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#5:
#4 el problema es que a los empresarios españoles les gusta ver a sus trabajadores sentados en su puesto de trabajo, aunque no tenga nada que hacer.
Yo soy bastante más productiva cuando tengo la jornada de verano que cuando tengo la jornada partida pero eso no lo ven los empresarios. Además que cuanto más tiempo libre se tenga, más se consume o más posibilidad hay de que se consuma más pero vamos parece ser que eso los listos que tenemos y hemos tenido en el poder no lo ven.
Yo soy bastante más productiva cuando tengo la jornada de verano que cuando tengo la jornada partida pero eso no lo ven los empresarios. Además que cuanto más tiempo libre se tenga, más se consume o más posibilidad hay de que se consuma más pero vamos parece ser que eso los listos que tenemos y hemos tenido en el poder no lo ven.
#4:
Horas anuales por trabajador, año 2007:
Grecia: 2.115 horas anuales
Estados Unidos: 1.798 horas anuales
España: 1.636 horas anuales
Francia: 1.556 horas anuales
Alemania: 1.430 horas anuales
PIB por hora trabajada:
Grecia: $33,6
Estados Unidos: $59
España: $47,2
Francia: $57,7
Alemania: $53,6
El problema es hacer lo mismo en menos tiempo, que se puede, no en estar más tiempo, que al final se hará menos empleando más recursos (luz, gasolina para ir y venir varias veces, billete de metro, comida, etc.)
Grecia: 2.115 horas anuales
Estados Unidos: 1.798 horas anuales
España: 1.636 horas anuales
Francia: 1.556 horas anuales
Alemania: 1.430 horas anuales
PIB por hora trabajada:
Grecia: $33,6
Estados Unidos: $59
España: $47,2
Francia: $57,7
Alemania: $53,6
El problema es hacer lo mismo en menos tiempo, que se puede, no en estar más tiempo, que al final se hará menos empleando más recursos (luz, gasolina para ir y venir varias veces, billete de metro, comida, etc.)
#11:
¿Por qué a pesar de que es una contradicción se plantea trabajar más horas? Bertrand Russel lo explicó hace un siglo en su Elogio de la ociosidad
http://www.temakel.com/texfilrussell.htm
Pongo los parrafos que más me gustan del texto de Russel.
Quiero decir, con toda seriedad, que la fe en las virtudes del trabajo está haciendo mucho daño en el mundo moderno y que el camino hacia la felicidad y la prosperidad pasa por una reducción organizada de aquél.
Ante todo, ¿qué es el trabajo? Hay dos clases de trabajo; la primera: modificar la disposición de la materia en, o cerca de, la superficie de la tierra, en relación con otra materia dada; la segunda: mandar a otros que lo hagan. La primera clase de trabajo es desagradable y está mal pagada; la segunda es agradable y muy bien pagada. La segunda clase es susceptible de extenderse indefinidamente: no solamente están los que dan órdenes, sino también los que dan consejos acerca de qué órdenes deben darse. Por lo general, dos grupos organizados de hombres dan simultáneamente dos clases opuestas de consejos; esto se llama política. Para esta clase de trabajo no se requiere el conocimiento de los temas acerca de los cuales ha de darse consejo, sino el conocimiento del arte de hablar y escribir persuasivamente, es decir, del arte de la propaganda. En Europa, aunque no en Norteamérica, hay una tercera clase de hombres, más respetada que cualquiera de las clases de trabajadores. Hay hombres que, merced a la propiedad d la tierra, están en condiciones de hacer que otros paguen por el privilegio de que les consienta existir y trabajar. Estos terratenientes son gentes ociosas, y por ello cabría esperar que yo los elogiara. Desgraciadamente, su ociosidad solamente resulta posible gracias a la laboriosidad de otros; en efecto, su deseo de cómoda ociosidad es la fuente histórica de todo el evangelio del trabajo. Lo último que podrían desear es que otros siguieran su ejemplo.
Buñuel lo explica con su acidez característica a través de Don Lope cuando le dice al mudo en Tristana lo siguiente.
