El estrés, la depresión y la insatisfacción siguen siendo un gran problema en las organizaciones. Posiblemente las causas se deban al desconocimiento de sus consecuencias emocionales en las personas dentro del mundo labora/organizacional.¿Está satisfecho con su trabajo?, ¿Están sus aptitudes naturales en consonancia con el trabajo que se le pide que haga?, ¿Su jefe inmediato le trata como un socio?, ¿Su jefe crea en la organización un ambiente confiado y abierto?
Comentarios
En el próximo episodio: "Desempleados a punto de cortarse las venas"
Falta una pregunta importantísima, que complementa a esas cuatro: "¿Te da tu trabajo la oportunidad de tener una vida fuera de él?"
Y si la respuesta es negativa, como lo es para muchos, el trabajador va a estar asqueado, y lo que es más importante desde el punto de vista del
explotempresario, va a rendir mucho menos.#3 Ya hay estudios que demuestran que la capacidad para desconectar del trabajo cuando acaba la jornada laboral influye en el rendimiento y la satisfacción laboral.
Por ejemplo: http://www.ingentaconnect.com/content/psych/pewo/2006/00000015/00000002/art00005
Lo han clavao ...