El 8 de marzo de 2018 millones de mujeres en todo el mundo protagonizamos la huelga feminista. En todas las ciudades, barrios y pueblos ocupamos las calles para hacer visibles nuestros trabajos, nuestras demandas y nuestros cuerpos. Y paramos en todos los lugares.
#27:
#14 Ok, entiendo lo que intentas explicar, pero creo que usas conceptos equivocados, y lo digo sin ser poseedora de toda la verdad, pero el feminismo, nunca fue de igualdad (ya que no somos biologicamente iguales), el feminismo defendió siempre la equidad (mismas opciones para todo el mundo independientemente de su sexo).
Eso era el feminismo de la primera ola, a partir de ese momento, todo feminismo que vino después se perdió en cosas irrelevantes, en mentiras y en manipulaciones.
No creo que el feminismo que tenemos es el feminismo que necesitamos. Es más no creo que ya necesitemos al feminismo, lo que necesitamos es recuperar la esencia del feminismo de la primera ola o lo que es lo mismo, necesitamos la equidad.
Equidad para todos los puestos de trabajo (sin cuotas, sin filtros, sin puntos, etc. etc.)
No tengo porque tener más dificultades en mi carrera profesional por ser mujer. Puedo llegar a ser igual que Ana Botín, o que cualquier otro hombre en un puesto alto, pero claro, para eso tengo que estar dispuesta a sacrificar cosas.
Los hombres para llegar a ser gerentes de empresas grandes, sacrifican tiempo, sacrifican a su familia, sacrifican su vida.
Las mujeres debemos hacer lo mismo para llegar a ese puesto, y cuando lo hagamos lo conseguiremos y lo conseguimos, está demostrado.
Lo que no tiene sentido alguno es, quiero el puesto de director máximo de una empresa, pero sin renunciar para nada a mi vida familiar, a criar a mis hijos, etc. etc. Pues lo siento, esto no es posible, no lo es para las mujeres, y tampoco lo es para los hombres.
Cuántos ejecutivos de alto nivel tienen una vida familiar maravillosa y ven a sus hijos a diario, les llevan al cole y demás? Ninguno.
Si alguna mujer está dispuesta a sacrificarlo todo y tener esa vida, puede hacerlo, nadie se lo impide.
Otra cosa es que las mujeres queramos hacerlo exactamente igual que lo quieren hacer los hombres, que claramente y biologicamente, ya está demostrado que no.
#12:
"Porque la justicia es patriarcal y pone en duda nuestra palabra"
Uffffff, para qué seguir leyendo.
#32:
#31 He puesto el ejemplo del accidente, pero se podría poner el ejemplo de un hombre que coge un permiso de paternidad y luego jornada partida durante X años.
Debería este hombre estar al mismo nivel que su compañero o compañera que han seguido currando sin parar? Yo creo que no.
Es cierto que es un proyecto vital, pero no deja de ser una decision personal. Lo que no podemos pretender es que tu tomes una decision personal que afecta a tu trabajo y no pase nada (porque entonces estás claramente discriminando a la gente que no ha tomado esa decision y que ha sacrificado tener hijos por llegar más alto en su empresa).
Vamos, yo es como lo veo. Si todo el mundo tuviera hijos, el mismo número y todo sería igual, entonces no habría discriminación, pero aquí hablamos de una decision personal que algunos tomamos y otros no toman y no es justo para mis compañeros que empezaron conmigo que yo este a su nivel si he parado meses y me he descolgado del trabajo diario.
Respecto de esto, es evidente que no es lo mismo que tu trabajo sea ser una funcionario responsable de unos papeles X y que siempre hace lo mismo (en ese caso coger una baja durante tiempo, no va a afectar demasiado) a ser una ingeniera o una directora de marketing etc. (trabajos en los que descolgarse durante X meses supone quedarte atrás muy fácilmente).
#22:
#4 Es que a la izquierda moderna los obreros y obreras se la sudan. Ya no les sirven para llegar al poder.
Por cierto, esto no es una huelga. Las huelgas nunca han sido apoyadas por el partido en el gobierno. Esto se parece mas a la "revolucion" cultural china que a otra cosa. Algo promovido por los estamentos de arriba jamas sera una huelga.
#30:
#29 Respecto de tu ultima frase. Sí, es cierto. Vamos a poner un ejemplo sencillo.
Una mujer se queda embarazada, coge la baja, y pasa X tiempo sin ir a trabajar, después coge una jornada reducida en la que pasa X años.
Le resulta dificil llegar al mismo puesto que su compañero que no ha cogido baja alguna? Sí, es obvio.
