#43 Y me parece muy poco para la de años que han tenido que estar estudiando para ello. 1500 de sueldo base para semejante carrera me parece una estafa, así de claro.
#50 ¿Ves? Una puta miseria. No puede ser que a un reponedor se le pague 1600, 1500 a un medico (y a alguien con fp2) y 1800 a un fisico nuclear. No se valora una mierda el estudiar nada en este pais. No se pa qué ostias nos hemos molestado, de verdad, que rabia y qué frustración.
#62 No, para nada es titulitis, si no conocimientos adquiridos en un campo. Sean oficiales o no, suponen sus años de trabajo y esfuerzo y eso no se recompensa para nada en este pais.
#63 Sacrificio, no tiene porqué, trabajo y esfuerzo si, y seguro que te supuso bastante más que al que no estudió nada despues de la ESO o ni la terminó y tengo la firme opinión de que hay que valorar ese esfuerzo voluntario.
#22 generalizar guardias, sin saber 1) especialidad 2) tipo de hospital 3) residentes a cargo 4) etc 5) etc 6) etc es como comparar "turnos de noche" entre sí mezclando distintos trabajos. Te aseguro que no hace lo mismo un adjunto de especialidad quirúrgica en un hospital terciario (con muchos residentes de todas las especialidades) que uno de médica, o por supuesto uno que esté en urgencias, en un hospital pequeño o uno comarcal. Uno puede planchar la oreja toda la noche (no siempre), y otro a lo mejor pilla 2 ó 3 horas y repartidas a lo largo de la noche (tampoco siempre).
Si tu familiar trabaja en urgencias, hace turnos de 17 ó 24 horas, pasa la noche atendiendo gente, y al día siguiente se va de ruta en moto... dile que es un pillao
#23 secundo la respuesta. Ahora bien, cada hospital es un mundo, y hay algunos que tienen "tradiciones" muy extrañas. Sea como sea, me parece lógico incentivar un cambio de guardia chungo, para que te cubran una nochevieja, u otro día señalado. De hecho, el propio hospital retribuye más esas guardias en la mayoría de sitios (en mi comunidad casi el doble por hora)
#10 eso en un hospital con residentes... yo trabajo en un comarcal pequeñito, y los adjuntos estamos a pie de trinchera.
#33 lo que tomamos es mucha cafeína, yo por lo menos, y masterizas el arte de dormirte instantáneamente en cuanto tienes un momento, y despertarte ipso facto si suena el busca, perfectamente lúcido sea la hora que sea
#9 No. Cualquier persona, y más un médico, sabe que el cuerpo aguanta más si te drogas, pero aguanta el estar de fiesta, o movidas así. Pero sabes que no te aclaras bien a trabajar (al menos de cara al público), y te acaba repercutiendo a ti mismo. A cualquiera le resultaría vergonzoso que le pillaran bajo efectos de alguna droga mientras trabaja, y cualquier médico sabe identificar los síntomas de un tío drogado
#33 lo que tomamos es mucha cafeína, yo por lo menos, y masterizas el arte de dormirte instantáneamente en cuanto tienes un momento, y despertarte ipso facto si suena el busca, perfectamente lúcido sea la hora que sea
#56 las anfetaminas, según la presentación y la dosis, son un medicamento. Se utilizan en trastornos como el TDAH, entre otros. Si un médico necesita tomar anfetaminas para mantener la concentración durante una guardia... algo pasa. Si se usa de forma recreativa, es una droga, como las demás. Si lo que necesita es algo para mantener la energía (diferente a la concentración), la cafeína como digo suele ser lo habitual y suele bastar
)
#27 esos 1500€ incluyen el sueldo base + las guardias. En la C. Valenciana, con un horario muy similar al que comenta #6, empiezas el primer año de residencia (1100 brutos de base) + 5 guardias, pongamos, que pueden suponer unos 1000 brutos (según si te tocan más o menos fines de semana o festivos). 2100, que con un 21% de IRPF se te quedan en 1660€.
