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#27 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--478347-- — Tue, 25 Aug 2015 23:15:19 +0000

#24 lo que pasa que mucho quemado queriendo coger la pasta y descansar de currar un poco. No todo el mundo tiene hijos e hipoteca.

» autor: --478347--

#26 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--478347-- — Tue, 25 Aug 2015 23:14:06 +0000

#21 pues lo justo, 45 días por aňo que tienen para pagarlo.

» autor: --478347--

#25 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--478347-- — Tue, 25 Aug 2015 23:12:25 +0000

#14 cambiando empleados de Madrid por la Cuenca minera de Asturias.

» autor: --478347--

#24 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

pinxu1 — Tue, 25 Aug 2015 20:45:00 +0000

#23 Deberías traducirlo a que desde el minuto 1 ccoougtuso llevaron a la plantilla al matadero mientras decían que ese ere no tenía causa alguna. Y mientras lo decían, actuaban contra toda movilización contundente para que no se fuera de madre y al final, ZASCA. Y a poner la mano por los servicios prestados.
Ese ERE se debía haber batallado con un huelgón indefinido que reventara sus sistemas informáticos. No aguantan ni 4 días.

» autor: pinxu1

#23 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--45096-- — Tue, 25 Aug 2015 20:24:39 +0000

#22 ¿Debería traducir eso a todo despidos improcedentes en vez de ERE? Supongo que menos a los que pillen las prejubilaciones a los demás les tocaría algo mejor.

» autor: --45096--

#22 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

pinxu1 — Tue, 25 Aug 2015 19:32:14 +0000

#21 cgtinformatica.org/content/valoración-de-una-traición-ere-indra cc #15

» autor: pinxu1

#21 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--45096-- — Tue, 25 Aug 2015 18:56:39 +0000

#15 ¿Qué cambiarías tú de las condiciones del ERE? vozpopuli.com/economia-y-finanzas/66423-indra-y-los-trabajadores-cierr

» autor: --45096--

#20 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

earthboy — Tue, 25 Aug 2015 14:30:12 +0000

#6 Tengo unas risas guapas para ti.

Hace un tiempo le preguntaron

www.meneame.net/m/TeRespondo/soy-carme-hazme-pregunta-quieras/c0126#c-
No has pensado nunca ser política?

www.meneame.net/m/TeRespondo/soy-carme-hazme-pregunta-quieras/c0140#c-
No, pero soy sindicalista

www.meneame.net/m/TeRespondo/soy-carme-hazme-pregunta-quieras/c0147#c-
¿En serio? ¿De UGT o CCOO?

www.meneame.net/m/TeRespondo/soy-carme-hazme-pregunta-quieras/c0148#c-
Ninguno de esos

Por cierto, te remito a mi denostada pregunta inicial(que, por cierto, era francamente buena).
www.meneame.net/m/TeRespondo/soy-carme-hazme-pregunta-quieras/c0138#c-

» autor: earthboy

#19 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

poyeur — Tue, 25 Aug 2015 13:53:46 +0000

#18 eso me recuerda a este artículo relacionado -> cgtibermatica.wordpress.com/2012/06/06/eurocopa-y-carpe-diem/

» autor: poyeur

#18 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

z3t4 — Tue, 25 Aug 2015 13:19:54 +0000

Yo lo vivi en directo en Ibermática.

» autor: z3t4

#17 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--212323-- — Tue, 25 Aug 2015 12:20:13 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --212323--

#16 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

ikipol — Tue, 25 Aug 2015 12:19:12 +0000

VIVA LA CGT

» autor: ikipol

#15 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

AaLiYaH — Tue, 25 Aug 2015 12:17:58 +0000

En Indra se sabian las condiciones del ERE antes de que se constituyera siquiera la mesa de negociaciones. A mi concretamente me lo comentó un delegado de CGT. Curiosamente acertó de lleno

Es más, a algunos solamente con seguir los correos de UGT y CCOO que mandan a los trabajadores nos quedó claro cuando tocaba el ERE.

Es todo tan burdo que da hasta vergüenza ajena, sobre todo por parte de los compañeros con los que convives y se tragab estas mierdas, pidiendo además ración extra (no son pocos los que señalan que si despiden gente de 50 y tantos con buenos convenios que se jodan por no renovarse)

» autor: AaLiYaH

#14 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--323100-- — Tue, 25 Aug 2015 11:58:36 +0000

Excelente artículo, me vienen a la cabeza los continuos EREs de Capgemni, aunque estan bien merecidos, el personal de capgemini es lo mas insolidario, egoista e individualista y facha que existe, la pena es que no hagan mas. Dicen que estan pagando sueldos de menos de 900 euros netos a los nuevos ingenieros informáticos en sustitución de antiguos al ERE que cdobraban 2500

Me alegro.

