Toda discriminación positiva o negativa es, en sí misma, una contradicción. Aunque es bien sabido que este tipo de discriminación preferencial ha vuelto “visible” a diversos sectores que han vivido oprimidos, de espaldas a la realidad y a la historia.
#1#2 Argumenten señores, que decir que algo es obvio o verdad no da les razón por sí mismo. Así que, aprovechando la oportunidad que me brindan voy a responderles argumentando del mismo modo: ambos están totalmente equivocados, la razón la tengo yo, y no tenéis ni idea. Por ser la última en hablar, tengo la última palabra (por ahora, claro está). Y no se me va a ocurrir en modo alguno volver a entrar en esta noticia, pues, debido a experiencias pasadas en debates similares por este foro, hace tiempo que decidí no debatir sobre el machismo, perdonen por haber dicho este taco tan feote.
#9 No lo insinuo, lo afirmo. Cuando se pone el trabajo como un derecho, ¿no hay gente que tiene que dar, mientras a otros les toca recibir? ¿no se le quita algo a ciertas personas para dárselo a otras? ¿no se divide a las personas en dos categorias y se les trata distinto respecto a eso? Pues como dijo #2, obviedades de las que uno no se entera. Veo pocas diferencias entre quienes dicen que se le tiene que dar el mismo número de premios nobel a mujeres que a hombres, y aquellos que afirman que deben recibir un salario mayor del que valen, solo por su condición, o incluso que deben recibir un salario, sin importar si no son útiles para la persona que los contrató (solo por poner un ejemplo). Cosas que me pongo a pensar.
No te enteras, cuando dicen todo el mundo están incluyendo a todo el mundo, por eso no hay discriminación positiva ni negativa, porque incluye a todo el mundo. La discriminación es cuando una norma no se aplica a todo el mundo sino a unos sí y a otros no.
Dale las vueltas que quieras pero si dicen todo el mundo o todas las personas no hay discriminación por mucho que corras dentro de tu mente buscando interpretaciones inexistentes.
1. Considera el salario mínimo. Es evidente que una personas cuyo trabajo vale más que el salario mínimo no se verá beneficiada ni afectada por esa medida. Sin embargo, a todas las personas cuyo trabajo valga menos que eso, se les está dando una ayuda solamente por su condición económica. ¿No es eso discriminación positiva?
2. Los impuestos progresivos. ¿Una persona millonaria gasta 10 veces más las carreteras que una persona de clase media?, ¿usa los servicios de salud 10 veces más que la clase media?, ¿le genera al estado 10 veces más gastos que la clase media? No, y aun así se le quita más dinero para darselo a la gente "mas necesitada", y una vez más divides a la gente en dos categorías (y antes de que comiences a hablar de los malditos especuladores y lo malos que son, te diré que hay millonarios que se han ganado su riqueza mediante la produccion y el mejoramiento del nivel de vida de la gente, como un cirujano o un industrial, y a gente como tú al parecer no le importa, quieren quitarle su dinero igual). A una le toca dar y a otra recibir.
Ambos casos son discriminación positiva. Son reglas que se aplican a un grupo particular de personas sin haber hecho merito alguno. Y dale las vueltas que quieras, pero no dicen "todo el mundo paga los mismos impuestos", ni "todo el mundo merece un salario mayor al que realmente vale".
#8 Si lo que no entiendo es tu frase en #6. De verdad. No entiendo qué quieres decir. No se si estás insinuando que el derecho al trabajo es un tipo de discriminación positiva.
"toda discriminación “favorece o desfavorece injustamente a grupos de personas basándose en cuestiones que son ajenas a sus méritos y habilidades”. Favorecer a alguien por su sexo, raza, religión o condición sexual, es caer en desigualdad aunque con ello pretendamos corregir situaciones desiguales."
"Segregación positiva, algo así como una violencia pacífica o un provecho inútil."
Comentarios
Verdades como puños :]
#1 #2 Argumenten señores, que decir que algo es obvio o verdad no da les razón por sí mismo. Así que, aprovechando la oportunidad que me brindan voy a responderles argumentando del mismo modo: ambos están totalmente equivocados, la razón la tengo yo, y no tenéis ni idea. Por ser la última en hablar, tengo la última palabra (por ahora, claro está). Y no se me va a ocurrir en modo alguno volver a entrar en esta noticia, pues, debido a experiencias pasadas en debates similares por este foro, hace tiempo que decidí no debatir sobre el machismo, perdonen por haber dicho este taco tan feote.
