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#51 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Tue, 28 Jun 2011 21:34:17 +0000

#50 Sí le has dado la razón pues son una empresa y hacen lo que les parece más rentable y conveniente. Simplemente considero que partir de este punto esto es una conversación tu tienes tu punto de vista y yo el mío y eso ya ha quedado claro.

» autor: --67313--

#50 "Me ha puesto pegas un ente público"

Svoice — Tue, 28 Jun 2011 15:57:30 +0000

#49 ¿Y qué tendrá que ver lo que digo en #46 con darle la razón a AENA? Yo no le doy la razón a nadie. Lo que he observado es que a esta mujer no le han dejado claras ni las causas médicas por las que no puede ejercer su trabajo ni si van a contratar a un reemplazo o a un temporal y luego le darán su plaza. Hablamos de AENA, una empresa pública privatizada y no una PYME.

Pero claro, si prefieres el "me enfado y no respiro", pues adelante, que por mí no quede.

» autor: Svoice

#49 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Tue, 28 Jun 2011 14:03:40 +0000

#48 Un aplauso para tí por darle la razón a AENA. Adiós.

» autor: --67313--

#48 "Me ha puesto pegas un ente público"

Svoice — Tue, 28 Jun 2011 12:27:46 +0000

#46 Si no estás dispuesto a arriesgar, ¿por qué carajo emprendes? Es que no lo entiendo, de verdad. Los empresarios son emprendedores, y son los que arriesgan. Si sale mal, pierdes tú. Si sale bien, ganas tú. En el proceso, puedes disponer de unas herramientas llamadas trabajadores, que tienen un coste y se rigen por unas reglas. Lo que "no se vale" es que pretendas usar herramientas y no pagarlas. O pretendas que un trabajador renuncie a SUS derechos porque TU NEGOCIO tiene problemas. Si no puedes asumir las pérdidas, liquida, despide a esos trabajadores dándoles su indeminzación correspondiente, y plantéate tu futuro como empresario de otra cosa o como asalariado por cuenta ajena.

¡Dejad de llorar, empresarios y autónomos del mundo! Por cada minuto que pasáis lamentando lo mal que os va, otro más listo que vosotros se está posicionando en el mercado.

» autor: Svoice

#47 "Me ha puesto pegas un ente público"

Svoice — Tue, 28 Jun 2011 12:10:25 +0000

#~45 Ah, es que la noticia es:

a) Referente a una empresa española.
b) Referente a una empresa pública-privatizada cuyo acceso se ha realizado mediante oposición

Tú me hablas de una empresa en el extranjero y una PYME. No tiene nada que ver. Eso sí, perdona el tono del comentario anterior. Me he dejado llevar.

En España a una mujer le corresponde el permiso retribuido de maternidad, del que la empresa no paga un duro. Las vacaciones, efectivamente, las conserva (no acumula 40 días, pero simplemente cuenta como tiempo trabajado y genera las vacaciones correspondientes).

Entiendo que en las circunstancias de esta mujer no la contratarían en ninguna PYME, desde luego. Fuera de este caso tan particular, si contratas a una mujer y se queda embarazada, no te "trae el papelito de la baja", sino que la solicita al médico y es el médico el que se la da a ella. Supón que contratas a una trabajadora. Trabaja contigo normalmente un tiempo hasta que se queda embarazada. Y en su séptimo mes de embarazo tiene una amenaza de parto prematuro o alguna circunstancia que no le permita ir a trabajar (IT). Ahí sí que el empresario paga el inicio de la baja, como siempre que ocurre por IT. Lo que ya no sé es cuánto es eso, si un mes o menos, porque a mí me suena que son 15 días, pero aquí sí que hablo de memoria y no te lo puedo asegurar. Además, la baja por riesgo en el embarazo creo que es una excepción a IT y es más bien una suspensión temporal del contrato de trabajo (como un permiso).

Y un detalle: el inicio de las bajas se paga pase lo que pase. Tanto si es por riesgo en el embarazo (que me parece obvio) como si es una gripe o te atropella un camión. Lo que puedes pensar es que a un trabajador "sólo le pagas lo que trabaja", porque eso no es una relación laboral sino una relación mercantil de contrapresatación de servicios.

