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#257 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--31580-- — Fri, 30 Mar 2012 09:24:55 +0000

#255 Que el tema es cansino, es obvio... sobre todo con los panegíricos que estoy escribiendo.. je je je. De todas maneras, agradezco la atencion y has demostrado que aunque las cupulas de sindicatos no esten precisamente en el camino adecuado, muchos afiliados si lo estais. Un saludo!

» autor: --31580--

#256 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 28 Mar 2012 08:33:46 +0000

#254 Y que crees, que esta gente de los sindicatos no está en Tweeter, o en la calle, o con el 15M, sin banderas. Si han dejado de estar, ha sido precisamente por la recriminación diaria que no estamos. Mira si los que estamos en la calle dando caña, somos los mismos de siempre, el que quiere estar estará, y el que no quiere siempre tendrá escusas. El que quiera hacer huelga la hará, y el que no quiere siempre tiene escusas.

» autor: pasaba-poraqui

#255 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 28 Mar 2012 08:13:53 +0000

Discrepo de muchas de las cosas que dices, pero seria muy largo de contar por aquí, y me parece ya un tema cansino, asi que cuando quieras te invito, hablar largo y tendido. Seguro que estamos de acuerdo en muchas cosas.

» autor: pasaba-poraqui

#254 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--31580-- — Wed, 28 Mar 2012 00:13:03 +0000

#247 No he puesto en duda y ademas lo indico en mi comentario que tios con ganas y verdadero desinteres existen, y tienen mi admiracion y si hace falta mi apoyo, pero son flores de primavera en la cruda y dura realidad de lo que hay entre empresa y sindicatos hoy en dia. Lo que yo he visto es que muchos acaban quemados y dejándolo, porque hoy dia los sindicatos, tal y como son, son una organización que necesita una profunda reestructuracion y cambio de rumbo.

Hace muchos años que los sindicatos se fueron por un camino muy distinto del que realmente les toca sufrir a los trabajadores. Precisamente el convertirse en una central de servicios es lo que los ha puesto en otro mundo respecto a los trabajadores al convertirse en meros profesionales del sindicalismo. Si los muchos millones de euros que reciben los emplearan en lo que tienen que hacer en vez del negocio de los cursos de formacion con las academias ( solo los gastos corrientes de Forcem ( sin contar otros ) son mas de 50 kilos al año en caja ). El ingreso total a las alforjas de los sindicatos supera los 150 millones y creo que me quedo corto.

Y lo que tienen que hacer con esos muchos euros es defender a los trabajadores, pero no solo a los que tengan carnet, sino a todos, puesto que todos os pagamos con nuestros impuestos via subvenciones ( en el presupuesto de CCOO / UGT las cuotas sindicales son puramente testimoniales ).

Ahora mismo el nivel medio de afiliacion no llega ni al 15%, ¿no será que algo falla?

¿No será que se hace la vista gorda en muchisimas cosas por compromiso politico ( o compromisos de otro tipo, que es peor )? Y no me refiero a una ley, que como tal puede acabar derogada tarde o temprano. Me refiero en muchisimas situaciones prácticas de explotación a trabajadores tan generalizadas como las subcontrataciones, el fraude a la seguridad social, las situaciones de marginación o acoso laboral... si, de boquilla, mucho, pero que se vea a pie de oficina, que se note, muy poco.

Los sindicatos no se dan cuenta, pero la gente hace tiempo que va por otro camino, autoorganización, redes sociales. En mi caso fuimos un puñado que nos unimos para sortear las dificultades laborales que comente, usamos la red y los moviles para conocernos y organizarnos y fuimos bastante mas eficaces que los "representantes" sindicales, que ni estuvieron con nosotros, ni se les esperó.

Y si no nos ilusionan ni nos sentimos identificados con ellos... ¿como pretenden que hagamos grandes seguimientos de lo que dicen?

Me imagino que hay demasiados intereses creados y el dinosaurio sindical no se va a reformar y mucho menos a reinventar, pero con los tiempos que corren, quien sabe...

Realmente la mayor hostia a la reforma laboral no se la daran los sindicatos, una huelga general es mas que absorbible politicamente por el gobierno y ademas le va a quedar fetén como "seal of approval" de lo serios que son vendiendo el pais a la banca internacional. Poco mas se saca de ahi, la reforma no se quitara por una huelga prevista y de la que incluso se alardea en los salones de Bruselas.

La verdadera patada en el culo a Rajoy se la han dado varios cientos de miles de andaluces que votaron en las generales al PP y que en las autonomicas se han evaporado. La cara de Arenas era un poema. Esos cientos de miles de voto no eran abstenciones, eran votos contra la reforma laboral y los recortes y un aviso muy serio que no se le escapa a nadie en al gobierno aunque se vean 300 veces el famoso video del ministerio de trabajo.

Y se pueden dar muchas mas patadas, pero en la calle... que es nuestra ( o eso se supone ). Los estudiantes de instituto se estan movilizando via Tuenti y whatsapp que da gusto y dan ejemplo de lo que tenemos que hacer los demas. Se van a ver manifestaciones tan grandes o mas como las de la guerra de Irak en el futuro inmediato, pero las convocara el pajarito de Tweeter, no la UGT ni CCOO.

Soy muy consciente de lo que supone la reforma laboral y por supuesto que me parece mal hecha, con un sesgo ideológico muy preocupante y que esa ley tiene que ir para atrás, pero también creo que la huelga crea mas problemas de los que pretende resolver y viendo lo que paso en la anterior, en esta la cosa no va a ir mejor... un punto mas de descredito para los sindicatos y un dia perdido de trabajo.

» autor: --31580--

#253 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Tue, 27 Mar 2012 23:48:33 +0000

#251 Estoy en contra del sindicalismo profesional, de los liberados y ese tipo de forma de funcionar. Estoy a favor de sindicalistas no profesionales, y que curren en el tajo al lado de sus compañeros. Y que no tengan ningún privilegio especial por el hecho de ser sindicalistas. Que dejen de usar el sindicalismo para servirse de el, y sirvan a sus compañeros. Y sino, que se dediquen a la política...

Si me has leído por ahí arriba verás que si estoy a favor de la huelga, al margen de que discrepe de los motivos reales de parte de los sindicatos convocantes. Es más creo que la huelga se debió hacer mucho antes, cuando las reformas del gobierno anterior. Pero eso ya es agua pasada y no tiene remedio, así que centrándonos en el momento actual hay muchas razones para hacer huelga.

Los convenios colectivos está bien que existan, pero, discrepo del papel que juegan en ellos ccoo-ugt. Se están arrogando un papel de representantes cuando el % de afiliados y votantes es ínfimo en muchos casos. Y tienen la fea costumbre de firmar convenios que perjudican a los currantes. Muchas veces de acuerdo con los empresarios. Ejemplo: un convenio de un subsector que empeora las condiciones del convenio colectivo de ese sector. O sea, crean un subsector para empeorar las condiciones de los currantes del mismo.

Por cierto, queda muy feo que me compares con la derecha, pero no pasa nada, es el discurso oficial de cierto sector, que dice que sino estás conmigo estás contra mí. Pues no. Es más, los citados sindicatos firman ere´s, despidos, etc. etc. mientras por otro lado dicen que están en contra de la reforma. Y si se lo echas en cara, es que... ¿estás con el enemigo?. Sí, lo dicen los mismos que sientan sus traseros en consejos de administración, que tienen empresas de seguros, fundaciones, psv´s, etc. etc.

Por no hacer esto muy largo, termino. El desmantelamiento de los derechos laborales de los currantes se ha hecho con el apoyo de los sindicatos profesionales. Ellos son los que negocian ir poco a poco desmontando lo conseguido por nuestros padres. Y es lo mismo que van a hacer una vez pase la huelga: negociar y vendernos para salvar sus privilegios.

Conozco ese blog y sí está muy bien.

» autor: pinkix

#252 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Tue, 27 Mar 2012 22:33:39 +0000

Muchas empresas están coaccionando a sus trabajadores para impedir que ejerciten libremente su derecho a la huelga el día 29 de marzo. firma: actuable.es/peticiones/el-corte-ingles-phone-house-mercadona-respetad-

» autor: pasaba-poraqui

#251 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Tue, 27 Mar 2012 22:14:43 +0000

#249 Efectivamente, el que es delegado sindical, así lo dice la ley de libertad sindical, no puede ser discriminado es su puesto de trabajo. Que tu estas en contra de esta forma de sindicalismo, prefieres que cada trabajador luche por sus derechos, y que no haya representantes, en las empresas, es tu opinión, la mía es otra totalmente diferente. Y paso de hacer más comentarios sobre este tema, porque nuestras ideas son totalmente opuestas, ni yo te voy a convencer, ni tú a mí, porque para gustos los colores, y para ideologías también. Dices exactamente las mismas cosas, y con el mismo discurso de la derecha, te viene a cuento hablar así por algún motivo “interés” o tal vez como digo solo por ideas, y contra eso amigo es que no hay nada que hacer. ¿Por cierto, por lo que veo, tampoco estas a favor de la huelga? ¿O sólo si la convocan otros sindicatos, que no tienen interés? ¿Y, y a ti te parece bien que desaparezcan los convenios colectivos? ¿Que nos apliquen el salario según el estatuto de trabajadores? O que cada trabajador pacte sus condiciones con la empresa, dependiendo del la raza, si es hombre o mujer, etc. , Que haya que mejorar cosas, no las discuto, pero eliminar lo que tanto nos ha costado conseguir a través del discurso pueril. Te envío un enlace que puede ser de tu interés, el blog en particular es muy bueno si e interesa echarle un vistazo: laboro-spain.blogspot.com.es/2012/03/las-reformas-laborales-historia-d

» autor: pasaba-poraqui

#250 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Tue, 27 Mar 2012 21:18:05 +0000

#248 Algo sobre ese tema: "al menos tres altos dirigentes de UGT Canarias estaban dados de alta en la Seguridad Social como empleados de Fundescan, entre 1998 y 2005."

"En esta sentencia del 9, el juzgador llamó la atención sobre la decisión de UGT de negociar con una empresa "poco conflictiva", asumiendo esta empresa el compromiso de contratar a personas del sindicato para pasar a ejercer funciones de liberados. "Sorprendente", dice el juez. "Una empresa, cuya finalidad es la obtención de beneficios y la optimización de todos sus recursos (materiales y humanos) decide contratar a personas, pagarles sus sueldos sin contraprestación alguna. ¿A cambio de nada? Cuando menos, sorprendente"."

canariasahora.es/noticia/153532/

» autor: pinkix

#249 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Tue, 27 Mar 2012 21:05:59 +0000

#247 Te corrijo, despedir a un sindicalista que sea delegado sindical es despido nulo. Para los demás, ajo y agua.

Otro gallo cantaría si los sindicalistas profesionales de ccoo-ugt dejasen de pensar más en su culo y se dedicasen a defender a sus compañeros. Pero claro, un sindicato que recibe subvenciones públicas mira más por seguir recibiéndolas que por los currantes.

Y diré más, si ugt y ccoo están molestos con la reforma es por tres razones:

- De no hacer algo perderían el poco crédito que le queda entre los currantes y sus menguantes afiliados.
- Si se les quita su papel en las negociaciones colectivas dejarán de ser necesarios y existe miedo auténtico a perder por tanto sus privilegios: subvenciones y liberados.
- Si como se prevee, se reforma el tema de los cursillos de formación, pierden dinero en forma de subvenciones.

Bien, eso es lo que hay, la mala fama se la han ganado a pulso estas últimas décadas. Y en muchos aspectos están a la par que los políticos: cobrar por vivir del cuento.

Con todo esto no quiero decir que todos los afiliados a ccoo-ugt sean así, pero las cúpulas son las que son, y actúan como actúan. Dan verguenza ajena cuando salen en los medios diciendo una cosa, para luego por detrás negociar otra.

» autor: pinkix

#248 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Tue, 27 Mar 2012 20:57:19 +0000

#245 La noticia simplemente dice que UGT se libra de pagar a los trabajadores pero Fundescan si tiene que indemnizarles. Aunque UGT no estuviese vinculado para nada a esa fundación es vergonzoso que no defienda a los trabajadores.

La vinculación UGT y Fundescan (Fundación para el Desarrollo Social de Canarias) es... requeteconocida:
www.eldia.es/2010-01-14/canarias/12-Fundescan-ha-acumulado-deuda-ocho-
www.laprovincia.es/economia/2011/09/22/destituido-gestores-concursales

Si se examina detalladamente los nombres de las personas vinculadas a ugt-canarias que han ocupado cargos en Fundescan se da una notable coincidencia.

Ahora bien, aún sigue el proceso judicial, así que esperemos acontecimientos.

» autor: pinkix

#247 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Tue, 27 Mar 2012 13:29:29 +0000

#246 Sencillamente yo conozco a mucha gente implicada, que soluciona problemas, y que hace de su trabajo algo voluntario, de buen grado, que se lleva los problemas de otros a su casa. En cuanto a los servicios complejos en los que se necesitan abogados, sólo son gratuitos para los afiliados, pero también damos infinidad de servicios a los que no lo son. Que delegados de empresa y comités que se presentan por un sindicato "haberlos, haylos", que ni gustan a resto de trabajadores, ni a los propios sindicatos. Si como dices has pertenecido al sindicato de estudiantes que te voy a contar. En cuanto a lo de salvar nuestro culo, no sé cómo explicarte que ellos tienen su culo bien salvado, de verdad que esta reforma es tan grave, que si quieres te la explico de la a “a la z” para que la entiendas. Y hay que hacer algo, y es nuestro deber hacerlo, otra cosa son los sindicatos, pero como trabajador el que más pierdes eres tú. Que las palabrejas: “productividad, previsión de perdidas, organización técnica del trabajo de la empresa, competitividad, absentismo por enfermedad común” son demasiados motivos para aplicarte un despido de 20 días por año. Que te pueden cambiar el turno, dejarte sin vacaciones, trabajar a tiempo parcial, y hacer horas extras. Te podrán pagar la liquidación después de un año, hasta que salga el juicio, etc.” Si de verdad crees que los que pierden los sindicatos. Es lo único que no ha cambiado despedir a un sindicalista se considera un despido “nulo”.

» autor: pasaba-poraqui

#246 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--31580-- — Tue, 27 Mar 2012 01:10:01 +0000

#235 Lo primero, agradecer el buen tono de tu respuesta... sinceramente esperaba algún flame, pero no ha sido asi.

Ciertamente, no tengo ni idea de para que sirven los sindicatos, quizá porque en mis epocas de estudiante fui representante del Sindicato de Estudiantes, consejero escolar en el instituto, delegado de facultad y claustral... con lo cual, tienes razón: no tengo ni idea de para que sirven. Para lo que me sirvió la experiencia es para tener muy claro lo que son ( y los partidos politicos, ni te cuento, despues de pelearme con cachorros de cada uno ).

No es que vieramos los sindicatos como una gestoría, lo que pasa es que desesperados como estabamos por vernos de un dia para otro en la puta calle, ibamos decididos a agotar cualquier posibilidad. Perdon por pedir ayuda. Nos quedo clarisimo que o te afilias o para vosotros como si nos parte un rayo. Unicamente recordar que la gente se afilia a un sindicato cuando ve que este le sirve para algo, pero como te digo, yo no tengo ni idea y me temo que muchos trabajadores en este pais tampoco tienen ni idea... se ven y se sienten como algo ajeno.

Y cuidado que reconozco que en estos momentos hay una campaña mediatica fuerte en los medios afines al PP para denigrar a los sindicatos y diciendo cosas que son mentiras y falsedades que se ve que lo son a poco que rasques en internet ( muestra en #245 ). Lo que cuento es lo que creo que es la viga en el ojo de los sindicatos y que les ha llevado a esta situacion de desafeccion y de perdida de capacidad de convocatoria.

También quería indicarte que no eran 45€ por llevarnos el tema, eran 45€ por consulta o acto arbitral o judicial, vamos que nos cobraban como un buffete de los caros por ser no afiliados. Supongo que como eramos trabajadores desafectos, que no nos implicamos... el tono de la abogada de CCOO con la que hablamos nos lo dejo claro, clarisimo, y gente que no llega a fin de mes y que se ha quedado sin ingresos no puede permitirse pagar 45€ a tocateja. El abogado nos cobró 120€ por un arbitrio ( no presentada empresa ), dos juicios ( ganados ) y toda la asesoría que necesitamos. Me parece barato por el buen servicio que nos ofreció, ademas no se pago hasta que no recibimos lo reclamado.

En mi opinion no hay mucha diferencia entre los sindicatos y los partidos políticos: venden humo. Y estamos hartos de que nos vendan humo. O se reinventan, son siglas que desapareceran. Si estudias la historia, se ve que esto viene sucediendo desde la primera sociedad compleja. La plebe se revuelve y logra avances, sus representantes politicos se acomodan y se pierden avances, la plebe se vuelve a revolver y se avanza, sus representantes se acomodan... esto es asi desde que en Roma se creo el Tribunado de la Plebe y seguirá pasando.

Una de las cosas que mas cantan son el tema de liberados y representantes.

Quiza me digas que hay liberados que emplean las horas sindicales en un trabajo serio y se ve claro que lo que tu escribes lo pones desde el convencimiento y la sinceridad, y lo digo completamente en serio... los hay que verdaderamente son comprometidos y hablando con ellos te pueden convencer.... pero de muchos otros que he visto uno parece que tenia el despacho provisional en el bar de enfrente... supongo que porque no tenia ni para boligrafos y claro, sin medios no se puede trabajar . Otro que recuerdo no le hacia falta montar la oficina en el bar, tenia un despachito, donde supongo que se estresaba tremendamente, porque le pescaron bajando pornazo a tutiplen por el ordenador de empresa en horas de trabajo, pero al final se quedó porque el sindicato evitó su despido. El aprendio la lección y desde entonces se trajo su propio portatil con 3G. Fue conmovedor ver a todos los de carnet manifestandose en la puerta.

Eso si, a un compañero mio lo fusilaron sin remedio por haber gastado 100€ de movil de la empresa durante 2 meses que estuvo de baja por una lesion deportiva ( en una empresa que el gasto medio por empleado podia ser de 300/mes ). Y no era malo en su trabajo, ojo, pero se le fue la pinza con el movil, se lo dijeron y pidio devolverlos ( de hecho RRHH se los desconto en la nómina siguiente, despues, finiquito ), los compañeros nos movimos y hablamos con nuestro jefe y con mucha gente a ver si la cosa quedaba en un borron en el expediente ( los representantes sabian el caso, pero como siempre NS/NC y no hicieron nada, solo darnos discursitos y decir que hacian todo lo posible ) al final como era una causa objetiva de despido y perfectamente demostrable, pues acabo en la calle, pero como sabia de lo suyo, encontro curro rapido.

Otro de los "representantes" era famoso entre los compañeros por su habilidad innata para el escaqueo, los navajazos por la espalda y no dar ni golpe, pero quedar bien falseando estadisticas y eso. Resulta que le pescaron durmiendo en casa cuando tenia que ir a un trabajo en un cliente, tiraron del hilo de otros trabajos y empezaron a llamar clientes y algunos ni siquera sabian que existia tal empleado, cuando se suponia que habia estado docenas de veces alli. Con las elecciones sindicales proximas, vio el cielo abierto y ¡magia! elegido y a tomar por saco los planes de RRHH, de mi jefe y sinceramente, de buena parte de sus compañeros, de que se fuera a casa. Se abrio al final expediente contradictorio y ahi creo que sigue ( ahora ademas con horas sindicales ).

Claro, que de la situacion de subcontratacion salvaje y verdadero abuso de determinados empleados de contratas de la empresa, esos no importaban, no existian, no eran nada... bueno si, eran una cesión irregular como la copa de un pino, pero claro, ahi se podian agarrar a aquello de "no son de su empresa" y no tocar ese tema tan espinoso.

Aunque critique a los sindicatos, no ataco a los trabajadores que de buena fe y por ideas se presentan a las elecciones sindicales en empresas complicadas... pero desgraciadamente no he conocido demasiados. Una vez conoci a uno de CGT que era buen trabajador y mejor compañero ( no por lo que decian de el, sino por currar codo con codo con el lo se ).... pero a los de CCOO y UGT se ve que no les gustaba ese intruso en el corral y se dedicaron a denigrarlo todo lo que pudieron y mas... habia mas pasquines y comunicados en los tablones con ataques a la CGT que sobre los muchos y jodidos temas de verdad que había con la empresa.