Pobres trabajadores. ¡Cornudos y apaleados! El trabajo es un maldición, Saturno. ¡Abajo el trabajo que se hace para ganarse la vida! Ese trabajo no dignifica, como dicen, no sirve más que para llenarle la panza a los cerdos que nos explotan.
Por el contrario, el trabajo que se hace por gusto, por vocación, ennoblece al hombre. Todo el mundo tendría que trabajar así. Mírame a mí: yo no trabajo. Y, ya lo ves, vivo, vivo mal, pero vivo sin trabajar.
http://www.temakel.com/texfilrussell.htm
Pongo los parrafos que más me gustan del texto de Russel.
Quiero decir, con toda seriedad, que la fe en las virtudes del trabajo está haciendo mucho daño en el mundo moderno y que el camino hacia la felicidad y la prosperidad pasa por una reducción organizada de aquél.
Ante todo, ¿qué es el trabajo? Hay dos clases de trabajo; la primera: modificar la disposición de la materia en, o cerca de, la superficie de la tierra, en relación con otra materia dada; la segunda: mandar a otros que lo hagan. La primera clase de trabajo es desagradable y está mal pagada; la segunda es agradable y muy bien pagada. La segunda clase es susceptible de extenderse indefinidamente: no solamente están los que dan órdenes, sino también los que dan consejos acerca de qué órdenes deben darse. Por lo general, dos grupos organizados de hombres dan simultáneamente dos clases opuestas de consejos; esto se llama política. Para esta clase de trabajo no se requiere el conocimiento de los temas acerca de los cuales ha de darse consejo, sino el conocimiento del arte de hablar y escribir persuasivamente, es decir, del arte de la propaganda. En Europa, aunque no en Norteamérica, hay una tercera clase de hombres, más respetada que cualquiera de las clases de trabajadores. Hay hombres que, merced a la propiedad d la tierra, están en condiciones de hacer que otros paguen por el privilegio de que les consienta existir y trabajar. Estos terratenientes son gentes ociosas, y por ello cabría esperar que yo los elogiara. Desgraciadamente, su ociosidad solamente resulta posible gracias a la laboriosidad de otros; en efecto, su deseo de cómoda ociosidad es la fuente histórica de todo el evangelio del trabajo. Lo último que podrían desear es que otros siguieran su ejemplo.
Buñuel lo explica con su acidez característica a través de Don Lope cuando le dice al mudo en Tristana lo siguiente.
Pobres trabajadores. ¡Cornudos y apaleados! El trabajo es un maldición, Saturno. ¡Abajo el trabajo que se hace para ganarse la vida! Ese trabajo no dignifica, como dicen, no sirve más que para llenarle la panza a los cerdos que nos explotan.
Por el contrario, el trabajo que se hace por gusto, por vocación, ennoblece al hombre. Todo el mundo tendría que trabajar así. Mírame a mí: yo no trabajo. Y, ya lo ves, vivo, vivo mal, pero vivo sin trabajar.
#12:
Lo importante no es trabajar más o menos horas, lo importante es ser eficaz y eficiente, cosa que no lo somos. Y como se mejora eso? Poniendo horarios europeos, jornadas intensivas, acortando comidas de 2 y 3 horas, saliendo temprano del trabajo, dando buen material para trabajar, tener un buen clima laboral, una seguridad en tu trabajo, etc... y de eso, en España, se carece y mucho.
Es que, como en España, en ningun lado. (Modo ironico)
Es que, como en España, en ningun lado. (Modo ironico)
#14:
#4 La diferencia es el valor añadido de lo que producimos. Si yo compro materias primas A y las transformo en un producto B, lo que a mí se me paga tiene que ver precisamente con el valor percibido de dicha transformación. Si la transformación es sencilla, me pagarán poco, porque habrá mucha competencia (China, p.e.). Si la transformación es compleja, requiere de un savoir faire, etc. entonces seguramente me pagarán más. El problema es que España ya ha llegado tarde, el tipo de industria que tiene EEUU, Alemania, o incluso Francia, no es el tipo que tenemos nosotros. Y eso no se arregla de hoy para mañana. Eso requiere cambios profundísimos en el sistema educativo y universitario. Requiere que pase una generación para que, en el mejor de los casos, se noten los resultados.
