Hace 14 años | Por Feindesland a quintopino.org
Publicado hace 14 años por Feindesland a quintopino.org

Puede parecer una pregunta de cachondeo, pero os aseguro que no lo es: ¿Deben los parados apoyar la huelga general del próxima día 29? Y en caso afirmativo, ¿cómo? Tiene que ser muy duro estar en el paro, ver que nadie te defiende y encima ver cómo te piden que dejes de trabajar un dñía cuandio hace un año o dos que no encuentras un trabajo. El tema ha surgido de una conversdación con dos desempleados de la construcción, uno de treinta y tantos años y el otro de cincuenta y pico, y os aseguro que a ellos no les hace ninguna gracia.

Comentarios

fompi

#2 Repito mi comentario (Lo que hay que saber sobre la huelga/c12#c-12

Que sí, que la teoría es muy bonita, pero a ver quién hace huelga en una pyme de 3 jefes y 3 empleados, donde nadie va a arriesgar su puesto de trabajo por declarar que tu despido ha sido improcedente.

Una pyme, por cierto, que acaba de pagar en negro a una empleada embarazada para que se vaya, después de comprobar que ella sabía perfectamente que no la podían echar.

D

Los parados lo que no pueden es hacer huelga, porque según la RAE la huelga sería "Interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta.".

Quiero entender que los parados no tienen actividad laboral.

D

#12 pues busca ahora sindicato y socialista por favor.

a

#12 Pero pueden sumarse a las manifestaciones. Hace unos años, durante una huelga de ferroviarios en Francia, había mas trabajadores con contratos temporales en las manifestaciones ( con sus uniformes de McDonalds por ejemplo ) que ferroviarios. El gobierno francés tomó bien nota que no solo los ferroviarios estaban hasta los cojones de su política privatizadora. Ahí si que lo tienen claro que cuando se ataca los derechos de los trabajadores con contrato fijo, es la antecámara a un rebaja de los escasos derechos de los demás.

polvos.magicos

Yo estoy parada y voy a ir.

D

#20 Irás a hacer bulto a una manifestación, pero huelga huelga, lo que se llama huelga, no harás.

D

unos no hacen huelga por miedo a perder el trabajo, y otros porque no tienen trabajo, van a tener que ir los jubilaos con los nietos de la mano.

panzher

Sin duda alguna ¡ SI !, y creo que deberían ser los que más protesten.
Si solo el 50% de los parados fuese a la huelga o a manifestaciones seguramente ya se podrían considerar un éxito.

D

#5 Los sindicatos sólo se dedican a cuidar sus prebendas.

Personalmente, yo no sé qué hacer:

Opción A: Ir a la huelga, significa dar la razón a los chupópteros de UGT y CCOO. No gusta.

Opción B: No ir y dar la impresión de que apoyo a ZP. No gusta.

Opción C: No ir y dar la razón al PP que tampoco la quiere. No gusta.

Que alguien me alumbre... qué hago?

D

#6 también puedes ir en representación de ti mismo y tus ideales, y que los de los sindicatos te miren mal y te insulten

Mountains

#18 O la última escena de "El club de la lucha" con los Pixies tocando Where is my mind...

ymisOUO33

#18 "toda persona tiene el deber de sublebarse ante la injusticia social"

¿Tenia mi abuela (que en paz descanse) el deber de ir a la manifestacion?
¿Tiene un empresario honrado y que lo esta pasando mal con la crisis, el deber de ir a la manifestacion?
¿Tengo yo, que estoy en el paro, el deber de ir a la manifestacion?
¿Tengo tambien el deber de ir a las manifestaciones de AVT, ante la injusticia que supone ETA?

Yo ire a la manifestacion, pero porque quiero.