Realmente, mi planteamiento es que los sindicatos necesitan una profunda reestructuración... que pasa por una buena dieta de adelgazamiento sin subvenciones, desinstitucionalización*, eliminacion de cargos profesionales y de ejemplos como los que hablo y a cambio volver a un camino de ideas y compromiso serio. Eso si les permitiría constituirse en un banderín de enganche para los años que vienen. La gente esta ansiosa por ese banderín, pero los sindicatos hace mucho que han caido a los ojos de la gente.

¿Como vas a simpatizar con un sindicato cuando ves que participan en toda suerte de componendas, tanto a nivel sectorial como a nivel de cada empresa? Y ahora te piden que te metas en una huelga no para cambiar las cosas, sino para que todo siga igual ( para ellos ).

Realmente la primera estrategia sindical ante la reforma laboral parece que era la movilización callejera, manifestaciones y manifestaciones, y asi lo dijeron Faemino y Cansado en una entrevista en los desayunos de TVE al dia siguiente del decreto de la reforma laboral ( pedazo de periodista la que lo lleva y pobres de los entrevistados, no deja titere con cabeza ). Decian que no contemplaban una huelga general ( bueno, que se reservaban el convocarla, pero su discurso daba a entender que no estaban por darse una segunda galleta visto el agua de borrajas en la que termino la anterior ).... pero si que iban a movilizar a la población, manifestaciones, etc, etc.

Pero mira por donde, empieza a oirse rumores sobre una reforma de la ley de huelga, esto es, ruido de tijeras sobre las pingues subvenciones, apartar a los gerifaltes sindicales de las negociaciones "chachi" ( sectoriales ) y empiezan a sentir dolor en sus garbanzos futuros y en el colegio privado de sus hijos. Y zas! Huelga general.

¿Porque tengo que pegarle yo y mis compañeros una patada a Rajoy en el culo de mi empresa? En la que esta cayendo, aunque sea una letanía de la derechona, pero es verdad y de sentido común, no andan los tiempos para joder a las empresas que aun sobreviven. Personalmente las patadas en el culo prefiero darlas en los culos correspondientes, no por entidad interpuesta.

Los sindicatos, tal y lo que son ahora mismo, creo que no valen para afrontar la situación. Hay una derecha que va a careta destapada ( y ahora que las elecciones andaluzas han pasado y quedan 3 años de legislatura, mas que se van a destapar ) y tenemos un PSOE que ya está en plena dieta de adelgazamiento ( menos poder, menos pasta ), pero que mas que partido politico sigue siendo una casta política con multitud de intereses cruzados y en cuanto vuelvan a pillar cacho volveremos a tener mas de lo mismo.

De momento, y para mucha gente, los sindicatos estan en el mismo saco que políticos, cantamañanas y parasitos varios de los que disfruta esta nuestra sociedad.

En resumen, los que no tenemos SICAV's y cuentas en Suiza estamos políticamente huerfanos.

El jueves me imagino que encontrare al piquete en la puerta cuando entre a trabajar, pero tienen por delante una jornada muy dura, porque por lo que hemos hablado entre los compañeros, aqui no secundamos la huelga ninguno.

» autor: --31580--

#245 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Sun, 25 Mar 2012 21:16:54 +0000

#244 Que conste que yo no tengo nada que ver con estos sindicatos, pero no me gusta los titulares que están apareciendo últimamente motivados por la huelga. A quién se le hace daño es a los trabajadores que se les deja indefensos.
Desmentido de la noticia www.laopinion.es/sociedad/2011/06/23/indemnizara-extrabajadores-fundes

» autor: pasaba-poraqui

#244 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Sat, 24 Mar 2012 01:07:46 +0000

#243 Ugt-ccoo son cualquier cosa menos izquierda. Negociar a espaldas de los trabajadores no es nada de izquierdas. E inventarse convenios colectivos en sectores de acuerdo a la patronal para empeorar las condiciones laborales tampoco es de izquierdas. Y mucho menos cobrar subvenciones públicas para sostener su abultadísima burocracia sindical. Y no sigo, porque su forma de actuar da vergüenza.

Respecto al caso de Apta, ese comunicado es una sarta de mentiras, que debería caérseles la cara de verguenza. Ahora la culpa es de csi, no de ellos que firmaron lo que les dió la gana con la once, y luego no son capaces de dar la cara ante los afectados. ¿Dónde han metido el dinero de la formación? ¿Por qué en ese documento ugt no dice nada de la recalificación de terrenos de apta por el ayto. de gijón?

www.lapirenaicadigital.es/SITIO/DESPIDOAPTA.pdf

Sin comentarios, no se puede justificar lo injustificable.

Más joyitas de ugt:

"En casa del herrero, cuchillo de palo. Esta es la impresión de los 160 trabajadores de Fundescan, la fundación de UGT en Canarias que llevan tres meses sin cobrar y a quien les espera la cola del paro sin ningún tipo de indemnización. Mientras el sindicato batalla en Madrid contra el abaratamiento del despido, Fundescan ha acabado en un concurso de acreedores tras 14 años de subvenciones públicas, dejando a su plantilla a merced de un ERE de extinción."

www.elconfidencial.com/espana/ugt-canarias-fundescan-despidos-20100211

» autor: pinkix

#243 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Fri, 23 Mar 2012 14:34:39 +0000

#242 ¿Y cuando UGT, O CCOO, no estén? La izquierda como siempre tan unida, así nos va tenemos lo que nos merecemos. Somos una piedra en el zapato de mucha gente
Enlace de la explicación padres de discapacitados, socios fundadores de la empresa. Y CSI, en medio asturias.feteugt.es/data/images/ASTURIAS/PRIVADA/02_atencion_discapaci

» autor: pasaba-poraqui

#242 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Fri, 23 Mar 2012 11:08:09 +0000

#235 #241 Añado esta noticia de ccoo & ugt reciente:

CCOO y UGT dan una charla protegidos por la Guardia Civil ante la protesta contra el despido de 150 trabajadores del Centro Especial de Empleo APTA de Gijón

Hoy ha tenido lugar en Piedras Blancas (Avilés) una charla sobre la Reforma Laboral en la que iban a intervenir los secretarios generales de UGT y CCOO de Asturias.

En la puerta del local municipal donde iba a tener lugar la referida charla se concentraron un nutrido grupo de padres y madres de trabajadores discapacitados de APTA y trabajadores del centro que protestaban contra el ERE que CCOO y UGT acaban de firmar a propuesta de la ONCE, entidad que gestiona APTA y que, lejos de cumplir con la labor social que tanto publicita, despide a 150 personas con diversas discapacidades a los que deja en una situación laboral y vital absolutamente inhumana, más aún dadas las actuales circunstancias económicas.

Se vivieron algunos momentos de tensión debido a la actitud chulesca y provocativa, que llegó al intento de agresión física, de los acompañantes del secretario general de CCOO (el de UGT no compareció) que contrasta una vez más con la mansedumbre que demuestran ante la patronal y ante los gobiernos (parece ser que las subvenciones amansan a estas fieras). La serenidad de quienes protestaban evitó que la maniobra provocadora alcanzara su propósito.

Por otro lado, la torpeza manifiesta de estos individuos hizo que fracasaran en su cómico intento de esquivar la protesta accediendo al local por una puerta que se encontraba cerrada, lo que les obligó a pasar por delante de los manifestantes que, obviamente, les indicaron lo que opinaban sobre la firma del ERE de APTA, su política de traiciones, venta de trabajadores, firma de todo tipo de acuerdos infumables y financiación a base de subvenciones y corruptelas varias.

Mientras el secretario general de CCOO de Asturias se escabullía despavorido, sus acompañantes continuaban en su ridícula actitud agresiva contra quienes protestaban, lo que motivó que la protesta continuase en el interior del local y llegase hasta las puertas de la sala donde iba a tener lugar la charla, ante la impotencia de dos policías municipales que nada pudieron hacer por evitar que se escuchasen los motivos y las razones de quienes denunciaban el despido de los 150 trabajadores discapacitados de APTA.

Una de las madres que participaba en la protesta expuso, con claridad y con emoción, la situación a la que se abocaba a este colectivo de trabajadores y exigió que se investigase el destino final del dinero público que, en teoría, se destinó a garantizar el futuro de APTA. También exigió a los dirigentes de UGT y CCOO la retirada del ERE que sus sindicatos han firmado y que, en consonancia con lo que dicen públicamente, defendieran los puestos de trabajo del Centro de Empleo.

Mientras se coreaba “APTA solución, despedidos readmisión”, “No a los despidos”, “Comisiones y UGT nos vuelven a vender” y “Se va a acabar la paz social”, hizo su entrada un grupo de guardias civiles que procedieron a acordonar la entrada del salón de conferencias para que los charlistas sindicales pudieran explayarse cómodamente sin tener que escuchar a quienes opinan que ya está bien de estafar a los trabajadores y que ya es hora de que el sindicalismo esté al servicio de la justicia como la que reclaman los trabajadores de APTA y no firmando ERES como el que UGT y CCOO han firmado en dicho Centro Especial de Empleo.

Así,dando su charla protegidos por la Guardia Civil de las protestas de los trabajadores se quedaron CCOO y UGT una vez que se dio por finalizado el acto reivindicativo. Increíble, pero cierto.

elcomentario.tv/escandalera/tdomf_b4cb8/ccoo-y-ugt-dan-una-charla-prot

» autor: pinkix

#241 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Fri, 23 Mar 2012 11:01:27 +0000

#235 Vamos a ver, esa imágen de este trabajador es la que la propia ccoo transmite. Se ofrecen como un sindicato de servicios: asesoría laboral, agencia de viajes, de seguros, etc. etc. Y no cuentan para nada contigo cuando están negociando tu futuro laboral. Así que... en mi caso sé de sobra como funcionan y a lo que van. Lo suyo es el "absolutismo ilustrado sindical" = todo para el currante pero sin contar con el currante.

Aparte tienen la feísima costumbre de negociar ere´s a espaldas de los afectados, y salvar el culo de sus delegados sindicales sin el menor recato. Ejemplos, a montones. Por ejemplo el sangrante caso de Apta en Gijón (Asturias) donde junto a sus amiguitos de ugt (otros que tal bailan) firmaron un ere en una empresa donde la mayoría son minusválidos/as, con los propietarios, la ONCE, para despedir a la mayoría de la plantilla con una indemnización miserable. Y repito, sin contar para nada con los afectados.
www.rebelion.org/noticia.php?id=146277

Así que... ccoo-ugt sobran, son un cáncer para los trabajadores. Lo siento por quienes de buena fe militan ahí, pero son como el mío cid, que buenos caballeros serían si tuviesen buen señor.

» autor: pinkix

#240 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Fri, 23 Mar 2012 10:55:06 +0000

#237 Depende de la diplomacia del encargado de personal o de tu jefecillo, pero de una u otra manera te dejan caer que afiliarte a esos sindicatos te puede beneficiar.

» autor: pinkix

#239 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Fri, 23 Mar 2012 10:54:13 +0000

#236 Sí, tus jefecillos te aconsejan amablemente que te afilies al sindicato "oficial". En algunos casos asocian tu renovación a esa afiliación.

» autor: pinkix

#238 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Fri, 23 Mar 2012 10:53:15 +0000

#233 La clave está en tu último párrafo. La ley anterior es pésima, la que sigue peor, porque si bien incide en algo que según tus análisis (abaratar el despido) podría mejorarla, sin embargo no toca otros aspectos que deberían incidir en disminuir el paro.

Respecto a los sindicalistas lo que están haciendo es defender sus propio privilegios. ¿Cuáles son? Seguir chupando del bote como interlocutores necesarios en las negociaciones colectivas. Esa y no otra es la parte de la reforma que les quita el sueño. Porque si pierden ese papel, no serán necesarios, y no podrán seguir cobrando subvenciones públicas de forma directa o indirecta (cursos de formación).

Volviendo a lo que nos ocupa, con la ley anterior la dualidad trabajador fijo vs temporal va incrementándose con cada nueva reforma. Con esa se incrementará más si cabe. Le podemos poner el nombre que queramos a los nuevos contratos por ejemplo llamarles indefinidos. Pero es que no lo son. Si eliminas el coste de despido, o lo rebajas lo suficiente ¿qué diferencia un contrato indefinido de uno temporal? Tal como estaba montado el tema en España los incentivos para que un trabajador curre eran sueldo base + antiguedad + el coste de despido. Así a grosso modo, claro. Bien, examinemos como está eso en otros países, y veremos que aquí los sueldos son de media más bajos que en el resto de Europa, con la excepción de Portugal y tal vez Grecia. Casualmente los dos países que tenían costes de despido más altos.

Cabe suponer que ese coste de despido era una parte del sueldo, que no se cobraba mensualmente pero si cuando eras despedido. Bien, pongamos que el coste de despido es bajo o nulo, entonces... tocará subir el sueldo medio ¿no? Pues no señores, porque se pretende mantener ese sueldo bajo, o incluso bajarlo más, bajar los costes de despido. La conclusión es clara: que los trabajadores salgan cada vez más baratos. Eso es el sistema americano donde a veces, y repito a veces, los niveles de paro son bajos, y los trabajadores para subsistir necesitan tener varios empleos precarios.

A eso me refería antes al hablar de la calidad del empleo. Si un trabajador renuncia al coste del despido es a cambio de mejorar en otra cosa. Ahora si lo hace porque le dicen que de ese modo disminuirá el paro (cosa harto dudosa, porque disminuirá por otros factores) ¿dónde sale ganando? Verá recortado su poder adquisitivo, y de rebote esto afectará al mercado porque no puede consumir.

Resúmen: lo del contrato único me parece bien si ese contrato implica mejoras en otros aspectos, y no solo rebajar el coste del despido.

» autor: pinkix

#237 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

da2010 — Fri, 23 Mar 2012 08:53:11 +0000

#236 Obligarte no obligan a nada,pero si van a hacerte fijo,te van reclutando si quieres estar bien visto por tus superiores(Fundamental en ECI).Si quieres prosperar o si van a ascender a alguién requisito fundamental estar afiliado a FASGA o FETICO.

» autor: da2010

#236 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Thu, 22 Mar 2012 23:54:07 +0000

#198 ¿Es cierto que cuando empiezas a trabajar en el Corte Inglés, te obligan a afiliarte a FETICO?

» autor: pasaba-poraqui

#235 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Thu, 22 Mar 2012 23:48:03 +0000

#228 Lamento mucho tu decepción con los sindicatos y en particular con CCOO. Porque según tu, tuviste una mala experiencia con ellos. En primer lugar por lo que cuentas hasta el día en que te despiden, no has tenido ninguna participación, ni aportación al sindicato, ni tan siquiera sabes para que sirven, porque si la hubieras tenido, tu despido o ERE, hubiera sido totalmente gratuito. Quiere decir que te quejas de que CCOO no hacemos nada, sin embargo tu como trabajador no has participado en absoluto transmitiendo tu propuesta, usas el sindicato como una mera gestoría, te importa pagar 45€, que es la cuota trimestral de cualquier afiliado, implicado, que asiste asambleas, que se informa y que quiere hacer cosas por los demás, paga religiosamente, y durante años.
Sin embargo reconoces que a un abogado no te importo darle 120€
Mira sucede que los sindicatos aparte de eso que dices hacemos otras muchas cosas por ti, y totalmente gratis.
En cuanto a la huelga, si efectivamente salimos a salvar nuestro culo, que te voy a decir a ti, que sabes tanto de los sindicatos.

» autor: pasaba-poraqui

#234 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Thu, 22 Mar 2012 23:20:06 +0000

#230 Por eso defiendo un contrato único, que termine con esta absuda dualidad, aunque tengamos que conformarnos con una indemnización de 25 días o así...

Es decir, no es que me guste la nueva ley -no me gusta, de hecho-, aunque creo que es mejor que la que teníamos...

» autor: OscarToscano

#233 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Thu, 22 Mar 2012 23:15:09 +0000

#230 Precisamente, la antigua ley laboral es la que ha provocado esa dualidad y que sean los de siempre (los temporales) los perjudicados.

Pero este análisis no lo verás a hacer a un sindicalista. Para esta verdadera izquierda, rebajar los 45 días es un acto fascista intolerable... aunque su perpetuación signifique seguir puteando a la gran masa de trabajadores.

Fíjate en este gráfico que se ha publicado hoy...

politikon.es/2012/03/22/la-dualidad-la-crisis-de-trabajadores-fijos-y-

¿Cómo alguien puede hacer una huelga para defender una ley laboral que ha permitido eso, y con la cual hemos llegado a tener una tasa de paro enorme, escandalosa, y única en Europa?

» autor: OscarToscano

#232 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Thu, 22 Mar 2012 23:12:08 +0000

#228 Tienes razón en que la experiencia con ccoo-ugt es negativa. Pero, eso no quiere decir que no existen razones de peso para apoyar esa huelga. Puedes no estar de acuerdo con quienes la convocan por x motivos, todos legítimos, pero si estar de acuerdo con los motivos. Otro tema es que estos sindicatos la usen en su propio beneficio, puede ser. Pero, coincidirás conmigo, que si no participas ahora, la siguiente vez te pasará como a la ranita de la fábula:

Imaginen una cazuela llena de agua, en cuyo interior nada tranquilamente una rana. Se está calentando la cazuela a fuego lento. Al cabo de un rato el agua está tibia. A la rana esto le parece agradable, y sigue nadando. La temperatura empieza a subir. Ahora el agua está caliente. Un poco más de lo que suele gustarle a la rana. Pero ella no se inquieta y además el calor siempre le produce algo de fatiga y somnolencia.

Ahora el agua está caliente de verdad. A la rana empieza a parecerle desagradable. Lo malo es que se encuentra sin fuerzas, así que se limita a aguantar y no hace nada más. Así, la temperatura del agua sigue subiendo poco a poco, nunca de una manera acelerada, hasta el momento en que la rana acaba hervida y muere sin haber realizado el menor esfuerzo para salir de la cazuela.

Si la hubiéramos sumergido de golpe en un recipiente con el agua a cincuenta grados, ella se habría puesto a salvo de un enérgico salto.

Eso es lo que nos espera. Hoy esta reforma, mañana se retoca la ley de huelga para evitar tentaciones, pasado la seguridad social, a continuación todo lo que quede. Entonces... será cuando ya estaremos hervidos como la rana.

Por eso toca saltar ahora, no porque lo digan ccoo-ugt, sino porque debemos tener criterio propio, y saber decidir por nosotros mismos.

» autor: pinkix

#231 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Thu, 22 Mar 2012 23:06:11 +0000

#229 No existe comunicado oficial de Fetico al respecto, así que o bien es una postura particular de esos delegados, o veremos que pasa el 29M.

» autor: pinkix

#230 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Thu, 22 Mar 2012 23:05:12 +0000

#227 No veo esa dualidad porque el % fijos respecto al % temporales es abrumadoramente a favor de los segundos. Si eliminamos el % de fijos, lo único que consigues es aumentar el ya enorme de % de temporales. ¿Disminuye eso el paro? Posiblemente sí. Mejora la calidad del empleo. Rotundamente no.

La que tu llamas verdadera izquierda no se cual es. Ahora, que hay opciones de izquierda a considerar, pues las hay. Lo de quedarse como está, pues me supongo que le interesa a un sector de "izquierda" para apoltronarse y permitir seguir viviendo del cuento. Idem de idem para sindicalistas profesionales que viven de subvenciones públicas y no de las cuotas de sus afiliados.

Respecto al estado de "bienestar" llevan años desmantelándolo entre los partidos de "izquierda" y los de derecha. Los 5 millones de parados les importan un bledo a unos y otros porque no hacen peligrar sus privilegios. Ahora que me digas que con la disculpa de disminuir el paro hay que eliminar o recortar derechos de los ciudadanos que garanticen su bienestar... te respondo con una frase de Benjamín Franklin:
"Aquellos que pueden dejar la libertad esencial por obtener un poco de seguridad temporal, no merecen, ni libertad, ni seguridad." Supongo que no será necesario explicarla para este caso.

» autor: pinkix

#229 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

rafaelbolso — Thu, 22 Mar 2012 22:46:53 +0000

#139 Ninguna fuente, la propia, mis compañeros de sección que son delegados de FETICO me lo han dicho: "si esta vez apoyamos la huelga".

» autor: rafaelbolso

#228 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--31580-- — Thu, 22 Mar 2012 20:16:35 +0000

Yo personalmente no pienso secundar la huelga.

Esta huelga no tiene nada que ver con defender los derechos de los trabajadores, es una maniobra de las centrales sindicales que ven amenazado el privilegiado status quo ( los muchos millones de subvenciones que pillan ).

¿Que son los sindicatos?