#27:
La gente sigue sin enterarse de la "cruda" realidad: sobra trabajo humano. Aquí, en China y en todo el mundo.
El problema no es que no haya trabajo, es porque hay máquinas e infraestructuras comerciales que lo hacen baratísimo y de forma ultra-eficiente, pero alguien acapara con los beneficios sin mérito ninguno y se los niega al resto de la humanidad.
¿Tiene sentido que cada vez se produzca más con menos personas y que esas personas que trabajan lo hagan cada vez en peores condiciones?
¿A quién va destinada toda esta inmensa producción si la única forma de comprar producción para el ciudadano es con más trabajo que nadie demanda?
Esta contradicción fundamental si no se soluciona hará que el sistema colapse a medio plazo. Puede que ya a corto.
Soluciones, una de estas cinco: acabar con los parásitos acaparadores, acabar con la tecnología y volver al medievo, repartir el trabajo, repartir la riqueza o la solución comodín: guerra.
No hay mucho más donde escoger. Yo lo tengo claro.
El problema no es que no haya trabajo, es porque hay máquinas e infraestructuras comerciales que lo hacen baratísimo y de forma ultra-eficiente, pero alguien acapara con los beneficios sin mérito ninguno y se los niega al resto de la humanidad.
¿Tiene sentido que cada vez se produzca más con menos personas y que esas personas que trabajan lo hagan cada vez en peores condiciones?
¿A quién va destinada toda esta inmensa producción si la única forma de comprar producción para el ciudadano es con más trabajo que nadie demanda?
Esta contradicción fundamental si no se soluciona hará que el sistema colapse a medio plazo. Puede que ya a corto.
Soluciones, una de estas cinco: acabar con los parásitos acaparadores, acabar con la tecnología y volver al medievo, repartir el trabajo, repartir la riqueza o la solución comodín: guerra.
No hay mucho más donde escoger. Yo lo tengo claro.
#1:
Si es muy lógico, es coherente yo explidco, si hace falta generar millones de trabajos nuevos tu pones a trabajar a la gente que ya tiene donde hacerlo el doble durante 10 años más y se genera necesidad de nuevas contrataciones al hacerse el doble de trabajo sin contratar a nadie y ganando el doble como empresario, es sencillisimo, no entendisteis lo de los panes y los peces?
Comentarios
Horas anuales por trabajador, año 2007:
Grecia: 2.115 horas anuales
Estados Unidos: 1.798 horas anuales
España: 1.636 horas anuales
Francia: 1.556 horas anuales
Alemania: 1.430 horas anuales
PIB por hora trabajada:
Grecia: $33,6
Estados Unidos: $59
España: $47,2
Francia: $57,7
Alemania: $53,6
El problema es hacer lo mismo en menos tiempo, que se puede, no en estar más tiempo, que al final se hará menos empleando más recursos (luz, gasolina para ir y venir varias veces, billete de metro, comida, etc.)
#4 el problema es que a los empresarios españoles les gusta ver a sus trabajadores sentados en su puesto de trabajo, aunque no tenga nada que hacer.
Yo soy bastante más productiva cuando tengo la jornada de verano que cuando tengo la jornada partida pero eso no lo ven los empresarios. Además que cuanto más tiempo libre se tenga, más se consume o más posibilidad hay de que se consuma más pero vamos parece ser que eso los listos que tenemos y hemos tenido en el poder no lo ven.
#5 : El problema de verdad es que el sistema laboral y regulatorio que tenemos montado en España ejerce una selección negativa sobre los empresarios. Es decir, no es que todos los empresarios españoles sean unos cabrones: es que el sistema hace mucho más complicado tener éxito con un modelo de negocio distinto del ladrillo y playa.
La gente sigue los incentivos que le dan, así de sencillo. En España esos incentivos favorecen un sistema laboral dual y de muy bajo valor añadido. Y así nos va.
