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#7:
#5 así si algo va mal podemos culpar al salario mínimo en vez de al resto de indicadores socioeconómicos y si va bien podemos decir que no tiene nada que ver, que va bien por los indicadores socioeconómicos, eh?
Me gusta la forma de ver las cosas de los liberales, siempre hay una oportunidad para barrer para casa.
La realidad es que el apocalipsis que nos pintaban era eso, una pintura, y que lo único que podía hacer contraproducente esta medida es que los empresarios que no saben llevar empresas (los mínimos) entrarán en pánico y se pusieran a despedir. A estas alturas ha quedado claro que NADIE ha entrado en pánico, y que esto se ha normalizado.
Me gusta la forma de ver las cosas de los liberales, siempre hay una oportunidad para barrer para casa.
La realidad es que el apocalipsis que nos pintaban era eso, una pintura, y que lo único que podía hacer contraproducente esta medida es que los empresarios que no saben llevar empresas (los mínimos) entrarán en pánico y se pusieran a despedir. A estas alturas ha quedado claro que NADIE ha entrado en pánico, y que esto se ha normalizado.
Comentarios
Es muy muy pronto para hacer ese análisis y ya se lanzan a negar el efecto del SMI en los despidos.
#2 claro, esto afectará dentro de 200 años, igual de 300.
#3 Al menos hay que dejar pasar 1 año para ver como afecta según la estacionalidad. Mínimo hasta después del verano!!
#5 así si algo va mal podemos culpar al salario mínimo en vez de al resto de indicadores socioeconómicos y si va bien podemos decir que no tiene nada que ver, que va bien por los indicadores socioeconómicos, eh?
Me gusta la forma de ver las cosas de los liberales, siempre hay una oportunidad para barrer para casa.
La realidad es que el apocalipsis que nos pintaban era eso, una pintura, y que lo único que podía hacer contraproducente esta medida es que los empresarios que no saben llevar empresas (los mínimos) entrarán en pánico y se pusieran a despedir. A estas alturas ha quedado claro que NADIE ha entrado en pánico, y que esto se ha normalizado.
#5 de entrada ya podemos decir que a nadie le han despedido.
Debe ser señal de que un trabajador produce mucho más que esos 300 euros de diferencia
#2 Pero no es pronto para deducir que si no puedes pagar ni 900€ mensuales por jornada completa a tus trabajadores, como empresario eres un desastre y mejor te dedicas a otra cosa.
#8 Depende de la actividad. Si es de poco valor y sin posibilidad de subir precios dará lugar a que se busquen alternativas tecnológicas, geográficas o de régimen (externalizar a autónomos, verdaderos o falsos, que no tienen esa garantía de smi).
#2 Los análisis advirtiendo de los catastróficos efectos sobre el empleo que esa medida nos iba a reportar los lanzaste tu misma mucho más pronto aun sin aceptar matización, ninguna.
Aplicar un mínimo de coherencia no perjudica a nadie, amiga.
#11 no sé cuáles eran los análisis de
SilviaLibertarian pero los análisis de técnicos del banco de españa advertían claramente de los efectos perjudiciales para aquellos que cobraban el smi.
Y se basaban en las anteriores subidas del smi del gobierno rajoy (2017, principalmente).
Esto se lo puse ayer a otro compi me eante, pero viene al pelo:
El ejercicio de evaluación llevado a cabo en este artículo sobre el impacto de la subida
del salario mínimo en 2017 en España muestra un efecto negativo sobre la probabilidad de
mantener el empleo entre el colectivo de trabajadores afectados, que es especialmente relevante
para los trabajadores de más edad. La subida del salario mínimo aprobada para 2019, hasta
900 euros en 14 pagas anuales, supondría un aumento de esta referencia salarial del 22,3 %,
muy superior a las observadas en el pasado en la economía española. Esta subida elevaría
el número de trabajadores afectados hasta cifras claramente superiores a las observadas en
subidas previas (entre el 6 %, según la MCVL, y casi el 8 %, según la EPA). La incidencia sería
particularmente elevada en determinados colectivos, como los de mujeres, jóvenes, trabajadores
menos formados y empleados con contrato temporal. Una simulación del impacto potencial de
la subida planteada para 2019, utilizando las estimaciones realizadas con la experiencia de 2017,
aunque sujeta a una elevada incertidumbre al no existir subidas comparables anteriores, sugiere
que el impacto sobre la probabilidad de perder el empleo sería claramente superior al estimado
para 2017. Dados estos resultados, resultaría conveniente llevar a cabo un seguimiento detallado
de los efectos de la subida del SMI aprobada para 2019, y, en caso de que se materialicen los
riesgos planteados en este artículo, poder actuar de manera efectiva sobre los trabajadores
afectados, con el objetivo de aumentar su empleabilidad.