Pues un grupo de intereses de lo mas variopinto que se lo han montado la mar de bien y que una vez metidos en el organigrama del sindicato no se les saca de esos puestos ni con jabón y agua caliente...

¿Porqué una huelga ahora?

Despues del hostión fenomenal de seguimiento que se metieron la huelga general anterior, quieren ver si con esta sacan algo de legitimidad, aprovechando que estamos cabreados. El verdadero motivo de la huelga no son los miles de problemas de los trabajadores de este pais, es que la reforma laboral conlleva algo que les duele mucho, que es quitarles como interlocutores sectoriales al pasar los convenios a las empresas... y eso es mucho dinero, contactos y poder que se les escapa de las manos.

Y si, la reforma laboral por lo demás es un atropello, pero la combatiremos cuando nos movilicemos espontaneamente, cosa que sucederá tarde o temprano y Rajoy se va a tentar las ropas entonces.

¿Porqué no tienen legitimidad?

Su legitimidad viene de la representacion de los trabajadores... y ¿a quien representan? A ellos mismos.

Y mi experiencia...

Yo tengo la experiencia de haber sufrido un despido de una consultora junto otros siete compañeros, fui a pedir ayuda a CCOO y nos dijeron que solo era para los afiliados, pero que por 45 € al contado machacante la consulta nos atendian... haciendo un calculo se nos ponia en 500 euros que nos llevaran sus abogados el tema hasta magistratura.

Hablamos con uno del comité de empresa, que hizo grandes esfuerzos... para escaquearse del marrón... es que el nuestro era un asunto muy feo y a el le gusta llevarse bien con los gerentes.

Hablamos con el delegado de CCOO, que fue el unico que se mojo... dandonos el telefono de un pibe de la confederacion sectorial y que nos buscaramos la vida. Acto seguido fue a cumplir sus horas sindicales a la cafetería.

Al final los mandamos a la mierda, enviamos un representante de entre nosotros a comentar el tema con los jefes de la empresa cliente ( al final fueron las secretarias las que mas nos ayudaron ), con lo que se movio el tema de que otra consultora nos contratara por indicacion de la empresa cliente. Y contra la consultora que nos despidió, contratamos un abogado que nos cobro 120€ a cada uno una vez liquidada la sentencia y al cabo de año y medio teniamos ganados todos los juicios planteados.

Con UGT tambien tuve otra experiencia... tan buena que termino con el despido de mi novia y el lavado de manos del sindicato... pero seria mucho enrollarme.

» autor: --31580--

#227 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Thu, 22 Mar 2012 12:44:43 +0000

#226 Lo que evidencia todo esto es que el sistema actual es un desastre, que favorece la dualidad (fijos-temporales), y es sumamente inflexible. Los resultados a la vista está.

¿de verdad que la verdadera izquierda no es capaz de ofrecer nada (salvo el reaccionario "que todo se quede como está")?

Imagínate. El "debate social" que está alentando la verdadera izquierda no llega a la profundidad que está teniendo esta conesación en menéame. Para ellos, basta repetir que si el despido es más barato se despedirá más, y repetir eso de que se está despondando el estado de bienestar... ¿Qué estado de binestar? ¿El de los 5 millones de parados y 10 millones de temporales? En fin...

» autor: OscarToscano

#226 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Thu, 22 Mar 2012 12:09:18 +0000

#221 No estoy de acuerdo en ese tema. Si por un lado me dices que abaratar el coste del despido y mantener el resto como está, pues no. Si me dices abaratar el despido para favorecer empleo estable y evitar el precario, entonces sí. Pero ahora mismo España, pese al coste del despido caro, es el país europeo con más empleo precario imagínate lo que va a pasar con el despido más barato. El despido barato puede generar más empleo pero ¿qué clase de empleo?

Se necesita más empleo, y (ojo con este y) que sea más estable. Sin empleo estable no hacemos nada, es pan para hoy y hambre para mañana.

Te he puesto el caso de Dinamarca, donde hay mayor movilidad entre empresas, pero eso sí ofreciendo un desempleo mejor, y formando bien a los trabajadores. Nada de eso existe aquí.

Lo de otra izquierda es posible, a fuerza de abusar de la frasecita ha perdido todo contenido.

» autor: pinkix

#225 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

elpayito — Thu, 22 Mar 2012 10:02:43 +0000

#72 ¿Lucha de clases?¿trabajador vs empresario? Si hijo si, ¿alguna vez de han aplicado un ERE, un articulo 41? Cuando llegue ese momento sabrás de que estamos hablando.

» autor: elpayito

#224 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

da2010 — Thu, 22 Mar 2012 09:14:42 +0000

Sindicatos mayoritarios de el corte ingles FETICO Y FASGA que es de lo que se habla en esta noticia.Son sindicatos empresariales,asi que dudo mucho que algún trabajador del El corte ingles se le ocurra ir a la huelga,a no ser que quiere que le echen.Pero la verdad es que tampoco me siento mucho de UGT o CCOO quizás estoy un poco harto de burgueses vividores que es lo que se convirtieron estos sindicatos.En mi vida y llevo más de 22 años cotizados en la SS me han encontrado un trabajo ningún sindicato,eso si palabras muchas...

» autor: da2010

#223 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Thu, 22 Mar 2012 07:31:47 +0000

#213 Ah la referencia a Andy y Lucas es una ironia enfocada a tu manera de pensar, asi que si no lo has comprendido, no hagas referencia a mi nivel cultural.

» autor: Trabajador030

#222 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Thu, 22 Mar 2012 07:19:14 +0000

#213 "Es que desde luego demostráis que sois el enemigo cuando estáis en contra de reclamar pensiones altas"

Pensiones altas para los que hayan cotizado mucho. si toda tu vida has ganado 800€/mes no veo que merezcas 3000€/mes (mas que nada porque no es sostenible).

"Nada es gratis, lo que reclamamos es que se distribuya mejor y de una manera más social ese dinero"

Totalmente de acuerdo, pero la huelga no reclama eso como lema principal.

"que se deje de financiar a religiones"

Soy ateo, pero no veo porque dejar de dar ayudas a las religiones, siempre que cumplan funciones sociales, por ejemplo comedores sociales, es decir que se regulen correctamente. Eliminemos subvenciones a sindicatos, autores, actores, y cualquier asociacion politica (FAES, IDEAS), estamos en tiempo de crisis pues fuera subvenciones.

"que se dejen de malvender empresas públicas con beneficios"

Que no se vendan empresas publicas con beneficios es bueno, pero si el estado necesita efectivo (porque se endeudo en hacerte parques, glorietas, hospitales, y llevar transporte a la puerta de tu casa, y no te quejaste entonces), tendra que vender sus activos, o subirte los impuestos, no hay muchas mas opciones.

"que se dejen de socializar las pérdidas de empresas privadas (cuando esos beneficios jamás se socializan"

Totalmente de acuerdo.

"Y lo de la competencia es un concepto que si por mi fuera me gustaría erradicar porque no lleva más que a las desigualdades sociales, y efectivamente, eso es contra lo que luchamos y vosotros apoyáis. "

La competencia que, efectivamente causa desigualdades, es tambien la que hace que se evolucione, no lo olvides, otro debate es si estaríamos mejor sin tanta evolución, quiza sí.

"Por eso sois enemigos del pueblo."

Un conclusión absurda, como hay competencia, hay desigualdades sociales, y como este concepto no lo ves como yo, sois los enemigos del pueblo. Tu estas mal de la cabeza, yo no soy enemigo de nadie.

» autor: Trabajador030

#221 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Thu, 22 Mar 2012 00:38:11 +0000

#220

Es decir, que también defiendes un sistema donde la empresa no asuma directamente unos costos de despido tan elevados.

En el resto de Europa, y en los países nórdicos especialmente, lo que hay básicamente es el despido libre (si lo comparamos con España).

Pero aquí preferimos defender el sistema que nos ha llevado a los 5 millones de parados. Y te acusan de fascista, enemigo, esquirol, y tal, por cuestionar que tal vez 45 días por año trabajado sí que era demasiado...

Por mi parte, te recomiendo estas lecturas:

politikon.es/2011/10/14/por-que-suecia-deberia-ser-el-modelo-para-todo

procesos-de-aprendizaje.libremercado.com/2011/10/13/las-economias-esca

www.li.com/attachments/Economics_Scandinavia_2011_WEB.pdf

Y por supuesto la web sobre el contrato único:

uncontratoparaemplearlosatodos.es/#1

En serio. Otra izquierda es posible.

» autor: OscarToscano

#220 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 22:26:05 +0000

#212 Para que profundices en el tema, te aconsejo este artículo:
www.lenguascalvas.com/2009/10/el-coste-del-despido-colaboracion.html

Puestos a elegir un modelo, el danés me parece interesante:

Modelo danés: El modelo danés se basa en una indemnización por despido muy baja por parte de la empresa y en un Estado muy potente que ofrece una prestación por desempleo muy elevada, da una formación fuerte mientras el trabajador está parado y le facilita el cambio a un nuevo puesto. Las empresas tienen una gran mortandad y los trabajadores gran movilidad laboral. Pero este sistema implica que, para sufragar los costes que genera al Estado, Dinamarca tiene unos impuestos muy elevados.

Ahora bien, si en España sólo copiamos de Europa la parte que interesa, y la otra no, pues mal vamos.

Por cierto, que no es lo mismo tener un coste de despido bajo y sueldos altos, que un coste de despido bajo y sueldos bajos. España es los países que tienen el sueldo medio más bajo de Europa.

» autor: pinkix

#219 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 22:12:04 +0000

#212 Te repito que para reducir el paro hay que favorecer la contratación, no el despido.

En España un trabajador que gana unos 2.000€, le cuesta a la empresa unos 2.720€ (sin bonificaciones) al mes, sin contar los impuestos que aparte paga el trabajador (unos 200 euros al mes). Es ahí donde hay que retocar y revisar estas cifras, que desincentivan la contratación, y buscar otras alternativas; por ej. ejemplo pagos a la Seguridad Social decrecientes en función del tiempo que lleva el trabajador.

Respecto a Suecia pues tengo entendido que sí, que no existe coste de despido. Pero me remito a lo anterior.
No te quedes sólo con el detalle del coste del despido, analiza en su conjunto la legislación laboral de esos países para encontrar porqué existe menos paro.

En España se calcula que trabajadores con contrato indefinido y derecho a despido habrá un 11-12%. ¿Crees que poder despedir barato a ese % influye tanto en el mercado laboral? No lo veo.

Lo que hay que mejorar es el acceso al trabajo, no flexibilizar la salida. Porque eso beneficia a las empresas grandes a la hora de despedir un montón de personal. Al 99% de las empresas no les sirve de nada.

» autor: pinkix

#218 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 21:30:25 +0000

#216 Tu lo has dicho "Mercado de trabajo", las personas no somos un mercado, somos la parte débil ante el empresario y necesitamos protección. No hablamos el mismo lenguaje porque lo que para ti es una penalización para mi, un trabajador da beneficios a la empresa, y se lleva al final de sus años una ínfima parte. Y seguro que tus países desarrollados no son los mismos que los míos.
No me quieras vender la moto de que te preocupan las mismas cosas que a mí, porque es imposible, como te dije antes a mi me preocupa llegar a fin de mes, con hijos, hipoteca y 800€ y a ti que tu empresa sea competitiva.

» autor: pasaba-poraqui

#217 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 21:14:58 +0000

#188 Es para llorar, jajajaj parece ficción, pero es lo que sucede en nuestras empresas.

» autor: pasaba-poraqui

#216 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 21:12:39 +0000

#215 Me da igual si lo de los 45 días viene del franquismo o no. Que quede claro. Eso no pretendía ser un "argumento" de nada.

La cuestión es si esos costes de despido tan elevados son positivos o no para tener un buen mercado de trabajo.

Mi opinión es que no. Y me llama enormemente la atención que absolutamente ningún país desarrollado tenga una ley remotamente parecida a la nuestra.

De hecho, si te paras a pensarlo, ¿Por qué se debería penalizar a una empresa que no necesita un trabajador?

¿De verdad os habéis creído que si el despido fuera gratuito las empresas despedirían a todos los trabajadores? ¿Por qué en los países nórdicos, y en el resto de Europa o América, las empresas siguen contratando y las cifras de paro son reducidas?

Lo que quiero decir es que eso de los 45 días tal vez no sea tan buena idea, ni justifica la cerrazón y la agresividad como la que #197 muestra en este mismo hilo...

» autor: OscarToscano

#215 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 21:01:07 +0000

#209 #201 #213 Perdonar que os incluya a los tres en este comentario, más bien quiero contestar a #201 me llama mucho la atención, el marketing que está utilizando la derecha: “La ley progresista del aborto” “una reforma laboral para los trabajadores y para la mejora del desempleo” “la ley de huelga es Franquista” se hizo después de que muriera Franco, en plena transición. Y claro yo analfabeto que sólo veo Telecinco, me tengo que creer, que lo que realmente les afecta es que la ley sea franquista. No ha sido nuestro modelo laboral, lo que ha hecho que haya más desempleo, de hecho hemos tenido mejores condiciones, y no lo ha habido. Y mira te voy a dar la razón, no está hecha para putear al personal, está hecha para cambiar este modelo de sociedad, la vuelta del fascismo, como en los años 40. Analfabetos, trabajadores precarios, y fuera los revolucionarios. Pero sabes se consigue el efecto contrario. Si no que se lo digan a la plaza de Cataluña, cuando fueron a porrazos a por ellos

» autor: pasaba-poraqui

#214 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

culoman — Wed, 21 Mar 2012 20:44:07 +0000

#78 Si el sistema de pensiones no se sostiene es por el abuso premeditado de las prejubilaciones, eliminando una gran parte de la masa que cotiza al Estado y añadiéndola a quienes cobran del Estado.

No se trata sólo de la baja natalidad (normal con las condiciones laborales actuales)

» autor: culoman

#213 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

amimeconvirtioengrillo — Wed, 21 Mar 2012 19:55:08 +0000

#210 #211 Qué tonterías que hay que oir. Voy por partes:
-Hay obreros buenos y obreros malos, igual que empresarios buenos y empresarios malos. Precisamente de eso estamos hablando, de los obreros que se perjudican a sí mismos y a los demás. Creía que de eso estábamos discutiendo.
-Reclamar derechos en ningún caso es negativo, por supuesto que tenemos que hacerlo sobre todo cuando podemos comparar con gente que inmerecidamente tiene muchos mas privilegios. En cuanto a lo de "todo gratis" es la típica mentira mil veces repetida. Es que desde luego demostráis que sois el enemigo cuando estáis en contra de reclamar pensiones altas. Nada es gratis, lo que reclamamos es que se distribuya mejor y de una manera más social ese dinero, que se deje de financiar a religiones, que se dejen de malvender empresas públicas con beneficios y que se dejen de socializar las pérdidas de empresas privadas (cuando esos beneficios jamás se socializan).
- Si no reclamas derechos es tu problema, no el mío, yo desde luego voy a reclamar todo lo que esté en mi mano para tener una vida digna.
- Y lo de la competencia es un concepto que si por mi fuera me gustaría erradicar porque no lleva más que a las desigualdades sociales, y efectivamente, eso es contra lo que luchamos y vosotros apoyáis. Por eso sois enemigos del pueblo.
- La referencia a Andy y Lucas dice mucho de tu nivel cultural.

» autor: amimeconvirtioengrillo

#212 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 19:51:23 +0000

#209

No estamos hablando de lo que "parece". A menos que caigamos en conspiraciones extrañas, hemos de asumir que lo que se busca es básicamente reducir el paro. Otro tema es si funcionará o no, o si hay mejores recetas... Pero decir que lo que quieren es putear a la gente es conspiranoico e infantil, en mi opinión. E insistir en ello durante 200 mensajes, absurdo.

Dices que te valdría el marco laboral de cualquier país nórdico.¿En cuál?

Que yo sepa, en Diamarca, finalandia, Ssuecia... la ley laboral no fija ningún tipo de indemnización por despido. ¿Me equivoco? ¿Qué es lo que te gusta de esos sistemas?

» autor: OscarToscano

#211 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Bley — Wed, 21 Mar 2012 19:44:45 +0000

#208 A vale, eres de esas personas que echa la culpa a los demas de todo lo malo.

¿De quien es, de Rajoy? Yo seguro que soy mas joven que tu y no voy reclamando derechos, solo quiero soluciones que esto es un problema gordo. Si no somos competitivos nos vamos a la mierda, y hay dos formas de serlo:

o te preparas muy bien( que eso no se limita a aprovar examenes y sacar titulos si no a ser util e indispensable) o te bajas el sueldo para ser mas barato para la empresa. No se puede ir por la vida pidiendo nada mas q derechos y cobrar bieen porq eso es caro y las empresas en un mundo de continua competencia no son ONGs

» autor: Bley

#210 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 19:43:45 +0000

#204 Primero respeta un poco a la gente.

Eres de esa gente que esta anclada en rojos y azules, izquierda, derecha, buenos y malos. Obrero bueno empresario malo. Agricultor bueno, terrateniente malo.

La gente como tu al final lo que reclama me encanta, derechos, derechos, y derechos, todo gratis y bueno por supuesto que sea lo mejor, sueldos y jubilaciones altas. Y ese dinero de donde sale? Lo pones tu? porque estamos en deficit, es decir entra menos dinero del que se necesita.

Espera como dijo el de Andy y Lucas, si no hay dinero, que impriman mas.

» autor: Trabajador030

#209 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 19:31:28 +0000

#201 Decir que la ley actual se ha hecho para defender a los fuertes (bancos/empresas) frente a los ciudadanos es absurdamente simplificador.

Argumentame lo contrario. Esa ley parece dictada por cualquier de esos que mencionas, bancos o grandes empresas. Y los resultados verás claramente a quien benefician. De hecho no hace falta ni esperar fíjate que empresas salen beneficiadas.

No te escudes en que es tremendamente técnica ni complicada. No lo es, otro tema es que se quiera complicar. Esta reforma laboral es un burdo corta y pega de lo que la ceoe siempre quiso sacar adelante. Y prueba de esas prisas lo verás con el tiempo, a medida que el constitucional tome cartas en el asunto.

¿Un mejor marco laboral? Es fácil, examina el de cualquier país nórdido en lo referente a protección de los trabajadores. España ha destrozado su marco laboral a base de reformas durante las últimas décadas. Exactamente igual que han hecho con la educación. Por contra vemos como se desregula totalmente las actividades financieras y empresariales. De hecho si examinamos con detenimiento el código penal referente a delitos fiscales... podríamos asombrarnos.

La razón es clara, los poderes políticos están completamente secuestrados por intereses poco o nada democráticos.

» autor: pinkix

#208 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

amimeconvirtioengrillo — Wed, 21 Mar 2012 19:30:46 +0000

#207 No vivo del cuento, soy uno de esos jóvenes licenciados que no han tenido la oportunidad de encontrar un trabajo en su propia tierra y han tenido que emigrar para poder trabajar y vivir con dignidad. ¿Sabes lo que es eso y por qué pasa? Por culpa de los gobernantes y de los que los apoyan, vosotros me habéis forzado a emigrar, vosotros me negáis un futuro en mi país, es normal que os considere mis enemigos. Los que no piensan como yo no son mis enemigos, los que me perjudican si, a ver si te entra en la cabeza que ya lo he explicado antes.
Por cierto, no juego a la lotería.

» autor: amimeconvirtioengrillo

#207 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Bley — Wed, 21 Mar 2012 19:26:50 +0000

#204 Mis derechos mis derechos, blablabla mis derechos.

Que pesao,si no respetas los derechos de los demas ni sabes escuchar, dices que los que no piensan como tu son tus enemigos, y nos insultas. La gente como tu sois los mas hipocritas, luego os toca la loteria y mandais todo a tomar por culo, sois unos vendidos, utilizais la demagogia barata para vivir del cuento.

» autor: Bley

#206 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Gorgonita — Wed, 21 Mar 2012 19:13:21 +0000

#188 Muy bueno jajaja

» autor: Gorgonita

#205 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

DetectordeHipocresía — Wed, 21 Mar 2012 19:10:53 +0000

#2 Hacer un gran boicot para que una empresa triunfe o no es difícil, pero sin embargo es mucho más simple no acudir a comprar a esas superficies el día 29 de Marzo. No es necesario un gran boicot o una gran organización conjunta de consumidores para dejar de comprar un único día. Así, al menos, el sueldo de ese día se lo tendrán que pagar sí o sí a los trabajadores a los que han desanimado de ir, pero el pan se lo tendrán a comer con patatas.