Su compañero ha seguido formandose, y preparandose, mientras yo como mujer he parado mi formación por X tiempo y luego paso X años, con la mitad de formación que mi compañero.
Es evidente que no es justo que a mi me valoren igual que a él, porque él ha pasado muchas más horas que yo currando.
Vamos a poner un ejemplo similar.
Un hombre tiene un accidente, se tira de baja por el accidente 1 año, y luego tiene que hacer rehabilitación de 2 años (así que trabaja jornada partida). Este hombre debería tener el mismo cargo que una compañera suya que haya estado trabajando todo el tiempo que él está de baja y de jornada reducida? No.
Su compañera merece estar más arriba que él porque ella ha seguido su formación adelante, mientras que él se ha visto obligado a interrumpirla.
Si consideras que la mujer tiene dificultades en su carrera por quedarse embarazada, consideras que toda persona que coja una baja de X tiempo tiene dificultades en su carrera, por haberse descolgado del trabajo por X tiempo. Por lo tanto habría que compensar a todo el mundo que se coja la baja por un tiempo superior a... (pongamos 6 meses). Sería justo recibir una compensación en el trabajo por coger la baja mientras que los compañeros que no han cogido baja no la tienen? No.
Creo que he respondido a tu comentario o eso espero
#14 Ok, entiendo lo que intentas explicar, pero creo que usas conceptos equivocados, y lo digo sin ser poseedora de toda la verdad, pero el feminismo, nunca fue de igualdad (ya que no somos biologicamente iguales), el feminismo defendió siempre la equidad (mismas opciones para todo el mundo independientemente de su sexo).
Eso era el feminismo de la primera ola, a partir de ese momento, todo feminismo que vino después se perdió en cosas irrelevantes, en mentiras y en manipulaciones.
No creo que el feminismo que tenemos es el feminismo que necesitamos. Es más no creo que ya necesitemos al feminismo, lo que necesitamos es recuperar la esencia del feminismo de la primera ola o lo que es lo mismo, necesitamos la equidad.
Equidad para todos los puestos de trabajo (sin cuotas, sin filtros, sin puntos, etc. etc.)
No tengo porque tener más dificultades en mi carrera profesional por ser mujer. Puedo llegar a ser igual que Ana Botín, o que cualquier otro hombre en un puesto alto, pero claro, para eso tengo que estar dispuesta a sacrificar cosas.
Los hombres para llegar a ser gerentes de empresas grandes, sacrifican tiempo, sacrifican a su familia, sacrifican su vida.
Las mujeres debemos hacer lo mismo para llegar a ese puesto, y cuando lo hagamos lo conseguiremos y lo conseguimos, está demostrado.
Lo que no tiene sentido alguno es, quiero el puesto de director máximo de una empresa, pero sin renunciar para nada a mi vida familiar, a criar a mis hijos, etc. etc. Pues lo siento, esto no es posible, no lo es para las mujeres, y tampoco lo es para los hombres.
Cuántos ejecutivos de alto nivel tienen una vida familiar maravillosa y ven a sus hijos a diario, les llevan al cole y demás? Ninguno.
Si alguna mujer está dispuesta a sacrificarlo todo y tener esa vida, puede hacerlo, nadie se lo impide.
Otra cosa es que las mujeres queramos hacerlo exactamente igual que lo quieren hacer los hombres, que claramente y biologicamente, ya está demostrado que no.
#27 estoy de acuerdo. pero el estado de bienestar y los derechos laborales precisamente tendrían que garantizar que hombres y mujeres puedan tener una carrera profesional. y sí, puede que el término "feminismo" haya quedado anticuado etimológicamente hablando.
en todo caso, sigo creyendo que, aunque sólo sea por causas puramente biológicas, las mujeres, si optan por la maternidad, tienen más dificultades en su carreras profesionales.
#29 Respecto de tu ultima frase. Sí, es cierto. Vamos a poner un ejemplo sencillo.
Una mujer se queda embarazada, coge la baja, y pasa X tiempo sin ir a trabajar, después coge una jornada reducida en la que pasa X años.
Le resulta dificil llegar al mismo puesto que su compañero que no ha cogido baja alguna? Sí, es obvio.
Su compañero ha seguido formandose, y preparandose, mientras yo como mujer he parado mi formación por X tiempo y luego paso X años, con la mitad de formación que mi compañero.
Es evidente que no es justo que a mi me valoren igual que a él, porque él ha pasado muchas más horas que yo currando.
Vamos a poner un ejemplo similar.