» autor: Svoice

#46 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Tue, 28 Jun 2011 12:01:51 +0000

#45 E insisto, te invito a aventurarte en el fantástico mundo de la lluvia de dinero, oro gratis y placeres de otro mundo que es tener una pequeña empresa y tener un par de empleados. En serio, en cualquier país puedes hacerlo, no hace falta que lo hagas en España, ya verás lo maravilloso que es tener una cuenta que emana dinero y tú como buen avaricioso capitalista explotador que eres no dejas escaparse ni medio eurillo para poder engordar más, fumar puros y comprarte sombreros de copa que como todo el mundo sabe es lo que hacen los que prueban la senda de la lluvia del dinero. Eso sí, como por alguna gracia del destino la fuente de dinero se cierre y te quedes sin poder pagar nada, cosa de la que no hay que preocuparse ya que las fuentes de dinero son infinitas como todo el mundo sabe, dile tu a tus empleados, a los proveedores y sobretodo al todopoderoso estado que sean condescendientes contigo.

» autor: --67313--

#45 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Tue, 28 Jun 2011 11:43:20 +0000

#44 Pues sí, lo que pasa que no en España, por lo que me rigen las normas de otro país, y donde el primer mes de baja lo paga la empresa y al volver le corresponden más de 40 días de vacaciones acumuladas durante el embarazo. Y sí, si aquí se contrata a una mujer y al día siguiente te trae el papelito de la baja, pues ten por seguro que pagarás 30+45 días a una persona por estar en su casa y haber trabajado ¿8 horas?, dime tú si eso es justo ;).

» autor: --67313--

#44 "Me ha puesto pegas un ente público"

Svoice — Tue, 28 Jun 2011 11:25:17 +0000

#42 Pues chico, yo eso no lo encuentro por ninguna parte, porque es un PERMISO, que no una baja por IT.

www.laboris.net/Static/ca_derechos_baja-maternal.aspx

Es más, buceando un poco tienes aquí un cuadro (es un PDF) que indica claramente que el 100% lo paga la SS.

www.cgtbus.com/docs/interns/Baixes.pdf

Doy por sentado que tú tienes una empresa y que te ha pasado eso, ¿no? Pues antes de recriminarme a mí, pobre asalariado que no tengo ni idea de cómo funciona el durísimo mundo empresarial, primero pregúntate si estás gestionando tú correctamente tu negocio, porque está claro que no tienes NI IDEA de cómo funciona la baja por maternidad. ¿Lo gestionabas tú o lo hacía una gestora? Lo digo porque podrías pedirles cuentas...

» autor: Svoice

#43 "Me ha puesto pegas un ente público"

Firulillo — Tue, 28 Jun 2011 08:03:14 +0000

#39 Además de horrorosos, pero desgraciadamente muy utilizados en Canarias, por eso de "ser singular"

» autor: Firulillo

#42 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Tue, 28 Jun 2011 07:56:54 +0000

#36 Creo que está claro que me refería a las PYMES. Y no es ningún cuento de la lechera neoliberal... es la puta realidad. Monta una empresa, sufre la experiencia en tus carnes y luego comenta, no al revés. Y sí que te cuesta una baja, ya que al principio el coste lo cubre la empresa no el estado.

» autor: --67313--

#41 "Me ha puesto pegas un ente público"

Mdie — Tue, 28 Jun 2011 07:47:48 +0000

Para los que dicen que bla, bla, bla sobre el trabajo y que si tiene que/puede trabajar de señalero a pie de avión con un embarazo de 7 meses. Me da la sensación que no han estado en su puta vida al lado de una turbina en marcha. Los niveles de ruido suelen ser superiores a 150 decibelios, pudiendo llegar a los 200 en motores antiguos (>15 años desde el diseño).

El ruido, resumiendo, tiene estos efectos sobre todo ser humano: (Fuente, entre otras muchas -> www.botanical-online.com/ruidosalud.htm)
- Efectos físicos: Dolor de cabeza, hipertensión, problemas digestivos y cansancio.
- Efectos psicológicos: estrés, insomnio, irritabilidad, sintomas depresivos, falta de concentración, menor rendimiento en el trabajo,...
- Efectos sociales: Problemas en la comunicación y aislamiento.
- Pérdida de audición.