El segundo año de residencia cobras una pizca más, y las guardias las pagan 2€ más por hora. Vienes a cobrar unos 1800. Tercer año, sobre los 2000, cuarto año, sobre los 2200 (especial atención al cuarto año en el que prácticamente haces el trabajo de un adjunto y pueden ponerlo a él a cubrir otro puesto, o sea que además de tener un médico más barato, ganan un puesto de trabajo gratis).
#37 cada guardia se paga diferente según tu año de especialidad, la cantidad de horas por supuesto, y si es día laborable o festivo. Eso, y que hay una buena variabilidad en los sueldos entre diferentes comunidades. 300€ (brutos) es normal para un domingo de R1, o un laborable de R4, en la C. Valenciana.
#43 Y me parece muy poco para la de años que han tenido que estar estudiando para ello. 1500 de sueldo base para semejante carrera me parece una estafa, así de claro.
#50 ¿Ves? Una puta miseria. No puede ser que a un reponedor se le pague 1600, 1500 a un medico (y a alguien con fp2) y 1800 a un fisico nuclear. No se valora una mierda el estudiar nada en este pais. No se pa qué ostias nos hemos molestado, de verdad, que rabia y qué frustración.
#4 de todas las veces que la cagamos, sólo unas pocas se enteran los pacientes o sus familias. La mayoría de veces ni somos conscientes de que nos equivocamos. Pero si la gente supiera... madre mía.
#18 Gracias. Me he logeado justo para comentar eso. Soy pediatra y confirmo la referencia
#27 ¿Dónde puedo comprar un poco? Es para un amigo...
Es verdad. Cobramos un pastizal y trabajamos lo justo. Y dormimos en las guardias!! Qué cabrones.
#233 Son una barbaridad. A las 2, 4, 6 de la mañana si la guardia ha sido mala no puedes ni pensar
#185 o sea que para el trabajo que hago con 2500€ ya voy bien. O 2000€, que fíjate los sueldos cómo están. Por 66€ al día, a una media de 25 pacientes al día, cobro 2,6€ por paciente. Al cual le dedico 20 minutos de media. Estoy 20 minutos (de media) escuchando a una persona, atendiéndole con esmero, con sensibilidad, con cercanía, con simpatía, aplicando conocimientos adquiridos durante 10 años de estudio, jugándome su salud en mis decisiones, invirtiendo el dinero de los impuestos de todos en pruebas y tratamientos... pesando sobre mis hombros la responsabilidad de acertar lo que le pasa e intentar mejorar sus síntomas, o detectar una enfermedad grave, o elegir el mejor tratamiento posible para ese paciente. Por menos de 3€. Y todo esto, obligado a hacer turnos ridículamente largos, perdiendo mi propia salud por hacerlo, alejándome de mi familia más de una semana al mes. Seguro que cobramos un pastizal?
#158 3000-3200€ al mes NETOS es un pastizal
#185 o sea que para el trabajo que hago con 2500€ ya voy bien. O 2000€, que fíjate los sueldos cómo están. Por 66€ al día, a una media de 25 pacientes al día, cobro 2,6€ por paciente. Al cual le dedico 20 minutos de media. Estoy 20 minutos (de media) escuchando a una persona, atendiéndole con esmero, con sensibilidad, con cercanía, con simpatía, aplicando conocimientos adquiridos durante 10 años de estudio, jugándome su salud en mis decisiones, invirtiendo el dinero de los impuestos de todos en pruebas y tratamientos... pesando sobre mis hombros la responsabilidad de acertar lo que le pasa e intentar mejorar sus síntomas, o detectar una enfermedad grave, o elegir el mejor tratamiento posible para ese paciente. Por menos de 3€. Y todo esto, obligado a hacer turnos ridículamente largos, perdiendo mi propia salud por hacerlo, alejándome de mi familia más de una semana al mes. Seguro que cobramos un pastizal?
#139 te explico algo.
