El presidente de Colonial, socimi centrada en el alquiler de oficinas, explica que la compañía estudiará nuevas adquisiciones «cuando se active el mercado»
#3:
Y que va a decir el iluminado este? si se dedica a especular con oficinas, Venga otra historia.
#5:
La métrica de horas calentando silla, ya no se puede aplicar. Ya no funciona el peloteo, las charlas de café. Y ahora hay que preocuparse de tener mandas intermedios competentes.
La métrica de horas calentando silla, ya no se puede aplicar. Ya no funciona el peloteo, las charlas de café. Y ahora hay que preocuparse de tener mandas intermedios competentes.
El teletrabajo necesita gestores de equipos que sepan motivar y evaluar a los trabajadores por objetivos cumplidos en lugar de mirar desde el despacho a ver quien es el pelota que mete horas.
Y negocio, se pierde negocio.
Las declaraciones de los hosteleros de menú del día, propietarios de oficinas y otros gremios similares sobre el teletrabajo son de lo más objetivas
Y algunos puestos intermedios se quedarían sin curro, al no poder justificar su puesto de colocado. Esos que uno nunca sabe muy bien qué hacen más allá de meter prisa, controlar y "chivarse" a los superiores.
El teletrabajo (en los trabajos que se pueda) son el futuro...pero para eso se debe proteger más aún al trabajador y evitar la sobreexplotación laboral y asegurarse que cobra un salario digno para poder pagar las facturas de casa.
Este tipo de declaraciones solo las puede hacer o un ignorante o alguien que tiene mucho que perder.
si se dedica a especular con oficinas, Venga otra historia.
Comentarios
Y que va a decir el iluminado este?
si se dedica a especular con oficinas, Venga otra historia.
La métrica de horas calentando silla, ya no se puede aplicar. Ya no funciona el peloteo, las charlas de café. Y ahora hay que preocuparse de tener mandas intermedios competentes.
Si no hubiese oficinas nos extinguiríamos...
Se estaba imaginando a si mismo haciendo tele-trabajo mientras hacía estas declaraciones, fijo!!!
Queremos esclavos a los que poder dar latigazos
#2 Básicamente es eso, eficiencia para él es tener a alguien pegado a una silla hasta que le apetezca.
El teletrabajo necesita gestores de equipos que sepan motivar y evaluar a los trabajadores por objetivos cumplidos en lugar de mirar desde el despacho a ver quien es el pelota que mete horas.
Que unicornio el mamón...
Cuando calculas la eficiencia en base a la cantidad de horas que permaneces a la vista, normal que te aprezca que bajan.
En xcambio en mi empresa no se ha notado.
Y negocio, se pierde negocio.
Las declaraciones de los hosteleros de menú del día, propietarios de oficinas y otros gremios similares sobre el teletrabajo son de lo más objetivas
#7 Sobre todo, él
Y algunos puestos intermedios se quedarían sin curro, al no poder justificar su puesto de colocado. Esos que uno nunca sabe muy bien qué hacen más allá de meter prisa, controlar y "chivarse" a los superiores.
El teletrabajo (en los trabajos que se pueda) son el futuro...pero para eso se debe proteger más aún al trabajador y evitar la sobreexplotación laboral y asegurarse que cobra un salario digno para poder pagar las facturas de casa.
Este tipo de declaraciones solo las puede hacer o un ignorante o alguien que tiene mucho que perder.
#4 a ese puesto intermedio se le ha llamado siempre, el capataz.
#11 O parásitos.