En el caso concreto de las frecuencias de trabajo de los motores de turbina, no es suficiente la protección de los oidos por medio de tapones y cascos, sino que debido a la baja frecuencia que producen los gases de escape en la tobera (la admisión de aire produce ruido agudo), las vibraciones de baja frecuencia afectan a la cadena de huesecillos del oido produciendo un desgaste prematuro, ya que a pesar de las protecciones externas, estas vibraciones llegan a traves del suelo y de la cadena ósea (de los tobillos a la cabeza).

Aunque no esté trabajando 8 horas seguidas con motores en marcha, la exposición a altos niveles de ruido (y 150-180 decibelios lo son) provoca los mismos daños que exposiciones más prolongadas a niveles menores.

Si ahora me dice alguien que este entorno laboral es apropiado para una mujer embarazada... que se lo mire.

Por otra parte, quisiera que alguien de los que ataca tanto lo que ha ocurrido me dijera cuál habría sido la forma de actuar de AENA. ¿Contratarla y "ponerla a trabajar" para que el feto tenga (o pueda tener) malformaciones? ¿Contratarla, formarla y darle la baja con lo cual tiene que contratar y formar a otro trabajador (/a) que sí esté en condiciones físicas o médicas para realizar ese trabajo, y habiendo pagado dos cursos de formación para un sólo y único puesto de trabajo?

¿Qué habría pasado si en vez de estar embarazada hubiera tenido la clavícula rota o cualquier enfermedad que le imposibilitara trabajar durante tres meses y no dejara secuelas ? ¿La habrían contratado? Para mí que habrían hecho lo mismo: no apta temporal.

Soy lo más contrario a la discriminación sexual laboral, pero me revienta que se hable de igualdad cuando está en juego la salud del trabajador, o cuando se intenta forzar la contratación de alguien por razones ajenas a parámetros de productividad.

» autor: Mdie

#40 "Me ha puesto pegas un ente público"

mciutti — Tue, 28 Jun 2011 07:19:38 +0000

Si denuncia seguramente ganará. Y ya metidos en harina yo trataría de sacarles daños y perjuicios también. Aunque solo sea para pañales.

Por cierto y aunque no venga del todo a cuento aquí: hasta los huevos estoy de feministas de postal que montan en cólera si llamas juez a una juez pero cuando se trata de protección laboral a la maternidad (algo que debería estar entre lo más sagrado de los derechos de los trabajadores) miran para otro lado.

» autor: mciutti

#39 "Me ha puesto pegas un ente público"

Dab — Tue, 28 Jun 2011 04:18:23 +0000

Origen del nombre Tibiabín:

www.mundoguanche.com/portada/articulo.php?id_articulo=135

En la vida lo había oido hasta esta noticia, pero los nombres guanches son realmente peculiares y desconocidos

» autor: Dab

#38 "Me ha puesto pegas un ente público"

aviaciond — Tue, 28 Jun 2011 02:18:11 +0000

No me sorprende nada que AENA haga estas cosas, esta en su linea, esta empresa hace cosas que nadie se imagina y cada dia se supera mas.

» autor: aviaciond

#37 "Me ha puesto pegas un ente público"

--174-- — Mon, 27 Jun 2011 23:49:26 +0000

#4: #3 Están muy ocupados imponiendo la igualdad en el lenguaje hombre... que es mucho más importante!

¡Y mujer!

» autor: --174--

#36 "Me ha puesto pegas un ente público"

Svoice — Mon, 27 Jun 2011 23:00:25 +0000

#31 Una mujer embarazada no te "cuesta" una baja, que las bajas por maternidad son permisos retribuidos que paga el estado.

Y además, la especie de cuento de la lechera victimista y neoliberal se lo cuentas a AENA Aeropuertos, que es la empresa para la que iba a trabajar esta mujer. ¡Pobre PYME!

