La sentencia del Tribunal Supremo que reconoce el cobro del verano a aquellos interinos que trabajen durante el curso completo (y en el caso de Murcia, 5.5 meses durante el periodo 2012-2015), se ganó sin ayuda alguna por parte de los sindicatos. No sólo no dieron ningún apoyo cuando el TSJ de Murcia desestimó la demanda (con condena al pago de unas costas de 2145 euros) y obligó a AIDMUR a acudir al Supremo, sino que criticaron el recurso de casación diciendo que era una tontería porque el caso estaba perdido y no cabía recurso (curiosamente, el mismo argumento falso que dio el TSJ al escribir tras el fallo de la sentencia que "contra la misma no cabe recurso alguno").
Pues bien, la sentencia se ganó y la Consejería de Educación debía desembolsar 45 millones de euros para pagar los veranos injustamente detraídos entre 2012 y 2015. Enseguida, corrió a reunirse con los sindicatos para alcanzar un "acuerdo de pagos". Y ayer lo firmaron. Podéis consultarlo aquí https://www.facebook.com/Aidmur.org/photos/pcb.1692895137497193/1692895080830532/?type=3&theater El acuerdo da vergüenza ajena por los siguientes motivos:
-Establece un calendario de pagos de 4 años sin intereses para el grueso de los interinos (sólo las escasas decenas que presentaron el recurso en el TSJ con AIDMUR se supone que cobrarán todo el verano en 2018, conforme al punto 2 del Acuerdo, cuya redacción es bastante mejorable). El resto de interinos cobrarían un verano por año a partir de 2019 y hasta 2022 (como digo, sin intereses de demora).
-Con la sentencia del Supremo, se podían cobrar los veranos de 2012 a 2015 si habías trabajado 5.5 meses, pues resucitaba la norma ilícitamente derogada por la Consejería que, en Murcia, lo permitía. Con el Acuerdo de los sindicatos, solamente cobrarán 2014 y 2015 quienes hayan trabajado 8.5 meses.
-Pero el aspecto más grave del acuerdo es su apartado 6, que hace depender el cobro de los plazos de la “suficiencia presupuestaria”. Es decir, que queda en manos de la Consejería decidir si ese año tiene dinero suficiente para pagar los plazos a los que se comprometió y, si considera que no es así, solamente pagará una parte (la que ella quiera) y no todo. De esta forma, si para pagar en 2019 el verano de 2012 hacen falta 10 millones de euros y la Consejería sólo habilita una partida de 3, solamente cobrarán los interinos más antiguos, y el resto tendrán que esperarse a que “haya dinero”. Con este punto, el pago de los veranos no se limita a cuatro años, sino al tiempo que quiera la Consejería.
-Se dice en el Acuerdo que se firma para evitar largos procesos judiciales a los interinos. Teniendo en cuenta que, en el peor de los casos, un proceso judicial con su correspondiente recurso de apelación tardaría 3 años en resolverse, es incomprensible que un acuerdo “para acelerar el pago y evitar largos procesos judiciales” disponga un calendario de (como mínimo) cuatro años para ejecutar los cobros.
Igualmente es sumamente hipócrita que la Consejería diga que la alternativa al Acuerdo son años de pleitos. Está en su mano estimar las solicitudes de revisión de oficio que se están presentando y, en el plazo máximo de 6 meses, reconocer el derecho de cobro y pagar. Ella misma está admitiendo en el Acuerdo que se deben todos los veranos. Por eso es indefendible que no se limite a actuar conforme a Derecho, estimar las reclamaciones, evitar la vía jidicial y pagar lo que debe.
-Finalmente, el Acuerdo dice que aquellos interinos que no quieran acogerse a él deberán seguir la vía de la reclamación administrativa individual y luego la judicial. De este modo, el Acuerdo da a entender que no se va a pagar hasta que lo diga un juez a quien se atreva a reclamar por su cuenta. Y ello pese a que la Consejería está admitiendo con el Acuerdo que debe todo lo que se reclama. Usar el silencio administrativo para desestimar las peticiones de los interinos y obligarles a ir a los juzgados como forma de coacción para que se sometan al Acuerdo, discriminándoles respecto de quienes sí hinquen la rodilla, podría constituir un delito de prevaricación.
Pues eso, éste es el maravilloso acuerdo que UGT, CCOO, ANPE, SIDI, CSIF Y STERM han firmado con la Consejería. Desde luego, cada año se superan. Antes no hicieron nada para que los interinos cobraran el verano. Ahora directamente perjudican a todo el colectivo con esta vergüenza.
Comentarios
Solo los sindicatos minoritarios luchan por los derechos de los trabajadores. Los grandes viven de los cursos y subvenciones; y encima son los que tienen mayor representación a la hora de negociar convenios...es una relación de amor patronal-estado-sindicatos.
#3 En Euskadi no. La mayoría sindical es ELA.
Justicia, medios, sindicatos, todo atado y bien atado...
Mientras la gente no participe y se tome en serio eso de actuar juntos para conseguir cosas seguiremos en manos de sinvergüenzas corruptos. Les dejamos hacer. Así nos va.
Esos sindicatos son órganos del Estado, financiados y dirigidos desde el Estado, no representan ni defienden los intereses de los trabajadores. Son sindicatos verticales para intentar evitar huelgas y problemas a la patronal. Como decía Trevijano: "no cabe mayor degeneración de los sindicatos":
#7 efectivamente, los sindicatos mayoritarios son parte del estado, y mientras sigamos pensando y delegando que son ellos los que tienen que resolver los problemas, nunca nos irá mejor.