#6 en muchos trabajos (yo hablo de mi sector) el trabajo se podría hacer y salir a tiempo si se trabajase con jornada continua y para evitar que el cliente se quede sin ser atendido con una urgencia, que uno, dos o tres compañeros (en función de la carga de trabajo que haya) se queden por la tarde como sino tuviesen jornada reducida, por supuesto esto se haría por turnos.
no creo que esto sea tan complicado hacerlo pero sigo pensando que muchos empresarios prefieren tener al trabajador navegando por internet en la oficina al que esté disfrutando de su tiempo libre.
Yo tampoco entiendo porque tiene tantos votos negativos el comentario #2.
Bajar los sueldos en un país cómo el nuestro, basado en su mercado interior, cómo comenta #23, es una tontería porque hundirá más la economía. Convertir nuestros productos a exportar en productos con un valor añadido, va a llevar muchísimo tiempo. Quería comentar a #27, que esos productos pueden tener un componente artesanal que les diferencie de los demás, no mecanizado. Ej: convertir nuestros aceites de oliva en un producto totalmente gourmet, tipo caviar de Beluga (qué le pregunten al Adrià). Yo misma, vendo productos artesanales por internet y me va genial: eso sí, mis clientes son todos de los países nórdicos y anglosajones, ahí las mamás se vuelven locas con esas cosas.
El problema, es que convertirse en empresario en este país, es difícil por las razones que argumente #6, pero también porque aquí es algo que se hereda: las leyes fiscales y laborales en este país, provocan que para llegar a montar una empresa en condiciones y crecer, necesites tener mucho dinero ya de entrada para poder explotar a otros.
Gracias #11, hacía años que no leía un comentario como el tuyo en esta web. Aunque leo mucho meneame, participo poco... que pena no poder darte más karma!
#5, Se llama necedad por parte de esos empresaurios.
Empresaurio: http://laboro-spain.blogspot.com/2012/02/diccionario-laboro.html#empresaurio
#5
Y también se te olvida que un trabajador feliz, con horas de ocio para pasar con su familia o como le de la gana, será más productivo. Estar puteado es siempre malo, pero cuando estás puteado por estar en tu puesto de trabajo sin tener nada que hacer es doblemente jodido.
#41 cierto
#4 ¿Y de donde salen esos datos? Porque si es calculando las horas de los diferentes convenios y sumándolas, te aseguro que esas horas se quedan muy cortas comparadas con la realidad...
#9 Hombre por supuesto, tienes toda la razón. Son datos oficiales. Ya sabemos que en España la economía sumergida representa un 25% del PIB como mínimo, por lo tanto fácilmente cabe suponer que esas cifras sean superiores. Todos conocemos la realidad del mercado laboral español, donde te hacen un contrato de 40 horas, te dicen que habrá que echar horas extras y acabas currando 50 semanales y dando todavía las gracias por poder ser explotado sin rechistar.
#13 entiendo que, ciertamente faltaria sumar la parte oculta del PIB, pero que también faltaría sumar las horas ocultas de la economia sumergida, con lo que seguramente quedaria igual.
#4 La diferencia es el valor añadido de lo que producimos. Si yo compro materias primas A y las transformo en un producto B, lo que a mí se me paga tiene que ver precisamente con el valor percibido de dicha transformación. Si la transformación es sencilla, me pagarán poco, porque habrá mucha competencia (China, p.e.). Si la transformación es compleja, requiere de un savoir faire, etc. entonces seguramente me pagarán más. El problema es que España ya ha llegado tarde, el tipo de industria que tiene EEUU, Alemania, o incluso Francia, no es el tipo que tenemos nosotros. Y eso no se arregla de hoy para mañana. Eso requiere cambios profundísimos en el sistema educativo y universitario. Requiere que pase una generación para que, en el mejor de los casos, se noten los resultados.
#14 Con la educación actual y la que viene vamos a tener que esperar mucho más
Hay una cosa que me desconcierta. Yo estoy leyendo en los últimos diez días bastante artículos (como el de este meneo), y también comentarios de gente (como #14) que hacen un análisis de la situación excelente, con una claridad meridiana y basados en unos argumentos de una obviedad casi incontestable. Cual es la situación es más que evidente para cualquiera que se moleste en informarse un poco.