» autor: DetectordeHipocresía

#204 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

amimeconvirtioengrillo — Wed, 21 Mar 2012 19:05:15 +0000

#203 #202 Que si, esta de moda llamar fascistas a los obreros que defienden sus derechos, igual vosotros os lo creeis pero no cuela. Y no es amedrentar a quien no piensa como yo, es amedrentar a los que están cargándose mis derechos y destruyendo mis posibilidades de tener un futuro digno.

» autor: amimeconvirtioengrillo

#203 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 18:16:30 +0000

#197 Efectivamento eso te justificara para crear piquetes y amedrentar a quien vaya a trabajar, es decir amedrentar a quien no piensa como tu.

La gente asi dais miedo colega, que lastima...

» autor: Trabajador030

#202 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Bley — Wed, 21 Mar 2012 18:11:25 +0000

#197 Jopetas somos tus enemigos que miedo...

¿Que nos vas a hacer? Que miedo dais los autenticos fascistas totalitarios

» autor: Bley

#201 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 17:57:11 +0000

#187

Lo de que los 45 días es un derecho preconsititucional lo decía porque es típico de la izquierda acudir a este tipo de argumento. Tu mismo lo decías aquí en referencia a la ley que regula el derecho de huelga (www.meneame.net/c/6585417).

Y quiero insistir en una cosa. Decir que la ley actual se ha hecho para defender a los fuertes (bancos/empresas) frente a los ciudadanos es absurdamente simplificador.

Una ley laboral es una cosa tremendamente técnica y complicada. Es difícil argumentarla en un foro de internet como éste. Pero no cuentes conmigo si pretendes defender la huelga con la dicotomía empresa caca-pedo-pis/trabajador guay-bueno-pobrecito.

Si conoces un mejor marco laboral, dime cuál es, dónde se aplica, y con qué resultados...

» autor: OscarToscano

#200 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 17:48:58 +0000

#186 Los "costes de contratación" son el sueldo y la SS, que yo sepa. Si te refieres a otra cosa, ya me lo aclararás...

Lo del contrato único, creo, no lo has entendido. No se trata de que unos salen perdiendo y otros ganando. Con una mejor legistación, TODOS ganamos.

Por otra parte, sobre fraude fiscal, transparencia, corrupción, etc, no discuto. Está fuera del debate y estaremos en todo de acuerdo.

» autor: OscarToscano

#199 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 17:46:39 +0000

#194 Argumento tonto donde los haya, como que una panaderia, o zapateria no pagan luz y son comercios...

Todo el mundo tiene gastos y ingresos, las empresas tb...

» autor: Trabajador030

#198 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

da2010 — Wed, 21 Mar 2012 17:24:30 +0000

No se como será el Mercadona,yo soy ex-trabajador de El corte ingles y para hacer huelga tienes que tener fiesta(que libres ese día) y que no te pillen ningún compañero/a ni jefe/a partiendo de la base que el sindicato mayoritario de la empresa es el propio de la empresa,ugt y ccoo son minoria y si quieres subir te tienes que sindicar en el de la empresa vamos todo un sindicato vertical.

» autor: da2010

#197 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

amimeconvirtioengrillo — Wed, 21 Mar 2012 16:58:39 +0000

#195 El trabajador que vaya voluntariamente a trabajar está perjudicando a los demás y es un enemigo, así de claro. Me da igual que tenga derecho a hacerlo, que simplemente sea que piensa diferente, lo que quieras: está actuando en contra de los intereses de los trabajadores y es un esquirol y un enemigo del pueblo. Y podréis llamarnos fascistas, o lo que os dé la gana, SOIS MIS ENEMIGOS.

» autor: amimeconvirtioengrillo

#196 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

bruster — Wed, 21 Mar 2012 16:57:49 +0000

No hay nada mejor como conocer las armas del "enemigo"

» autor: bruster

#195 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--229575-- — Wed, 21 Mar 2012 16:52:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --229575--

#194 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Summertime — Wed, 21 Mar 2012 16:36:05 +0000

#146 Eso diselo a hidroelectrica, cuando vaya a cobrarte la luz y explicale que es que el jefe este mes que preve menos ingresos por que hay 4 festivos y no te da para pagar la luz, veras como lo entienden y te dicen que no pasa nada que ya pagarás cuando puedas . Eso si, cuando pagues te volveran a poner la luz en casa

» autor: Summertime

#193 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Summertime — Wed, 21 Mar 2012 16:32:59 +0000

#150 De verdad, te votaria un millon de veces, se puede decir mas alto pero no mas claro.

» autor: Summertime

#192 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

israsturcan — Wed, 21 Mar 2012 16:30:50 +0000

#167 No; puede ser que simplemente no le salen las cuentas y no se pueda permitir el perder un día de sueldo, o de trabajo en el caso de ser autónomo. Tan sencillo como eso.

¿No se puede permitir perder un día de sueldo? es que los que nos ponemos en huelga somos millonarios. Pues si se queja de perder un día de sueldo, mucha más razón para hacer huelga ya que se va a perder muchísimo más que un día de sueldo, por ejemplo, se pierde la mitad del dinero en la indemnización por despido, se va a permitir bajar los sueldos de manera unilateral por la empresa,... los autónomos (que no tengan asalariados) también tienen mucho que perder con esta reforma laboral esclavista.

O que los huelguistas le toquen los cojones con sus constantes insultos, y decida "pues que os den por culo a vosotros y vuestras huelgas", y ya está. Claro, como te tocan los cojones a ti, entonces tolerancia 0, porque miran por sus intereses y no por los tuyos, que tu no eres un desclasado y molas más, y si no miran por tus intereses entonces a la mierda con ellos. Eres tan egoista como aquellos a los que dices criticar, y tan dictadorcillo como aquellos a los que dices combatir.

Molar más o no, no sé, pero lo que está claro es que yo haciendo huelga estoy luchando por los derechos de todos los trabajadores, incluidos los esquiroles. Cosa contraria que el esquirol, cortito de miras, solo piensa en su ombligo, o incluso se llega a creer el discurso de la patronal o su clase política. Si yo te digo, yo firmaría por que solamente tuviera derechos el que peleara por ellos, si otros tienen la vagancia o cobardía de luchar por ellos, pues allá él, pero por desgracia, si se consigue parar la reforma, se parará para todos, para ti, para los esquiroles e incluso los suicidas que han votado al PP.

Me alegro añadir palabras a tu diccionario, te dejo la definición de la progre y guays Real Academia Española:
Desclasado: Que ya no pertenece a la clase social, generalmente alta, de la que proviene, o que ha perdido conciencia de ella.

PD: Ya que estás parado deberías de preocuparte más por el verdadero de derecho al trabajo, que es el que deberíais de tener los 5 millones de parados y no hacerle el juego a la patronal.

» autor: israsturcan

#191 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

JaviAledo — Wed, 21 Mar 2012 16:22:10 +0000

¿Alguien me responde a esto?
¿Cómo se controla si alguien se inventa la información sobre su empresa, por motivos ajenos al de la huelga, perjudicándole la imagen injustificadamente?

Independientemente del buen propósito de esta iniciativa.

» autor: JaviAledo

#190 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Kayser23 — Wed, 21 Mar 2012 16:19:09 +0000

Según leo sobre la intención de huelga general y de consumo para el 29M ... ¿cualquiera que publique/menee/comente en Meneame.net dicha fecha será declarado esquirol? ¿o conectarse a Internet no cuenta como consumo?

» autor: Kayser23

#189 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--152418-- — Wed, 21 Mar 2012 16:10:48 +0000

Editado.

» autor: --152418--

#188 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 16:04:44 +0000

Una fábula que viene a cuento:

Cuentan las crónicas que hace unos años se celebró una competición de remo entre dos equipos. Uno compuesto por trabajadores de una importante empresa de telemarketing española y el otro por sus colegas de una empresa similar japonesa.

Se dió la salida y los remeros japoneses se empezaron a destacar desde el primer momento. Llegaron a la meta y el equipo español lo hizo con una hora de retraso sobre los nipones.

De vuelta a casa, la Dirección se reunió para analizar las causas de tan bochornosa actuación, llegando a la siguiente conclusión:

"Se ha podido detectar que en el equipo japonés había un jefe de equipo y diez remeros, mientras que en el español habían dos remeros, ocho jefes de servicio y un jefe de sección por lo que, para el próximo año, se tomarán las medidas adecuadas."

En la siguiente competición, se dio de nuevo la salida y nuevamente el equipo japonés se empieza a distanciar desde la primera remada. El equipo español llegó esta vez con dos horas y media de retraso sobre el equipo nipón.

La dirección que se volvió a reunir después del sonado rapapolvos para estudiar lo acaecido, vio que ese año el equipo japonés se compuso nuevamente de un jefe de equipo y diez remeros, mientras que el español, tras las eficaces medidas adoptadas el año anterior, se compuso de un jefe de servicio, dos asesores de gerencia, siete jefes de sección y un remero. Por lo que tras un minucioso análisis, se llegó a la conclusión de que "EL REMERO ES UN INCOMPETENTE".

En la siguiente carrera, como no podía ser diferente, el equipo japonés se escapó nada más darse la salida. La trainera española, que ese año se había encargado al Departamento de Desarrollo, llegó con cuatro horas de retraso.

Tras la regata y a fin de evaluar los resultados, se celebró una reunión de la Comisión Directiva de RR.HH., encabezada, para variar, por un tal "zupermassters" en la cuarta planta del edificio de Servicios Centrales Multinacionales, llegándose a la siguiente conclusión:

"Este año el equipo nipón optó una vez más por una tripulación tradicional, formada por un jefe de equipo y diez remeros. El equipo español, tras una completa auditoría externa y el asesoramiento especial del Departamento de Informática, optó por una formación mucho más vanguardista, compuesta por un jefe de servicio, tres jefes de sección con plus de productividad, dos auditores externos de una empresa de renombrada solvencia y cuatro vigilantes jurados que no quitaban el ojo al único remero, al que habían amonestado y castigado quitándole todos los pluses e incentivos por el fracaso de los años anteriores."

Tras varias horas de reuniones, se acordó que en la siguiente regata, el remero sería subcontratado a una empresa externa, ya que a partir de la vigésimo quinta milla marina, se había podido observar cierta dejadez en el remero de plantilla, llegando a rozar el pasotismo en la línea de meta...

Firmado: "El año que viene va a remar su puta madre"

boun-ccoo-py.blogspot.com.es/2007/10/mundos-paralelos-la-fbula-del-rem

» autor: pinkix

#187 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 15:49:19 +0000

#184 Curioso que esgrimas lo de ley franquista respecto a los derechos laborales, pero no para otros ámbitos. La ley sólo es franquista porque fué Franco el que la hizo, pero se hizo porque los trabajadores lucharon por ello. Obviamente de eso nos hemos olvidado.

Si nos ponemos a revisar leyes franquistas o anteriores, podríamos quedar sorprendidos.

El estatuto de los trabajadores, como bien sabrás, se hizo para proteger a la parte débil: trabajadores frente a la parte fuerte: empresarios. Para eso son las leyes.

Ese argumento es falaz. Búscate otro y razónalo.

Lo que no se pueden hacer son leyes para defender a la parte fuerte: bancos frente a la parte débil: ciudadanos. Y por supuesto, reformas laborales para retirar derechos a los trabajadores, en beneficio de grandes empresas, con la disculpa de que:

- Es bueno para crear empleo. ¡Increíble! Te doy cerillas para que apagues fuegos.
- Es bueno para flexibilizar el mercado laboral. ¡Más increíble aún! La gasolina, para seguir apagando fuegos.
- Generará riqueza. ¿Para quien?

Todo esto me recuerda al doble lenguaje de un gran libro de Orwell: 1984.

Ahora los culpables de toda la crisis son los trabajadores, así que... precaricemos sus trabajos. Y con sus míseros sueldos inestables que sigan consumiendo nuestros productos.

¡¡Increíble!!

» autor: pinkix

#186 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 15:42:36 +0000

#170 Prefiero abaratar los costes de contratación, y no bajar los de despido. Porque si bajas lo de despido no logras contratar más gente sino despedir más gente.

Y por otro lado perseguiría el fraude fiscal, que es enorme. Y también el fraude a la seguridad social. Sin ir más lejos habría que meter en vereda a ciertos negocios como los clubs de fútbol que deben dinero a hacienda y a la seguridad social.

Lo del contrato único no tiene mala pinta, aunque habría que matizarlo más. Si ahora cobras x euros de sueldo básico + tienes y de indemnización, sería lógico que si bajas lo de indemnización deberías subir el sueldo básico ¿no? Porque sino sales perdiendo.

» autor: pinkix

#185 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

nubio — Wed, 21 Mar 2012 15:41:14 +0000

#60 Ala! a pulirle la píldora al jefe, sucia rata.
Un buen comentario destrozado en la última frase por insultar sin necesidad

» autor: nubio

#184 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 15:25:37 +0000

#183

No me cambies de tema. Estábamos hablado de la ley laboral. Sobre eso va la huega.

Y nuestro mercado laboral tiene muchas deficiencias (y el elevadísimo paro y la alta dualidad son síntomas claros). Ningún país tiene una ley ¿franquista? como la nuestra. Tampoco nadie tiene nuestras cifras de paro. ¿De verdad que no crees necesario tocar la ley laboral que teníamos?

» autor: OscarToscano

#183 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 15:15:17 +0000

#170 Es como poner a pelear a un elefante y a una hormiga. En cuanto a la opinión generalizada de que la ley actual había que cambiarla, dependerá en los círculos donde te muevas. La opinión de mis círculos es que iban a arrasar con cualquier derecho que tuviéramos, no esperábamos tanto, tan sólo ha sido el primer paso y van a seguir en la línea, después vendrán las mutuas de accidentes, a continuación la ley de huelga.
Mi propuesta es la reforma financiera, que se vuelva a crear crédito, que los bancos no sean los que nos gobiernan, que se suban los salarios, para que suba el consumo, que por supuesto que se tumbe totalmente la reforma, esta y la ZP. Que se cree una legislación fiscal, para el que defrauda, no es normal que algunos empresarios paguen menos impuestos que sus propios trabajadores.
empresarios paguen menos impuestos que sus propios trabajadores.

» autor: pasaba-poraqui

#182 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

tocameroque — Wed, 21 Mar 2012 15:12:11 +0000

#151 Hace años e incluso lustros que ningún sindicalista español ha conseguido ningún logro para los trabajadores. ¿Y te digo por qué? Pues muy sencillo: Se creen que están todavía en la lucha de clases del S.XIX, y muchos empresarios también (por eso les siguen el rollo) pero estamos ya en el primer cuarto del siglo veintiuno, lo cual les ha hecho instituciones caducas y anacrónicas en su actual modelo, perpetuado interesadamente por los políticos y empresaurios...

» autor: tocameroque

#181 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Gorgonita — Wed, 21 Mar 2012 15:07:44 +0000

#178 Al fondo a la derecha.

» autor: Gorgonita

#180 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Gorgonita — Wed, 21 Mar 2012 15:06:41 +0000

#170 Dejo la ley tal y como está. Meto en la cárcel a los chorizos que nos han robado a todos, y se acabó el problema, fuera crisis.(es que no iba a quedar ni uno)

» autor: Gorgonita

#179 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 15:05:54 +0000

#175.

Perdón. No me has entendido. Yo creo que el coste de despido SI que afecta - de alguna forma-al empleo. Es absurdo pensar lo contrario.

Además, pienso que era necesario reducir ese coste de despido, y asimilarlo al del resto de países civilizados.

La ciencia económica tiene eso. Que no veremos las consecuencias que habría tenido dejar las cosas como estaban.

¿Cambiarías algo tú de la ley laboral? ¿aumentarías o reducirías los costes de despido? ¿te gusta uncontratoparaemplearlosatodos.es/?

» autor: OscarToscano

#178 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

mr.numb — Wed, 21 Mar 2012 15:01:07 +0000

Aquí #60, con la mayoría de cuyos planteamientos respecto de la huelga podría coincidir , llama "sucia rata" a #24 sólo por expresar su opinión libre y legal respecto de la huelga y la masa le vota positivo. ¡Viva la tolerancia, la libertad y el respeto a los demás! Viva, sobre todo, la libertad...

¿Algún admin va a hacer algo con respecto de #60? Más que nada, por eso de que no se permitirán insultos y tal, que sobre el papel queda muy bonito, pero me parece que quedaría sobre el papel... higiénico, si no.

¿Dónde se puede reportar el abuso?

» autor: mr.numb

#177 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Gorgonita — Wed, 21 Mar 2012 15:00:19 +0000

Creo que mucha gente aún no es consciente de la reforma laboral que se ha hecho. Se piensan que les pilla de lejos, o qué sé yo, les da igual todo, pero nos toca a TODOS los currantes, absolutamente a todos. Luego la gente llora cuando la despiden por 4 duros...es un auténtico abuso, una burrada de las gordas lo que han hecho. No se puede consentir, y la única manera es hacer huelga, y si no se consigue nada, HUELGA. Y así hasta que sea necesario.

» autor: Gorgonita

#176 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 14:58:11 +0000

#165 Tu sabes lo la jornada laboral que tienen los pequenos empresarios que tanto me gustan?

Preguntale al dueno de una peluquería, panaderia, frutería, restaurante, zapatería, etc, etc ningun bajara de 12-14 horas y su salario para tu información puede ser o no fijo, es decir si un mes ganas 3000 euros lo ve todo el mundo, pero si ganan 300 nadie se da cuenta, pero que se joda porque es el empresario.

La causa de la ruina de las pequenas empresas para mi es diferente. Si tu vas a un centro comercial un sabado por la tarde esta hasta arriba, idem un mercadona, carrefour, dia, mediamarkt etc, por no decir que ellos abren todos los dias.

Si te vas a una tienda de barrio esta vacia y no va ni dios, es decir la culpa es de la gente y el cambio de sus habitos de consumo.

» autor: Trabajador030

#175 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 14:49:18 +0000

#169 Exactamente tú le has dado ¿Que tiene que ver la indemnización por despido con el paro de un país? Totalmente de acuerdo. Y a los que están actualmente en el paro, les irá peor, ya te dicho porque. Ese no es el camino para la creación de empleo, hay otras herramientas como la formación en la empresa, la subvención en la industrial, eliminar trámites burocráticos para la creación de empresas, los paraísos fiscales, etc. El despido es libre en este país y si desaparece la indemnización por despido, y el pago de los salarios de tramitación ¿Qué compensación tiene el trabajador por los años que ha dedicado a su empresa? Somos esclavos de los empresarios, no tenemos derecho a enfermar, no podremos tener hijos porque la conciliación familiar desaparece, no digamos más de la personal. Pero tu como empresario, estás en tu derecho a defender tu empresa. A la vuelta de los años ya me dirás si está formula de verdad ha generado menos desempleo y más beneficio para tu empresa.

» autor: pasaba-poraqui

#174 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--314938-- — Wed, 21 Mar 2012 14:43:20 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --314938--

#173 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--126510-- — Wed, 21 Mar 2012 14:38:51 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --126510--

#172 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--155529-- — Wed, 21 Mar 2012 14:37:43 +0000

#95 Mira que casualidad. Yo sí que voy a hacer huelga (ir a la manifestación, se entiende) porque no tengo trabajo. Porque quiero que, si me echan, sea con un finiquito decente, porque no quiero entrar en una empresa y que me puedan despedir libremente en un año y porque en mi futuro trabajo quiero que se mantengan las condiciones de mi convenio sectorial. En resumen, porque quiero venderme como un trabajador, no como un esclavo.

Es cierto que solo llevo 20 días en paro, y que igual los de larga duración lo ven de otra forma, pero ahora mismo veo más lícito incluso robar que quitarles el puesto a otros trabajadores en base a aceptar condiciones semiesclavistas.

Sobre UGT y CCOO? Pues sí, creo que están ultraprotegidos y demasiado subvencionados. Ahora bien, creo que nos estamos jugando (y perdiendo) algo demasiado importante en la huelga, y que estas rencillas son secundarias en este momento.

» autor: --155529--

#171 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 14:36:56 +0000

#144 Se me olvidaba: también puede ser que decida no seguirle el juego a los sindicatos mercenarios que tenemos, que solo han convocado una huelga en cuanto les han recortado las subvenciones (porque la que le hicieron a ZP fue una pantomima, y encima dio la impresión de que se la estaban haciendo al PP)

» autor: --165295--

#170 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 14:36:32 +0000

#166

Ya estamos. La ley beneficia a las grandes empresas y perjudica a los trabajadores, bla, bla...

Simplificas demasiado. ¿también dirías que un despido de 100 días beneficia al trabajador y perjudica a las empresas?