» autor: --323100--

#13 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

regist03 — Tue, 25 Aug 2015 11:38:46 +0000

#8 Eso es cierto, y es una de las mayores losas que tenemos sobre nosotros los trabajadores, la pasividad y la sumisión de la mayoría de nuestros compañeros.

Pero eso no quita que lo que hacen estos sindicatos (y otros que son menos famosos) de retener a la gente y alargar tiempos (esperad a que negociemos, a ver qué pasa) desanimarla de la huelga (no te pagaran el día y a lo mejor te quitan paro…), dar el mensaje del miedo (la huelga es ilegal, si vamos a la huelga la empresa se enfadara)… Eso es criminal y debería ser ilegal en un sindicato.

Recuerdo una discusión con delegados que llevaban una postura tibia sobre la huelga a la asamblea, diciendo que ellos no querían influenciar a la gente y tal y cual (pero mensajes de miedo bien que daban), ¿ con 200 despidos? ¿ Un mensaje neutral? Eso es ponerse del lado de la empresa.

Si ellos, los sindicatos, que la gente considera (erróneamente) deben ser la vanguardia, van dando un mensaje tibio, ¿ que esperan que haga la gente indecisa, el chaval que no ha hecho una huelga en su vida? Seguro que les piden huelga indefinida, seguro…

» autor: regist03

#12 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--254872-- — Tue, 25 Aug 2015 11:35:36 +0000

Que se lo pregunten a los de Panda Security, la empresa les daba 45 días por año trabajado y al final con la excelente gestión de sus sindicalistas la gente despedida acabó cobrando 23 o algo así.
Consiguieron que la empresa ahorrara pasta en el despido y los empleados se fueran al paro con menos dinero.

» autor: --254872--

#11 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

cromax — Tue, 25 Aug 2015 11:32:07 +0000

#6 Ni te molestes. Votan por sistema. Yo de hecho me llegué a creer la coña que hizo alguien de que @jorso era un bot en realidad con un algoritmo que votaba negativo a determinadas palabras en titulares o etiquetas.

» autor: cromax

#10 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

colipan — Tue, 25 Aug 2015 11:28:58 +0000

clavao!!!

» autor: colipan

#9 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

duendeando — Tue, 25 Aug 2015 10:40:05 +0000

El artículo es un análisis cojonudo de como y quien maneja los tiempos, muy esclarecedor

» autor: duendeando

#8 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

saulroc — Tue, 25 Aug 2015 10:32:29 +0000

Hace mucho daño la mentalidad de no convocar huelgas para no perder fuerza en las "negociaciones" si luego no va nadie...

» autor: saulroc

#7 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

Galero — Tue, 25 Aug 2015 10:29:26 +0000

CCOO y UGT usan la 'unidad sindical' como sinónimo de 'veto sindical'.

Siempre que alguien reclama "unanimidad", realmente está pidiendo "derecho de veto".

» autor: Galero

#6 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

sharcashmo — Tue, 25 Aug 2015 09:59:13 +0000

Lo de @jorso y @Carme con cualquier cosa que huela a temas sindicales ya empieza a apestar. Y más que alguna es trabajadora (o socia) de Meneame, tendría que guardar un poco más las formas.

Si quieren prohibir esta temática de meneame, que la prohiban. Y si no les gusta la temática, que no la meneen. Pero los miembros/socios/trabajadores de meneame deberían dar ejemplo con el uso de los votos negativos a las historias y comentarios.

Votar Spam a alguien que lleva más de 1.100 historias enviadas y ninguna (que yo haya podido encontrar en www.meneame.net/user/beoxman/history) relacionada con el tema ya da muestra de lo enfermizo/fraudulento de esta actitud.

Asco y pena.

» autor: sharcashmo

#5 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--347831-- — Tue, 25 Aug 2015 09:58:54 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --347831--

#4 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

--89667-- — Tue, 25 Aug 2015 09:27:01 +0000

¡Sindícate!

» autor: --89667--

#3 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

Ramen — Tue, 25 Aug 2015 09:08:47 +0000

Esto es lo que se llama un 'modus operandi', como los delincuentes.... como los otros delincuentes

» autor: Ramen

#2 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

regist03 — Tue, 25 Aug 2015 09:08:47 +0000

Impresionante la infografía. Yo, que viví un ERE hace poco mas de un año, lo veo reflejado en cada punto y cada coma. Vaya forma de desinflar la lucha y desanimar a la gente. CCOOO y UGT, los gestores de la desidia y la rendición, no se como se atreven a llamarse sindicatos, mierda de apagafuegos a sueldo...

» autor: regist03

#1 Cómo domesticar la lucha en un ERE para despedir amistosamente

pinxu1 — Tue, 25 Aug 2015 09:05:49 +0000

Pues está saliendo una serie interesante. Aquí lo que pilla cocogete cgtinformatica.org/content/el-fantástico-negocio-de-los-eres-amistoso y en este cómo controlan el asunto. La infografía muy clarita, que la pasen en institutos ya!

» autor: pinxu1