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cabobronson el 14-02-2013 12:50 UTC publicado: 14-02-2013 20:10 UTC

El exministro Valeriano Gómez tilda de "infracción laboral muy grave" este finiquito. Mientras, el vicesecretario del PP, Carlos Floriano, sostiene que "para nada" es irregular; de hecho, "no es la primera vez que se hace".¿Cuándo expiró el contrato de Luis Bárcenas con el Partido Popular? ¿Fue en 2010, que es cuando el PP reconoce no querer reintegrar al extesorero a su puesto de trabajo? ¿Fue en 2012, que es cuando supuestamente acabó el pago fraccionado de sus 400.000 euros de indemnización?
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¿Infracciones fiscales muy graves? ¿Delitos contra la hacienda pública? ¡Venga ya, ni que fuera para tanto! No es la primera vez que se hace...
Hasta donde sé cuando uno dimite pierde derecho a la indemnización por despido, se le da una liquidación, pero la cifra que recibe es astronómica...
Pero lo que no cuadra, lo mires por donde lo mires, son los gastos o cotizaciones de Seguridad Social, si son ciertas. Eso no alcanzo a comprender en concepto de qué puede justificarse. Y si se ha pagado, efectivamente es una infracción calificada como "muy grave" en la Ley de Infracciones en el Orden Social.
Joder...debe ser como lo mio, sombras de desempleo.
-Si bueno, es una cosa que se viene haciendo, ni es la primera vez ni será la última.
Grandes oradores del siglo XXI.
Además hay que tener en cuenta que la ley fija las condiciones MININAS de una relación laboral. Es decir, la ley fija la indemnización OBLIGATORIA por despido improcedente, pero eso no quiere decir que empresa y trabajador pacten condiciones superiores a las contempladas por ley, e incluso que pacten indemnización por dimisión o baja voluntaria. Algo tonto sí es, pero no ilegal.
es.wikipedia.org/wiki/Carlos_Floriano
En otras palabras, en un contrato laboral normal la "indemnización por despido" no existe. Existe la "indemnización", a secas, y se ha de cobrar siempre. Sucede que los sindicatos le pusieron al concepto un nombre verdaderamente desafortunado, que da pie a que muchas empresas hagan la pirula y le intenten escatimar ese dinero al empleado. Si en algún sitio te pretenden convencer de que pierdes el derecho a cobrar indemnización si dimites voluntariamente, te están timando.
Otra cosa es que el contrato estipule específicamente algo diferente, como dice #20. Nada impide a un Bárcenas y un PP firmar una cláusula en la que se acuerde una compensación adicional al finalizar el contrato, y llamarla como les dé la gana. Pero como digo no es algo inherente a dimitir o ser despedido.
La teoría de que la sociedad es corrupta porque sus líderes lo son, es cojonuda. Gracias a ella podemos seguir poniendo a parir a los políticos que roban y después decirle al del taller "lo quiero sin factura" sin sentirnos unos hipócritas.
Para mí, esta crisis es, sobre todo, de valores.
Saludos cordiales,
OLI
Entre lo de "no puedes despedir a un funcionario del PP por estar imputado" y esto de "es algo que se viene haciendo" se está ganado el premio al gilipollas del mes de El Jueves
La Infanta y otros familiares del rey.
Mato.
Gao Ping.
Bárcenas.
Rajoy.
Implicados en el caso Gürthel.
Ninguno irá a la cárcel, son todos inocentes... y que nadie diga lo contrario.
No les demos ni un segundo de tregua, desgraciados