Si el país va bien (con crecimiento y empleo), se beneficia a todos. Eso es lo que se busca (y cosa distinta es que se consiga).

Creo que la sensación generalizada es que la ley anterior había que cambiarla. En ningún país civilizado tenía unos costes de despido tan elevados (tampoco ningún país civilizado tiene unas cifras de paro como las nuestras).

Has dejado claro que la nueva ley no te gusta. ¿Pero qué propones? ¿dejarías las ley como estaba? ¿aumentarías o reducirías los costes de despido? ¿te gusta uncontratoparaemplearlosatodos.es/?

» autor: OscarToscano

#169 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 14:28:39 +0000

#164

No reduzcas al absurdo mi posición... ¿Acaso es más fácil vivir para uno de esos 5 millones de parados?

Lo que quiero, y creo que queremos todos, es que mejoren las cifras del paro. Esa es la única solución a largo plazo. ¿Cuál es el mejor camino?

¿tiene algo que ver la indemnización de despido con el paro de un país? ¿Qué pasaría si los 45 días los redujésemos a 33? ¿y a 20? ¿Y si los aumentamos a 60?

¿Defenderias una reforma laboral que aumentase la indemnización hasta los 60 días? Ya puestos ¿Por qué no prohibimos despedir y encarcelamos a quien despida?

Lo que quiero que veas es que el espíritu de la reforma no busca putear al personal... sino mejorar las cifras del paro a largo plazo. En serio: Eso es lo que se busca. Y la receta podrá ser más o menos eficaz, y podemos discutirlo, pero dibujando un monigote con cuernos y cola no tendremos un debate justo.

» autor: OscarToscano

#168 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

xaviqaz — Wed, 21 Mar 2012 14:26:25 +0000

Pues hacen bien

» autor: xaviqaz

#167 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 14:23:38 +0000

#144 No; puede ser que simplemente no le salen las cuentas y no se pueda permitir el perder un día de sueldo, o de trabajo en el caso de ser autónomo. Tan sencillo como eso.

O que los huelguistas le toquen los cojones con sus constantes insultos, y decida "pues que os den por culo a vosotros y vuestras huelgas", y ya está. Claro, como te tocan los cojones a ti, entonces tolerancia 0, porque miran por sus intereses y no por los tuyos, que tu no eres un desclasado y molas más, y si no miran por tus intereses entonces a la mierda con ellos. Eres tan egoista como aquellos a los que dices criticar, y tan dictadorcillo como aquellos a los que dices combatir.

"Desclasado" Oh, una nueva palabreja que apuntar a mi lista de eufemismos guays y progres. Gracias.

» autor: --165295--

#166 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 14:23:23 +0000

#162 Ojalá yo lo viese todo tan claro. Pero creo que todo es un poco más complejo, lamentablemente. Una ley buena para el empresario no ha de ser una ley mala para el trabajado, ni viceversa.

Esta ley es buena sólo para un tipo de empresario, el grande. Y perjudica al resto de empresarios y también a los trabajadores de todas las empresas.

Al resto de empresarios porque no les soluciona el problema principal: la falta de créditos. A los trabajadores porque no les da estabilidad para vivir, ni solucionar sus necesidades básicas. Y estos últimos tampoco consumirán con lo que los perjudicados son de nuevo los pequeños empresarios. Los grandes ya se han garantizado mecanismos para seguir viviendo.

En resúmen, es una reforma de suma cero, lo que pierden unos lo ganan otros. Con el agravante de que incrementa las desigualdades.

» autor: pinkix

#165 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

MetalAgm — Wed, 21 Mar 2012 14:14:32 +0000

#161

Se da la casualidad de que la Reforma Laboral favorece a estas grandes empresas, por si todavía no te has dado cuenta. Lo que necesitan esas pequeñas empresas que tanto te gustan, es CREDITO de los bancos NO Reformas Laborales y para que esas pequeñas empresas que tanto te gustan funcionen hace falta que la gente CONSUMA en ellas, y para que la gente CONSUMA en ellas hace falta que la gente tenga SUELDOS DECENTES y JORNADA LABORAL DIGNA.

¿Seguimos con las clases de barrio sesamo?

» autor: MetalAgm

#164 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 14:14:08 +0000

#162 Según esa teoría, como es tan buena para el trabajador, te invito a que vivas con 800€, al mes pagues una casa, te compres un coche, y tengas un par de niños, y mañana te que envíen a la calle con una mano delante y otra detrás, y si te quedas en el paro: te criminalicen y puedan llamar para hacer trabajos voluntarios para el estado.

» autor: pasaba-poraqui

#163 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 14:01:07 +0000

#143 La pirámide demográfica es una disculpa para tomar el todo por la parte. Hay argumentos en contra de jubilarse a los 67. Por ejemplo:
www.vnavarro.org/?p=5101
www.vnavarro.org/?p=5312
www.vnavarro.org/?p=5321

El motor de España son las pequeñas, pero están acabando con ellas las grandes, con lo que me estás dando la razón. Sin ir más lejos la financiación de esas pequeñas son los bancos, que están en proceso de ser más grandes vía fusiones con dinero público. Nos dicen que eso beneficia a la competitividad, etc. etc. Es falso, las empresas grandes y olipolios terminan por destruir empresas pequeñas y empleo. Si miramos la historia tenemos el caso de Rockefeller en USA y el trust del petróleo. Ahora caminamos hacia lo mismo.

Lo del 1% no sólo lo pido para mí lo pido para las pequeñas empresas también. Pero... da la casualidad de que el flujo de dinero barato es bueno para las grandes, y dicen que malo para las pequeñas. La crisis del ladrillo dicen que vino de eso, y yo opino que no sólo de eso, sino de la brutal desregulación de las grandes constructoras y financieras. Se les dejó hacer y deshacer a su antojo. Y ahora en lugar de ponerles freno, no, se culpabiliza a los trabajadores-consumidores, y a las pequeñas empresas. Y se les premia con dinero público a unas y otras.

"Efectivamente, si a una persona la despiden, le daban 45 dias y puede buscar otro trabajo o montar su empresa. Si un empresario fracasa (de nuevo digo uno pequeno), le embargan la casa, su familia se va a la calle, y no puede montar nada mas a su nombre o el de su mujer. Repito uno pequeno. "

Eso es la situación óptima, pero no siempre sucede así. Hay muchos currantes de pequeñas empresas a las que les adeudan 2, 3 ó más meses de sueldo. Y si son despedidos cobrarán con suerte una parte en el fogasa o no cobrarán nunca. Y hay empresarios pequeños que no tienen nada a su nombre para no asumir su responsabilidad. Pero, son casos particulares. Si un empresario fracasa depende como tenga montada la empresa puede pasarle eso que dices. Pero no es lo habitual.

Cuando montas una empresa asumes ese riesgo. Sin riesgo no hay beneficio. Puede salir bien o mal. Sin ese riesgo no seria una empresa sino otra cosa. Y ahí volvemos a las grandes, esas no asumen tantos riesgos, porque juegan con red. Y la red es a costa de... los currantes y los pequeños empresarios.

» autor: pinkix

#162 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 13:57:47 +0000

#159

Ok, yo no haré huelga, porque creo que la reforma laboral era necesaria e inexcusable. La ley anterior era mala para el país, y tiene parte de resposnabilidad sobre la situación acutal. La ley actual es mejor que la anterior.

Además, era una reforma esperada, que la ha aprobado un partido que acaba de ganar claramente unas elecciones.

También te diré que la ley actual no me gusta, que es una chapuza que se queda a medio camino. Yo soy más de un contrato único tipo este: uncontratoparaemplearlosatodos.es/

Me decepcionan y me transmiten incredulidad los argumentos reduccionistas tipo este que apuntas: "Si eres jefe-empleado eres otro empleado más, por tanto te interesa hacer huelga"

Ojalá yo lo viese todo tan claro. Pero creo que todo es un poco más complejo, lamentablemente. Una ley buena para el empresario no ha de ser una ley mala para el trabajado, ni viceversa.

» autor: OscarToscano

#161 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 13:53:07 +0000

#155 Expresión coloquial que espero no te ofenda, que cojones tienen que ver los cojones para comer trigo!

Punto 1, un directivo no es un empresario, es un gestor. El empresario es el dueno de la empresa, que en el caso de inditex será su grupo de accionistas y el mayoritario sera Amancio (suponiendo una S.A). El directivo hace lo que le dicen los duenos (que no dan la cara normalmente), por eso los directivos son retribuidos con pastones de flipar.

Punto 2, Como ya he dicho la mayoria de las empresas en Espana (99.9%) son pequenas y medianas y gente normal arriesga en ellas su vida y sus ahorros, no son multillonarios. Por mi, a esas empresas grandes que les follen, yo defiendo a las pequenas y medianas de gente luchadora.

» autor: Trabajador030

#160 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Sirereta — Wed, 21 Mar 2012 13:53:02 +0000

#157
www.slideshare.net/CGTCatalunya/a-los-clientes-de-caprabo?from=new_upl
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article6861
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article6812
player.vimeo.com/video/36829927?title=0

» autor: Sirereta

#159 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 13:49:24 +0000

#154 Hay varios puntos de vista, si eres "jefe-empleado" eres otro empleado más, por tanto te interesa hacer huelga. Si eres "jefe-empresario" que vive de clientes trabajadores, yo te sugiero que pongas este cartel en tu empresa “
"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados esta empresa ha decido cerrar el día 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayoría de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirán, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayoría. El día 30 estaremos de nuevo a su disposición. Disculpen las molestias."
Si eres un “Jefe.granempresario” dudo mucho que estés por la labor de hacer huelga porque te beneficia claramente. Pero si tienes un poco de conciencia, bajo mi punto de vista el trabajo precario lo que hace es que este país se vaya más a la mierda. Entonces apelo a tu conciencia.

» autor: pasaba-poraqui

#158 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

llorencs — Wed, 21 Mar 2012 13:46:43 +0000

#1 El pan a las panaderías de toda la vida

» autor: llorencs

#157 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Guarrior — Wed, 21 Mar 2012 13:46:02 +0000

#12 algun enlace? O te tenemos que creer por que si?

» autor: Guarrior

#156 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 13:42:13 +0000

En el "argumentario esquirol" encuentro a faltar dos argumentos que sí que me parecen razonables.

1) La reforma laboral era algo esperado y que previsiblemente haría el PP si ganaba las elecciones. ¿Que legitimidad tiene una huelga así pocos meses depués de haber arrasado en las elecciones?

2) Con la ley laboral anterior, hemos superado ampliamente los 5 millones de parados. ¿Acaso los que defienen la huelga defienen la ley laboral anterior? ¿O piensan que el paro y la ley laboral son cosas diferentes que nada tienen que ver entre si?

» autor: OscarToscano

#155 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

MetalAgm — Wed, 21 Mar 2012 13:41:56 +0000

#146

Por eso en empresas de Inditex todos los trabajadores ganan un salariazo no?

www.20minutos.es/noticia/1345557/0/pablo-isla/ejecutivo-mejor-pagado/s

Vaya, parece que solo los directivos...

» autor: MetalAgm

#154 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 13:38:35 +0000

Eso lo tengo claro: El trabajador tiene derecho a responder o no.

Por otro lado, no acabo de entender la necesidad de dividir entre "jefes" y "empleados". Creo que es una simplificación inaceptable.

Si alguien cree que la reforma laboral es positiva en algún sentido (o, por lo menos, es legítima...), no hará huelga, con independencia de que sea "jefe" o "empleado".

Por el contrario, si alguien piensa que la ley laboral anterior era mejor que la actual para sus intereses particulares a largo plazo... hará huelga, con independencia de que sea "jefe" o "empleado".

» autor: OscarToscano

#153 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--14775-- — Wed, 21 Mar 2012 13:36:36 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --14775--

#152 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 13:32:49 +0000

#149 Si eres un empleado más, estarás pensando en hacer huelga, porque te va dar lo mismo ser jefe de equipo, la reforma laboral también te la van aplicar a ti, a no ser que tengas un contrato blindado. Si lo que sucede es que te han ordenado que preguntes, ante esa pregunta, el trabajador tiene derecho a no responder. Ahora tú sabrás de qué lado estas, si eres jefe o empleado. Y la vida da muchas vueltas, hoy tienen un buen trabajo, mañana no lo tienes los derechos que se pierden no se vuelven a recuperar.

» autor: pasaba-poraqui

#151 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--260573-- — Wed, 21 Mar 2012 13:28:54 +0000

Ele, a trabajar:

» autor: --260573--

#150 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--260573-- — Wed, 21 Mar 2012 13:23:33 +0000

#120 #124 Si estás en situación de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o más que a los demás. Aunque algunos políticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido “no creará empleo a corto plazo” y "las cifras de paro se incrementarán durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situación.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez más precario pero que ofrezca unos datos de afiliación a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadísticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestación por desempleo y se te culpabiliza por tu situación de parado obligándote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negándote la prestación por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrán actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Además, si tienes finalmente la “suerte” de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un año podrán volver a despedirte y no tendrás derecho a una indemnización. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si así lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los días nadie se preocupa demasiado por garantizar a más de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitución les reconoce.

Un día de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha más participación que esa y todos los trabajadores en situación de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situación de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningún servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios públicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al máximo tu consumo de teléfono, agua, gas y electricidad.

» autor: --260573--

#149 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 13:22:20 +0000

#145 Un caso. Imagínate que soy el responsable de un pequeño equipo de 10 personas. Soy un empleado más. Por supuesto, las personas no son reemblazables. Si alguien no viene, no emplearemos a nadie para suplirle.

¿Que hay de malo en preguntar quien vendrá y quien no ese día... con el fin de organizarse?

» autor: OscarToscano

#148 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--260573-- — Wed, 21 Mar 2012 13:18:33 +0000

#101 #142 A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, asociaciones de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lícito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el próximo muro a derribar por los poderes económicos. De ahí la campaña continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicación afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

» autor: --260573--

#147 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--184026-- — Wed, 21 Mar 2012 13:18:16 +0000

#140 si abren ese día el que coman o no coman no dependerá de eso, sino de que la gente vaya a comprar o no. Es más, puede que ni abran para no gastar energía en balde. Lo que yo quiero decir es que si tuviera una "emergencia" (que a día de hoy no se me ocurre cual) iría antes ahí que al Mercadona.

» autor: --184026--

#146 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 13:13:42 +0000

#134 "Si yo trabajo por 1.000 euros y me quitan 200 ese mes o dejo de comer o dejo de pagar la luz y todo para que el empresario pueda tener el mismo sueldo que el año pasado.
Manda cojones, con esas ideas asi nos va "

El empresario es el que ha puesto el dinero para crear la empresa donde tu estas trabajando, y si necesita bajarte el sueldo a ti 200 euros para no echar a dos companeros tuyos, tu veras.

Repito, si ser empresario es tan facil, adelante tio, forrate y solo ten beneficios.

Creo que hay que tener un poco de comprensión por los dos sitios.

» autor: Trabajador030

#145 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 13:13:12 +0000

#99 Respondo a tu pregunta: Las empresas cuando hay huelga, preguntan habitualmente, ¿Quién va hacer Huelga? "con el fin de organizarse" para poder ocupar el puesto con otra persona, que está totalmente prohibido. Y tú tienes el mismo derecho a no contestar. Una de las cosas que se pretenden con una huelga es que haya caos organizativo en la empresa. Dejar claro que sin los trabajadores las empresas no funcionan. Ánimo!!

» autor: pasaba-poraqui

#144 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

israsturcan — Wed, 21 Mar 2012 13:11:05 +0000

#110 Ese es tu único razonamiento? Si no haces huelga es porque estás de acuerdo con la ley?
A ver, te voy a hacer un esquemita, a ver si te enteras. Si se hace una huelga en contra de una reforma laboral, el que no hace huelga entonces, es que no le parece mal la reforma laboral ¿verdad? las demás excusas (que son las excusas de siempre), son vanalidades de esquirol y desclasado.
¿Y tu estás parado también? Pues nada, vete como voluntario con el otro perla @Dentimes que también está parado a Laponia a currar hombre, a dar ejemplo como buenos españoles.
Y si, tengo tolerancia 0, con los que por su apatía, dejadez, apijotamiento, individualismo, cobardía,... están afectándome en mis derechos como trabajador pensando que la lucha no va con ellos. Si queréis ser esclavos vosotros, pues vosotros mismos, pero a mi no me jodáis.

» autor: israsturcan

#143 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 13:07:06 +0000

#91 Las formas no invalidan el contenido, pero ayudan a el entendimiento my friend.

"El sistema de pensiones se sostiene como tal sin problemas. "

Tu has visto la piramide demografica? Es imposible no reformarlo, otra cosa es que se pueda debatir como y cuando.

"Lo haría ahora mismo si me garantizan los privilegios de tantas y tantas empresas multinacionales. Y por supuesto exijo dinero del bce al 1%."

El 1% no tiene nada que ver, es un privilegio de la banca que no debería tener y es vergonzoso. Tu te vas como todos por las multinacionales, yo pregunto, cual es el motor de Espana multinaciones o pequenas y medianas empresas?

99.9% son empresas de menos de 250 personas. Fuente poco fiable de ser de derechas,
izquierdahispanica.org/2012/la-estructura-productiva-de-espana/

Tu palabra magica es la que no deja dormir a miles de pequenas empresas, "si me garantizan". El emprendedor, empresario vive con la incertidumbre siempre.

"Eso sería justificable en empresas pequeñas con pérdidas, pero no en empresas medianas y grandes con beneficios. Y se da la casualidad de que son esas medianas y grandes las que aplican la reforma para deslocalizarse, o despedir hoy a los currantes para mañana mismo recontratarlos más baratos."

Estoy de acuerdo en que las grandes hacen lo que les da la gana y debería ser controlado o hecho algo aparte para diferenciar, si bien el que te echen hoy para contratarte manana mas barato , creo que es algo normal siempre que haya perdidas.

"Son problemas diferentes, no iguales. "

Efectivamente, si a una persona la despiden, le daban 45 dias y puede buscar otro trabajo o montar su empresa. Si un empresario fracasa (de nuevo digo uno pequeno), le embargan la casa, su familia se va a la calle, y no puede montar nada mas a su nombre o el de su mujer. Repito uno pequeno.

» autor: Trabajador030

#142 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--269363-- — Wed, 21 Mar 2012 13:04:08 +0000

#95 "Si estuviese convocada por alguna organización o algún sindicato de verdad seguramente lo haría, pero esto es como apoyar una huelga convocada por el PSOE"

Te espero en la huelgo, pues la han convocado los sindicatos de verdad, los convocantes han sido los sindicatos de izquierdas gallegos y vascos, hace un mes y pico que fijaron la fecha. Varias semanas después se han sumado los sindicatos de izquierdas españoles (CGT y CNT) y luego los sindicatos de centro derecha UGT-CCOO. También se han sumado docenas de partidos políticos de izquierdas minoritarios, asociaciones de consumidores, vecinos, etc. Por último se han sumado IU y el PSOE, el PSOE lo ha hecho por motivos políticos, obviamente.

Ya tienes una huelga convocada por los sindicatos de verdad, así que si no haces huelga será por motivos políticos tuyos propios, no por motivos sindicales ni laborales.

» autor: --269363--

#141 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 13:01:03 +0000

#137 También firman convenios que empeoran las condiciones de los currantes. Si quieres te enseño unos cuantos. Y no empeoran más porque está el estatuto de los trabajadores, que sino.

» autor: pinkix

#140 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

eddard — Wed, 21 Mar 2012 13:00:40 +0000

#135 Ok. No tienen "empleados" porque son ellos. Y abren.

Mañana harán una manifestación por las condiciones precarias de los autónomos con respecto a los asalariados, faltos de prestaciones, y completamente indefensos... esperarán que les apoyes?

Porque cuando yo voy a la huelga, el día de sueldo se me descuenta, no es que me salga gratis precisamente (lo digo por contrarrestar su posible argumento de yo si cierro no como).

» autor: eddard

#139 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:58:49 +0000

#105 No me lo creo. ¿Alguna fuente de esa noticia?

La última vez les salió mal la jugada:
www.que.es/madrid/201009161323-trabajadores-hipermercado-eroski-vallec

» autor: pinkix

#138 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 12:58:31 +0000

#126 Realmente es alucinante del argumentario que se basa en insultar y menospreciar al que no comparte nuestro punto de vista. Y seguro que es súper eficaz y convincente, oiga.

» autor: OscarToscano

#137 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--20105-- — Wed, 21 Mar 2012 12:56:50 +0000

#101 ¿No te representan? Entonces los convenios colectivos que han firmado tampoco ¿no? Supongo que serás coherente y estás cobrando el salario mínimo porque tu convenio colectivo, o de empresa, ha sido firmado por unos vagos.

