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	<title>Menéame: comentarios [1778761]</title>
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		<title>#5 10 Actitudes prohibidas en una entrevista de trabajo</title>
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		<pubDate>Sun, 02 Dec 2012 15:04:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><a class="tooltip l:1778761" href="https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo" rel="nofollow">#0</a> ¿Porque no poner la fuente original?<br />
<a href="http://www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2012/11/29/214393.php" title="www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2012/11/29/214393.php" rel="nofollow">www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2012/11/29/214393.ph</a><br />
<br />
Relacionado:<br />
100 preguntas que te pueden realizar en una entrevista de trabajo <br />
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Las seis preguntas más temidas por un entrevistador<br />
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Qué preguntas debes hacer durante en una entrevista de trabajo<br />
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Entrevista y evalúa a tu empleador <br />
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		<title>#4 10 Actitudes prohibidas en una entrevista de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo/c04#c-4</link>
		<pubDate>Sun, 02 Dec 2012 14:16:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>cincinnata</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Me hace mucha gracia también lo de &#34;adaptar el currículo y el discurso al puesto de trabajo&#34;. ¿Cuántas veces no tienes ni la más mínima información sobre el puesto? No sabes si vas a ser recepcionista, administrativo o chófer, ¿qué narices vas a adaptar? Totalmente de acuerdo con <a class="tooltip c:1778761-2" href="https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo/c02#c-2" rel="nofollow">#2</a> y <a class="tooltip c:1778761-3" href="https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo/c03#c-3" rel="nofollow">#3</a>.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>cincinnata</strong></p>]]></description>
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		<title>#3 10 Actitudes prohibidas en una entrevista de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo/c03#c-3</link>
		<pubDate>Sun, 02 Dec 2012 13:17:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kelonic</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>¿Para cuando un manual de actitudes para el empleador?, mira que me he encontrado con capullos para una entrevista.<br />
Hace años rechacé un trabajo por la actitud paternalista y perdonavidas del empleador.<br />
Cierto es que eran otros tiempos y mi profesión estaba muy demandada.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>kelonic</strong></p>]]></description>
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		<title>#2 10 Actitudes prohibidas en una entrevista de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo/c02#c-2</link>
		<pubDate>Sun, 02 Dec 2012 13:13:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><i>7.Inquirir sobre temas de sueldo, vacaciones o beneficios</i><br />
<br />
Erróneo. Lo primero que pregunto es el sueldo, y al contrario de lo que dice el artículo, sí quiero hacer notar que voy ahí por dinero, no a pasarmelo bien. Quiero saber exactamente qué condiciones, qué beneficios me ofrece esa empresa que la entrevista, aunque en estos tiempos se quieran contaer cuentitos, es mutua. Yo también estop seleccionando si me interesa el puesto.<br />
<br />
Esta visión de que uno va a una entrevista como si fuera a un casting es equivocada y cutre situando al empleado como uno que pide limosna. Si quieres que te valoren, te tienes que valorar y que tengan claro que no te van a torear: las condiciones claras, igual que tú debes dar un perfil claro.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>--32547--</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 10 Actitudes prohibidas en una entrevista de trabajo</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/10-actitudes-prohibidas-entrevista-trabajo/c01#c-1</link>
		<pubDate>Sun, 02 Dec 2012 13:10:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p>Principales recomendaciones que ofrecen los expertos de recursos humanos para llevar con éxito la entrevista de trabajo así como las posibles respuestas y acciones que no se deben realizar durante esta prueba de selección.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>lirogo</strong></p>]]></description>
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