Así que, ¿por qué están los políticos dando palos de ciego, sin coger el toro por los cuernos, tomando decisiciones no basadas en el diagnóstico real de la situación? Realmente es que (como dice el artículo), hay un porcentaje preocupante de nuestros políticos no tienen ni la más remota idea de lo que está pasando? Es aterrador.
Señores políticos: el sobreesfuerzo a la mano de obra (menos salarios, más trabajo) serviría si la salvación del sistema económico dependiera de las exportaciones solamente. Pero en un país como España, pese a lo importante que es el sector exportador (y lo es de forma creciente), todavía el sostenimiento de la demanda tiene que llegar del mercado interior.
#23 A mi me recuerda la situación anterior a la explosión de la burbuja inmobiliaria, muchas voces diciendo lo mismo y los políticos ciegos a ello. Presupongo que esto nos llevará a una crisis aún más aguda. Solo espero que de ese agujero salga algo bueno (guillotinas y eso)
#23 No creo que los politicos no tengan ni la más remota idea de lo que está pasando.
Los politicos si saben lo que está pasando, pero el problema radica en los siguiente:
Esos politicos tienen amigos empresaurios de la CEOE, los cuales les dicen al politico que les preste una ayudita como sea, porque sino se arruinan, puesto que en estos 30 años de transición solo se han dedicado a invertir en turismo de baja calidad y en el ladrillo en vez de invertir en tecnologia e industria, y ahora se ven con el culo al aire cuando a explotado todo y claro,,, su amiguito politico le tiene que hacer el favor para no arruinarse.
#23 el problema yo creo que no es que no tengan ni idea (que no la tienen) si no que además los políticos que tienen idea de lo que está pasando son los mismos que lo han provocado.
#23 Si bien las ideas están claras (como tú has dicho, mi comentario en #14 es una obviedad), la puesta en práctica no es tan evidente. Principalmente porque los políticos no están planificando cómo queremos que sea España en 20 años, sino que están mirando como sacarnos de esta crisis en un plazo de unos 2 años. En dos años es imposible cambiar el sistema productivo, por lo que para salir de la crisis confían en ganar competitividad vía salarios (entre otras cosas).
#32 Pero vuelvo a la misma pregunta: ¿el plan para salir de la crisis en dos años bajando salarios es que eso va a llevar a un incremento de las exportaciones de tal magnitud que estas van a hacer crecer el PIB por sí solas? Pretenden ganar competitividad así ¿en qué mercados, frente a qué competidores? ¿Está eso medianamente definido en la cabeza o en la planificación de alguien, o toda la política económica se está basando una simpleza generalista de primero de económicas?
#36 Sí, yo creo que ése es el plan. Su efectividad es discutible, sin duda.
#36 ¿De qué exportaciones estamos hablando exactamente? Como no sean naranjas, ajos y lechugas...
#23 A mí me pasa lo mismo. Cuando salgo de mi inocencia me respondo lo que otros compañeros por ahí arriba, más lo que pone el artículo:
" En un mundo normal donde la Unión Europea no está gobernada por sociópatas..."
Hace tiempo salió un artículo en Menéame que decía algo similar. Lo curioso es que cuando asumes que políticos, banqueros y empresarios (hablano siempre de los grandes, los que mandan) son sociópatas, es cuando se entienden las decisiones que toman.
+7 karma #14
#4 Yo creo que el tema no esta en hacer las cosas más rápido, sino en hacer cosas en las que tu trabajo tenga más valor.
¿Por qué a pesar de que es una contradicción se plantea trabajar más horas? Bertrand Russel lo explicó hace un siglo en su Elogio de la ociosidad
http://www.temakel.com/texfilrussell.htm
Pongo los parrafos que más me gustan del texto de Russel.
Quiero decir, con toda seriedad, que la fe en las virtudes del trabajo está haciendo mucho daño en el mundo moderno y que el camino hacia la felicidad y la prosperidad pasa por una reducción organizada de aquél.