Un hombre tiene un accidente, se tira de baja por el accidente 1 año, y luego tiene que hacer rehabilitación de 2 años (así que trabaja jornada partida). Este hombre debería tener el mismo cargo que una compañera suya que haya estado trabajando todo el tiempo que él está de baja y de jornada reducida? No.
Su compañera merece estar más arriba que él porque ella ha seguido su formación adelante, mientras que él se ha visto obligado a interrumpirla.
Si consideras que la mujer tiene dificultades en su carrera por quedarse embarazada, consideras que toda persona que coja una baja de X tiempo tiene dificultades en su carrera, por haberse descolgado del trabajo por X tiempo. Por lo tanto habría que compensar a todo el mundo que se coja la baja por un tiempo superior a... (pongamos 6 meses). Sería justo recibir una compensación en el trabajo por coger la baja mientras que los compañeros que no han cogido baja no la tienen? No.
Creo que he respondido a tu comentario o eso espero
pero bueno, en este caso, el embarazo no lo pongo a la misma altura que una enfermedad o accidente. es parte del proyecto vital de la mayoría de las personas y no debería suponer un freno tan grande. pero vamos, básicamente estoy de acuerdo contigo.
#31 He puesto el ejemplo del accidente, pero se podría poner el ejemplo de un hombre que coge un permiso de paternidad y luego jornada partida durante X años.
Debería este hombre estar al mismo nivel que su compañero o compañera que han seguido currando sin parar? Yo creo que no.
Es cierto que es un proyecto vital, pero no deja de ser una decision personal. Lo que no podemos pretender es que tu tomes una decision personal que afecta a tu trabajo y no pase nada (porque entonces estás claramente discriminando a la gente que no ha tomado esa decision y que ha sacrificado tener hijos por llegar más alto en su empresa).
Vamos, yo es como lo veo. Si todo el mundo tuviera hijos, el mismo número y todo sería igual, entonces no habría discriminación, pero aquí hablamos de una decision personal que algunos tomamos y otros no toman y no es justo para mis compañeros que empezaron conmigo que yo este a su nivel si he parado meses y me he descolgado del trabajo diario.
Respecto de esto, es evidente que no es lo mismo que tu trabajo sea ser una funcionario responsable de unos papeles X y que siempre hace lo mismo (en ese caso coger una baja durante tiempo, no va a afectar demasiado) a ser una ingeniera o una directora de marketing etc. (trabajos en los que descolgarse durante X meses supone quedarte atrás muy fácilmente).
#31 ¿Por qué la maternidad parece que se considera un objetivo menos importante que los logros profesionales? A lo mejor el error es ese, porque parece que ser madre y querer repartir el tiempo es un fracaso. Y ser padre, para el caso. También conozco casos de padres que se han reducido jornadas para recoger a los niños del cole y hacerles la comida y dormir la siesta con ellos. Eso no se considera un problema, se asume que no es un hombre ambicioso y ya está, incluso se lo admira por el sacrificio.
dejo esto para que cada cual lea y tenga una opinión formada.
en mi caso, creo que el sector más sectario y manipulador del feminismo hembrismo se ha impuesto en este argumentario. lo siento mucho, pero así es difícil apoyarlo.
aún y así, la causa feminista sigue siendo necesaria. a pesar del sectarismo que, de momento, está liderando el movimiento.
#10 pues por ejemplo creo que sigue habiendo déficit en cuanto a la conciliación laboral-familiar, especialmente cuando las mujeres deciden ser madres. no es exclusivo de las mujeres, pero ellas son las principales perjudicadas.
#11 No creo que ese deficit lo pueda arreglar el feminismo. Eso es algo que es necesario conseguirse como logro social por la población entera del país, no tiene nada que ver con el feminismo (por mucho que hayan intentado hurtar esta idea).
Yo sinceramente no veo en qué es necesario el feminismo hoy en día.
#13 puedo estar de acuerdo. pero bueno, entendiendo el feminismo anterior a la "nueva ola" como la lucha por la igualdad, entiendo que siendo mujer tienes más dificultades en tu carrera profesional.
#13 La verdad es que el feminismo en general me cansa porque es una queja continua. Pero eso no quiere decir que no pueda aportar nada. Por ejemplo puede mejorar las políticas de conciliación laboral.
Si por ejemplo, las carreras de las mujeres se ven truncadas cuando son madres creo que es bueno que la sociedad facilite el poder compaginar.
#38 Pero lo que describes es algo que se lleva pidiendo mucho tiempo, no es algo que el feminismo haya sido pionero en pedir, es más el feminismo solo se ha subido al carro.