» autor: --20105--

#136 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--269363-- — Wed, 21 Mar 2012 12:56:19 +0000

#31 La ley de reforma laboral está publicada en el BOE, y si te parece pesada de leer tienes resúmenes en multitud de medios. La reforma laboral no es una ley que regule el ámbito político, tampoco es una ley sobre aspectos sociales de derechas e izquierdas como el aborto o la religión, es una ley que afecta directamente a las relaciones laborales en España, que modifica profundamente la legislación laboral de los trabajadores. A tí si eres trabajador te afecta, tengas la política que tengas q es indeferente. Si no te representan los sindicatos, al menos represéntate tú a ti mismo.
Puedes no apoyar la huelga porque la reforma te favorece de alguna manera o no deseas combatirla, pero lo que no puedes hacer es mentir y negar que la huelga es por una ley reguladora de las relaciones laborales.

» autor: --269363--

#135 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--184026-- — Wed, 21 Mar 2012 12:55:58 +0000

#117 estoy de acuerdo en que "en todas partes cuecen habas" pero yo es que veo la tienda de comestibles de mi barrio y a lo más explotan a si mismos y a sus propios hijos.

» autor: --184026--

#134 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Summertime — Wed, 21 Mar 2012 12:54:46 +0000

#130 tu lo has dicho GANA, una empresa con beneficios no tiene por que quitarle ni un centimo a sus trabajadores.

Si yo trabajo por 1.000 euros y me quitan 200 ese mes o dejo de comer o dejo de pagar la luz y todo para que el empresario pueda tener el mismo sueldo que el año pasado.
Manda cojones, con esas ideas asi nos va

» autor: Summertime

#133 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:49:27 +0000

#126 Sí. Y mientras los currantes se enfrentan con los currantes, los de arriba se frotan las manos.

De hecho los que mandan se llevan mejor con las cúpulas de ccoo-ugt que con muchos pequeños empresarios que debido a la crisis y la asfixia financiera tienen que cerrar. La reforma se hizo con la disculpa de esos pequeños empresarios, pero el fin último era beneficiar a las grandes empresas. Se trata de desrregular todo lo posible para dar carta blanca a los que barrerán con todo: currantes, y empresas pequeñas. Después de eso quedará un desierto de parados, y empresas cerradas.

PP, PSOE, IU, ccoo, ugt, ceoe, etc etc van en el mismo barco. Los que no van somos nosotros, y deberíamos despertar.

» autor: pinkix

#132 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 12:49:26 +0000

#105 En el Corte Inglés hay una mafia que tiene calladitos a todos los políticos y si FETICO, dice estar a favor de la huelga "que raro".

» autor: pasaba-poraqui

#131 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 12:49:20 +0000

#124 Creo que te equivocaste de comentario

» autor: --165295--

#130 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 12:46:57 +0000

#102 "no se si por que eres un pelota o por que tienes una empresa?"

Tu si que tienes que ser un tio verdaderamente listo con tal deducción, dios que enlace de ideas, como no pienso como tu, o soy un pelota o tengo una empresa. Espera ahora dime en huelga vas a pegar al que vaya a trabajar porque es un esquirol, dios que tolerancia.

Según tu deducción si una empresa gana un 20% menos, que se joda el dueno, aunque ello pueda llevarla a la ruina (y con ello a la calle todos), en lugar de poder bajarse todos un 3% de sueldo y que la cosa pueda seguir adelante. Lo mismo con el despido.

El problema esta que tu piensas en empresa como Telefonica o Banco Santander y yo en la peluquería del barrio o el zapatero/pescadero/ carnicero de toda la vida (que paga a varios trabajadores de cuando le iba bien la cosa).

» autor: Trabajador030

#129 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

gongi — Wed, 21 Mar 2012 12:45:22 +0000

"Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestación por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mínimo, la negociación colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 años desconocían por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un día de huelga."

Argumentario esquirol. Razones para no ir a una huelga. :

asambleaiesarturosoria.blogspot.com.es/2012/03/argumentario-esquirol-r

» autor: gongi

#128 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:44:18 +0000

#119 Puedes decir lo mismo con igual o mayor contundencia cuidando las formas.

» autor: pinkix

#127 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pasaba-poraqui — Wed, 21 Mar 2012 12:44:05 +0000

#115 Habla de ingreso o ventas, perdidas actuales o previstas tres trimestres consecutivos pag. 12506 Boe "
Sin perjuicio de lo anterior, cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.1, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del artículo 41.4, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las siguientes materias:
a) Jornada de trabajo.
b) Horario y la distribución del tiempo de trabajo.
c) Régimen de trabajo a turnos.
d) Sistema de remuneración y cuantía salarial.
e) Sistema de trabajo y rendimiento.
f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39 de esta Ley.
g) Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social.
Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de perdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante dos trimestres consecutivos.

» autor: pasaba-poraqui

#126 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 12:44:04 +0000

#123 Pues eso; si a uno que no va a hacer huelga le llamas "esquirol" (esquirol no es el que no hace una huelga; es el que se ofrece a trabajar en el lugar de un huelguista, cobrando lo que él hubiese cobrado de haber trabajado), "sucia rata", "bastardo", "lameculos del jefe" (como si todos lo hiciese por hacerle la pelota al jefe)... no lo vas a ganar para tu causa por muy bien que argumentes y mucha razón que creas tener. Solo vas a conseguir que se reafirme más todavía en su postura.

» autor: --165295--

#125 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 12:42:36 +0000

Vaya sorpresa. EL PP que arrasó en las elecciones ha hecho la reforma laboral que todos esperábamos. ¿Qué sentido tiene ahora una huelga?

Disfrutad lo votado.

» autor: OscarToscano

#124 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:42:25 +0000

#120 No trabajo porque estoy estudiando. Por cierto, si me pones como ejemplo a CNT como sindicato serio, mal vamos.

Después de esa breve explicación paso de seguir leyendo tus tonterías.

» autor: Dentimes

#123 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:41:14 +0000

#120 Tienes toda la razón respecto a las formas. Sobre los contenidos se puede, y debe debatir, sobre las formas pues no. Hace huelga es un derecho que puedes o no ejercitar.

Edit: Sino tienes empleo, puedes ejercitar la huelga a otros niveles. Por ejemplo de consumo, o como tu veas conveniente.

» autor: pinkix

#122 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Summertime — Wed, 21 Mar 2012 12:39:57 +0000

#115 Exacto, si una empresa el año pasado obtuvo 3 millones de euros de beneficios y este año preve que va a obtener 2,9 millones de beneficios te puede echar a la calle o rebajarte el salario lo que les de la gana.
Y añado, si tu tienes una jornada laboral que es de 9 a 5 de la tarde y el empresario decide que le apetece que empieces a trabajar de 7 a 11 y de 6 a 10 de la noche TIENES que hacerlo, el empresario puede de manera unilateral y sin previo aviso cambiarte el sueldo, el horario de trabajo e incluso mandarte a trabajar fuera.
Asi cualquiera tiene familia ......

» autor: Summertime

#121 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:39:44 +0000

#117 Esas cosas deberían ser denunciables. Porque luego que seguro esa empresa es de las que ponen un bonito párrafo de responsabilidad social corporativa en su web para quedar bien. Quienes compran ahí deberían saber cuales son las condiciones laborales de los currantes.

» autor: pinkix

#120 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 12:38:37 +0000

#118 Y hacer huelga no lo es, por lo tanto eres libre de decidir si la quieres hacer o no, y tienes derecho a que se respete esa decisión. No sé exactamente que tipo de defensa queréis argumentar con eso de "es un deber, no un derecho"; cada uno es libre de elegir. Eso SI es un derecho.

Que yo no hago huelga mayormente porque para poder hacer huelga primero tienes que tener trabajo, pero no insulto ni amenazo a los que no la secundan, como ciertos figuras vienen haciendo por aquí.

» autor: --165295--

#119 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

israsturcan — Wed, 21 Mar 2012 12:37:17 +0000

#95 jajajajaja... hombre, ¡si nos ha salido un humorista! un parado con mentalidad de empresario, llegarás muy lejos machote.

Poca vergüenza es lo que tienes tu por seguirles el juego a unas empresas que se hacen llamar sindicatos que lo único que quieren es su parte del pastel. Tu si que eres un esquirol.
Joder, si que eres un humorista de los buenos ¿eh?. Ahora los esquiroles somos los que hacemos huelga. Que sepas, que soy totalmente crítico con los vendeobreros de CCOO y UGT, pero por desgracia de momento, son los únicos que tienen poder de convocatoria y hago huelga por que estamos a un paso de que nos esclavizen no por apoyarles.

No voy a hacer huelga porque no tengo trabajo, pero no deberían permitir que unos desgraciados impidieran a la gente ir a sus puestos de trabajo, ya que no son nadie para decidirlo.

Aquí los únicos desgraciados, aborregados, esclavos satisfechos,... sois los que no veis razones para hacer huelga, y que sepas, que el derecho a trabajar lo tendrías tu junto con los 5 millones de parados más.

Ah, si tuviese trabajo tampoco secundaria la huelga. Si estuviese convocada por alguna organización o algún sindicato de verdad seguramente lo haría, pero esto es como apoyar una huelga convocada por el PSOE.

Ahora el esquirol nos viene de radicalillo, típicas excusas desde la cobardía absoluta, es que no son sindicatos de verdad, blablabla... yo soy militante de CNT y te aseguro que soy muchísimo más crítico que tu en estos aspectos, pero la huelga no se hace para apoyar a CCOO, UGT, PSOE, es en contra de la reforma, a ver si te enteras.

Me das pena.

» autor: israsturcan

#118 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:37:13 +0000

#113 Creo que trabajar no es un derecho sino un deber.

» autor: pinkix

#117 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

eddard — Wed, 21 Mar 2012 12:36:23 +0000

#106 Mi madre trabajó en una tienda boutique de un barrio bien de Bilbao. De esas pequeñas que no te van a cerrar en una huelga, porque obligan a trabajar. Que quieren pagar en B lo máximo posible y que acabaron despidiendo a mi madre por el simple hecho de pedir el calendario laboral porque echaban horas de más que no les retribuían. En fin, para mi huelga de consumo es se joden ellos porque no ven un duro, y nos jodemos nosotros porque no tendremos los productos/servicios/comodidades que acostumbramos... Si puedes ábrete una lata de fabada, y el día siguiente compra el pan en la panadería que ha cerrado, no en la que se ha quedado abierta.

» autor: eddard

#116 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:35:25 +0000

#87 Das casi tanta vergüenza como el PSOE y el PP juntos.

» autor: Dentimes

#115 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

garfieldpikachu — Wed, 21 Mar 2012 12:35:21 +0000

#60 Totalmente de acuerdo contigo salvo por 1 cosa:
"También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene."

No es si preveen perdidas, es SI PREVEEN BAJAR BENEFICIOS que es muy distinto.

» autor: garfieldpikachu

#114 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:34:18 +0000

#107 Me parece estupenda esa actitud. Espero encuentres trabajo pronto.

» autor: pinkix

#113 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 12:33:54 +0000

#108 No entiendo muy bien donde está tu crítica. Yo estoy defendiendo el derecho del huelguista a hacer huelga y del no huelguista a no hacerla, no las prácticas chantajistas de las empresas, ni las de los piquetes.

» autor: --165295--

#112 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:32:52 +0000

#110 Edito, entendí mal tu comentario.

» autor: Dentimes

#111 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:32:08 +0000

#103 Me estás recordando un excelente libro de Steinbeck, "Las uvas de la ira". Te recomiendo su lectura. Narra diversos hechos ocurridos tras la gran depresión americana en 1929.

Te pongo un fragmento:

"Entonces los grandes propietarios y compañías inventaron un nuevo método. Un gran propietario compró una fábrica de conservas. Y cuando los duraznos y las peras estuvieron maduros, hizo bajar el precio de la fruta a menos del costo del cultivo. Y, en su calidad de dueño de una fábrica de conservas, se pagó a sí mismo un bajo precio por la fruta y mantuvo el precio de las conservas y así obtuvo un pingüe beneficio. Y los pequeños agricultores que no tenían fábricas de conservas perdieron sus granjas, que fueron absorbidas por los grandes propietarios, por los bancos y por las compañías que poseían también fábricas de conservas. Al pasar el tiempo, hubo menos granjas. Los pequeños agricultores se trasladaron al principio a los pueblos hasta que agotaron su crédito, la ayuda de sus amigos y de sus parientes. Y entonces ellos también salieron a las carreteras. Los caminos se poblaron de hombres codiciosos por un trabajo, capaces de asesinar por conseguir trabajo.

Y las compañías y los bancos fueron labrando su propia ruina, aunque sin darse cuenta. Los campos eran fértiles, y por los caminos marchaban hombres hambrientos. Los graneros estaban llenos, y los hijos de los pobres crecían raquíticos y en sus cuerpos se hinchaban las pústulas de la pelagra. Las grandes compañías ignoraban que es muy delgada la línea que separa al hambre de la ira. Y el dinero pudo haberse pagado en jornales se gastó en gases venenosos, armas, agentes espías, en listas negras, en instrucción militar. En las carreteras los seres errantes se arrastraban como hormigas en busca de trabajo, de pan. Y la ira comenzó a fermentar."

pitbox.wordpress.com/2010/04/10/las-uvas-de-la-ira-john-steinbeck/

» autor: pinkix

#110 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 12:31:25 +0000

#87 Ese es tu único razonamiento? Si no haces huelga es porque estás de acuerdo con la ley?

Fanático. Y luego serás de los que van diciendo por ahí del pensamiento único, la imposición, la dictadura y bla bla bla

» autor: --165295--

#109 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--184026-- — Wed, 21 Mar 2012 12:31:18 +0000

#92 vale, al día siguiente nos cuentas tu experiencia. Aunque te recuerdo que de momento la huelga se ha convocado sólo para un día, no para la eternidad

» autor: --184026--

#108 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--108680-- — Wed, 21 Mar 2012 12:30:59 +0000

#68 Pues si ninguna empresa puede coartar ese derecho que se lo digan a las empresas que envían cartas exigiendo que se avise con antelación de quién va a ir a la huelga o si no a las empresas que amenazan con que detrás tuya hay 300 más esperando si vas a la huelga, ¿qué me dices a eso? ¿también están en su derecho las empresas? Qué barbaridad de derechos y que pocas obligaciones veo...

» autor: --108680--

#107 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:30:18 +0000

#104 No tengo forma de hacer huelga ya que no trabajo, me limitare a no comprar nada ese día por respeto a la gente que quiere hacer huelga.

» autor: Dentimes

#106 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--184026-- — Wed, 21 Mar 2012 12:29:08 +0000

#93 he dicho si no queda más remedio, estaríamos hablando de uno o unos pocos productos, y es que puestos a joder, mejor joder al grande que al chico.

» autor: --184026--

#105 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

rafaelbolso — Wed, 21 Mar 2012 12:28:18 +0000

#61 Esta vez FETICO apoya el acudir a la huelga y eso que no se lleva nada bien con CC.OO. y UGT (y v.v.).

» autor: rafaelbolso

#104 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:27:02 +0000

#95 Tu argumento es válido a medias. No la haces porque no te fías de los convocantes. Entonces, eso quiere decir que no puedes hacerla por tus propio motivos. ¿No crees que existen motivos suficientes?

Sobre lo otro, me gustaría ver ejercitar a la gente, con igual celo, la defensa de los artículos constitucionales que le garantizan una vivienda digna o un empleo digno.

» autor: pinkix

#103 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:26:24 +0000

#97 ¿Y por que no lo va a hacer? Da trabajo a mas gente y no pierden nada, y te podría explicar otros beneficios que trae para la empresa, que aun que no sean económicos, son beneficios. Tener la mitad de trabajadores seria lo mismo, muchos de ellos solo generarían beneficios para su propio sueldo. Ni te imaginas cuantas empresas funcionan así, no es nada tan raro.

Te pongo un ejemplo de una conservera:
Les hacen un pedido de 50.000 latas de conserva para X fecha, si no pueden entregarlo en esa fecha el pedido se lo lleva otra empresa. 50 personas no dan para hacer ese pedido, en cambio si tienen gente suficiente pueden aceptar el pedido, los beneficios no disminuyen ya que de la otra forma no podrían aceptarlo y, aparte, mas gente tiene trabajo.

Como ese hay muchos ejemplos para ese modelo de negocio.

» autor: Dentimes

#102 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Summertime — Wed, 21 Mar 2012 12:26:16 +0000

#60 y #78 un matiz a lo que apuntais ... No es que la empresa prevea perdidas si no Bajada de facturacion, que no es lo mismo. Una empresa puede seguir teniendo beneficios millonarios pero menores a los del ejercicio anterior y eso pasa a ser motivo de rebajas salariales a los trabajadores y despidos con la nueva reforma laboral.

Hoy en dia salvo 4 empresas contadas el resto tienen todas bajadas de facturacion ya que la gente esta sin un puto duro y es evidente que no se puede seguir gastando lo mismo.

A partir de aqui mi post va entero para #78, por que tu lo vales.
Tu estas muy de acuerdo con la reforma laboral y la merma de derechos de los trabajadores, no se si por que eres un pelota o por que tienes una empresa, ese punto no lo tengo claro. Yo no se si tu sabes lo que es el FOGASA, pero el FOGASA que pagan TODOS los trabajadores mes a mes es el que abona los salarios pendientes a los trabajadores y las indemnizaciones por despido si la empresa se va a la mierda y NO PUEDE pagar las liquidaciones a los trabajadores, por lo tanto el rebajar las indemnizaciones por despido para lo unico que sirve es para que empresas que van bien puedan pagar liquidaciones miserables a los trabajadores que llevan 20 años en la empresa y contratar a trabajadores mas baratos y con unas condiciones de trabajo indignas sin posibilidad de rechistar.
Una persona cuando tiene un trabajo adapta su vida a su salario, y NO PUEDE ser que el empresario de la noche a la mañana te diga "oye que el mes que viene cobras 200 euros menos que tengo que cuadrar las cuentas" por que en este puñetero pais el que mas el que menos llega con su salario justito a fin de mes, cuando llega, comp para que encima vengan a joderte y a decirte que el mes siguiente cobras menos por que el jefe planea irse de puente y le viene bien que se lo financien los trabajadores.
A ti te puede parecer de puta madre el que se pueda despedir a un trabajador de 53 años dandole una indemnizacion de 12.000 euros y arruinar a esa persona por que evidentemente prejubilarse NO PUEDE, y encontrar un trabajo a esas edad malamente lo tiene, y no puede ni ponerse un quiosco de prensa por que con esa mierda de indemnizacion no le llega ni para empezar.
NO somos esclavos somos personas, la prestacion por desempleo sale de los salarios que los trabajadores pagan durante toda su vida, las indemnizaciones por despido si el empresario no paga salen del FOGASA y todos los trabajadores contribuyen a hacer ese bote, nos nos regalan nada todo lo pagamos mes a mes como para que encima vengan a chulearnos y nos digan que encima tenenos que dar las gracias por recibir algo que es nuestro

» autor: Summertime

#101 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Bley — Wed, 21 Mar 2012 12:24:32 +0000

#60 ¿Me insultas de esa forma por no querer hacer huelga?

Eso dan mas ganas de no hacerla, la gente que hay detras de esto, hay que limpiar los sindicatos mayoritarios de vagos y gentuza enchufada.

Ojalá que se quiten la subvenciones a estos y vivan de las aportaciones de los socios, ESO SI QUE SERIAN AUTENTICOS SINDICATOS y no esta mierda.

Soy el primero que quiero mejoras claro que si, pero ¡¡con esta gente NO VAMOS A NINGUNA PARTE!!

» autor: Bley

#100 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Hanxxs — Wed, 21 Mar 2012 12:24:24 +0000

#95 En realidad los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB y CIG, a los que luego se han sumado entre otros CNT, CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, Izquierda Anticapitalista, FACUA, Ecologistas en Acción, 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya, Jueces por la Democracia...

» autor: Hanxxs

#99 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 12:24:01 +0000

Una pregunta: ¿Os parece adecuado que un empresario pregunte quienes harán huelga y quienes no el 29M? ¿Qué opinan los sindicatos sobre eso?

(por supuesto, sin ningún tipo de coacción ni nada; sólo por saber con tiempo suficiente para planificar)

» autor: OscarToscano

#98 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:17:34 +0000

#96 Pero el motivo real no es ese, por eso la inmensa mayoría de los Españoles ni se va a dar cuenta de que es día de huelga.

