SorrowPain

#48 también los hay que usan todo eso en tu contra cuando les apetece hacerte sentir como la mierda más infame de la tierra.

SorrowPain

#35 más bien "amigos" que lo son por interés mutuo, en cuanto el interés finaliza por alguna de las partes se acabó la "amistad".

SorrowPain

#27 he tenido la desgracia de sufrir un sociópata por jefe, tiene dos trabajos, el de ser "el jefe" y visitar los juzgados cada poco por motivos de diversa índole que no voy a comentar por aquí, pero a buen entendedor...

SorrowPain

#79 ¿no has podido pensar que la situación ha podido cambiar?

SorrowPain

Tengo casi 45 años y un hijo de menos de un año, estoy buscando trabajo y sólo me cierran puertas, estamos ya empezando a presentar impagos de gastos corrientes (hipoteca, luz, agua) la situación no es agradable y encima me dicen que si antes me tenía que jubilar a los 67 ahora si decido hacerlo antes pierdo un 21% de lo que me corresponde que para eso me lo estoy currando. La única salida que estoy viendo es el "emprendimiento" pero dime tu que "emprendimiento" puedes hacer si debes pasta a los bancos. Es triste que un senior sólo vea puertas cerradas por la edad en vez de verlas abiertas por la experiencia.

masde120

#43 Tienes 45 años, no vas a tener jubilación en tu vida. Acéptalo y lucha por tu presente.
Eso sí, mientes bastante, no? porque hace unos días nos contabas de la de trabajo que os ponía tu jefe: Mi empresa lleva 18 meses con semana laboral de cuatro días y mi primer consejo es no tocar el salario a los empleados/c43#c-43

SorrowPain

#79 ¿no has podido pensar que la situación ha podido cambiar?

Ovlak

#134 ¿Pero con contrato laboral? Es que me dejas alucinado. Es para denunciarlo a él por vulneración de derechos fundamentales.

SorrowPain

#8 Mi jefe nos ve a todos como a un gasto, nunca se ha parado a pensar en los beneficios que nuestro trabajo le reporta (que casualmente regala porque si no lo hace así dice que no vende), sólo piensa en que todos los departamentos están sobredimensionados y que eso le perjudica. En mi caso llevo ya unos dias de baja, no hay nadie que sepa hacer lo mismo que yo y resulta que mi Dpto. es de los sobredimensionados. Conclusión, otros compañeros de otros Dptos. igual de saturados que el mío están haciendo parte de mi trabajo, perjudicándose el suyo. La solución del jefe, demandarme por daños y perjuicios, todo porque no es capaz de saber gestionar una empresa (ni a sus empleados, que son personas y no sus sirvientes) y saber que todo empleado debe tener su espejo para posibles eventualidades. Hola mamá, salgo en meneame.

jdmf

#43 Obvio que un mal jefe y organizador apretará sin medida, pero no seas incrédulo pensando que él no ve que los empleados dan beneficios, sino, díselo al cochazo y chalet que tendrá. Lo sabe, pero otra cosa es sea efectivamente un mal organizador y gestor y crea que con la mitad de empleados harían lo mismo, pero sin no tira a la mitad de la plantilla es por que sabe que hace falta, y apretará hasta que algo reviente y luego contratará a alguien más, y así es como él funciona, es más barato pegar 4 gritos que contratar a alguien. Pero ten por seguro que es muy consciente de la situación.
Ése jefe no solo nunca verá los beneficios de una jornada flexible, y ya no digamos reducida a 4 días, sino que amargará la existencia de sus empleados, pero oye, él no está ahí para hacerte feliz, está para abultar la cuenta bancaria de la empresa (y la suya), y no es tu amigo, cuando te largues, despedido, por que dimitas o jubilado, no quedará contigo a tomar unas cañas ni te llamará por navidad para ver cómo estas.
Ayer justo vi un meme de una empleada con un cartelito pegado en el respaldo de su silla, decía algo así como "Trabajo por dinero, si quieres lealtad comprate un perro".