Jusore

#21 Todo el mundo tiene el deber y debería sentir el deseo de reivindicar la justicia social, pero para un cambio de los gordos (de sistema) todos somos necesarios, al fin y al cabo se trata de reivindicar el bienestar social que tanto necesitamos todos. No conozco a nadie que no necesite encontrarse bien, en cambio conozco a muchos que necesitan estar mal y justificar que eso les hace bien por muy jodidos que estén o aplastados que los tenga el sistema.

ymisOUO33

#18 "hoy me importa que contraataquemos al capitalismo y construyamos otra cosa"

Prefiero: Pensemos en que vamos a construir y despues, si eso, contraatacamos.

Y si, eres un romantico. Como yo. Aunque prefiero la palabra idealista.
A mi siempre me ha gustado mas Gladiator, en el terreno etico digo. Los otros los veo como muy sobraos; destruir sin mas pensando que eso guiara a la gente a la solucion idonea. Como si no hubiera pequeños fascistas, o fascistas en potencia, a nuestro alrededor.
Los valores eticos aprendidos en casa, son decisivos cuando llegan situaciones tensas. A la gente se le olvidan las ideologias cuando hay presion.

¿O cuantos hippies son capaces de no contraatacar cuando pegan a su hija?

Jusore

#22 No te falta razón, pero igualmente sólo cae gente del sistema a base del goteo incesante de personas expulsadas que no desean trabajarse otro sistema, sólo volver al que tenían y si estos que salen no se suman a crear otra cosa al unisono que desmontar lo que tenemos, pues ya me contarás esto de los pequeños dictadores.

NiMihita

#6 Haz huelga de amarillo, que así indicas que la haces por ti mismo. Y no compres nada ese día, que lo ha recomendado la OCU.

D

#6 Hay iniciativas para ir a las manifestaciones con señales que indiquen que para nada estás de acuerdo con los sindicatos, pero que aun así apoyas la huelga.

a

#5 Totalmente equivocado. El sistema Alemán de reparto del trabajo no es viable en España porque aquí tenemos empresarios pícaros y una Administración de risa.

Por una parte cobrarían la subvención de la SS por reducción de jornada, por otra parte presionarían al trabajador para que trabajara la jornada completa, cobrando en negro en el mejor de los casos. Seguirían despidiendo a la gente. Inspección de Trabajo no tiene medios suficientes medios para realizar in situ las inspecciones para detectar ese fraude. Tampoco podemos pedir que los trabajadores denuncien a sus empresas, salvo que se ponga un teléfono espacial para poder denunciar fraudes de forma anónima.

No, culpes a los sindicatos de que los empresario españoles no sean como los alemanes.

ymisOUO33

Nadie "debe" hacer nada expepto lo que "desee".

Y menos sugerir lo que "deben" hacer los demas.

D

A la huelga hay que ir a pitar a los listos de CCOO y UGT.

Ramen

Claro que tienen que ir a la huelga. Porque la legislación no está pensada para que encuentren trabajo, sino para que sea más facil despedirles del siguiente trabajo que tenga o despedir a otros que están trabajando. La ley en nada ayuda a que las pequeñas empresas tengan facilidades para crear riqueza y, con ello, puestos de trabajo. La reforma solo sirve para abaratar el despido y hacer la vida laboral más precaria de lo que ya es.

En lugar de ayudar a los que crean empleo la ley ayuda a los que lo destruye
En lugar de fomentar el empleo estable la ley convierte el que ya existe en precario
En lugar de favorecer que los trabajadores se esfuercen la ley les mete aún más miedo, y el trabajador con miedo no es un buen trabajador

Ante esta ley deberíamos ir todos a la huelga indefinida hasta su derogación

z

Pues claro que deberían apoyarla porque se supone que no tienen nada mejor que hacer (se supone), muchos de ellos están en el paro aplicando una política laboral mejor que esta reforma laboral...

Aunque visto lo visto el 1 de mayo, donde 4 millones de parados se tendrían que haber lanzado a las calles a manifestarse, no se puede esperar mucho de ellos el 29-S...

Creo que el "no a la guerra" fueron 1 millón de personas manifestándose y tuvo bastante repercusión, así que 4 millones contando sólo a los parados, imaginad...

g

Pues quizá sí haya que hacer huelga o algo parecido aunque no sea más que por nosotros mismos, no porque ahora ya no seamos trabajadores no quiere decir que vayamos a estar así para siempre, y luego hay otro problema en ciernes que es la reforma de las pensiones y que también nos va a afectar, por una parte ahora no cotizamos con lo cual podemos vernos perjudicados sobre todo los de mayor edad y más problemas de recolocación.

j

Con migo que no cuenten estos chupopteros de pacotilla, paso de servir de relleno para que se hagan la foto!

oso_69

Yo no haré huelga porque lo tengo prohibido por ley, pero si pudiera la haría, y eso que normalmente estoy en contra. Como funcionario es muy difícil que me despidan, así que la reforma laboral me afecta poco pero como dicen, pocas veces ha estado tan justificada una huelga general.

Eso sí, en caso de acudir a alguna manifestación, lo haría dejando el suficiente espacio entre los de las banderitas y yo, para que no se piensen que voy con los chupopteros esos.

D

#27 Pues mal, hay que ponerse a la par de los chupopteros y dedicarles todos nuestros improperios, hay que joderles la foto.

Ramen

#29 Hay que diferenciar entre los sindicalistas de base, los de los sindicatos (que hay más) que no son ccoo y ugt y los de éstos que si trabajan realmente por los derechos de sus compañeros y los que prostituyen el sindicalismo para sus fines privados (casi todos situados en las cúpulas de los sindicatos piramidales CCOO y UGT). Esos si se merecen que les jodamos la foto. Los otros, los que trabajan por sus compañeros, merecen ser escuchados y comprendidos.

Salud

D

#31 Yo no lo creo. Hay que diferenciar entre sindicato vertical (CCOO y UGT) y los sindicatos de verdad. Si alguien por muy buenas intenciones que diga tener esta colaborando con el sindicato vertical tiene toda mi animadversión.

Eso si la foto, solo se la vamos a poder joder a los "lideres".

D

¿dñia? ¿conversdación?

D

El paro vulnera el principal derecho de un trabajador: el derecho al trabajo. En ese sentido, supongo que la respuesta seria si (actitud de los sindicatos aparte).

Un cordial saludo

nEwI

Pues yo no voy a hacer huelga, porque llega tarde y mal. ¿Y encima he de ir a apoyar a los sindicatos? ¿Esos chupopteros que sólo se movilizan cuando les tocan su cartera? Trabajadores somos todos, no sólo unos cuantos.

g

Sabéis que con la Reforma Laboral:
En una empresa de 5 trabajadores, por ejemplo. si las jornadas a realizar en 2 meses ascienden a 230 días ,las faltas de todos los trabajadores durante 6 días, suponen un absentismo del 2,5%. Cumplido este requisito si un trabajador falta 10 días a su puesto de trabajo, en el plazo de 2 meses, la media de las bajas por gripe suele estar en 7 días , puede ser despedido por causas objetivas.
Qué más quereís para hacer Huelga, el Derecho de Pernada....

xaman

#39 Aun si se aplicara el Derecho de Pernada habría gente diciendo gilipolleces.

e

Si no tienen nada mejor que hacer...

D

Podrían borrarse ese día del INEM y apuntarse al siguiente...o mejor no, que eso seguro que lo usan para decir que el para a bajado, brotes verdes y demás...
Yo hacia en su momento huelga todo los días de parado no apuntándome a un servicio estatal inútil...

Boudleaux

estoy parado desde hace algo mas de un año, y no pienso ir. mas que nada porque no quiero ir detrás de una pancarta de UGT o CCOO, por la falta de interés mostrada por uno de estos dos sincatos durante el despido en bloque de varios trabajadores de la empresa en la que estabamos.

D

#24 Esa es la actitud que precisamente quieren PSOE y PP: como los sindicatos son unos cabrones, no defiendo mis derechos porque coinciden con lo que piden los sindicatos.

Lo suyo es defender tus derechos vaya quien vaya a la manifestación.