La solución, participar en un sindicato horizontal.
#10 Esa solución es parcial. La solución real es cambiar el sistema político mediante un proceso constituyente hacia una democracia que ponga el Estado bajo el control de la sociedad civil y no al contrario. Necesitamos una forma de gobierno basado en la democracia y no en la partitocracia actual. Como digo, Trevijano analiza este asunto de forma muy elocuente en sus charlas y conferencias.
La excepción confirma la regla:
ELA ha ganado en solitario una sentencia que obliga a Osakidetza a resolver las convocatorias de desarrollo profesional que lanzó en 2011 y que suspendió de manera unilateral y a abonar los complementos salariales correspondientes, incluidos los atrasos.
https://www.ela.eus/es/gizalan/sanidad/noticias/reclama-tu-desarrollo-personal
Nada nuevo bajo el sol. También en Murcia, en el área de Sanidad, se dan palmaditas en la espalda con la administración.
Lo de los COCOs y los OGEteros es para llorar dia sí y día también desde hace cuarenta años que llevan untados con todo tipo de grasas bancarias y empresariales. Y así sufrimos ellos, y nosotros de rebote, de dilatado el ano.
#14 Los interinos somos la moneda de cambio y víctimas de todo tipo de alimañas de la sociedad
Todo esto nos pasa por depender de sindicatos de clase. Ya es hora de que todos los interinos formemos un sindicato específico para nosotros y a nivel nacional
Los movimiento sociales con capacidad de cambio social acaban neutralizados desde dentro: los sindicatos como Noctuar ha señalado, para controlar a los trabajadores a los intereses de los poderosos.
El feminismo actual le ha sucedido lo mismo; de las reivindicaciones de defensa de la vida, participando en el movimiento antimilitarista , en el NO a la guerra,... el feminismo neutralizado colabora con el poder patriarcal: en algunos países se ha instaurado la mili obligatoria para hombres y mujeres.
El feminismo neutralizado esta poniendo mujeres a la cabeza de Organizaciones Instituciones que trabajan para una minoría a costa de la mayoría: FMI, en España, poniendo mujeres de ministras para seguir reventando a la mayoría en lugar de defender el Estado de Bienestar para la mayoría,....
La violencia de genero en realidad se refería al funcionamiento social por el que una minoría que cocentra el poder ejerce violencia contra la vida de la mayoría . Lo han reducido a la violencia de hombres contra mujeres, de este modo, la estructura social que beneficia a unos pocos no cambia
Sindicatos dice.... desde luego, creo que se refiera ni a UGT ni a CCOO, pues esas empresas se parecen a un sindicato como un jilguero a un ñandú.
Trabajadores esperando a que los sindicatos luchen por ellos...
#6 Los sindicatos son asociaciones de trabajadores para luchar en común por sus derechos y condiciones laborales. Se trata de hacer grupo para tener fuerza. Si los sindicatos mayoritarios están tomados por una banda de fulanos apesebrados la solución es cambiar de sindicato o formar una agrupación nueva, no enfrentanse en solitario al problema.
#8 Evidentemente quería hacer un chiste(malo,por cierto) ante la incompetencia de muchos sindicatos...
Lo que en muchos casos veo es "a ese no se le despide porque es sindicalista" o "tengo un compañero que por horas sindicales viene a currar cuando le da la gana"...
#9 Lo de los liberados es indecente.
#8 y qué te hace pensar que la nueva agrupación no hará lo mismo? No has pensado en los incentivos que tienen para comportarse así? No son las personas, es el sistema. Y por eso mismo no lo van a cambiar, porque funciona. Para ellos, claro
En Cataluña gracias a un maravilloso acuerdo que ganaron los sindicatos hace unos años, los interinos cobran el mes de Julio ... siempre que se paguen de su bolsillo algún cursillo. Algún cursillo de esos que ofrecen los sindicatos. Saquen sus propias conclusiones.
UGT y CCOO son puta basura,al menos sus cúpulas vendidas,traidoras y traficantes de derechos.
Yo más que triste lo llamaría vergonzoso, denigrante y traidor.
No hay cosa que me encabrite más que unos lameculos vendidos de mierda buenos para nada... de sidicatos como esos.
Debiera ser posible explicarles de las mesas en representación de los currela. accion directa.!
No te jode? La mariscada se pasa de un dia para otro, ya habian quedado con las putes.
La cuestión principal no es que los sindicatos estén conchabados con el poder (que también puede haber algo de eso), sino sencillamente que los interinos se afilian mucho menos a ellos. Al final, los sindicatos acaban defendiendo los intereses de sus miembros, y a los demás trabajadores en general les pueden dar por culo.
¿Por qué creéis, sino, que se ponen tan pesados con el tema de las pensiones? Están hablándole a esa gente de 50-60 años con un puesto fijo y un sueldo decente que quiere tener la certeza de que va a cobrar una buena pensión en unos pocos añitos, los cuales son el grueso de sus afiliados. Es la única lógica detrás de la reclamación de que todas las pensiones suban con el IPC aunque caiga un meteorito, en lugar de aplicar la fórmula Zapatero de congelar las más altas si hay crisis. Mientras tanto, al que tenga un contrato temporal, que le den.
Y decidme, con esa actitud, ¿no prevarica la administración (presuntamente)?
a ver si son algo torpes como en la Rioja y se callan dos veces seguidas