Y en otro orden de cosas, lo malo de este proceso no es que no la cojan, es que no le han explicado por qué no la cogen: Sus circunstancias de salud son especiales por estar embarazada y el desempeño de sus funciones es incompatible con esa situación (el ruido y el estar de pie, tal y como han dicho antes). Y esta situación especial es temporal, así que cuando tenga a su bebé y se reincorpore a su puesto podrá pedir la próxima plaza en formación (si funcionan como el resto de empresas públicas)

» autor: Svoice

#35 "Me ha puesto pegas un ente público"

--206399-- — Mon, 27 Jun 2011 22:42:42 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --206399--

#34 "Me ha puesto pegas un ente público"

taranganas — Mon, 27 Jun 2011 22:25:17 +0000

Su la puede fusilar por que darse embarazada sin permiso del empresario, o condenarla a galeras

» autor: taranganas

#33 "Me ha puesto pegas un ente público"

elgato79 — Mon, 27 Jun 2011 22:16:30 +0000

Por un momento pense que era una coña del mundo today..

En serio con 7 meses de embarazo y crees que por mas legal y feminista que sea el que te va a contratar crees que te dará el puesto de trabajo?? Se trabaja para producir, no para beneficencia. Lo siento mucho por esta tía pero en su situación hay persona razonable la cual tenga que rendir cuentas a alguien mas que la contrate.

Ojala que luego de tener el crio le salga un puesto similar.

» autor: elgato79

#32 "Me ha puesto pegas un ente público"

taranganas — Mon, 27 Jun 2011 22:11:30 +0000

Si montas una empresa y no sois lo suficientemente sensibles para entender el problema de esta trabajadora pues eso; os esta creando una unidad de produccion biologica, por tanto teniais que mimarla, dar el biberon a la unidad, pagarle una vacaciones,darle las gracias, y de paso tambien os recuerdo que vuestra madre os parió de la misma forma, pensad que le pudieron hacer lo mismo y no tomo la decision de abortar cuando las despidieron por criaros.

» autor: taranganas

#31 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Mon, 27 Jun 2011 21:42:54 +0000

#29 Porque una mujer embarazada desde el primer día le cuesta a la empresa al menos un mes de baja sin haber prácticamente trabajado unos dias, más las vacaciones que acumule durante el embarazo, las cuales probablemente aprovechará al dar a luz y tener que reincorporarse. Ahora dime tú si tuvieras una idea, montaras una empresa (poco más de 3000 euros en la cuenta y la tienes), hicieras algo que el mercado quisiera consumir, buscaras clientes, los encontraras y mientras tantos sobrevivieras con lo que ganes al principio, vivieras bajo la presión de pensar que como te quedes sin liquidez (te fundas los 3000 eurillos) NADIE te va a ayudar, consigas crecer un poco, tengas unos ingresos mensuales y decidas que en lugar de gastártelos en tus placeres y necesidades personales los mantendrás en la empresa para crecer un poco más y decidas buscar a un empleado y tengas a varios candidatos ¿a quién vas a contratar? Tener una empresa no es sinónimo ni de que te caiga dinero del cielo ni de que seas un rey Midas que convierte cualquier viscosidad marrón que expulse su cuerpo en oro, pues no todas las empresas son Telefónica ni Accenture.

» autor: --67313--

#30 "Me ha puesto pegas un ente público"

--39367-- — Mon, 27 Jun 2011 21:30:56 +0000

#28 ¿Lo de que a veces sale menáme azul? Hombre, sí, pero aparte de eso esto sigue tan forocoches como siempre. Mira los comentarios naranjas.

» autor: --39367--

#29 "Me ha puesto pegas un ente público"

Gorgonita — Mon, 27 Jun 2011 21:22:51 +0000

A mí no me sorprende. Es el día a día de las empresas privadas, no hacen más que DISCRIMINAR. Jamás contratan a mujeres embarazadas (no como en otros países). Si ocurre eso en AENA, imagináos lo que puede llegar a ocurrir en las empresas privadas.

» autor: Gorgonita

#28 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Mon, 27 Jun 2011 21:18:26 +0000

#23 Huevos huevos... Algo está cambiando en meneame.