La productividad variable, es decir la "real" porque es la que va en función de los objetivos alcanzados en los acuerdos de gestión, en Madrid será 2300€ anuales pero en mi hospital oscila los 300€ anuales. Seguramente la vida en Madrid sea más de 2000€ más cara que la vida en mi pueblo así que me parece estupendo.
La productividad fija, mientras se trabaja en una situación de interinidad perpetua, con sobrecargas de trabajo del 150%, me parece estupendo cobrarla. Al fin y al cabo, en las mismas horas de trabajo, estamos atendiendo al doble de personas (según puestos de trabajo, más o menos) de lo que debería ser. ¿Te sigue pareciendo mal? No sé a qué te dedicas, pero si sacaras el doble de trabajo te parecería mal cobrar UN POCO más?
El sueldo base. Ronda los 1100€ brutos. Nada que añadir.
#139 y el sueldo base no te da risa? 1000€?
#158 3000-3200€ al mes NETOS es un pastizal
#185 o sea que para el trabajo que hago con 2500€ ya voy bien. O 2000€, que fíjate los sueldos cómo están. Por 66€ al día, a una media de 25 pacientes al día, cobro 2,6€ por paciente. Al cual le dedico 20 minutos de media. Estoy 20 minutos (de media) escuchando a una persona, atendiéndole con esmero, con sensibilidad, con cercanía, con simpatía, aplicando conocimientos adquiridos durante 10 años de estudio, jugándome su salud en mis decisiones, invirtiendo el dinero de los impuestos de todos en pruebas y tratamientos... pesando sobre mis hombros la responsabilidad de acertar lo que le pasa e intentar mejorar sus síntomas, o detectar una enfermedad grave, o elegir el mejor tratamiento posible para ese paciente. Por menos de 3€. Y todo esto, obligado a hacer turnos ridículamente largos, perdiendo mi propia salud por hacerlo, alejándome de mi familia más de una semana al mes. Seguro que cobramos un pastizal?
#134 pongo el ejemplo de las plazas de primaria rural porque es donde mayor porcentaje de médicos extranjeros hay. Por supuesto que hay médicos cubanos y de otros países en ambulatorios céntricos y grandes hospitales, y cobran lo mismo que los demás, pero te aseguro que cuanto más céntrico está uno, más méritos tiene para ocupar esa plaza, y me explico: la gente (incluídos médicos) vive más en las ciudades que en pueblos apartados. La gente quiere trabajar cerca de casa, por lo que las plazas de ambulatorios de ciudades o plazas de hospital (por otros motivos además de la localización) son más cotizadas. Si más personas optan a la misma plaza, se acaba concursando por ella y la obtienen los que más hayan puntuado en la oposición de turno, o tengan más puntos en la bolsa... etc.
Para las plazas periféricas, que pueden estar desiertas largos periodos, no es que no se peleen por ella, es que la gente a veces ni quiere trabajar allí
#122 de nuevo os equivocais. No puedes obtener un contrato indefinido de especialista, pero puedes ser contratado de forma temporal, incluso sin tener la especialidad. A ver, que soy médico y estoy en el sistema público. Lo sé de primera mano
#124 jejejeje, eso es el día a día de la pediatría de los pueblos. En mi área de salud, el 90% aprox. de pediatras de primaria no son pediatras, son médicos de familia. Es legal, porque la necesidad "obliga" a la administración a admitir a casi "cualquiera" para que cubra esa demanda... (no me malinterpretes con "cualquiera", hay algunos médicos de familia que les gusta la pediatría, la llevan ejerciendo años y lo hacen bien, pero hay algunos puestos que nadie parece querer y los niños son atendidos cada mes por uno que ni sabe lo que hace, ni tiene interés por aprender, ni nada, y es un desastre al final)
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#37 cada guardia se paga diferente según tu año de especialidad, la cantidad de horas por supuesto, y si es día laborable o festivo. Eso, y que hay una buena variabilidad en los sueldos entre diferentes comunidades. 300€ (brutos) es normal para un domingo de R1, o un laborable de R4, en la C. Valenciana.