#3 Perdona, si esta empresa fuera de esas de las que hablas se hubiera comportado de otra manera con su trabajador, porque hay miles de maneras de solucionar un problema de este tipo desde el respeto de los derechos de ambas partes. No me parece lícito que alguien pueda echar de su trabajo a una persona como si fuese un perro aduciendo "causas objetivas". Además tengamos claro que los culpables de la situación de las PYMES no son los trabajadores sino los políticos con sus leyes y las grandes empresas.
Pues sí que han tardado poco. Claro, lo han tenido muy fácil con tantos votos...