#3 Lean lean.
Thomas Sowell, La discriminación positiva en el mundo, Gota a Gota, Madrid, 2006,
Qué tiempos que tenemos que afirmar obviedades pero más de uno/a no se entera.
#9 No lo insinuo, lo afirmo. Cuando se pone el trabajo como un derecho, ¿no hay gente que tiene que dar, mientras a otros les toca recibir? ¿no se le quita algo a ciertas personas para dárselo a otras? ¿no se divide a las personas en dos categorias y se les trata distinto respecto a eso? Pues como dijo #2, obviedades de las que uno no se entera. Veo pocas diferencias entre quienes dicen que se le tiene que dar el mismo número de premios nobel a mujeres que a hombres, y aquellos que afirman que deben recibir un salario mayor del que valen, solo por su condición, o incluso que deben recibir un salario, sin importar si no son útiles para la persona que los contrató (solo por poner un ejemplo). Cosas que me pongo a pensar.
#10 No.
El derecho al trabajo es como el derecho a una vivienda digna... dudoso.
Ademas no veo por que habria de ser discriminatorio de existir.
#10
No te enteras, cuando dicen todo el mundo están incluyendo a todo el mundo, por eso no hay discriminación positiva ni negativa, porque incluye a todo el mundo. La discriminación es cuando una norma no se aplica a todo el mundo sino a unos sí y a otros no.
Dale las vueltas que quieras pero si dicen todo el mundo o todas las personas no hay discriminación por mucho que corras dentro de tu mente buscando interpretaciones inexistentes.
#14 ¿De verdad?
1. Considera el salario mínimo. Es evidente que una personas cuyo trabajo vale más que el salario mínimo no se verá beneficiada ni afectada por esa medida. Sin embargo, a todas las personas cuyo trabajo valga menos que eso, se les está dando una ayuda solamente por su condición económica. ¿No es eso discriminación positiva?
2. Los impuestos progresivos. ¿Una persona millonaria gasta 10 veces más las carreteras que una persona de clase media?, ¿usa los servicios de salud 10 veces más que la clase media?, ¿le genera al estado 10 veces más gastos que la clase media? No, y aun así se le quita más dinero para darselo a la gente "mas necesitada", y una vez más divides a la gente en dos categorías (y antes de que comiences a hablar de los malditos especuladores y lo malos que son, te diré que hay millonarios que se han ganado su riqueza mediante la produccion y el mejoramiento del nivel de vida de la gente, como un cirujano o un industrial, y a gente como tú al parecer no le importa, quieren quitarle su dinero igual). A una le toca dar y a otra recibir.
Ambos casos son discriminación positiva. Son reglas que se aplican a un grupo particular de personas sin haber hecho merito alguno. Y dale las vueltas que quieras, pero no dicen "todo el mundo paga los mismos impuestos", ni "todo el mundo merece un salario mayor al que realmente vale".
En el siglo que estamos y que halla panolis comunistoides que digan; "todos somos iguales", tiene cojones.
¿Y decir "todo ser humano tiene derecho a un trabajo" no es discriminación positiva? Pues sí, obviedades de las que más de uno no se entera.
#6 ¿Es discriminación positiva respecto a qué? ¿Respecto a las máquinas?
#7 ¿Las maquinas te van a dar trabajo? Cuando dicen que tener trabajo es un derecho universal, ¿quien tendrá que garantizar dichos trabajos, y como?
#8 Si lo que no entiendo es tu frase en #6. De verdad. No entiendo qué quieres decir. No se si estás insinuando que el derecho al trabajo es un tipo de discriminación positiva.
¿ Discriminación "positiva" ?
¿ Pero como va a ser positiva una discriminación ?
En los últimos años hemos perdido décadas de desarrollo y de igualdad. A ver si los recuperamos.... aunque yo no soy optimista
"toda discriminación “favorece o desfavorece injustamente a grupos de personas basándose en cuestiones que son ajenas a sus méritos y habilidades”. Favorecer a alguien por su sexo, raza, religión o condición sexual, es caer en desigualdad aunque con ello pretendamos corregir situaciones desiguales."
"Segregación positiva, algo así como una violencia pacífica o un provecho inútil."
Son cosas de cajon.