Por cierto, este mismo feminismo que dices que está a favor de la conciliación familiar, es el que está en contra de la custodia compartida (tu me vas a decir a ver como haces conciliación familiar, si niegas custodia compartida).
Lo que tu describes es un logro social de todos, no del feminismo, ni lo va a conseguir el feminismo tampoco. Hasta ahora, no hay nada que el feminismo haya hecho por nuestra sociedad y si eres sincero contigo mismo, te darás cuenta que es cierto.
#2 Lo que es necesario es la igualdad. Y lo siento, pero el feminismo es un tipo de sexismo (ya que la raiz de la propia palabra excluye a uno de los sexos).
#19 Y que debería representar el "feminismo" entonces? Porque la igualdad de sexo no puede representarlo.
De la misma manera que no podríamos llamar "caucasismo" a la igualdad entre razas
Por resaltar algo, que se puede resaltar mucho más, mira como definen a los hombres, solo por esta generalización por 4 desgraciados de mierda ya tienen toda mi antipatía.
● Porque nos violan los hombres que se creen dueños de nuestros cuerpos pretendiendo
anularnos como personas, para mostrar a otros hombres su masculinidad dominadora y
violenta.
#28 Cuando no hay tío que presuma precisamente de ser un violador. Y si los hay tiene que ser en un entorno de lo más circunscrito. Todo lo más yo he oído a otros tíos presumir de follar*, pero sobreentendiendo que ha sido consensuado y consentido y que la otra parte, la mujer, era mayor de edad.
*Personalmente me gustan tan poco los tías promíscuas como los tíos promíscuos. Yo ni soy un "follaor", ni me parece elogiable o admirable serlo.
#4 Es que a la izquierda moderna los obreros y obreras se la sudan. Ya no les sirven para llegar al poder.
Por cierto, esto no es una huelga. Las huelgas nunca han sido apoyadas por el partido en el gobierno. Esto se parece mas a la "revolucion" cultural china que a otra cosa. Algo promovido por los estamentos de arriba jamas sera una huelga.
Seguir con esto que veras riada de votos de VOX y luego cargamos con franquistas por 4 gilipollas que en vez de luchar por el empleo echan horas diciendo si hay que escribir palabras con a o con o. Ya que son inclusivas
Aburris ya y lo peor que entre la derecha y estas mierdas vais a destrozar todo
a mi hay una cosa que me hace dudar un poco de esta locura de comunicado y es el hecho de que no aparezca ningún logo y que en ningún lugar se diga quien lo ha redactado, ni cuales de las organizaciones que apoyen el paro suscriben el texto (no me gusta llamarlo huelga, las huelgas las hacen los trabajadores y trabajadoras para intentar un cambio en su relación con la patronal)
Madre mía. Menos mal (para ellas) que en España nadie lee. Mucha gente que va a ir al 8M se quedaría en casa si supiera de este argumentario. Qué manera de mezclar cosas.
Está claro que lo ha hecho gente de Podemos porque peca de lo mismo. En lugar de unir fuerzas por el feminismo, segrega en diversidad de reivindicaciones que no tienen nada que ver. Podemos hizo lo mismo. En lugar de centrarse en tener políticos honrados, justicia de verdad, educación y sanidad, se pierden en la diversidad perdiendo todo el apoyo.
Comentarios
"Porque la justicia es patriarcal y pone en duda nuestra palabra"
Uffffff, para qué seguir leyendo.
#12 ¿Acaso pones en duda que todas las mujeres siempre dicen la verdad?, maldito opresor patriarcal
#14 Ok, entiendo lo que intentas explicar, pero creo que usas conceptos equivocados, y lo digo sin ser poseedora de toda la verdad, pero el feminismo, nunca fue de igualdad (ya que no somos biologicamente iguales), el feminismo defendió siempre la equidad (mismas opciones para todo el mundo independientemente de su sexo).
Eso era el feminismo de la primera ola, a partir de ese momento, todo feminismo que vino después se perdió en cosas irrelevantes, en mentiras y en manipulaciones.
No creo que el feminismo que tenemos es el feminismo que necesitamos. Es más no creo que ya necesitemos al feminismo, lo que necesitamos es recuperar la esencia del feminismo de la primera ola o lo que es lo mismo, necesitamos la equidad.
Equidad para todos los puestos de trabajo (sin cuotas, sin filtros, sin puntos, etc. etc.)
No tengo porque tener más dificultades en mi carrera profesional por ser mujer. Puedo llegar a ser igual que Ana Botín, o que cualquier otro hombre en un puesto alto, pero claro, para eso tengo que estar dispuesta a sacrificar cosas.
