Empresarios, sindicalistas, trabajadores, directivas, autónomos, funcionarios, ecologistas, psiquiatras, economistas y expertas en igualdad de género analizan las ventajas e inconvenientes de currar de lunes a jueves.
#14 Sí, sí. Tu mejora tu productividad, que verás como el jefe se frota las manos y te aprieta más a ver si te estás guardando algo de energía. Y puede que caiga alguna hora extra baratita a cambio de horas libres, o ni eso. Que el audi nuevo del jeve no se va a pagar sólo.
#27 Esa mala costumbre de Hora Extra == Hora Libre hace tiempo que la tumbaron.
En la empresa donde curraba un colega, hacian eso, siendo la hora extra de un valor en euros muy superior a la hora normal (o su equivalente de libre), asi que la empresa pretendia ahorrarse ese dinerito extra. Pues cuando le vea le pregunto pero al final, creo que la empresa tuvo que soltar pasta por un tubo.
No es que se pueda, es que se debería por ley. Por lo pronto tienes 2 puntos positivos, el primero mejorar la conciliación y el segundo la empresa debería contratar a alguien más. Si esto lo acompañas con benéficos fiscales a aquellas empresas que lo pongan en marcha votaría al partido político que lo haga.
#8 Si es por eso. Debería ser obligatorio por ley trabajar dos días máximo a la semana, y acabas con el paro de una sentada vía BOE.
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En fin, lo que hay que leer.
#8 si el problema no es ese. No hay gran diferencia entre trabajar 40 horas a la semana o trabajar 35 o 45. La gente se adapta y punto. Lo importante es si se trabaja cuatro días en semana con el mismo sueldo que trabajando cinco o no. Eso es lo peliagudo. Errejón dice que con el mismo sueldo, que es como decir que va a subir el sueldo a todo el mundo un 20%*, porque no va a decir que la gente va a ganar lo mismo por hora pero ganar un 20% menos al mes a cambio de poder pasear más tiempo por el centro comercial.
* y después también dice que hay que exportar cosas, sin que le de la risa ni nada. Un cachondo el amigo...
Por supuesto y es lo que se debería para bajar las cifras de paro, incluyendo rebajar (aunque sea durante unos años) la edad de jubilacion para dar salida del mercado laboral a digamos mayores de 60, y que jovenes en paro, puedan entrar en el.
Comentarios
ExpertAs en igualdad de género..
curioso
#2 Hay que reconocer que ellas han probado el punto. Y si me apuras han probado incluso que se puede trabajar 0 días a la semana.
#4
#4 "han probado el punto"
¿El punto de cruz?
#2 Y directivAs.
Errónea, pues.
#9 curioso también
#2 esas no trabajan ni un día, imagínate si entonces fueran 4
#2 directivas y empresarios...
#2 Deberían esforzarse en que la mitad de los expertos en igualdad de género fuesen hombres...
Si son incapaces de lograr eso en su propio campo es que no vale la pena lo que tengan que decir.
Si.
Texto muy breve.
#1 Contundente y escueto, como debe ser.
#1 y menos también. Lo que ya sería más complicado es trabajar más de 7 días.
#1 Es que es una tonta de pregunta
Si mejorando la productividad.
No se que pintan las expertas en igualdad de género o los ecologistas en esto.
#14 Sí, sí. Tu mejora tu productividad, que verás como el jefe se frota las manos y te aprieta más a ver si te estás guardando algo de energía. Y puede que caiga alguna hora extra baratita a cambio de horas libres, o ni eso. Que el audi nuevo del jeve no se va a pagar sólo.
#27 Esa mala costumbre de Hora Extra == Hora Libre hace tiempo que la tumbaron.
En la empresa donde curraba un colega, hacian eso, siendo la hora extra de un valor en euros muy superior a la hora normal (o su equivalente de libre), asi que la empresa pretendia ahorrarse ese dinerito extra. Pues cuando le vea le pregunto pero al final, creo que la empresa tuvo que soltar pasta por un tubo.
Mientras los centros comerciales, restaurantes, sitios de ocio, parques de recreo, tiendas, etc., abran los 7 días de la semana...
#19 como en el campo y al igual que los ganaderos.
"analizan las ventajas e inconvenientes de currar de lunes a jueves."
Mejor de martes a viernes. Siempre he odiado los lunes
Se podría empezar cumpliendo 35 horas semanales reales, eso sería un gran avance.
No es que se pueda, es que se debería por ley. Por lo pronto tienes 2 puntos positivos, el primero mejorar la conciliación y el segundo la empresa debería contratar a alguien más. Si esto lo acompañas con benéficos fiscales a aquellas empresas que lo pongan en marcha votaría al partido político que lo haga.
#8 Si es por eso. Debería ser obligatorio por ley trabajar dos días máximo a la semana, y acabas con el paro de una sentada vía BOE.
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En fin, lo que hay que leer.
#15 No sé de dónde sacas lo de acabar con el paro y el resto que pones es de tu cosecha. Lo que hay que leer.
#8 si el problema no es ese. No hay gran diferencia entre trabajar 40 horas a la semana o trabajar 35 o 45. La gente se adapta y punto. Lo importante es si se trabaja cuatro días en semana con el mismo sueldo que trabajando cinco o no. Eso es lo peliagudo. Errejón dice que con el mismo sueldo, que es como decir que va a subir el sueldo a todo el mundo un 20%*, porque no va a decir que la gente va a ganar lo mismo por hora pero ganar un 20% menos al mes a cambio de poder pasear más tiempo por el centro comercial.
* y después también dice que hay que exportar cosas, sin que le de la risa ni nada. Un cachondo el amigo...
Con la de tareas gilipollez inútiles quedabien que hacemos en muchos trabajos nos llegan 3.
Conozco a más de uno que, si trabajara un sólo día a la semana, nadie lo notaría.
#16 https://e00-elmundo.uecdn.es/assets/multimedia/imagenes/2019/06/17/15607836294593.jpg
Posible, sí. Posible sin ganar un 20% menos, sólo si tu jefe es tonto
mira los politicos, trabajan 1 y que bien cobran.
#18 No se quede con las migajas cuando puede ir a por lo mejor.
Piense a lo grande, piense en ser monarca.
Por supuesto y es lo que se debería para bajar las cifras de paro, incluyendo rebajar (aunque sea durante unos años) la edad de jubilacion para dar salida del mercado laboral a digamos mayores de 60, y que jovenes en paro, puedan entrar en el.