.

» autor: stroke

#83 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Thu, 04 Jun 2020 06:47:27 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --37472--

#82 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Thu, 04 Jun 2020 06:45:29 +0000

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» autor: --37472--

#81 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--516070-- — Thu, 04 Jun 2020 06:11:14 +0000

#55 Pero si nadie le ve, es mucho más sencillo.

Solo tiene que escribir en el chat y enviar emails a la hora de cenar. Como si llevara trabajando todo el día.

» autor: --516070--

#80 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--516070-- — Thu, 04 Jun 2020 06:10:10 +0000

#63 Si eres capaz de fijar objetivos realistas y adecuados entonces no tienes un trabajo en el que se pueda teletrabajar.

» autor: --516070--

#79 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

memelada — Thu, 04 Jun 2020 05:57:16 +0000

#7 Pues para no entender el idioma, el mensaje de Simón de que era una simple gripe lo entendió a la perfección.

» autor: memelada

#78 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

anonimo115 — Thu, 04 Jun 2020 05:56:22 +0000

#11 ¿echas más de 40h semanales sin horas extras? Porque si eres informático y habiendo pleno empleo te comes esas mierdas...

» autor: anonimo115

#77 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--467087-- — Thu, 04 Jun 2020 05:53:09 +0000

¿Qué clase de página se presenta así en pleno 2020? No deja quitar el panel izquierdo para ver más texto en el derecho

Por cierto, que eso que dice de "Los horarios van a cambiar, la conciliación va a mejorar y los jefes y empleados “calientasillas” van a extinguirse", yo creo que no, ni de lejos.

» autor: --467087--

#76 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

anonimo115 — Thu, 04 Jun 2020 05:45:35 +0000

En el artículo habla de eliminar los horarios y trabajar por objetivos.
Esto podría suponer unos objetivos inflados que obliguen al empleado a echar más de 8h diarias.
Mejor será que estemos 8h trabajando y que se cumplan cada día los que den tiempo (o ninguno)

» autor: anonimo115

#75 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--467087-- — Thu, 04 Jun 2020 05:45:26 +0000

#3 Eso han hecho donde mi mujer, que ya sólo quedan en casa los que tienen hijos. Incluso en aquellas 2 semanas de cierre total de la actividad no esencial pusieron pegas a sus empleadas para quedarse en casa, ya que se autodefinieron como "servicio esencial", y que yo sepa, al menos una tuvo que estar en la oficina (leyéndose un libro, porque no podía hacer más), por si iba alguien, y para recepcionar el correo postal (facturas, supongo).

Lamentable.

Y luego está el polo opuesto: en mi empresa, la semana pasada nos han dicho que se facilita el teletrabajo hasta septiembre, con todas las oficinas del país cerradas, salvo que alguien quiera ir a la oficina.

» autor: --467087--

#74 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

mon14 — Thu, 04 Jun 2020 05:44:07 +0000

#3 Hace unos años, trabajaba en una empresa. Facturaba más que mis compañeros y cobraba bastante menos. Fui a mi jefe y le pedí un aumento, en base a esos dos argumentos. Me dijo que no, porque mis compañeros estaban casados y/o con hijos. Y yo no.
Ahora estoy casado y con hijos, pero ya no trabajo en esa empresa.

» autor: mon14

#73 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

anansi — Thu, 04 Jun 2020 05:21:16 +0000

#66 Sí, no me refería a esta en concreto, pero pensandolo (y saliendome un poco del tema que se habla en ella) eso es lo que me parece, a partir del 15M se empezó a hablar mucho de política y empezó a ser más monotemático y menos interesante meneame, pero puede ser algo personal.

» autor: anansi

#72 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

bernardo00 — Thu, 04 Jun 2020 04:44:41 +0000

#27 los que tenemos niños si tenemos que teletrabajar. Pero ten en cuenta que muchos con niños igual prefieren ir a la oficina. El teletrabajo con niños en casa es bastante estresante.

» autor: bernardo00

#71 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

CrudaVerdad — Thu, 04 Jun 2020 04:40:05 +0000

#21 los jefes deben demostrar tanto a sus superiores como subalternos que su trabajo es valioso para la empresa. Mucho truco se ha vuelto cliché por lo que a kilómetros se nota que es un truco tonto:
1. Convocar a reuniones frecuentes
2. Gastar tiempo en elaborar las actas de reunión.
3. Jugar con el Excel y sus gráficos estadísticos, y presentar eso como una proeza.
4. Jugar con el PowerPoint y sus animaciones.
5. Ir muy formal al trabajo.
6. Ir y volver del café leyendo una impresión.
7. Ir apresurado a reunirte con alguien "muy importante", pasa el tiempo y fue intrascendente.
8. La jerga usada está llena de anglicismos para impresionar, y no impresiona realmente a nadie.
8. Pasear por la oficina atendiendo una llamada hablando en inglés o alemán.

Esos trucos ya no valen, a buscarse unos nuevos.

» autor: CrudaVerdad

#70 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--301035-- — Thu, 04 Jun 2020 04:21:25 +0000

#2 Y cuál es el problema de eso que describes ?

» autor: --301035--

#69 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--301035-- — Thu, 04 Jun 2020 04:20:20 +0000

#65 Bobadas, trabajadores inútiles hay en todas partes.

» autor: --301035--

#68 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

CrudaVerdad — Thu, 04 Jun 2020 04:19:48 +0000

#11 tranquilo, el virus no ha sido vencido, sólo es un paréntesis, la cosecha recogida de la cuarentena. Una nueva ola vendrá y otra vez todos a casa.

» autor: CrudaVerdad

#67 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Miraobras — Thu, 04 Jun 2020 00:27:31 +0000

#60 un conocido mío lo define perfectamente: en el teletrabajo bien organizado rindes el doble en el mismo tiempo.

Igual lo que ocurría con este hombre es que como todo era caótico...

» autor: Miraobras

#66 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

loborojo — Thu, 04 Jun 2020 00:10:05 +0000

#48 Esta noticia no creo que sea de política, más bien sociología, economía o entorno laboral y a mí me parece interesante.

» autor: loborojo

#65 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Pepe_Onagra — Thu, 04 Jun 2020 00:06:05 +0000

#1 Forma parte del carácter del pueblo español, además de ser borrego y palmero.

» autor: Pepe_Onagra

#64 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

harapo — Wed, 03 Jun 2020 23:30:56 +0000

#62 ojo, esto solo lo digo aquí, por el anonimato.
En mi vida civil, siempre que mis jefes o clientes proponen otra pura reunión para hablar de la nada, muestro mi acuerdo y beneplácito.
Así que en realidad, en mi propio pecado va ni condena

» autor: harapo

#63 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Fran_F — Wed, 03 Jun 2020 23:29:43 +0000

#52 si se trabaja por objetivos todos tus argumentos quedan invalidados

» autor: Fran_F

#62 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

harapo — Wed, 03 Jun 2020 23:26:16 +0000

Yo es que me agobio bastante.
Con el teletrabajo forzado este que tenemos ahora (no es verdadero teletrabajo, que yo si lo he experimentado y da gusto) han aumentado de forma absurda e irracional las reuniones. Horas y horas perdidas viendo caras en la pantalla, mientras tratanto de compatibilizar el apoyo a las tareas del cole de los críos.
Con este puñetero planteamiento y la maldita reunionitus no se puede avanzar y para alcanzar objetivos, alargo algunas jornadas para poder llegar a tiempo y cumplir.
Lo cual es ridículo, pues está bien dimensionado el equipo y el proyecto. Bien planificado.
Pero claro, cuando la media de reuniones diarias este cerca de las 3 horas, ¿Cómo demonios sacar adelante el trabajo?

» autor: harapo

#61 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--377551-- — Wed, 03 Jun 2020 23:24:56 +0000

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» autor: --377551--

#60 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--377551-- — Wed, 03 Jun 2020 23:23:00 +0000

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» autor: --377551--

#59 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

srsant — Wed, 03 Jun 2020 23:17:36 +0000

#17 Tendrías que probar el teletrabajo con los niños en el cole.

» autor: srsant

#58 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Fuckencio — Wed, 03 Jun 2020 23:17:14 +0000

#52 Ya hemos encontrado al legislador del mínimo común. Como hay un vago, todos a la cárcel!

» autor: Fuckencio

#57 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

srsant — Wed, 03 Jun 2020 23:16:35 +0000

#13 Bueno,ha servido para generar conversación y debate aquí.

» autor: srsant

#56 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Fuckencio — Wed, 03 Jun 2020 23:15:44 +0000

Me imagino todas esas contradicciones mentales en muchos cerebros haciendo fuerza por volver a lo anterior para no contradecirse ni una milésima...

Mi madre lo llamaba cabezonería pero yo ya se que es el efecto de anclaje.

Yo metería como asignatura en los colegios el aprender a contradecirse y aceptarlo. Sólo con eso ya creo que no tendríamos esa tendencia tan grande a volver a lo anterior ("que es como Dios manda!")

» autor: Fuckencio

#55 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--642010-- — Wed, 03 Jun 2020 22:49:10 +0000

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» autor: --642010--

#54 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

osids — Wed, 03 Jun 2020 22:42:46 +0000

#27 yo entiendo que te sientas agraviado, y espero que a todos les den teletrabajo, pero yo con una niña actualmente SOLO puede teletrabajar o dejar mi trabajo o que me den las vacaciones o que me suspendan de empleo y sueldo y quedarme en casa a cuidar a la criatura. No es un agravio comparativo, ojalá todos a casa porque está claro que el trabajo sale igual pero repito yo no tengo opción hasta que no vuelvan las guarderías.

» autor: osids

#53 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--516070-- — Wed, 03 Jun 2020 22:42:45 +0000

#21 ¿Una secta? Menéame es el paraiso laboral.

Viendo los comentarios ves la enorme cantidad de trabajadores comprometidos, esforzados, ultraproductivos que hay registrados. Todos son los mejores de su empresa, todos hacen en 6 horas lo que los demás hacen en 8. ¿Trabajando desde casa?Mejor aún. Todos son ahora aún más productivos.

Lo mejor de cada familia agrupado en torno a un agregador de noticias. ¡Aleluya!

En menéame, cuando se habla de temas laborales, todos somos genios cuyos pedos no huelen. ~~Que escriban en horario laboral esun detallito sin importancia.~~

» autor: --516070--

#52 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--516070-- — Wed, 03 Jun 2020 22:40:09 +0000

Esta noticia es tan falsa que es hasta grotesca.

Lo que más quiere un trabajador vago es que sea difícil saber si está haciendo mucho o poco trabajo. Desde su casa, con escribir chats de vez en cuando y programar algunos emails a horas avanzadas lo tiene controladísimo y sin gastar energía ni tiempo.

Para el vago, el teletrabajo, es el mejor escenario posible. Es el gran problema que tiene el teletrabajo, pagan justos por pecadores.

» autor: --516070--

#51 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--623173-- — Wed, 03 Jun 2020 22:36:20 +0000

Yo estoy hasta la polla del teletrabajo, y eso que no me dejo pisar, hago exactamente el mismo horario que hacia en la oficina, de 8 a 13 y de 14 a 17, paso el parte de lo hecho y apago el pc a las 17 en punto. Pero como en la ofi nada, allí soy más productivo.

» autor: --623173--

#50 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Budgie — Wed, 03 Jun 2020 22:36:13 +0000

Buen artículo de ciencia ficción

» autor: Budgie

#49 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--623173-- — Wed, 03 Jun 2020 22:32:26 +0000

#10 a mi sí.

» autor: --623173--

#48 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

anansi — Wed, 03 Jun 2020 22:31:31 +0000

#37 Yo lo que más noto es que los comentarios de las noticias han pasado de ser tan interesantes como las noticias, a un nido de gracietas. Sera mi percepción, pero eso y que la cantidad de noticias de política ha aumentado y ha bajado la de temás poco comunes pero interesantes.

» autor: anansi

#47 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

cosmonauta — Wed, 03 Jun 2020 22:30:10 +0000

#32 Hay de todo.

En el caso del software y el área de Barcelona, que es lo que conozco, puedes encontrar auténtico trogloditas o empresas de lo más avanzado en cuando a privilegios laborales.

Libertad de horarios, café y a a veces fruta y pastas, trabajo remoto en un cierto grado...creo que lo he disfrutado en los últimos 3 trabajos al menos.

» autor: cosmonauta

#46 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

johel — Wed, 03 Jun 2020 22:26:18 +0000

#19 Yo he "disfrutado" estos meses de confinamiento.
Musica mientras trabajo, casi dos horas mas de tiempo ahorradas en viajes, silencio dios bendito el silencio que maravilla, la ventanita y el fresquito a mi gusto, la alergia que me tenia medicado desde hace años por la moqueta mugrienta olvidada, comer a mi hora y no tener que pedir disculpas por ir a cagar, no ver a los de recursos inhumanos, ni 1e en gasolina cuando me gasto 200e al mes.... y todo eso sacando el doble de trabajo.
Sindrome de la cabaña mis cojones, depresion de ordago es lo que voy a tener al volver.

» autor: johel

#45 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

srskiner — Wed, 03 Jun 2020 22:01:05 +0000

#21 la verdad es que se nota un ambiente enrarecido.
Llevo aquí más de diez años y últimamente da una sensación de secta que no veas.

» autor: srskiner

#44 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

anansi — Wed, 03 Jun 2020 21:59:28 +0000

#11 Yo no entiendo como después de 2 meses la gente dando el callo desde casa con todos los problemas de conciliación, infraestructura, falta de costumbre, etc y si luego salen bien las cosas durante ese tiempo, y en cuanto se puede volvemos a lo mismo de antes.
No son tan fáciles las cosas, pero lo suyo sería dejarles tirados y buscar una empresa que recompense los esfuerzos, por suerte yo no puedo quejarme.

» autor: anansi

#43 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--391188-- — Wed, 03 Jun 2020 21:54:54 +0000

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» autor: --391188--

#42 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Valen — Wed, 03 Jun 2020 21:54:44 +0000

#39 Please, vuelve a buscarlo cuando puedas, me interesa mucho . O algo que te suene... he intentado buscando palabras clave pero... ni de coña....

» autor: Valen

#41 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

AsVHEn — Wed, 03 Jun 2020 21:54:35 +0000

#21 Por eso el artículo empieza con "Existe un tipo...", porque generaliza...

» autor: AsVHEn

#40 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

MoneyTalks — Wed, 03 Jun 2020 21:50:20 +0000

#32 Me pasa igual,.. no me veo trabajando otra vez en Spain. Ayer hablaba con un Indio que me contaba como funciona su pais, era incluso peor, con la diferencia que a ellos les pagan 600 euros por trabajar sin parar todo el dia y solo yendo a dormir. Los empresarios tienen oferta de mano de obra mas que de sobra y si alguno se queja fuera. Y para contratar a alguien tenia que estar "limpio",.. investigado en sus anteriores empresas y tampoco haberse quejado nunca. Estan acojonados de decir algo. Son paises retrasados.

» autor: MoneyTalks

#39 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--615969-- — Wed, 03 Jun 2020 21:49:16 +0000

#21 Hace tiempo leí un artículo bastante interesante (no lo he encontrado, disculpa) que venía a explicar por qué algunos empleados tienden a pensar que sus jefes son siempre e irremediablemente idiotas. Falta de información. Los niveles más altos manejan una información que un empleado de nivel más bajo no, eso lleva a este último a pensar que las decisiones que adoptan los superiores son absurdas y no se basan en ningún criterio razonable.

Si a eso le sumas efecto Dunning-Kruger y la altísima estima en la que mucha gente se tiene a sí misma, pues ves cosas como estas. Y que conste que yo era de los que se quejaban a rabiar, pero la experiencia y supongo que la edad me han ido dando algo más de perspectiva.

Esto no quita que efectivamente haya jefes y mandos intermedios que sean unos inútiles redomados, por supuesto. Pero la realidad suele ser algo más compleja que lo que se suele leer por aquí.

» autor: --615969--

#38 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Garav — Wed, 03 Jun 2020 21:45:22 +0000

#15 Lo suscribo al 100%, hace dos años que me pasé a autónomo y es una de las cosas que más me gustan. En el trabajo anterior el volumen de curro era variable y las épocas en las que había poco en vez de reducir horas o incluso días el jefe te manda a hacer "lo que sea". Que ganas de perder el tiempo, tanto suyo como nuestro y que sin sentido que te paguen por estar sentado en la silla.