» autor: Dentimes

#97 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:17:12 +0000

#89 Evidentemente es error del empresario contratar a esa gente. Nadie le obliga a contratarlos. Lo que tiene que saber es dimensionar adecuadamente su empresa, no contratar por contratar. Y si contrata asumir ese coste. Mira, es preferible tener 50, porque son justamente los que necesitas en las condiciones adecuadas, que no contratar 100 porque sí, y porque sabes que echarlos te sale gratis. No, planifica bien, y haz las cosas bien.

Lo del pulso al gobierno por descontado que es así. Se usa una causa justa para lograr prebendas particulares. Estos son los mismos que negocian ere´s y despidos a troche y moche con empresarios. Pero los motivos de los trabajadores son otros. Hacer huelga no significa estar de acuerdo con ccoo-ugt.

Sobre tu último párrafo coincido. La disculpa para la ley son las pequeñas empresas, pero quienes lo aplican son las grandes. Esa herramienta dará más margen de maniobra a las grandes para ahogar a las pequeñas. Si volvemos a Mercadona vemos que crece a costa de axfisiar a los pequeños productores, pero claro de eso no se habla ni interesa a nadie. Sólo que genera empleo y da beneficios. ¿A costa de quien?

» autor: pinkix

#96 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Hanxxs — Wed, 21 Mar 2012 12:16:07 +0000

#89 Ese es el problema, que esta Ley no sirve para las tiendas de barrio y sí para beneficiar a las grandes multinacionales. Por lo tanto es una mala ley y por eso voy a participar en la huelga.

» autor: Hanxxs

#95 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:12:56 +0000

#90 Poca vergüenza es lo que tienes tu por seguirles el juego a unas empresas que se hacen llamar sindicatos que lo único que quieren es su parte del pastel. Tu si que eres un esquirol.

No voy a hacer huelga porque no tengo trabajo, pero no deberían permitir que unos desgraciados impidieran a la gente ir a sus puestos de trabajo, ya que no son nadie para decidirlo.

Ah, si tuviese trabajo tampoco secundaria la huelga. Si estuviese convocada por alguna organización o algún sindicato de verdad seguramente lo haría, pero esto es como apoyar una huelga convocada por el PSOE.

#94 ¿Los piquetes se dedicaron a colocar pegatinas en las puertas de los locales diciendo que pasarían a comprobar si el establecimiento estaría cerrado? En Santiago lo hicieron y solo cerraron los chinos y los kebabs.

» autor: Dentimes

#94 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

latengoyo — Wed, 21 Mar 2012 12:12:42 +0000

#37 en la última huelga los chinos no abrieron (al menos los de mi barrio)

» autor: latengoyo

#93 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

eddard — Wed, 21 Mar 2012 12:11:52 +0000

#5 si la tienda del barrio está abierta ese día, no está haciendo huelga... así que huelga de consumo a esa tienda igual, no?

» autor: eddard

#92 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

ojetemix82 — Wed, 21 Mar 2012 12:09:46 +0000

#5 yo ni voy a respirar

» autor: ojetemix82

#91 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 12:08:16 +0000

#78 Pasaré a responderte, aunque en algunas cosas coincido contigo.

Tiene su derecho de ver las cosas de otra manera. Llamarle rata solo demuestra lo tolerante que eres con quien no piensa como tu.

Las formas, las formas son importantes pero no invalida el contenido.

Jubilación a los 67.
El sistema de pensiones se sostiene como tal sin problemas. Otro tema es que deseen degradarlo cargando a la seguridad social con cargos ajenos a la misma, para decir que no es sostenible y cargárselo. Vamos la vieja táctica de

Y tu tienes el derecho, si tanta pasta se gana y parece que lo de las perdidas es falso y tan poca pasta se pierde, de montar una empresa y forrarte, hazlo y contrata miles de trabajadores por sueldos altisimos.
Lo haría ahora mismo si me garantizan los privilegios de tantas y tantas empresas multinacionales. Y por supuesto exijo dinero del bce al 1%.

Es lo mismo que has dicho antes, repetido.
idem.

Eso siempre ha sido así, una empresa te puede despedir si paga cuando le de la gana, es normal.
Sí pero no gratis. El despido libre siempre ha existido pero no gratuito o cuasi gratuito.

Claro, es normal tener una peluquería y no tener clientes y tener que pagar 45 dias a alguien que lleva 10 anos contigo, al que has pagado hasta hoy correctamente todo, incluso incentivos cuando la cosa iba bien, es decir que si tienes que ajustar plantilla es mejor cerrar para ti y pagar 45 dias.
Eso sería justificable en empresas pequeñas con pérdidas, pero no en empresas medianas y grandes con beneficios. Y se da la casualidad de que son esas medianas y grandes las que aplican la reforma para deslocalizarse, o despedir hoy a los currantes para mañana mismo recontratarlos más baratos.

Eso es una opinion de cada uno.
Son hechos que están ahí, mira la historia de este país y descubre porque tenemos un estatuto de los trabajadores, seguridad social y tantas otras conquistas. Y examina como se consiguieron, a cambio de qué y cómo.

Cada uno tiene su opinion.
Idem anterior.

Todo el mundo tiene sus problemas, empresario y trabajador.
Son problemas diferentes, no iguales.

Mezclas cosas que no tienen que ver, la reforma laboral y reestructuracion de la banca. Yo no apoyo la huelga ahora mismo, pero tampoco apoyo el dinero a los bancos, y apoyo sanidad y educacion publicas, no todo es negro o blanco.
Cierto.

Cada uno lucha como cree que es mejor, que no se este de acuerdo no implica que tu tengas razon y otros no.
La razón está soltera, porque no se quiere casar.

» autor: pinkix

#90 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

israsturcan — Wed, 21 Mar 2012 12:08:07 +0000

#49 Esquirol, te informo que el derecho a trabajar es el que deberían de tener los 5 millones de parados. Que poca vergüenza tenéis.

Go to #60

» autor: israsturcan

#89 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 12:07:05 +0000

#75 Pues estas muy equivocado, las cosas no son siempre así. ¿Escuchaste el dicho ese de lo comido por lo servido? Hay muchos trabajadores en muchas empresas que el único beneficio que generan es su propio sueldo, el empresario lo único que consigue es prestar un mejor servicio y apostar por el futuro.

Conozco empresas con 150 empleados donde el jefe gana 500€ mas que los empleados siendo el empresario el que arriesga todo su patrimonio personal si algo sale mal.

Pero aquí os crees que si en una empresa despiden a alguien es solamente por reducir gastos y aumentar beneficios, y muchas veces eso no es así. Muchas empresas cerraron porque ni se podían permitir tener tantos trabajadores, ni se podían permitir despedirlos, y eso es otra injusticia igual a las que tantas repetís.

#83 Ya lo dije yo por ahí arriba, lo único que pretenden es echarle un pulso al gobierno. El gobierno no quiso darles su parte de la tarta y de alguna forma tienen que reclamarla.

A cualquier cosa se le llama ya sindicato...

#88 Si es ley solo se aplicase a las pequeñas empresas tendría sentido, porque se podría actuar antes de que fuese tarde. El problema de esta ley es que no distingue entre tiendas de barrio y grandes multinacionales.

» autor: Dentimes

#88 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Hanxxs — Wed, 21 Mar 2012 12:05:58 +0000

#78 "si tanta pasta se gana y parece que lo de las perdidas es falso y tan poca pasta se pierde"

Es que con la reforma laboral no será necesario que la empresa tenga pérdidas, simplemente "tres trimestres consecutivos de descenso en la facturación". Por ejemplo Telefonica ganó "tan sólo" 5.403 millones en 2011, lo que supone que tiene vía libre para despedir ya que es menos de lo que ganó en 2010.

» autor: Hanxxs

#87 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

israsturcan — Wed, 21 Mar 2012 12:03:01 +0000

#31 No, yo creo que podían poner una lista con los bastardos esquiroles que no van a hacer huelga por que su ombligo es demasiado grande. Esta lista se usaría para que se les aplicase solamente a ellos la reforma laboral, ya que si no hacen huelga, supongo es que estáis de acuerdo con ella, así que todita para vosotros.

» autor: israsturcan

#86 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--204103-- — Wed, 21 Mar 2012 12:02:48 +0000

#5 Muchas veces he pensado que el boicot a las empresas sería la mejor forma de huelga para que se enterasen por una vez de lo que pasaría si nos meten horas de trabajo por un tubo + reducción de los salarios cuando tendría que ser al revés para que el personal tuviera más tiempo y más dinero para gastarlo en sus productos.

» autor: --204103--

#85 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Sirereta — Wed, 21 Mar 2012 12:01:32 +0000

#80 yo cuento lo que estoy viendo aquí en Barcelona

» autor: Sirereta

#84 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

juanma1980 — Wed, 21 Mar 2012 12:00:19 +0000

#72 Si, pero como dices no es "derecho a trabajar", en eso estamos de acuerdo. Aunque los hay que piensan que todos los sindicalistas son monstruos inhumanos que, junto a hordas de trabajadores drogados, solo buscan destruir las empresas y prenderle fuego a todos los camiones. Algo que, como se vió en la última huelga o en la anterior, dista bastante de la realidad (ya no estamos en los 80 y ni la situación ni la sociedad son comparables a la de hace 30 años).

El pequeño comerciante está tan afectado por esta huelga como cualquier trabajador. No es una huelga contra "la empresa" (entendiendo empresa como un ente genérico) sino contra la reforma laboral que nos afecta a todos los ciudadanos. ¿A quien te crees que afectaría si el pequeño comerciante (creo que eran el 80% de empresas del país) siguiera la huelga? Yo a mi empresa no la quiero perjudicar pero tampoco quiero que por no perjudicarla nos cuelen una reforma laboral que ya no a nosotros si no a los que vienen por detrás les va a perjudicar, y mucho. Estamos hablando del futuro de nuestra sociedad y de tratar de impedir que España sea la nueva Rumanía del Oeste.

» autor: juanma1980

#83 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

impio — Wed, 21 Mar 2012 11:59:20 +0000

Atencion al comentario de un tal Alberto:
"Los intereses de los trabajadores por parte de los sindicatos son solo una escusa para promover huelgas, derechos y libertades, luego, en el fondo, es una empresa más, solo miran sus propios intereses."

» autor: impio

#82 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--126779-- — Wed, 21 Mar 2012 11:58:58 +0000

Si tuviese dinero para pagarme productos de calidad (pan de horno, pescado del dia, Ternera Galega, fruta de huerto) no tendría que comprar en DIA, Alcampo o Mercadona.

Tener conciencia está muy bien...tener dinero, también.

» autor: --126779--

#81 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Hanxxs — Wed, 21 Mar 2012 11:58:58 +0000

#24 #31 #53 Argumentario esquirol. Razones para no ir a una huelga: www.meneame.net/story/argumentario-esquirol-razones-no-ir-huelga/voter

» autor: Hanxxs

#80 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Meritorio — Wed, 21 Mar 2012 11:58:03 +0000

#12 Yo la última noticia que tengo de Caprabo es que Eroski pretende transformarlo en una cooperativa con sus 9000 trabajadores.
www.publico.es/dinero/425981/eroski-transformara-caprabo-en-una-cooper

Personalmente, es un modelo que me gusta bastante.

» autor: Meritorio

#79 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

OscarToscano — Wed, 21 Mar 2012 11:56:28 +0000

Me ha dado por leer alguna de las denuncias en 29m sin miedo... alguien de un Mercadona de ZGZ dice:

"El año pasado hubo piquetes que golpearon a compañeros, pero a los jefes eso les da igual."

Que malos son los jefes que nos presionan, oiga.

» autor: OscarToscano

#78 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 11:55:14 +0000

#60 #24 Tiene su derecho de ver las cosas de otra manera. Llamarle rata solo demuestra lo tolerante que eres con quien no piensa como tu. Voy a contestarte:

"Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental. Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho."

Esto solo tiene que ver con que la poblacion esta mas envejecida y el sistema de pensiones no se sostiene como tal, cada ves son mas los mas mayores. Sería discutible hacerlo de otra manera, pero no parece una locura si quieres que haya pensiones que la gente trabaje mas tiempo (según en que trabajos), eso o bajar las pensiones, asi que tp creo que te guste.

"Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo. También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante."

Y tu tienes el derecho, si tanta pasta se gana y parece que lo de las perdidas es falso y tan poca pasta se pierde, de montar una empresa y forrarte, hazlo y contrata miles de trabajadores por sueldos altisimos.

"No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio."

Es lo mismo que has dicho antes, repetido.

"Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga."

Eso siempre ha sido así, una empresa te puede despedir si paga cuando le de la gana, es normal.

"Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero."

Claro, es normal tener una peluquería y no tener clientes y tener que pagar 45 dias a alguien que lleva 10 anos contigo, al que has pagado hasta hoy correctamente todo, incluso incentivos cuando la cosa iba bien, es decir que si tienes que ajustar plantilla es mejor cerrar para ti y pagar 45 dias.

"Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien."

Eso es una opinion de cada uno.

"Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno. Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CNT, que son trabajadores, que no tienen liberados, que se gestionan con la cuota de sus afiliados y no cobran un euro del estado. A ti no te la dan."

Cada uno tiene su opinion.

"Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no como tú, egoísta."

Todo el mundo tiene sus problemas, empresario y trabajador.

"No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho."

Mezclas cosas que no tienen que ver, la reforma laboral y reestructuracion de la banca. Yo no apoyo la huelga ahora mismo, pero tampoco apoyo el dinero a los bancos, y apoyo sanidad y educacion publicas, no todo es negro o blanco.

"Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí."

Cada uno lucha como cree que es mejor, que no se este de acuerdo no implica que tu tengas razon y otros no

» autor: Trabajador030

#77 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Neomalthusiano — Wed, 21 Mar 2012 11:53:26 +0000

#15 Pues a ver si más usuarios empezamos a votar como "spam" a los envíos de publi-reportajes pagados por el bolsillo de Mr. Juan Roig.

» autor: Neomalthusiano

#76 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:51:49 +0000

#74 Perfecto, pues lo reescribo así: no considero cobarde a esa persona, sino que su actitud y forma de actuar la veo cobarde. ¿Mejor?

» autor: pinkix

#75 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:50:41 +0000

#72 Divide y vencerás. El enemigo de esas pequeñas empresas son las grandes no los trabajadores. Olvidas un pequeño detalle, no es que un empresario de empleo, es que nosotros damos a ese empresario beneficios como trabajadores. No es que ese empresario invierta dinero por amor al arte, sino que somos nosotros quienes invertimos nuestro trabajo y tiempo en su empresa. Cuando una empresa se cierra, muchas veces hay que buscar razones en la pésima gestión, la competencia desleal de las grandes, o muchos otros factores. Pero claro, cada uno ve el mundo del color que le interesa. Y hay llegado un punto donde los trabajadores somos recursos, y el único que genera algo es el empresario...

» autor: pinkix

#74 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:46:42 +0000

#73 No, simplemente considero que no puedes etiquetar a alguien de "cobarde" solo por unas pocas cosas que te han dicho de él.

» autor: --165295--

#73 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:45:47 +0000

#71 Esa potestad te las ha arrogado tu mismo. Yo simplemente dudo de eso. Eres tú el que me tienes convencer, si así lo estimas conveniente, de que lo son. Hasta el momento con los datos que me has dado, pues dudo de que lo sean.

» autor: pinkix

#72 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 11:43:56 +0000

#59 Poder ir a tu trabajo sin que unos piquetes te lo impidan es un derecho.

#64 ¿Lucha de clases? ¿trabajador vs empresario? El gran problema es que no sois capaces de entender cual es el tipo de empresario que suele dar trabajo en este país. Solo sois capaces de imaginaros a gordos capitalistas fumando puros y deseando despedir a gente cuando la realidad es muy diferente. El día que seáis capaces de entender eso, quizá las cosas podrían cambiar, porque con una huelga así no se le hace ningún daño a las grandes empresas, solo lo sufren las pequeñas.

Los pequeños comercios a los que los piquetes obliguen a cerrar son los que verdaderamente perderán algo, las grandes empresas ese día no van a dejar de facturar absolutamente nada.

» autor: Dentimes

#71 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:43:07 +0000

#62 No son de izquierdas... ¿porque tu lo dices? ¿Acaso tienes la posesión de la verdad absoluta y vas repartiendo carnets de izquierdista por ahí?

» autor: --165295--

#70 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:42:53 +0000

#66 Sé que hay muchos grises y que ni todo es blanco ni negro. Pero actualmente los grises se tornan oscuros tirando a negro. Y si no hacemos algo por nosotros mismos, mañana puede ser tarde.

» autor: pinkix

#69 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

paifpaid — Wed, 21 Mar 2012 11:39:56 +0000

#60 Te has olvidado de recordarle su derecho a no pensar como tú.

» autor: paifpaid

#68 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:39:48 +0000

#60 Ala! a pulirle la píldora al jefe, sucia rata.

Como siempre, a imponer opiniones mediante insultos, demagogia e intimidación, en vez de respetar las opiniones contrarías. Así seguro que reclutáis a muchos para vuestra causa.

El que quiera hacer huelga, que la haga. Y el que no, pues no. Ambos están en su derecho como individuos que son, y ningún colectivo, sindicato, empresa o gobierno puede coartar ese derecho.

» autor: --165295--

#67 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:39:40 +0000

#65 Me he explicado mal, me has entendido mal, o ambas cosas. He dicho que esos de izquierdas son cobardes, no que todos lo sean o dejen de ser. Ojo, que el miedo es libre.

» autor: pinkix

#66 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

ikkipower — Wed, 21 Mar 2012 11:38:03 +0000

#38 Lo que te quiero decir es que las cosa no son ni blanco ni negro y que todo tiene matices.. y que no es tan fácil hacer las cosas, porque muchas veces el dinero escasea y el trabajo también. Con eso no quiero decir que no esté de acuerdo contigo... sino que en esta vida hay grises y no todo blanco o negro.

» autor: ikkipower

#65 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

shinhomon — Wed, 21 Mar 2012 11:36:45 +0000

#62 Tu decides quien es de izquierdas y quien de derechas¿?¿? Los valientes son de izquierdas y lo cobardes de derechas¿?¿?

» autor: shinhomon

#64 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

elpayito — Wed, 21 Mar 2012 11:35:51 +0000

#53 Vamos a ver, la lucha de clases supone sacrificios. El no quiera hacer huelga está en su derecho pero estarás conmigo en que si los piquetes no cierran las empresas, los patrones usan sus coacciones para que la huelga no haga efecto, y al final, meternos esta reforma laboral. Es muy sencillo, todo esquirol es en el fondo un reccionario porque ningun asalariado, sea cual sea su nivel salarial, se puede quedar quieto ante esta reforma.
Luego estan los "caras", voy a trabajar, cobro el dia, quedo bien con el patron, y si se consigue algo con la huelga pues lo disfruto.

» autor: elpayito

#63 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

israsturcan — Wed, 21 Mar 2012 11:35:41 +0000

#24 blablabla... que si, que eres un esquirol y un cobarde y encima orgulloso, ¡toma ya! tus hijos, sobrinos te agradecerán tu cobardía cuando sean esclavizados.

» autor: israsturcan

#62 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:35:30 +0000

#57 Pues yo no lo veo igual de sinvergüenzas. Querría ver a los que defienden el deber, que no derecho, a trabajar por ser algo constitucional defendiendo con igual ahínco otros derechos constitucionales como el derecho a una vivienda digna, el derecho a un trabajo, etc. etc. etc. Pero claro, eso es imposible.

Esa gente de "izquierdas" no son tales, son tan cobardes como los del psoe. Bueno, los del psoe, ni eso, son unos vendidos. Tal y como están las cosas, dentro de nada se quedarán sin trabajo, y luego, se lamentarán.

» autor: pinkix

#61 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Trabajador030 — Wed, 21 Mar 2012 11:35:25 +0000

#27 Ex-trabajador de El Corte Ingles.

Te dicen basicamente, es obligatorio que vayas a votar a un sindicato.
Solo tienes estos dos para votar, FASGA y FETICO.

Los dos son sindicatos formados por gente de confianza de la secta (digo cupula).

» autor: Trabajador030

#60 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

cargul — Wed, 21 Mar 2012 11:33:12 +0000

#24 tienes más derechos, defiéndelos!!!

Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.

Derecho a que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.

Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.

También tienes derecho a que te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.

No olvides tu derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones de trabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados en convenio.

Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.

Te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.

Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada. Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.

Que nadie te quite la ilusión de heredar la empresa. Estaría bueno.

Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyo y son todos unos chupópteros ¡todos! Incluso la CNT, que son trabajadores, que no tienen liberados, que se gestionan con la cuota de sus afiliados y no cobran un euro del estado. A ti no te la dan.

Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuantos problemas tiene, no como tú, egoísta.

No renuncies al derecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca, que está sufriendo mucho.

Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan y que nuestros antepasados conquistaron con sangre, sudor y lágrimas. Que les den por saco, di que sí.

Ala! a pulirle la píldora al jefe, sucia rata.

» autor: cargul

#59 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

juanma1980 — Wed, 21 Mar 2012 11:32:17 +0000

#24 Por partes:
1.- No hay "derecho a trabajar". Trabajar, tal cual lo recoje nuestra constitución, es un DEBER y no un derecho. Al menos llamemos a las cosas por su nombre: Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
como ves el derecho es al trabajo, al igual que tenemos derecho a vivienda...
2.- Parar el país no soluciona nada pero seguir por el camino que llevamos tampoco. Hay que hacer un cambio y ese cambio tiene que llegar desde nuestros dirigientes y la huelga y la manifestación son los únicos mecanismos que nuestra democracia nos da para presionar a los dirigentes. Prefiero no cobrar el 29 (70 € tampoco me van a hacer mucho más pobre ni rico) y dejar constancia de que este camino no nos lleva en la dirección correcta. El problema no son las leyes laborales sino que no hay trabajo. Cualquier reforma que no vaya en la línea de generar trabajo es un error.

#53 Las huelgas, como las manifestaciones, serán lo que nosotros (ciudadanos) queramos que sean. Si solo van los sindicatos entonces si, será un pulsito y una tontería. Si tiene un seguimiento masivo entonces será un toque de atención importante al gobierno.

» autor: juanma1980

#58 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:31:47 +0000

#55 No, no sería tuya, ni mía, ni de nadie. Es que la culpa está soltera desde hace años y no hay quien la case.

» autor: pinkix

#57 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

shinhomon — Wed, 21 Mar 2012 11:31:32 +0000

#50 Me parece muy bien, pero no tengo que soportar amenazas e insultos de nadie por querer ir a trabajar o por querer hacer la huelga, igual de sin vergüenzas veo las dos posiciones, amenazando e insultando. Cada uno que haga lo que le de la gana el que quiera hacer huelga que la haga y el que no, que no la haga. Creo que la gente se va a llevar una sorpresa con el seguimiento de esta huelga. El otro día estuve con gente de izquierdas (y no del PSOE, que no lo es) y todos me dijeron, pero que lo sentían y que tal y como están las cosas, irían a trabajar. Creo que la secundarán funcionarios y sindicalistas (que no pierden el día del sueldo) mayoritariamente.

» autor: shinhomon

#56 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:30:57 +0000

#14 Los ecopijos no tienen conciencia, sino un rollo de papel higiénico reciclado.

» autor: pinkix

#55 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:30:17 +0000

#52 Y seguro que la culpa es mía por comprar en Mercadona... Claro...

» autor: --165295--

#54 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

yende — Wed, 21 Mar 2012 11:30:01 +0000

#47 Obviamente estas tareas deben realizarse igualemente.
Los cortes de trafico duraron 2 dias, segun dices, la huelga solo es de un dia.

En el mantenimiento informatico, es importantisimo, no se pueden permitir que no hayan operarios ni un segundo del año, en ciertos entornos, asi que imaginate una huelga de las caracteristicas que comento.

» autor: yende

#53 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 11:29:31 +0000

#50 Mis padres trabajan y ninguno de los dos quieren hacer huelga. Mi padre porque eso le supondría pasar unos días mas fuera de casa, y mi madre porque no quiere, y eso que sabe que no le descontarían el día.

Quizá si la huelga no fuese solo un pulsito de los sindicatos hacia el gobierno tendría mas aceptación, de esta manera sera como la ultima o aun mas floja.

» autor: Dentimes

#52 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:29:23 +0000

#48 Llegará un punto que no tendrás ni ideales ni podrás llegar a fin de mes. Al tiempo. Luego será tarde.

» autor: pinkix

#51 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:27:51 +0000

#41 Falso, no todas las empresas lo hacen por sistema. Unas lo hacen más que otras. Mercadona y Corte Inglés se llevan la palma. Y no de ahora, sino de hace años.

Mira, cada uno se lo monta a su manera. Yo siempre compro en tiendas de barrio o supermercados pequeños y sin problemas. Puedo pasarme meses sin visitar una gran superficie. Y ojo, comprando productos de calidad: carne, fruta, etc. Algunas cosas cuando las veo de oferta compro una cantidad mayor para que me dure. Otras según vaya viendo.

» autor: pinkix

#50 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

elpayito — Wed, 21 Mar 2012 11:25:53 +0000

#20 #49 Tranquilos, ese derecho esta muy pero que muy protegido por la policía, los jueces, los políticos, empresarios y esquiroles (estos últimos lo hacen incluso gratis). Además, me gustaría que el derecho al trabajo se protegiera con tanto ahínco por parte de todas estas instituciones los 364 días restantes del año, no solo el 29M. Lo digo por los mas de 5 mill de parados.

» autor: elpayito

#49 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Dentimes — Wed, 21 Mar 2012 11:25:19 +0000

#13 Si, y de paso vulnerar el derecho a trabajar de los que no quieren hacer huelga.

» autor: Dentimes

#48 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:24:40 +0000

#44 Pues si, básicamente. Conforme está la economía me puedo tragar un poco los ideales a cambio de poder llegar a fin de mes (si eso)

» autor: --165295--

#47 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

rumplestilskin77 — Wed, 21 Mar 2012 11:24:10 +0000

#35 Otras opciones hoy en día igual más eficaces:
- cortes de las arterias principales , qué paso con la huelga de transportistas de hace 3 años? supermercados desabastecidos. Y sólo estuvieron 2 días.
- caída de servidores, huelga por parte del mantenimiento de redes y servicios informáticos

» autor: rumplestilskin77

#46 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:24:06 +0000

#43 Viene de muy lejos, pero la gente tiene tal lavado cerebral que es imposible razonar. Se nota que ninguno ha trabajado allí ni sabe como se las gastan.

» autor: pinkix

#45 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--184026-- — Wed, 21 Mar 2012 11:23:47 +0000

#7 que te crees ¿que no soy capaz de hacer camping en mi propia casa? si ni tan siquiera tengo que montar la tienda ni dormir en el suelo.
De todos modos, hasta para una huelga de consumo, existen los servicios mínimos, eso sí, fijados por los trabajadores.
En lo único que probablemente "sucumba" es en lo de internet, pero no para ver porno, ni usar P2P, sino para obtener la información de la evolución de los acontecimientos, y eso cuando no esté piqueteando. Salud

» autor: --184026--

#44 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:23:18 +0000

#41 Tu mismo. Si tu único fin es comprar barato allá tú.

» autor: pinkix

#43 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--142346-- — Wed, 21 Mar 2012 11:22:53 +0000

Para los que hablais de Mercadona... www.cnt.es/mercacoso

Esto ya viene de muy lejos eh?

» autor: --142346--

#42 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:22:26 +0000

#37 Las tiendas de barrio generan empleo y beneficios en el barrio. Las otras explotan en el barrio y los beneficios se los llevan a Suiza.

» autor: pinkix

#41 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:22:15 +0000

#39 TODAS las empresas lo hacen por sistema; parece que acabéis de descubrir la sopa de ajo. Y mientras siga siendo más barato, la gente va a seguir comprando allí.

#42 Oh si, la panacea de las tiendas de barrio. Están muy bien cuando tienes que comprar algo puntual, como el pan, pero cuando tienes que hacer la compra del mes o de la semana, ¿que? ¿Te recorres el barrio entero cargando con bolsas de una tienda a otra?

» autor: --165295--

#40 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:21:29 +0000

#33 Cuánta razón tienes. Lo peor es que ahora mismo usan a los parados en contra de los que lo tienen. Los enfrentan, como si no fuesen iguales. El gobierno pirómano dice que es bombero.

» autor: pinkix

#39 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:20:01 +0000

#37 Lo hace por sistema, no es algo puntual. ¿Cómo te crees que genera beneficios Mercadona?

» autor: pinkix

#38 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:19:16 +0000

#30 Ya, pues que sepas que estás apoyando conductas como esta:

"El Tribunal Superior de Justicia de Asturias aceptó la demanda del trabajador y declaró la nulidad del despido. Por ello, la empresa recurrió al Supremo. La sentencia del TSJ de Asturias destacó que la compañía tenía la “práctica habitual” de “coaccionar” a los trabajadores “para que se reincorporen a su puesto de trabajo”. Esta presión se ligaba al despido en caso de no aceptar la sugerencia de la empresa".

goo.gl/yD0Ui

» autor: pinkix

#37 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--165295-- — Wed, 21 Mar 2012 11:18:47 +0000

#1 Boicot a Mercadona! Vamos a comprar a alguna cadena que nunca jamás haya despedido injustamente a un empleado!

Pues como no vaya a comprar a los chinos de mi barrio...

» autor: --165295--

#36 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--294424-- — Wed, 21 Mar 2012 11:17:33 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294424--

#35 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

yende — Wed, 21 Mar 2012 11:16:56 +0000

#24 Estas en tu derecho.

Pienso que seria mas efectiva este tipo de huelga.
1a semana: 1 dia de huelga
2a semana: 2 dias de huelga
3a semana: 3 dias de huelga
4a semana: 4 dias de huelga
5a semana: 5 dias de huelga
6a semana: 6 dias de huelga
7a semana: todos los dias de huelga
a partir de aqui, todos los dias de huelga.

En dos meses para todo el mundo de trabajar. A ver que pasa. Esa es la unica huelga viable. Y la que de verdad haria daño. Esta huelga solo sirve para lavarse la cara los sindicatos.

» autor: yende

#34 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

rumplestilskin77 — Wed, 21 Mar 2012 11:16:35 +0000

#24 yo haré huelga por estar en contra de la reforma laboral más sangrante de la historia.
A mi los sindicatos mayoritarios me la pelan, pero no mi derecho a quejarme, que si fuera por la patronal...no tendríamos ni eso.

» autor: rumplestilskin77

#33 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

ogrydc — Wed, 21 Mar 2012 11:16:01 +0000

¡Que suerte tiene esta gente que se puede permitir el lujo de no hacer huelga!

Tienen la vida resuelta, ganan una pasta, y viven de las plusvalías del trabajo de los demás. Por suerte, son sólo el 1%.

» autor: ogrydc

#32 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:15:26 +0000

#29 He editado a la vez que tu. Si quieres pruebas de esas coacciones no hay problema. Existen.

» autor: pinkix

#31 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

rutero69 — Wed, 21 Mar 2012 11:15:16 +0000

Podrían hacer una web en la que los trabajadores que no quieren hacer huelga colgaran las trabas que las mafias sindicales les ponen "manu militari" (con sus piquetes de animales liberados) para que no vayan a trabajar cuando convocan una huelga política que sólo defiende los intereses de los sindicatos de estado.

» autor: rutero69

#30 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

ikkipower — Wed, 21 Mar 2012 11:13:32 +0000

#4 EL dinero que te ahorras es mucho... yo he llegado a tener compras entre una cosa y otra de has 15 0 20 euros de diferencia... eso múltiplicalo por 52 semanas.... y sale un pastizal... un euro de diferencia es por producto... no en el total del carro de la compra

» autor: ikkipower

#29 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--78742-- — Wed, 21 Mar 2012 11:12:53 +0000

#28 He editado antes de leerte, pero te vale de respuesta.

» autor: --78742--

#28 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:12:07 +0000

#27 Porque son elecciones amañadas. O votas a esos dos sindicatos o a la p. calle. No te lo dicen así, pero te lo insinúan los jefecillos.
laboro-spain.blogspot.com.es/2010/11/carrefour-email-fetico-orden-vota

FETICO no es una asociación de trabajadores, porque quienes lo fundaron no eran trabajadores y quienes lo dirigen no son trabajadores, son chupatintas a sueldo de las subvenciones del Estado que en cuanto se meten en la estructura del sindicato dejan de pasarse por su empresa más que a vender la moto. Por supuesto hacen lo que les diga la dirección de la empresa, de ahí el nombre de sindicato amarillo.

» autor: pinkix

#27 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--78742-- — Wed, 21 Mar 2012 11:11:19 +0000

La costumbre de la casa es ignorar las huelgas, y en esta cruzada cuenta con la complicidad de sus dos sindicatos de cabecera, Fasga y Fetico, que de los 1.540 representantes sindicales del grupo acumulan 1.342. No esperen encontrar ninguna convocatoria de paro procedente de estas centrales corporativas que se han extendido por grandes superficies, supermercados y cadenas de comida rápida con el aliento de las propias compañías.

Pues si el 87 % de los trabajadores del EL Corte Inglés vota a un sindicato que no "suele apoyar" las huelgas por algo será...ya se que será porque les "obligan" a votarlos. Ya se sabe cuando la gente no vota lo que quieren algunos, es que está coaccionada...o es tonta.

» autor: --78742--

#26 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:09:45 +0000

#24 Muy bien, luego cuando te despidan por cualquier causa no te quejes. Sino sales tu a defender tus derechos, no esperes que lo hagan otros. A mí tampoco me representan esos sindicatos, pero no hago huelga por ellos, sino por otras causas. A ver si las hojas no te permiten ver el bosque.

» autor: pinkix

#25 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 11:07:24 +0000

#22 Yo al revés, tengo el Mercadona al lado y paso de comprar ahí. Prefiero recorrer 5 calles para ir a otro sitio.

» autor: pinkix

#24 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Bley — Wed, 21 Mar 2012 11:03:49 +0000

Y ahora es cuando yo digo que no hare huelga ese dia utilizando mi DERECHO DE NO HARCERLA y se me acribilla a negativos

No voy a dejar de trabajar, estos sindicatos no me representan, yo si no trabajo ese dia no cobro y no sirve de nada parar un pais un dia, excepto para hundirlo mas. Esta es mi opinion que cada uno haga lo que le de la gana. Y porsupuesto hare mi compra en mercadona si me hace falta ese dia, q para mi va ha ser un dia normal

» autor: Bley

#23 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

shinhomon — Wed, 21 Mar 2012 11:03:39 +0000

#10 De la Lista:

47 18/03/2012 21:25:42 La Casa de la carne S.A.U. Madrid Madrid Es una cadena de carnicerías extendida por todo el territorio nacional.
No permiten secundar la huelga, coger bajas medicas, de paternidad o los días legales de permiso por casarse. La amenaza no es el despido. Nunca despiden. Con que no nos paguen nuestra parte de sueldo en "negro" (en algunos casos representa el 50 o60 por ciento), ya se somete al personal.

Si cobran tanto en negro, el que lo está haciendo mal, no es sólo el empresario.

» autor: shinhomon

#22 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

molekiller — Wed, 21 Mar 2012 11:03:16 +0000

Yo compro en Mercadona porque es el que tengo al lado de casa, paso de recorrerme cinco calles con la compra a cuestas para comprar en el Día o cualquier otro. Si viviera al lado de un Carrefour, pues compraría en el Carrefour... El 29 no les compraré nada, pero a ellos ni a nadie.

Sobre el Corte Inglés no me hace falta boicotearles porque en la vida compro nada ahí.

» autor: molekiller

#21 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--294839-- — Wed, 21 Mar 2012 11:00:59 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --294839--

#20 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

shinhomon — Wed, 21 Mar 2012 11:00:09 +0000

#13 O su derecho a trabajar.

» autor: shinhomon

#19 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

javicho — Wed, 21 Mar 2012 10:59:56 +0000

Boicot a mercadona ya. Esta empresa que ha crecido por el boca a boca, merece ahora pagar por los desmanes de un presidente al que el poder le ha sentado muy mal.

» autor: javicho

#18 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

elgatolopez — Wed, 21 Mar 2012 10:59:51 +0000

#8 que rebelde eres

» autor: elgatolopez

#17 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Smoje — Wed, 21 Mar 2012 10:58:57 +0000

Yo no tengo problema... en Mercadona a veces compramos los sábados y ni eso, donde esté Ahorramás o Alcampo...

» autor: Smoje

#16 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

pinkix — Wed, 21 Mar 2012 10:58:18 +0000

Que vayan apareciendo los que hablaban maravillas de Mercadona en este hilo:
www.meneame.net/story/mercadona-incrementa-beneficio-19-2011-crea-6-50

Ahora ya saben cómo crea empleo esta empresa.

» autor: pinkix

#15 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

rafaelbolso — Wed, 21 Mar 2012 10:56:56 +0000

Sabía que son muy jodidos en El Corte Inglés pero no que aplicaban esa política también en Mercadona (empresa por cierto tan alabada aquí por los meneantes).

» autor: rafaelbolso

#14 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Sniard — Wed, 21 Mar 2012 10:55:58 +0000

#7 Ecopijos... Usan papel reciclado y ya tienen la conciencia tranquila

» autor: Sniard

#13 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

elpayito — Wed, 21 Mar 2012 10:49:45 +0000

El 29M, los piquetes van a ser mas necesarios que nunca para ningún trabajador vea vulnerado su derecho a huelga.

» autor: elpayito

#12 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Sirereta — Wed, 21 Mar 2012 10:44:29 +0000

Tampoco compréis en Caprabo-Eroski, están echando a gente y a los que quedan los presionan para que no hagan huelga.

» autor: Sirereta

#11 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

cabobronson — Wed, 21 Mar 2012 10:37:14 +0000

Al Corte Ingles hace tiempo que le hago boicot, vale, vale yo no, mi bolsillo

» autor: cabobronson

#10 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

ArdiIIa — Wed, 21 Mar 2012 10:24:10 +0000

En la lista:
docs.google.com/spreadsheet/lv?key=0Ag08TvuVV0D3dGU5QnQ3am10RWp3bjdvMD

Adivina adivinanza...

ALBORAYA - VALENCIA
TIENEN A UN SOLO TRABAJADOR, AL CUAL LE CULPAN SI NO ACUDE A TRABAJAR, DE QUE LA EMPRESA NO ESTE ABIERTA Y NO SE PUEDA ATENDER A LOS CLIENTES.

Flaco favor se ha hecho o le han hecho.

» autor: ArdiIIa

#9 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Constancio — Wed, 21 Mar 2012 10:22:50 +0000

La idea de un consumo responsable desde la conciencia de clase es magnífica. Hoy en día podemos comunicar datos, verificarlos y coordinarnos con facilidad. Parafraseando a Wyoming... 'comprar para hacer daño'...

» autor: Constancio

#8 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Catacroc — Wed, 21 Mar 2012 10:14:12 +0000

Que se joda el Mercadona, ese dia comprare en el Dia.

» autor: Catacroc

#7 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

yarkyark — Wed, 21 Mar 2012 10:12:36 +0000

#5 "Huelga de consumo."

Espero que no encendáis la luz de casa, ni la televisión, ni el agua, ni la calefacción, ni os subáis a un coche, ni os conectareis a internet...

» autor: yarkyark

#6 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

e5peranza — Wed, 21 Mar 2012 10:11:11 +0000

Yo voy a tener en cuenta a estas empresas que no respetan los derechos de los empleados a la hora de hacer mis compras, pero para siempre.

» autor: e5peranza

#5 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--184026-- — Wed, 21 Mar 2012 10:07:42 +0000

Huelga de consumo. Así sus trabajadores cobran y ellos dejan de ganar (y se joden 2 veces).
Y si no te queda más remedio ese día, aunque sea un poco más caro vete a la tienda del barrio (si es que está abierta, pero antes rebusca bien por la despensa, mejor el día anterior y prepara doble ración, que por repetir un día nadie se muere, o elabora un plato frío para consumir menos energía).

» autor: --184026--

#4 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

--210888-- — Wed, 21 Mar 2012 10:05:47 +0000

Eso para que luego os hinchéis a comprar "Hacendado", que por 1 euro de diferencia en el carro con respecto a otro super, alguno parece que se va a morir...

» autor: --210888--

#3 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

Monstruito — Wed, 21 Mar 2012 10:05:29 +0000

En las huelgas es cuando salen las verdaderas caras a relucir.

» autor: Monstruito

#2 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

elc — Wed, 21 Mar 2012 10:03:01 +0000

Estoy con #1, la culpa no es solo de las empresas si no de los que le permiten ser prósperas. Los consumidores son los que deciden a donde van y qué empresas triunfan.

» autor: elc

#1 Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales

blanjayo — Wed, 21 Mar 2012 10:00:22 +0000

Tanta culpa tiene el Mercadona como el que vaya a comprar ese dia a esa empresa.
Yo no compraré ni el pan

» autor: blanjayo