» autor: --67313--

#27 "Me ha puesto pegas un ente público"

Slowly — Mon, 27 Jun 2011 21:16:29 +0000

Si tener hijos hoy en dia es un acto heróico. Toda la sociedad deberia apoyar a las madres en primer lugar durante el embarazo, a los dos cuando ya ha nacido, y despues al ciudadano que se está desarrollando para tomar el relevo y colaborar también.

Y "SI es posible", de hecho en Francia es bastante así, si no lo han cambiado ultimamente.

» autor: Slowly

#26 "Me ha puesto pegas un ente público"

--221803-- — Mon, 27 Jun 2011 20:43:18 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --221803--

#25 "Me ha puesto pegas un ente público"

tenoverburn — Mon, 27 Jun 2011 19:41:43 +0000

Se van a tener que joder, aceptarla y darle la baja por maternidad. Es su plaza y ella se la ha ganado.

» autor: tenoverburn

#24 "Me ha puesto pegas un ente público"

bushi — Mon, 27 Jun 2011 19:34:21 +0000

Pero vamos a ver.... nadie se preguta cual puede ser el wfecto de 8 horas diarias de ruido infernal (avion a reaccion tocho) puede tener sobre unfeto?

Tais jamaos o que?

» autor: bushi

#23 "Me ha puesto pegas un ente público"

--39367-- — Mon, 27 Jun 2011 19:26:40 +0000

#16 ¿Seguro? Eso ocurre con el racismo, nunca con el machismo. Mira #19.

» autor: --39367--

#22 "Me ha puesto pegas un ente público"

Sulfolobus_Solfataricus — Mon, 27 Jun 2011 19:09:53 +0000

Bueno, es que con siete meses de embarazo...
Yo si pudiese quedarme embarazado preferiría ahorrarme los vaivenes y dolores de espalda y demás incomodidades con semejante barriga.

Al final lo que cuenta es qué día ha empezado esta mujer en su plaza. Si es antes de dar a luz perfecto, con tranquilidad en casa y tras la baja que empiece a trabajar. Si lo que hacen es retrasar su inicio de contrato hasta después de la baja ya es otra cosa.
En cualquier caso si ella tiene la plaza no se la quita nadie, no sé por qué se alarma tanto.

» autor: Sulfolobus_Solfataricus

#21 "Me ha puesto pegas un ente público"

treintaitantos — Mon, 27 Jun 2011 19:03:00 +0000

#13 Esa declaración del departamento de prensa de AENA se refiere a cuando www.elreferente.es ha preguntado a AENA por el motivo del rechazo de su candidatura. Sinceramente espero que si AENA o cualquier otro organismo dispone de información personal mía, si llega un periodico preguntado por ella, no se la den a la primera de cambio, porque entonces eso sí que es una infración de la LOPD (cosa que por otra parte ocurre cada día cuando nos llega spam a nuestro correo físico por parte de empresas de las que nunca habías oido hablar y que ha comprado una base de datos en la que aparecía los tuyos)

EDIT: En referencia al artículo, decir que me parece una verguenza que la descarten del puesto por su "situación temporal de embarazo"

» autor: treintaitantos

#20 "Me ha puesto pegas un ente público"

Yomisma123 — Mon, 27 Jun 2011 19:01:48 +0000

#15 Pues se paga, igual que se paga una sustitución del que hace deporte y se lesiona cada 3 meses, o el que fuma y se coge una bronquitis o el que tiene mala suerte y se rompe un brazo.

Además ¿y si no se quiere coger la baja maternal? Si tienes un parto fácil y sin cesaréa, te puedes incorporar en una semana.
Pocas mujeres hacen esto, pero ahí está la opción de la madre.

Es discriminación y no debería haber pasado.

» autor: Yomisma123

#19 "Me ha puesto pegas un ente público"

Sir_Miyav — Mon, 27 Jun 2011 19:01:47 +0000

No creo que trabajar de pie en pista de aterrizaje, con ruido ambiente a 120 decivelios durante largas jornadas diarias sea lo mas conveniente para una mujer embarazada de casi 7 meses (por el esfuerzo de estar de pie) ni para el niño (demasiado ruido). Yo lo que veo aquí es una mujer que ha visto la oportunidad de vivir del estado dentro de dos meses cuando coja la baja por maternidad y esta luchando por esa posibilidad. El informe ya lo dice claramente que no es apta temporalmente, creo yo que es obvio que en su estado no puede desempeñar el trabajo que quiere realizar y seguramente haya otro opositor/a que si que pueda hacerlo y tambien necesite el trabajo.

