La compañía pretende cerrar la fábrica con las indeminzaciones mínimas que permite la normativa laboral y para ello alega "pérdidas insostenibles". El ERE de extinción afectaría a 112 trabajadores de la fábrica y a 9 del área de innovación, mientras que se ofrecería la posibilidad de recolocar como máximo a 25 en Alemania y Polonia.
Si no cierra la empresa no creo que sean pérdidas insostenibles.
Uno de los "grandes avances" de la reforma laboral es el poder despedir por el simple hecho de tener perdidas, y sin necesitad de una auditoría estatal.
Las grandes empresas, con sus mil filiales, juegan a mover ganancias y perdidas según su antojo para así justificar ERE's. Es curioso que empresas como Atos o British Airways tengan ganancias a nivel global en todas sus filiales menos en la española... That's suspicious
Comentarios
Sólo por apuntar. Primero se dijo que eran problemas económicos, después un reajuste de producción y ahora "pérdidas insostenibles".
Esto es un puto cachondeo.
Si no cierra la empresa no creo que sean pérdidas insostenibles.
Uno de los "grandes avances" de la reforma laboral es el poder despedir por el simple hecho de tener perdidas, y sin necesitad de una auditoría estatal.
Las grandes empresas, con sus mil filiales, juegan a mover ganancias y perdidas según su antojo para así justificar ERE's. Es curioso que empresas como Atos o British Airways tengan ganancias a nivel global en todas sus filiales menos en la española... That's suspicious
#2 con prever tener pérdidas vale...
#2 #3 Gracias a nuestra adorada reforma laboral milagrosa.
#4 Claramente está creando empleo, ¿o estás insinuando que el Gobierno mentía?