» autor: Garav

#37 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

loborojo — Wed, 03 Jun 2020 21:43:51 +0000

#21 Ese tipo de comentarios lo llevo leyendo desde que llegué ¿Cuándo piensas que esto no ha sido un nido de Rojos y Maricones?

» autor: loborojo

#36 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Osele — Wed, 03 Jun 2020 21:37:45 +0000

Yo creo que vamos a perder la oportunidad de imponer el teletrabajo que tiene muchas ventajas. Sería genial para el cambio climático, la conciliación familiar, la burbuja del alquiler y la contaminación. Yo lo pondría obligatorio en todos los trabajos en los que sea posible

» autor: Osele

#35 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

persifo — Wed, 03 Jun 2020 21:36:43 +0000

Donde trabajo el teletrabajo es una utopía... Nos han dejado durante el confinamiento a algunos, los demás erte. En cuanto se ha podido, a trabajar modo presencial.... Y ni jornada intensiva, de nuevo a jornada partida, pero para no contagiarnos no nos permiten usar el comedor y toca comer en la mesa.
Queda mucho por hacer por la conciliación en este país.

» autor: persifo

#34 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Arcueid — Wed, 03 Jun 2020 21:30:38 +0000

#5 ¿Y por qué impondrías el volver a la oficina, si has descubierto que te gusta lo del teletrabajo? ¿Es por considerar que esa explosión de productividad es artificial y pasará a ser menor que en la oficina? ¿O por considerar que la gente no trabaja en general fuera de la oficina?

» autor: Arcueid

#33 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

felstein — Wed, 03 Jun 2020 21:28:34 +0000

Las Big Four ya están a saco pidiendo “voluntarios” para que vuelvan a estar calentando sillas durante 16 horas. Vaya lastres

» autor: felstein

#32 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

KillingInTheName — Wed, 03 Jun 2020 21:26:50 +0000

#14 Yo trabajo desde hace casi 10 años en una empresa escandinava, los 4 últimos fuera de España, sé de lo que hablas. Y la gente de aquí se piensa que la gente se va fuera únicamente por el sueldo, pero creo que después de trabajar muchos años en el extranjero, volver a trabajar para una empresa española debe ser un shock cultural de aúpa.

» autor: KillingInTheName

#31 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Arcueid — Wed, 03 Jun 2020 21:26:11 +0000

#3 #19 Para mí el problema es que no haya criterios abiertos y asumibles para todo empleado. Independientemente de tener hijos o no, todos deberíamos poder quedarnos en casa si seguimos rindiendo (basado en objetivos relacionados con el trabajo individual de cada cual, claro). Esto de negociar bajo la mesa y de forma individual es un agravio para la mayoría.

» autor: Arcueid

#30 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Goomer — Wed, 03 Jun 2020 21:22:46 +0000

#21 Ciertamente, pero es lo que pega aquí, el tópicazo de turno que todos aplauden

» autor: Goomer

#29 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

pys — Wed, 03 Jun 2020 21:21:20 +0000

#21 Yo estaba pensado en qué clase de empresa tiene a alguien que no aporta nada de nada. A menos que sea la típica empresa del cacique local con algún familiar, pero aún así está perdiendo pasta.

» autor: pys

#28 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--637742-- — Wed, 03 Jun 2020 21:19:53 +0000

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» autor: --637742--

#27 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Wed, 03 Jun 2020 21:19:21 +0000

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» autor: --37472--

#26 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--651561-- — Wed, 03 Jun 2020 21:18:40 +0000

#0 Sois unas putas rémoras... Desde siempre en todos mis trabajos las máximas rémoras eran los trabajadores.

» autor: --651561--

#25 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--633803-- — Wed, 03 Jun 2020 21:17:47 +0000

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» autor: --633803--

#24 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Valen — Wed, 03 Jun 2020 21:17:45 +0000

No es un tema de jefes ni de empleados. Es un tema estructural. La legislación laboral indica que para contratar a una persona hay que especificar un número de horas. Punto.