Ovlak

#43 La solución del jefe, demandarme por daños y perjuicios
¿Me lo estás diciendo en serio?

SorrowPain

#84 y tanto 😪

Ovlak

#134 ¿Pero con contrato laboral? Es que me dejas alucinado. Es para denunciarlo a él por vulneración de derechos fundamentales.

SorrowPain

#9 esta mañana me ha dicho mi jefe que el cuenco de arroz tengo que traérmelo de casa, que ya está bien de abusar de su generosidad por darme un trabajo de 12 horas diarias de presentismo en el puesto de trabajo.

SorrowPain

#4 cómo van a descalificar a Israel, pobrecitos, el pueblo oprimido desde los comienzos de la humanidad por todas las civilizaciones.

SorrowPain

#151 Afortunado tú que te lo regalan todo. En nuestro caso no nos han regalado nada (en serio) y el niño a pesar de tomar leche materna (ya va tomando más peso la comida sólida) sólo en guardería se ventila 320€ mensuales y ya de pañales ni hablar... menos mal que no ha salido delicado y le ponemos pañales de paquetes de 84 por 12€

SorrowPain

Tengo más de cuarenta años y hace poco he tenido a mi primer hijo, empezando con que mi mujer cobra menos por trabajar menos horas para poder atender al bebé (ha pasado de 40 horas a 36 horas) y que no nos dan ningún tipo de ayuda para su "escolarización" en esas horas en las que no podemos atenderlo nuestro poder adquisitivo ha caído en picado, si las empresas recibieran ayudas para mantener los sueldos de las mamás/papás y para poder "escolarizarlos" sin dejarse una tercera parte del sueldo al mes a lo mejor, sólo a lo mejor, la gente se animaría a tener niñ@s.

Si te pones a tirar números de lo que te cuesta un bebé se te quitan las ganas de traerlo al mundo.

Y lo de la conciliación ya lo dejamos para otro día si no eres funcionario.

m

#81 a los 30 tuve el mío, no buscado en ese momento. Durante años tuve que medir al euro los gastos para llegar a fin de mes.

SorrowPain

¿sólo mujeres?¿y la de papás que no ven despiertos a sus hijos porque cuando se van duermen y cuando vuelven del trabajo ya se han acostado? es brutal el perderse el día a día de tu hijo porque tu jefe dice que para eso está su madre o las guarderías, siempre y cuando puedas pagar una fuera de su horario "normal".

SorrowPain

Nunca he visto gente más racista y xenófoba que ellos (incluso entre ellos), me he criado en un barrio lleno de gitanos y no les sale de las gónadas integrarse, todo lo tienen gratis, siempre se han reído de los "payos" que pagan por los servicios tildándolos poco menos que de tontos. Si algo aprendí durante mi niñez y adolescencia fue que lo mejor que se puede hacer con ellos es ser cordial, "respetar sus costumbres" y mantenerlos lejos siempre que sea posible.

Y hay excepciones, pero los puedo contar con los dedos de una mano y me seguirían sobrando dedos.

SorrowPain

lo de la patada en la puerta viene desde Corcuera...

SorrowPain

otros años son las inundaciones, total, siempre hay excusas para subir los precios ¿no?

SorrowPain

#185 básicamente te organizas mucho mejor y estás más a tope sabiendo que realmente estás disfrutando de tu tiempo libre de verdad en vez de sentirte esclavo de la empresa.
Yo tengo horario partido y te aseguro que el 95% del trabajo lo saco por las mañanas, si tuviese jornada completa posiblemente sacaría hasta el trabajo del dia siguiente.

SorrowPain

#183 no te atribuyo nada, te contesto a razón de lo que preguntas, básicamente pones en duda que si se trabaja un dia menos se produce menos, así que muestro de forma pública mi suposición a tu argumento.