Ante todo, ¿qué es el trabajo? Hay dos clases de trabajo; la primera: modificar la disposición de la materia en, o cerca de, la superficie de la tierra, en relación con otra materia dada; la segunda: mandar a otros que lo hagan. La primera clase de trabajo es desagradable y está mal pagada; la segunda es agradable y muy bien pagada. La segunda clase es susceptible de extenderse indefinidamente: no solamente están los que dan órdenes, sino también los que dan consejos acerca de qué órdenes deben darse. Por lo general, dos grupos organizados de hombres dan simultáneamente dos clases opuestas de consejos; esto se llama política. Para esta clase de trabajo no se requiere el conocimiento de los temas acerca de los cuales ha de darse consejo, sino el conocimiento del arte de hablar y escribir persuasivamente, es decir, del arte de la propaganda. En Europa, aunque no en Norteamérica, hay una tercera clase de hombres, más respetada que cualquiera de las clases de trabajadores. Hay hombres que, merced a la propiedad d la tierra, están en condiciones de hacer que otros paguen por el privilegio de que les consienta existir y trabajar. Estos terratenientes son gentes ociosas, y por ello cabría esperar que yo los elogiara. Desgraciadamente, su ociosidad solamente resulta posible gracias a la laboriosidad de otros; en efecto, su deseo de cómoda ociosidad es la fuente histórica de todo el evangelio del trabajo. Lo último que podrían desear es que otros siguieran su ejemplo.
Buñuel lo explica con su acidez característica a través de Don Lope cuando le dice al mudo en Tristana lo siguiente.
Pobres trabajadores. ¡Cornudos y apaleados! El trabajo es un maldición, Saturno. ¡Abajo el trabajo que se hace para ganarse la vida! Ese trabajo no dignifica, como dicen, no sirve más que para llenarle la panza a los cerdos que nos explotan.
Por el contrario, el trabajo que se hace por gusto, por vocación, ennoblece al hombre. Todo el mundo tendría que trabajar así. Mírame a mí: yo no trabajo. Y, ya lo ves, vivo, vivo mal, pero vivo sin trabajar.
#11 Mírame a mí: yo no trabajo. Y, ya lo ves, vivo, vivo mal, pero vivo sin trabajar.
Me ha recordado a
Lo importante no es trabajar más o menos horas, lo importante es ser eficaz y eficiente, cosa que no lo somos. Y como se mejora eso? Poniendo horarios europeos, jornadas intensivas, acortando comidas de 2 y 3 horas, saliendo temprano del trabajo, dando buen material para trabajar, tener un buen clima laboral, una seguridad en tu trabajo, etc... y de eso, en España, se carece y mucho.
Es que, como en España, en ningun lado. (Modo ironico)
#12 Ahora que dices esto, estaba pensando que en algunos de los sitios donde trabajé, los ordenadores eran tan carraca que cosas sencillas como redimensionar una foto, o abrir un documento de texto era una odisea, haciendo que algo que se debería poder hacer en un minuto llevara bastante más tiempo.
Al final, una tarea que debería hacerse en 20 minutos tardabas 1 hora porque el equipo no daba para más. Pero mejor eso que gastarse 500e en un ordenador nuevo... dónde vamos a parar.
Si es muy lógico, es coherente yo explidco, si hace falta generar millones de trabajos nuevos tu pones a trabajar a la gente que ya tiene donde hacerlo el doble durante 10 años más y se genera necesidad de nuevas contrataciones al hacerse el doble de trabajo sin contratar a nadie y ganando el doble como empresario, es sencillisimo, no entendisteis lo de los panes y los peces?
#1 también funciona, el según me pagas así trabajo.
La gente sigue sin enterarse de la "cruda" realidad: sobra trabajo humano. Aquí, en China y en todo el mundo.
El problema no es que no haya trabajo, es porque hay máquinas e infraestructuras comerciales que lo hacen baratísimo y de forma ultra-eficiente, pero alguien acapara con los beneficios sin mérito ninguno y se los niega al resto de la humanidad.