Es decir, resumiendo muchísimo: cuando contratas a una persona le estás "pagando por tiempo" (porque te obligan a ello). A partir de ahí sale todo, si como empresario "compras tiempo" es lógico que quieras supervisar si lo que estás "comprando" está siendo eficiente.

Creo que muchos empresarios estarían encantados con que la medición no fuese el tiempo, sino los objetivos u otra similar. Pero claro, es un tema controvertido y delicado. Si llevamos tantos años usando el tiempo como unidad y como dice en el artículo, ocurre en todos los países, es porque no es tan fácil encontrar otra que lo sustituya.

Por cierto, me ha gustado del artículo que deje claro que están los jefes calientasillas (para mi gusto, esos son de los malos malos hoy día, fijarse en eso es de ceporro máximo) y también los empleados calientasillas, que centran su vida en "pasar tiempo en el que se supone que estoy trabajando". Lástima de gente también.

» autor: Valen

#23 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Rastax — Wed, 03 Jun 2020 21:16:19 +0000

Mucho hablar de jefes controladores, pero existe otra alimaña más despreciable, el compañero controlador y pelota.

» autor: Rastax

#22 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

DarioCuarto — Wed, 03 Jun 2020 21:13:51 +0000

Hablamos mucho de los jefecillos pero tambien estan los que siendo rasos han echo todo un arte lo de pasar las horas socializando con jefecillos y vendiendose como imprescindibles, el teletrabajo les ha cortado de raiz part

» autor: DarioCuarto

#21 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

maelstromm — Wed, 03 Jun 2020 21:11:31 +0000

Aún recuerdo cuando Meneame no era una secta. Cuando no todos los empresarios eran explotadores ni todos los jefecillos calientasillas. Esas noticias dan vergüenza ajena.

» autor: maelstromm

#20 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

TontoElQueMenea — Wed, 03 Jun 2020 21:11:07 +0000

Circulen, aquí no hay nada que leer: Estamos en España. Da igual lo que se ingrese o deje de ingresar, la historia la cuentan siempre esos calientasillas, y los que tienen todas las de perder en la mayoría de los casos son los curritos. En otras palabras, ahora habrá más calientasillas y menos curritos.

» autor: TontoElQueMenea

#19 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--558216-- — Wed, 03 Jun 2020 21:10:54 +0000

#3 Es mi mismo caso. Los que tienen hijos tienen preferencia para el teletrabajo (entendible), pero luego piensas claro, yo me arriesgo a pillar el virus, pierdo una hora de ida y otra de vuelta, más el dinero de la gasolina, cuando podría hacer exactamente lo mismo desde casa, y ni siquiera se han ofrecido a pagarme internet los meses que he estado en casa.

» autor: --558216--

#18 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--556871-- — Wed, 03 Jun 2020 21:10:13 +0000

#10 No, solo permite elevar el precio pagado por hora efectiva de trabajo, dado que tanto a políticos como empresarios les gusta pagar poco por hora.

» autor: --556871--

#17 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--633803-- — Wed, 03 Jun 2020 21:09:47 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --633803--

#16 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--556871-- — Wed, 03 Jun 2020 21:07:58 +0000

el teletrabajo nos lleva a trabajos remunerados por horas efectivas mal pagados, y por tanto menos ingresos y la necesidad de varios pagadores

» autor: --556871--

#15 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--642010-- — Wed, 03 Jun 2020 21:04:15 +0000

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#14 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

MoneyTalks — Wed, 03 Jun 2020 21:00:37 +0000

#8 Es mas, el que intente cambiar algo a la calle. Es la cultura empresarial que a su vez viene marcada por la historia del pais y su cultura. Desde mi experiencia viviendo fuera lo digo. Se extrapola a todo, no solo a las empresas, .. policia, jueces, politicos,..

» autor: MoneyTalks

#13 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

gulfstream — Wed, 03 Jun 2020 21:00:31 +0000

Como no decir prácticamente nada 9 párrafos

» autor: gulfstream

#12 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

LIllana — Wed, 03 Jun 2020 20:59:36 +0000

No lo entiendo, haber estudiado mas de 5 años una ingeniería, relativamente joven y con labor de culigordo vigilante de horarios, porque su labor técnica ha quedado desplazada por sus subordinados. Para eso mejor no estudiar y dedicarse a la política.

