La compañía aérea ha tenido un incremento de sus beneficios anuales hasta de un 71%, recaudando alrededor de 5.000 millones de dólares. Asimismo, 4.700 millones de esos beneficios provienen exclusivamente de la división de vuelo de Emirates, es decir, supone un incremento del 63% interanual. El jeque Ahmed bin Saeed Al Maktoum, presidente y director ejecutivo anunció un reparto de parte de esos beneficios con su plantilla. De este modo, la compañía pagará una bonificación extra a sus empleados equivalente a cinco meses de salario
Comentarios
Reparten, la palabra es reparten.
#6 ¿De qué mejoras de salario y condiciones hablas? No será por las huelgas que le han hecho.
No sé de qué Ford me hablas, pero lo dicho, imbecilidades a tutiplen. Sigue así.
#12 ¿De qué mejoras de salario y condiciones hablas?
De las que NO trata el artículo.
Y no me cabe duda de que no sabes de dónde viene lo que profesas. Sigue así si no quieres mejorar.
#13 Vamos a ver, que se ve que te has perdido.
¿¡QUE QUÉ MEJORAS HA HECHO AMANCIO!?
Ese ni mejoras ni bonus ni hostias, pero nada, estos de esta empresa son malos y tus ídolos son geniales.
Te faltan todos los veranos.
Una prima de 5 meses.
Pues yo me alegro por los trabajadores, al fin y al cabo están todo el año currando para la empresa así que justo es que les recompensen. Tendrían que hacerlo todas.
Igual que la banca en España, que está teniendo record de beneficios y.... ¡Ah, no! Espera... Nada, me he equivocado.
#11 Las personas idiotas se creen que siempre que hablan están diciendo algo sensato.
#15 JAJAJAJA
Tú siempre piensas que dices cosas sensatas, ¿te estás llamando idiota? No sería para avergonzarse, sería un ejercicio de autoconsciencia y honestidad.
E Iberia haciendo el ridículo.
Si quieres volar a Asia eliges cualquier compañía antes que Iberia.
Si quieres volar a Europa cualquier compañía te ofrece más destinos y mejores tarifas que Iberia salvo que vueles desde Madrid.
Se ha quedado para los destinos de Sudamérica.
Cacahuetes que salen más baratos fiscalmente si los tiras que si los recapitalizas. Y de paso quedas guay en las redes sociales.
El resto del año igual de esclavos que siempre.
#2 Lo que acabas de decir es una subnormalidad como un piano de grande, a la altura de los que dicen que "los ricos donan porque desgravan".
#2 Claro, el de Inditex no ha subido el salario a sus trabajadores ni les ha dado primas cada vez que se multiplicaba su fortuna personal por dos porque así pagaba más impuestos a España, ¿es así?
En fin, siempre pasa: si se ve a una corporación tratando mejor a los trabajadores o repartiendo parte de la riqueza en vez de acumularla toda en los dueños, alguien tiene que salir a decir imbecilidades para defender su moral explotadora de mierda.
#5 para defender su moral explotadora de mierda.
Claro, porque una auténtica mejoras de salario y condiciones en vez de "primas" sumarias ahora es explotación.
Lo que hay que leer. Te quedaste en los inicios de Ford.
#5 Las personas llenas de odio nunca están contentas.
#8 Las personas idiotas se creen que los que expresan algo sensato están llenos de odio.
#2 ojalá estuvieran obligadas por ley todas las empresas a repartir esos "cacahuetes" para quedar bien en redes sociales.
Que una gran corporación reparta el equivalente a 5 nóminas por un año de excepcionales beneficios debería ser la norma, no una noticia. Bien por la empresa, lo haga por el motivo que lo haga.