¿Tiene sentido que cada vez se produzca más con menos personas y que esas personas que trabajan lo hagan cada vez en peores condiciones?
¿A quién va destinada toda esta inmensa producción si la única forma de comprar producción para el ciudadano es con más trabajo que nadie demanda?
Esta contradicción fundamental si no se soluciona hará que el sistema colapse a medio plazo. Puede que ya a corto.
Soluciones, una de estas cinco: acabar con los parásitos acaparadores, acabar con la tecnología y volver al medievo, repartir el trabajo, repartir la riqueza o la solución comodín: guerra.
No hay mucho más donde escoger. Yo lo tengo claro.
#27 Efectivamente, hace casi 100 años la demanda superaba ampliamente a la oferta. Hoy la situación es totalmente contraria.
P.D.: Por esta vez no voto negativo en una noticia de este blog.
Es para echarse a temblar cada vez que algún político en el poder abre la boca y demuestra que no tiene más idea de lo que está ocurriendo que mi vecino del quinto. Además, debería estar prohibido hablar de echar más horas en un país con una tasa de paro como España.
#17 Fundamental => No se puede hablar de echar más horas cuando la tasa de paro es tan alta.
El problema es que hay 20 millones de gilipollas que entienden mejor frases directas de sus líderes políticos que estudios verídicos que demuestran la mierda que se comen.
Hay 5 millones de personas que están deseando trabajar más horas y no pueden.
No hay que trabajar ni más ni menos, hay que trabajar lo justo; y trabajar de la mejor forma que sabemos. En España hay también muchos 'jornaleros' antes que trabajadores.
Vamos, que según el autor no hay que trabajar más horas sino cobrar menos por las horas que se trabaja ahora. Y la diferencia es...
"... Doy fe que aquí se curra con ganas, incluso en el sector bonachón y alegre de las ONGs..."
Doy fe de que este país es una burla desindustrializada de saqueo de las arcas públicas, si las ONGs son un sector económico en si mismo... y de hecho parece ser que lo son, hace pocos días escuche a la Ministra de Sanidad en rueda de prensa, hablando sobre las lineas maestras de sus reformas, decir que suponen un 2% del PIB !!! ... que supongo que saldrá directamente de los presupuestos, en su mayoría, haciendo que un monton de ONGs sean en realidad OGs.
#40 Se refiere a USA. Roger (el autor) trabaja en ONGs, pero en USA.
#46 #50 No sabía, en todo caso el dato de la Ministra me parece impresionante.
#40 El autor (un servidor) vive en Estados Unidos.
#50 El autor se cree lo más.
Yo hago 1741 horas anuales sin contar las horas extra que me tocan.
Si tengo que echar mas horas me voy al nivel grecia , que para eso, me voy al modelo chino, total no voy a notar diferencia estando de esclavo....
#31 Pues mi jornada por convenio son 1800 anuales, de lunes a viernes, vacaciones, etc... Este año por ejemplo hay 251 días laborales. 1741/251 = 6.93, digamos 7 horas al día. Vamos, que esclavo esclavo...
#33 He ido a calcular con el calendario de este año. (Porque los datos son de la oficina central , yo estoy en cliente y es quién manda
)
Según fiestas nacionales , mas fiestas de comunidad autónoma (aquí varía cada CCAA claro) y los 22 de vacaciones que te corresponden , serían unos 223 días laborables (hmm he ido a "ojimetro" puede que me equivoque ) a 8h diarias da unas 1784 al año.
En cambio si tomamos esos 251 días x 8h diarias tenemos 2008 horas al año.
No tengo el convenio a mano para indicar exactamente el cupo de horas ( creo que van por entorno a las 1830-1850 anuales )
Me da miedo preguntar a mi jefa
#35 Pues va a ser que si... dupliqué los fines de semana al contar 30días de vacaciones en lugar de 22. Así pues, 365-14 festivos=351-22 días vacaciones=329-104 días descanso(52 semanas) = 225 *8 h= 1800.
