El SAS planea la reconversión de todos los hospitales públicos por decreto . . El texto, en fase de borrador, para reordenar la gestión hospitalaria prevé la creación de unidades asistenciales autónomas y afronta el rechazo frontal de los sindicatos CCOO, UGT, Satse y CSIF
El tema del SAS y su gestión es capítulo aparte, y lo dice alguien que sabe de lo que habla.
Este asunto es grave, muy grave, entre otras cosas facilitará que se creen mini-dictaduras en los servicios, en los que una figura ejerza el poder ante los trabajadores, pasando por alto cargos intermedios, por ejemplo, que un médico pueda decidir sobre asuntos de Enfermería cómo turnos, vacaciones, etc...
También provocará una merma en la comunicación entre los centros, que pagará el paciente.
El SAS lleva mucho tiempo cometiendo tropelías con sus trabajadores. La famosa bolsa única de trabajo es un cúmulo de despropósitos sin precedentes. Se creó en el 2005 y comenzó a funcionar en 2010 con méritos actualizados de 2008...
Los profesionales que acabaron la carrera entre 2005 y 2010 eran completamente invisibles, ya que las bolsas provinciales se bloquearon en 2005. Esto obviamente provocó una emigración masiva a otros lugares de España y del extranjero.
Existen bolsas diferenciadas para ocupar puestos para los que es conveniente cierta especialización, como UCI o Quirófano, y cada hospital hace lo que le da la gana, unos llaman de la bolsa general a una persona sin experiencia en UCI, que no está inscrita en la bolsa especial para UCI, otros llaman de la bolsa especial para contratos en planta, con lo que desperdician una experiencia valiosa en esas áreas específicas, otros ni siquiera llaman...
Caso aparte son las alegaciones que los profesionales interponen a los listados, que ni se miran, lo que ha provocado sin ir más lejos en el día de hoy que la actualización a Octubre de 2010 se paralice por una ingente cantidad e errores que han achacado a "fallos informáticos", la realidad es que no han tenido tiempo de mirar todas las alegaciones y han publicado el listado "sin mirar".
Sigan, sigan... sigan dando contratos en UCI a gente sin experiencia y que NO QUIERE por sensatez elemental trabajar en UCI... luego cuando metamos nutriciones enterales por vena la culpa a enfermería.
Siempre le digo lo mismo a mis amistades, si supiéseis cómo funciona esto...
Comentarios
SAS! En toda la boca
Parece que apunta a una privatización, realmente da muy mala espina, a ver en qué acaba.
¿Privatización de la gestión encubierta? Esto es lo que hace el PSOE en Andalucía. ¿Que hará el PP?
El tema del SAS y su gestión es capítulo aparte, y lo dice alguien que sabe de lo que habla.
Este asunto es grave, muy grave, entre otras cosas facilitará que se creen mini-dictaduras en los servicios, en los que una figura ejerza el poder ante los trabajadores, pasando por alto cargos intermedios, por ejemplo, que un médico pueda decidir sobre asuntos de Enfermería cómo turnos, vacaciones, etc...
También provocará una merma en la comunicación entre los centros, que pagará el paciente.
El SAS lleva mucho tiempo cometiendo tropelías con sus trabajadores. La famosa bolsa única de trabajo es un cúmulo de despropósitos sin precedentes. Se creó en el 2005 y comenzó a funcionar en 2010 con méritos actualizados de 2008...
Los profesionales que acabaron la carrera entre 2005 y 2010 eran completamente invisibles, ya que las bolsas provinciales se bloquearon en 2005. Esto obviamente provocó una emigración masiva a otros lugares de España y del extranjero.
Existen bolsas diferenciadas para ocupar puestos para los que es conveniente cierta especialización, como UCI o Quirófano, y cada hospital hace lo que le da la gana, unos llaman de la bolsa general a una persona sin experiencia en UCI, que no está inscrita en la bolsa especial para UCI, otros llaman de la bolsa especial para contratos en planta, con lo que desperdician una experiencia valiosa en esas áreas específicas, otros ni siquiera llaman...
Caso aparte son las alegaciones que los profesionales interponen a los listados, que ni se miran, lo que ha provocado sin ir más lejos en el día de hoy que la actualización a Octubre de 2010 se paralice por una ingente cantidad e errores que han achacado a "fallos informáticos", la realidad es que no han tenido tiempo de mirar todas las alegaciones y han publicado el listado "sin mirar".
Sigan, sigan... sigan dando contratos en UCI a gente sin experiencia y que NO QUIERE por sensatez elemental trabajar en UCI... luego cuando metamos nutriciones enterales por vena la culpa a enfermería.
Siempre le digo lo mismo a mis amistades, si supiéseis cómo funciona esto...