» autor: LIllana

#11 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--274845-- — Wed, 03 Jun 2020 20:56:12 +0000

Esos que adoran las 8 horas de trabajo
Pues vaya suerte, a mi siempre me tocan los que adoran las 9 horas.
Casualmente este viernes pongo fin al teletrabajo y a estoy con depresión. Estaba haciendo el mismo trabajo y con la misma productividad, pero hay que ir a calentar la silla...

» autor: --274845--

#10 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--172335-- — Wed, 03 Jun 2020 20:54:31 +0000

Algunos se creen que estar 8 horas sentado en una oficina te hacen más productivo.

» autor: --172335--

#9 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--631564-- — Wed, 03 Jun 2020 20:46:12 +0000

Estoy por ver el primer calientasillas.

» autor: --631564--

#8 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

KillingInTheName — Wed, 03 Jun 2020 19:58:44 +0000

#6 En mi opinión un jefe digno de tal nombre debe estar siempre dispuesto a cuestionar los métodos de trabajo si ve que puede ser más eficiente, más productivo, o ambos. Pero en España cuestionar los métodos de trabajo que “siempre se han hecho así” con ánimo de mejorarlos, en lugar de verse como algo positivo que puede hacer que la empresa se distancie de su competencia, se ve como “ya viene este listo a decir cómo tenemos que trabajar, qué sabrá él” y así hay la productividad y los sueldos que hay.

» autor: KillingInTheName

#7 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

KillingInTheName — Wed, 03 Jun 2020 19:53:13 +0000

#3 En mi empresa una de estas rémoras hizo su gran aportación a la planificación diciendo (en mayo, no en febrero) que ella no entendía mucho las noticias y tal (es extranjera y no se ha molestado en aprender el idioma tras más de tres años) pero que si no estábamos exagerando mucho las medidas de distanciamiento por un catarrillo de nada. Creo que intuye que sin ir de mesa a mesa haciendo que otros trabajen por ella le queda poquito.

» autor: KillingInTheName

#6 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

MoneyTalks — Wed, 03 Jun 2020 19:41:58 +0000

Sinceramente, no creo que sea un problema del empleado con puesto de mando, es mas bien un problema estructural de las empresas, una cultura empresaria podrida. El jefe simplemente es un fiel discipulo y se somete.

» autor: MoneyTalks

#5 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

TrollestGump — Wed, 03 Jun 2020 19:24:51 +0000

Es curioso en mi trabajo. Parece que hay un consenso entre jefes y rasos que nos gusta esto del teletrabajo (novedad forzada por el confinamiento) y hay una explosión de proactividad para que después nos dejen al menos algún día en semana cuando estemos en eso de la nueva normalidad.

De todos modos hay otras razones a parte del típico comentario-caricatura sobre el empresario que le gusta ver a todos salir después que él por simple placer. También puede suceder que tengo alma de empresaurio latiguero, pero vamos que si de mi dependiera probablemente al día siguiente post-confinamiento todos a la oficina y atpc el teletrabajo.

» autor: TrollestGump

#4 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Miraobras — Wed, 03 Jun 2020 19:13:47 +0000

Un jefecillo mío, CTO de una pyme con bastante proyección en su momento no permitía teletrabajo porque quería controlar desde su silla que todo el mundo hiciese su jornada. Era fue una de las razones por las que me acabé yendo.

Supongo que habrá reventado con estos dos meses de confinamiento.

» autor: Miraobras

#3 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

--37472-- — Wed, 03 Jun 2020 19:12:08 +0000

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#2 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

eshu — Wed, 03 Jun 2020 19:00:42 +0000

Que, además, no tienen ni idea de qué trabajo hace cada empleado que está bajo su mando y cómo lo hace y cuando un superior le pide datos, necesita que el subordinado esté a su lado para dárselos inmediatamente, porque si no, está perdido.

Y, por supuesto, la recopilación de datos la presentará como propia, no del subordinado.

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#1 Los ‘calientasillas’ en tiempos de teletrabajo

Verdaderofalso — Wed, 03 Jun 2020 17:57:22 +0000

Rémoras e inútiles jefecillos que estarían mejor en la cola del paro que chupando un sueldo de la empresa

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