https://www.bde.es/f/webbde/SES/Secciones/Publicaciones/PublicacionesSeriadas/DocumentosOcasionales/19/Fich/do1902.pdf
(En las conclusiones)
#10
Lo que pagas de IRPF se calcula anualmente y se ajusta con la declaración. Si eres tonto y no haces la declaración no es mi problema. Por debajo de unos 15.000 pavos no pagas nada ¿que no quieres que de devuelvan? Eso es asunto tuyo. Por mí, como si lo que cobras luego lo tiras a una papelera.
#12 También se puede declarar y ceder la devolución a favor del Tesoro Público.
Debo decirlo... "Hemosido engañado"
Quien se podía esperar que la subida del salario minimo aportará beneficios, eh?
#4 Aporta beneficios indudablemente, porque mejora la renta disponible de muchos individuos a costa de reducir beneficios empresariales que quizá no se empleen en consumo. Por otra parte, se excluye del mercado laboral a los trabajadores cuya labor genera una plusvalía menor del smi. Esto último quizá haya que ir relativizándolo con el auge de la robótica y la automatización.
#15 eso esta claro, pero hasta que punto tiene que un empleado trabaje una jornada completa para apenas dar beneficios.
El apocalipsis que vendió la derecha venía a decir que MUCHOS empleados dejarían de ser rentables por la subida de sueldo, cuando realmente, si eso ocurre, su rentabilidad antes de la subida del salario mínimo, debía de acercarse pelogrosamente a 0.
Y para mi, una empresa que se sustenta con una masa de empleados que casi no son rentables, es una empresa toxica para el mercado. De las que corren riesgo de cerrar dejando miles de pufos por el camino.
Ha supuesto un aumento en el pago de impuestos? Porque igual es que a nadie le ha afectado y todo el mundo que esta en ese rango de salarios cobra en negro
#1
Pero sí en cotizaciones a la SS al aflorar parte del negro.
IRPF, no pagas nada por debajo de unos 15.000 € al año.
#6 IRPF si pagas, que lo quitan de la nómina.
Otra cosa es que no presentes la declaración. Esas salen a devolver casi siempre, si no se presenta, eso que gana Hacienda.
#10 Por debajo de 12.000€ no se paga nada, te devuelven lo retenido.
#1 Otra cosa a tener en cuenta : un smi alejado de lo que el mercado laboral puede asumir dará lugar a empleo ilegal y desprotección de trabajadores. Si mañana se establece el smi en 3000€ curra en negro hasta el asesor del príncipe.
#17 Si una empresa no puede asumir pagar 900€ a un trabajador en jornada completa, mejor que deje paso a otra más competitiva.
#1 la cosa es que la mayoría de convenios están por encima del SMI anterior y el DNI no fija la base, si no el bruto con todos los complementos y demás historias, así que a poca gente que cobra el mínimo del convenio le ha subido el sueldo y a algunos les ha subido 20-30€.
LA subida del salario mínimo reduce la tasa de suicidio en Estados Unidos.
https://www.reuters.com/article/us-health-suicide-wages/higher-state-minimum-wage-tied-to-lower-suicide-rates-idUSKCN1RV17R
La teoría económica suele decir lo contrario, pero si es así me alegro sinceramente. No obstante, se debe estudiar si la subida del smi ha incidido en menor creación de empleo o si ha reducido la recompensa salarial de empleos cualificados en relación con no cualificados.