» autor: Sir_Miyav

#18 "Me ha puesto pegas un ente público"

--231887-- — Mon, 27 Jun 2011 19:00:58 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --231887--

#17 "Me ha puesto pegas un ente público"

siembravientos — Mon, 27 Jun 2011 18:59:23 +0000

Añado una corrección a fecha de hoy, un señalero (TOAM) ya no pertenece a Aena sino a Aena Aeropuertos S.A. (AASA), o sea que ya no es un Ente Público sino una Sociedad Anónima, cosa que ya se sabía a fecha de incorporación de esta chica.
Bienvenidos a las maravillosas ventajas de las privatizaciones y de la venta de un país a intereses privados.

» autor: siembravientos

#16 "Me ha puesto pegas un ente público"

--67313-- — Mon, 27 Jun 2011 18:29:22 +0000

#15 Ser políticamente incorrecto en menéame = Recibir negativos como panes (y hostias).

» autor: --67313--

#15 "Me ha puesto pegas un ente público"

elhumero — Mon, 27 Jun 2011 18:10:55 +0000

A mi me da en la nariz que es una interinidad para una sustitución, con lo que nos encontramos que quien va a sustituir le tenemos que sustituir al cabo 1-2 meses, teniéndole que formar durante 1 mes, y para eso es mejor y mas barato pasar al siguiente. Luego nos quejamos que para 1 puesto están pagando 3 sueldos, el del la plaza, el del sustituto y el que esta trabajando.
Aprobar oposición <> de tener plaza.
Yo he aprobado 3 oposiciones, y no tengo plaza, puesto que mi puesto final estaba bastante alejado de los puestos en oposición y por tanto pase a la bolsa de trabajo.

» autor: elhumero

#14 "Me ha puesto pegas un ente público"

sempredepor — Mon, 27 Jun 2011 18:04:27 +0000

AENA con Pepiño Blanco al frente SIEMPRE DANDO EJEMPLO.

» autor: sempredepor

#13 "Me ha puesto pegas un ente público"

qrqwrqfasf — Mon, 27 Jun 2011 18:01:51 +0000

""El motivo sólo lo tiene el médico de SS.CC. de la empresa y no se puede hacer público porque es un dato personal protegido por la ley de protección de datos"

Mmm, ese dato es suyo, si está protegido por la ley de protección de datos tiene derecho a conocer que datos concretos suyos están almacenados en la base de datos esa a la que hacen referencia, así como quien ha tenido acceso a ellos para, por ejemplo, hacer una modificación a posterior viendo que la noticia se ha hecho pública. Además el dato no solo lo tiene el médico, a menos que sea el responsable del fichero de datos, cosa que supongo no será así.

Negarle el acceso, dado que se tratan de datos médicos que son especialmente sensibles, puede conllevar una multa de hasta 600.000 no?

» autor: qrqwrqfasf

#12 "Me ha puesto pegas un ente público"

--22033-- — Mon, 27 Jun 2011 17:58:46 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --22033--

#11 "Me ha puesto pegas un ente público"

Tao-Pai-Pai — Mon, 27 Jun 2011 17:58:08 +0000

Con ese nombre es totalmente lógico que no la admitan. ¿Qué pasaría si al piloto que entra en pista les dice que "les habla Tibiabín"? Un ataque de risa sería mortal en los últimos metros del aterrizaje. Con la seguridad no se juega, que se cambie el nombre o nada.

» autor: Tao-Pai-Pai

#10 "Me ha puesto pegas un ente público"

Libertual — Mon, 27 Jun 2011 17:56:04 +0000

Aena ha decidido que "temporalmente" Tibiabín no es apta para trabaja

Eso es algo tan obvio que no se puede discutir.