D

#184 Me parece una pregunta válida no entender cómo puede trabajar un día menos hacer que saque adelante más trabajo.

SorrowPain

#185 básicamente te organizas mucho mejor y estás más a tope sabiendo que realmente estás disfrutando de tu tiempo libre de verdad en vez de sentirte esclavo de la empresa.
Yo tengo horario partido y te aseguro que el 95% del trabajo lo saco por las mañanas, si tuviese jornada completa posiblemente sacaría hasta el trabajo del dia siguiente.

D

#189 #185 ¿No es más estresante saber que tienes menos tiempo para sacar la misma o más faena adelante? A mí me estresaría más si me acortaran los plazos de las tareas...

D

#194 en realidad no estamos hechosnpara estar tanto tiempo a tope , atentos y productivos, por lo que inconscientemente nos autoregulamos y siempre contamos con el " colchon" de horas de...tengo todavia x horas. Con lo que ni calculamos bien los tiempos ni lo damos

D

#195 Entonces lo que habría que hacer no es trabajar menos días, sino menos horas seguidas para no perder concentración

SorrowPain

#50 ¿tú eres de los que piensan que cuanta más horas y dias estés sentado en la silla de la oficina más productivo eres? Seguro que también opinas que la jornada partida (de 9 a 2 y de 5 a 8 es la mejor, por la mañana no madrugas y por la tarde tienes tres horacas de siesta para ir fresco como una rosa al trabajo. wall
Ya lo de disfrutar del tiempo libre lo dejamos para otro momento.

D

#180 Estás atribuyéndome cosas que no sé que tienen que ver con mi pregunta...

SorrowPain

#183 no te atribuyo nada, te contesto a razón de lo que preguntas, básicamente pones en duda que si se trabaja un dia menos se produce menos, así que muestro de forma pública mi suposición a tu argumento.

D

#184 Me parece una pregunta válida no entender cómo puede trabajar un día menos hacer que saque adelante más trabajo.

SorrowPain

#185 básicamente te organizas mucho mejor y estás más a tope sabiendo que realmente estás disfrutando de tu tiempo libre de verdad en vez de sentirte esclavo de la empresa.
Yo tengo horario partido y te aseguro que el 95% del trabajo lo saco por las mañanas, si tuviese jornada completa posiblemente sacaría hasta el trabajo del dia siguiente.

D

#189 #185 ¿No es más estresante saber que tienes menos tiempo para sacar la misma o más faena adelante? A mí me estresaría más si me acortaran los plazos de las tareas...

D

#194 en realidad no estamos hechosnpara estar tanto tiempo a tope , atentos y productivos, por lo que inconscientemente nos autoregulamos y siempre contamos con el " colchon" de horas de...tengo todavia x horas. Con lo que ni calculamos bien los tiempos ni lo damos

D

#195 Entonces lo que habría que hacer no es trabajar menos días, sino menos horas seguidas para no perder concentración

SorrowPain

#39 En realidad su software es gratuito, si quieres el soporte y las actualizaciones pagas una mínima cuota (que es de risa comparada con las cuotas de otros programas similares).
Si tienes conocimientos básicos de administración y facturación y tu certificado digital te puedes saltar al asesor fiscal de turno que te cobra un riñón por subir las facturas al FACe (por ejemplo) gracias a la simplicidad del software de esta gente, pero eso si, es basiquito, cuando la empresa crece se te queda cortito.
Por mi parte un diez para la gente Del Sol.

SorrowPain

Fíjate tu que cosas, ahora mismo estoy escuchando "Red" de King Crimson, uno de mis grupos de cabecera ajeno al metal que es lo más llevo escuchando desde hace unos 30 años. A Opeth ya he perdido la cuenta de la de veces que los he visto en directo, desde su época más deathmetalera, que ya es decir. Aunque no tenga mucho que ver con el progresivo, mi hijo se duerme con el primer disco de Rainbow de fondo lol