#56 Tienes toda la razón, el problema en España es que aún quedan empresarios a los que les gusta verte en la oficina hasta las siete de la tarde, yo antes lo hacía... ahora en cuanto da mi hora me piro. A no ser que sea algo realmente urgente, de última hora y que no pueda esperar.
Y es que tenemos que recordar que trabajamos para vivir, no vivimos para trabajar.
Mi madre trabaja en tráfico. Un día escuché sorprendido cómo trabajan, por ejemplo, para arreglar los puntos negros.
Lo que hacen es sencillamente hacer salidas para observar o buscar estos puntos y entonces comunicarlo al ministerio para que vayan a arreglarlo. ¿Cómo? Por teléfono. Me llamó la atención que no tienen si quiera un sistema informatizado que les facilite la tarea, esto hace que ellos puedan salir un día a revisar un punto negro y que cuando lleguen, resulte que el ministerio ya lo ha arreglado, por ejemplo, o que estén de camino para arreglarlo.
Lo normal y lógico sería estar conectados informáticamente, y que el sistema les permita informar cada vez que salen a ver un punto negro, saber los que ya están revisados, los que el ministerio ya ha recibido, que tengan diferentes niveles de urgencia, los que ya se han arreglado... De esta manera, si el ministerio tiene prevista una salida para arreglar un punto negro, desde tráfico ya lo sabrían y no perderían el tiempo con esto, además de muchas otras mejoras de eficiencia.
Esto es sólo un ejemplo de la mala gestión, eficiencia y productividad de las empresas privadas y sobre todo públicas en nuestro país, y mira que es de sentido común...
Por otro lado no estoy en absoluto de acuerdo con el artículo cuando dice que hay que bajar salarios. Lo que hay que hacer es bajar los precios de las cosas (y los impuestos), es el mercado el que tiene que ajustarse a la demanda.
Cospedal, la que no cierra las manos no sea que le de un calambre...
Sí, sí, mucha burrada. Pero ya los tienes en el curro (compañeros y jefes) repitiendo como loros que para salir de esta hay que echar más horas y quejarse menos. La mayoría, ni se toman 30 segundos en comprobar que es una burrada, ni les importa, así estén cavando bajo sus mismos pies.
Palabras textuales: "a mí lo que me importa es irme tranquilo a la playa. Ya está el Gobierno para gobernar y la policía para detener a los corruptos"
¿Estos son los semejantes con los que tengo que indignarme y pedir un cambio de mentalidad el 29M????
1762 horas anuales, trabajo yo!
Bien, pero que ellos cumplan con el ejemplo. NO puedo entender como ellos están llenándose los bolsillos y autoregalándose multitud de cosas y tienen la cara de pedir a los demás que se aprieten el cinturón...
Look at my hourse. My hourse is amazing.
Error de bulto. Ha dicho "trabajar más" no "trabajar más horas" Es que no es lo mismo. Y si, yo también opino que hay que trabajar más y hablar menos.
Es que, hablando desde la ignorancia, no sería más lógico más paga por menos horas? Me explico. Si por ejemplo en la construccion de un edificio se acabara antes del periodo establecido me parecería lógico pagar más pues se demuestra la productividad y no pagar todo lo que tarden porque hay formas de hacer tiempo. No se si lo dejo claro.
¡Touché! Pero claro, para que unos no trabajen otros tienen que trabajar el doble.
No os quedéis solo con la entradilla y leed bien el artículo de este blog neoliberalista. Pero para que me esfuerzo si la comprensión lectora heredera de la LOGSE es de pena.
#2 No se si es neoliberal, pero lo que dice está muy bien razonado. Pueden ser discutibles las soluciones, pero el diagnóstico lo clava.
#2 Yo a la española me la trabajo cada día
Habeís frito a negativos a #2 y tiene razón:es un blog de neoliberales que como ejemplo de buenas políticas empresariales cita a Inditex y Mercadona.JUA,JUA,Inditex deslocalizando la producción y Mercadona con su dueño admirador del modelo chino y a quien la reforma laboral de Mariano le parece insuficiente.Otra cosa es que las recetas del PP sean las correctas.No lo son y van a terminar de cargarse el país