Lo que hay que determinar es que ese "temporalmente" es lo que marca la ley y el sentido común para los casos de baja maternal.

Para poder reclamar derechos de conciliación de la vida laboral tiene que haber cierta coherencia, es decir, que si unas mujeres reclaman más tiempo de baja maternal, otras no pueden rebajar ese tiempo por intereses personales, aunque hay excepciones lo normal es que los embarazos y las responsabilidades que ello conlleva sean iguales en todas las mujeres.

En este caso es AENA que tiene capacidad plena para poder conciliar la vida laboral de todos sus trabajadores, pero no todas las empresas la tienen y por lo general una empresa pequeña no puede asumir unos gastos que deberían ser de responsabilidad civil y estar cubiertos en su totalidad por la seguridad social.

» autor: Libertual

#9 "Me ha puesto pegas un ente público"

nanobot — Mon, 27 Jun 2011 17:37:07 +0000

Yo conozco el caso de cierto barrio marginal que suplicaba por unas instalaciones deportivas y que finalmente el ayuntamiento cumplió con las plegarias. Hoy día esas mismas instalaciones están "gestionadas", por llamarlo de alguna manera, por gente de ese mismo barrio que aplica el filtro que les sale de las narices a los que quieren usar esas instalaciones de manera que sólo lo pueden hacer o bien aquellos que son de su misma etnia (no voy a decir cuál) o bien aquellos que viven en el barrio y nadie más, que para eso se lo han puesto.
Es inadmisible que estemos pagando infraestructuras que se suponen que son para el disfrute de todos y que un colectivo se lo adueñe porque crean tener más derechos que nadie. Menudo concepto de lo público tienen algunos.

» autor: nanobot

#8 "Me ha puesto pegas un ente público"

Delphinus — Mon, 27 Jun 2011 17:10:33 +0000

#5 Pepiño no es muy santo de mi devoción, pero el gremio de los controladores (que tiene sus razones para quejarse) se criminalizó el solito.

» autor: Delphinus

#7 "Me ha puesto pegas un ente público"

perico_de_los_palotes — Mon, 27 Jun 2011 16:37:50 +0000

#3 #4 Fantastica oportunidad de aprovechar una desigualdad - muy común por otra parte - para atacar al ministerio de la igualdad. Biba y vrabo el mundo del revés.

#5 No es puesto de controladora, es de señalera.

» autor: perico_de_los_palotes

#6 "Me ha puesto pegas un ente público"

mekanet — Mon, 27 Jun 2011 16:21:47 +0000

Y luego quieren privatizar la Administración. www.meneame.net/story/cambio-radical-funcion-publica-funcionarios-no-t

Esto es lo que conlleva, que estando embarazada te declaren NO APTA

» autor: mekanet

#5 "Me ha puesto pegas un ente público"

Mafia — Mon, 27 Jun 2011 16:13:08 +0000

Esto tiene que llegar a portada cuanto antes, que vergüenza y que gentuza. Pero vamos, que esto es lo de siempre, Pepiño ha conseguido criminalizar este colectivo y ahora esto pasará desapercibido en los medios, y todo por su sueldo.

» autor: Mafia

#4 "Me ha puesto pegas un ente público"

Kumiko — Mon, 27 Jun 2011 15:17:06 +0000

#3 Están muy ocupados imponiendo la igualdad en el lenguaje hombre... que es mucho más importante!

» autor: Kumiko

#3 "Me ha puesto pegas un ente público"

webmaster100 — Mon, 27 Jun 2011 14:40:11 +0000

Para estas cosas debería de haber servido el Ministerio de Igualdad, y no para imprimir pegatinas y hacer conciertos. Esté como esté, tiene derecho a un puesto desde hace 5 años; y si mañana está de baja, se le da, como hacen con el resto de millones de empleados del país.

» autor: webmaster100

#2 "Me ha puesto pegas un ente público"

--77058-- — Mon, 27 Jun 2011 14:33:26 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --77058--

#1 "Me ha puesto pegas un ente público"

manualmenara — Mon, 27 Jun 2011 14:33:24 +0000

vergonzoso, sin comentarios.

» autor: manualmenara