El acceso al mercado laboral en igualdad de condiciones es una meta que, aún hoy, cuesta cruzar. Especialmente para las personas extranjeras, constituye una carrera de obstáculos a los que la Ley, con más o menos éxito, trata de dar solución. Los contingentes de trabajadores o los puestos de difícil cobertura conforman dos estrategias para garantizar el acceso legal a un empleo, pero a su vez, limitan el número de personas extranjeras que tienen esta posibilidad. Por ello, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado...