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bernardoencasa el 21-05-2012 18:00 UTC publicado: 21-05-2012 22:40 UTC

Según la oferta publicada en Infojobs, la compañía de telecomunicaciones Orange, a través de la empresa de reclutamiento RH FOCUS, exige 20 euros a las personas que deseen acceder a una plaza como vendedor para sus tiendas de Barcelona
etiquetas: orange, paro, crisis, prepotencia negativos:
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engañaboboscomercial de Orange...La oferta:
www.infojobs.net/barcelona/dependientes-responsables-tiendas-orange/of
6.420 Euros para todos aquellos que pasen la primera entrevista de trabajo.... que obviamente serán todos.
Manda Cojones!
El trabajo para el que formaba gente consistia en poner anuncios en prensa para seleccionar personal,cobrandoles 150€ por un cursillo de capacitacion del cual debían pagarme a mí el 30%.
Formé un equipo de gente muy interesante y ganamos mucho,mucho dinero hasta que los gilipollas de la Inspeccion de hacienda metieron mano y algunos de mis empleados empezaron a decir que lo que haciamos era estafa piramidal o mierdas así ¿es esta la manera de fomentar el empleo? arruinaron la carrera de muchos jóvenes
editCon respecto a la noticia... Cada vez queda menos para que se menee una noticia en la que alguien pague por trabajar...
MADRE MÍA! 18.000€ al año y hay que pagar por tener la posibilidad de acceder?!
Esto es un engaño, una estafa posiblemente, al pagarse pedir recibo para ver en concepto de qué de os cobra, pues todo lo pagado tiene que haber un servicio prestado "El artículo 312, 1 dice que: "Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses, los que trafiquen de manera ilegal con mano de obra."
Y el E.T. "Las agencias de colocación en sus actuaciones deberán respetar la intimidad y dignidad de los trabajadores, cumplir la normativa aplicable en materia de protección de datos y garantizar a los trabajadores la gratuidad por la prestación de servicios.
3. Redacción según Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero. Añadido por Ley 35/2010, de 17 de septiembre. Añadido por Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio. La actividad consistente en la contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otras empresas se realizará exclusivamente por empresas de trabajo temporal de acuerdo con su legislación específica. Asimismo podrán operar como agencias de colocación, siempre y cuando presenten una declaración responsable mediante la cual se manifieste que cumple con los requisitos establecidos en la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, y su normativa de desarrollo al servicio público de empleo competente."
La lista de empresas admitidas en España y en América: www.bluesteps.com/Regions/Espana/Firmas-de-busqueda-de-directivos-en-E
Ahora bien, que parte de culpa de esto, lo tienen los que pagan por apuntarse a una plataforma de trabajo o noseque leches que pone en la ofertilla.
Si a estos tios no les meten el puro de su vida, se abre la puerta a un timo tras otro, porque pese a que #9 es un trollaco del copón ha descrito con claridad meridiana el timo que o se está haciendo, o se puede hacer.
1. Cobramos 20 euretes por dejarte ver una web...
El módulo básico se imparte a través de un plataforma on line y contempla todo lo relativo a productos y procesos. El candidato dispone de vídeos explicativos, material de apoyo y pruebas de evaluación parciales. La puntuación global del curso debe ser superior o igual al 80% de acierto para acceder al módulo avanzado. El acceso a la plataforma online tiene un coste de 20€
2. Te vas a comer un "curso" donde evidentemente, te pondrán a vender en una tienda real, y sin cobrar... si vendes ellos ganan pero tu no...que para eso estas en el curso.
Tras superar un examen presencial sobre el contenido del curso on line se accede al módulo avanzado gratuito. Dicho módulo es presencial y su duración es de una semana de lunes a viernes de 9 a 13h.
En esta fase los candidatos pondrán en practica todos los contenidos aprendidos en el módulo básico utilizando las técnicas de ventas y los protocolos de actuación según las directrices del operador.
3. Si eso contratamos a 2 o 3 posibles cracks que hayan vendido ya más de lo que puedan cobrar en 2 o 3 meses, para que hayan salido rentables de antemano.
Será en esta fase que, aprovechando de la presencia de los candidatos en nuestras instalaciones, concertaremos entrevistas con nuestros clientes para cubrir las vacantes disponibles, completando así el proceso de selección, formación y colocación.
4. GOTO 1
PROFIT!
El mismo timo que el de los teleoperadores, que los tienen 15 dias en un "curso", pero las ventas son reales... cada 15 dias los despiden a todos sin pagarles, alegando que no han pasado el curso, y entra otra tanda de pardillos...y asi durante meses y meses.
#23 jajajaja
Esta oferta de trabajo, posiblemente sea una estafa para atraer clientes para sus "cursos de 20 euros", ya que si la cosa fuera en serio me gusta pensar que el/los responsables de esta empresa tienen dos dedos de frente como para si van a cobrar ese dinero a los candidatos, al menos no indicarlo en la oferta de trabajo. Ya lo soltarían en la entrevista de trabajo para que no quedase constancia.
#35 Sí, eso lo entendimos todos los que no somos de la ESO.
Esto es erróneo.
Así luego la gente tiene que llenar todo de etiquetas de ironic on/off y demás
#20 es obvio que lo que explica no es una situación real vivida por él, pero sí que describe lo que probablemente sea esta oferta que pone Orange pero yo dudo que tenga algo que ver con ellos.
Si te contratan, la ETT (siempre es por ETT) te hace un contrato de obra y servicio. Punto. No hay más.
Ahí ya eres una persona metida en el mundo laboral y ya te digo, yo llevo 7 meses.
Pero, ¿pagar solo por optar a un trabajo? ¿esto que es, la lotería?
¿Trabajar gratis? eso que indicas se llama formación, y sí, la gente paga para aprender competencias o ampliar capacidades, pero el trabajo siempre se debe realizar a cambio de una remuneración, en dinero o en especie, trabajar gratis es ser un siervo o un esclavo.
Con esto, evidentemente, no estoy diciendo que TODAS las empresas de teleoperadores hagan lo mismo, pero si que ocurre con mas frecuencia de la que debería.
En cualquier caso, no se si te has leído la oferta, pero creo que está mas que claro que es un timo.
Ante la info surgida, aclaramos q Orange no trabaja con RHFocus en procesos de selección y x supuesto no cobramos x participar en ellos 1/2
Así que esta información de que Orange España cobra por participar en procesos de selección es completamente falsa. Muchas gracias. 2/2
twitter.com/orange_es/status/204875373987627008
twitter.com/orange_es/status/204875570117492736
2.bp.blogspot.com/-OnUH4Cl48bk/T7tdH8lDq-I/AAAAAAAABNk/OxDARQAMoKI/s16
Si la afirmación Orange es cierta, creo que lo mas indicado es denunciar a RHFocus.
Por cierto, la oferta en @InfoJobs ya no es disponible.
Por otro lado te diré que Orange debería de cuidar MUY MUCHO de quien hace uso de su nombre en una oferta de
timoempleo de estas características, porque al final lo que hacen ver es que para vender servicios de Orange tienes que pasar por un proceso de estafa. Vamos, que no me sirve, el "yo no he sido", cuando trabajas con un sistema de franquiciados (como hace orange) has de cuidar los detalles.no entiendo como la gente se deja timar, siempre nos la pueden meter hay que ser habil y con todo nos la meten, pero que te digan ves para alla con 20 euros que te damos una mierda de puesto de trabajo para vender otra tanta mierda de productos o servicios, supongo sera la desesperacion pero hay que saber pasar cribas.
mi lema actual: DESCONFIA A LA UNA.
www.rhfocus.com/ofertas-de-empleo/
dl.dropbox.com/u/77529895/ofertas_rhfocus.jpg
Otra cosa es que Orange decida prescindir de los servicios de esa gente por lo que está haciendo.
copio y pego de la web de la empresa, por si lo borran!
Comunicado de RH Focus a todos los interesados
A raíz de la múltiples informaciones aparecidas en diferentes foros de Internet relacionadas con una oferta de trabajo publicada por nuestra empresa en Infojobs queremos aclarar diferentes aspectos que consideramos de suma importancia:
En primer lugar queremos dejar constancia que no tenemos ningúna relación contractual con Orange España y en su defecto France Telecom España. Y que el anuncio en cuestión ha sido publicado por RH Focus para seleccionar candidatos destinados a cubrir las vacantes de nuestros clientes.
Queremos comunicar que en ningún momento ha sido nuestra intención, con la publicación del anuncio en cuestión, sacar provecho ilícito de la actual situación laboral intentando cobrar una cantidad de dinero a cambio de una promesa de trabajo inexistente.
RH Focus es una consultoría de Recursos Humanos dirigida a seleccionar y capacitar personal para el sector de las telecomunicaciones. En ningún caso somos una ETT , quedando limitada nuestra actuación a la selección de los candidatos.
RH FOCUS desde la división de RH FOCUS ACADEMY ofrece unos seminarios de capacitación para que los interesados puedan mejorar su competencia profesional en el sector del retail de telecomunicaciones.
Entendemos y asumimos que nuestro error ha sido insertar la información de los seminarios en la sección de infojobs dirigida a ofertas de trabajo y no de forma independiente en las ofertas de formación que facilita el mismo portal llevando a interpretaciones erróneas sobre la naturaleza del anuncio.
Como medida correctora hemos retirado el anuncio en cuestión del portal Infojobs. De forma añadida pedimos disculpas a todas las personas que se hayan podido sentir ofendidas por el mismo.
Por último también queremos pedir disculpas a Orange por la repercusiones que hayan podido derivarse de las informaciones y los comentarios publicados en estas horas en los diferentes foros de Internet.
Reiteramos nuestra voluntad de participar activamente en aclarar cualquier tipo de duda en relación a lo acontecido y por ello hemos creado una dirección de correo electrónico dirigida a todas aquellas personas que quieran manifestarnos sus opiniones o formularnos sus preguntas.
informa2@rhfocus.com
Atentamente,RH Focus
Tal y como dice #73
Orange no cobra 20 euros a ningún candidato. Los pretende cobrar la empresa de selección, que como todas las subcontratas (en este caso de personal) VA POR LIBRE y actúa según su propia ética (o falta de ella, en este caso).
Que la empresa de selección (RH FOCUS) pretenda timar a los hambrientos candidatos con un evidente tocomocho no implica que lo esté haciendo el cliente que la contrata (Orange). Orange simplemente ha pedido candidatos a RH FOCUS, el timo proviene de ésta última y no de Orange.
Y antes de que salga algún listillo diciéndolo (que ya ha salido alguno), controlar cómo las subcontratas desempeñan su papel no es obligación ni potestad del contratante ("apañaos" iríamos si lo fuese, ya que saldría más caro subcontratar que hacerlo uno mismo y todas las subcontratas del país se irían al garete).
Cada empresa generalmente es independiente y actúa según sus propios principios éticos y de negocio, y no hay más plátano que pelar. Orange no tiene nada que ver con el timo, y esta información es errónea y sensacionalista de narices.
P.D.: Me la suda Orange, que conste. Pero al Papa lo que es del Papa.