UMINSA (empresa de la minería del carbón)despide al comité de empresa

#2   ¿Se puede despedir a un comité de empresa? Sólo pregunto. Se supone que debe ser de los últimos en salir de una empresa ¿no?

#4   Aviso a navegantes.
¿cuando se enterarán los sindicatos que la paz social ya se acabó?

#5   #3 ¿No tienes b en el teclado?

#7   #6 No, observador.

#10   #9

#11   #8 ¿No te señaron a decir gracias?

#12   #3 #6 www.meneame.net/story/estudiantes-no-saben-escribir/00021

#13   #2 Si, se puede. Y te vas como improcedente con la pasta que suponga o acudes a los Juzgados y tienes altísimas posibilidades de que lo declaren nulo y obliguen a la empresa a que te reincorpore. Lo único es que mientras tanto, te dejan de pagar la nómina y eso es lo que buscan: hacer todo el daño que puedan.

#14   #4 Cuando los de CCOO resuelvan su ERE, entonces volverán a defender sus prebendas a los trabajadores

#15   #13 Luego puede ocurrir que un día aparezca la empresa quemada y el jefe no encuentre explicación.

#16   #13 No me hagas mucho caso, pero en el supuesto que indicas...creo que la empresa estaría obligada a pagar todos los sueldos no cobrados desde el improcedente hasta que el juez lo declarara nulo

Saludos

#17   En Palencia han "trasladado voluntariamente" a sus mineros a Asturias. Ahora, cerrarán. Victorino Alonso es un mafioso, y se aprovecha de sus empleados.

#18   #13 Gracias por la aclaración

#19   Pues claro que pueden despedir al comité, total se pasan las leyes por donde les rota.
Esto se basa en el principio de que la justicia "No" es gratis, ellos tienen mucha pasta y tú tienes poca. Los que estéis currando haced un rinconcito para el abogado que desde la última reforma trabajador que se despide, trabajador que se las tiene que ver en un juzgado.

#20   En mi curro se despidió a personal del comité, embarazadas y gente con reducción de jornada.

Si aceptabas el despido, te ibas con indemnización superior a la que te correspondía (60 /90 días por año trabajado, que está realmente bien), aceptabas no ir a juicio a reclamar tu despido nulo y tenías paro.

Si no aceptabas, mobbing y mal ambiente con lo que la mejor solución era coger la pasta y cambiar de empresa.

#21   #16 Cierto. Aunque cuidado que la nueva reforma laboral se ha cargado eso para todo blas que no sea representante de los trabajadores. Pero no me refería a eso. El tema es que si, por ejemplo, el juicio tarda un año en salir para cuando te paguen los 12 meses que te deben tu puedes deber ya 12 mensualidades de la hipoteca y para entonces te ha echado de casa el banco, la han vendido y ...

#22   #21 mientras cobrarían el paro, pero una vez que se declarase nulo el despido, tendrian que devolver las cantidades cobradas del paro.. que serán inferiores al salario.. y la empresa esta obligada a pagar los salarios de tramitación... o eso recuerdo

#23   Es que protestar en general y los sindicatos en particular no sirven de nada, por eso se pone tanto empeño en cepillárselos.