Los hombres para llegar a ser gerentes de empresas grandes, sacrifican tiempo, sacrifican a su familia, sacrifican su vida.
Las mujeres debemos hacer lo mismo para llegar a ese puesto, y cuando lo hagamos lo conseguiremos y lo conseguimos, está demostrado.
Lo que no tiene sentido alguno es, quiero el puesto de director máximo de una empresa, pero sin renunciar para nada a mi vida familiar, a criar a mis hijos, etc. etc. Pues lo siento, esto no es posible, no lo es para las mujeres, y tampoco lo es para los hombres.
Cuántos ejecutivos de alto nivel tienen una vida familiar maravillosa y ven a sus hijos a diario, les llevan al cole y demás? Ninguno.
Si alguna mujer está dispuesta a sacrificarlo todo y tener esa vida, puede hacerlo, nadie se lo impide.
Otra cosa es que las mujeres queramos hacerlo exactamente igual que lo quieren hacer los hombres, que claramente y biologicamente, ya está demostrado que no.
#27 estoy de acuerdo. pero el estado de bienestar y los derechos laborales precisamente tendrían que garantizar que hombres y mujeres puedan tener una carrera profesional. y sí, puede que el término "feminismo" haya quedado anticuado etimológicamente hablando.
en todo caso, sigo creyendo que, aunque sólo sea por causas puramente biológicas, las mujeres, si optan por la maternidad, tienen más dificultades en su carreras profesionales.
#29 Respecto de tu ultima frase. Sí, es cierto. Vamos a poner un ejemplo sencillo.
Una mujer se queda embarazada, coge la baja, y pasa X tiempo sin ir a trabajar, después coge una jornada reducida en la que pasa X años.
Le resulta dificil llegar al mismo puesto que su compañero que no ha cogido baja alguna? Sí, es obvio.
Su compañero ha seguido formandose, y preparandose, mientras yo como mujer he parado mi formación por X tiempo y luego paso X años, con la mitad de formación que mi compañero.
Es evidente que no es justo que a mi me valoren igual que a él, porque él ha pasado muchas más horas que yo currando.
Vamos a poner un ejemplo similar.
Un hombre tiene un accidente, se tira de baja por el accidente 1 año, y luego tiene que hacer rehabilitación de 2 años (así que trabaja jornada partida). Este hombre debería tener el mismo cargo que una compañera suya que haya estado trabajando todo el tiempo que él está de baja y de jornada reducida? No.
Su compañera merece estar más arriba que él porque ella ha seguido su formación adelante, mientras que él se ha visto obligado a interrumpirla.
Si consideras que la mujer tiene dificultades en su carrera por quedarse embarazada, consideras que toda persona que coja una baja de X tiempo tiene dificultades en su carrera, por haberse descolgado del trabajo por X tiempo. Por lo tanto habría que compensar a todo el mundo que se coja la baja por un tiempo superior a... (pongamos 6 meses). Sería justo recibir una compensación en el trabajo por coger la baja mientras que los compañeros que no han cogido baja no la tienen? No.
Creo que he respondido a tu comentario o eso espero
#30 Sí, desde luego.
pero bueno, en este caso, el embarazo no lo pongo a la misma altura que una enfermedad o accidente. es parte del proyecto vital de la mayoría de las personas y no debería suponer un freno tan grande. pero vamos, básicamente estoy de acuerdo contigo.
#31 He puesto el ejemplo del accidente, pero se podría poner el ejemplo de un hombre que coge un permiso de paternidad y luego jornada partida durante X años.
Debería este hombre estar al mismo nivel que su compañero o compañera que han seguido currando sin parar? Yo creo que no.
Es cierto que es un proyecto vital, pero no deja de ser una decision personal. Lo que no podemos pretender es que tu tomes una decision personal que afecta a tu trabajo y no pase nada (porque entonces estás claramente discriminando a la gente que no ha tomado esa decision y que ha sacrificado tener hijos por llegar más alto en su empresa).
Vamos, yo es como lo veo. Si todo el mundo tuviera hijos, el mismo número y todo sería igual, entonces no habría discriminación, pero aquí hablamos de una decision personal que algunos tomamos y otros no toman y no es justo para mis compañeros que empezaron conmigo que yo este a su nivel si he parado meses y me he descolgado del trabajo diario.
Respecto de esto, es evidente que no es lo mismo que tu trabajo sea ser una funcionario responsable de unos papeles X y que siempre hace lo mismo (en ese caso coger una baja durante tiempo, no va a afectar demasiado) a ser una ingeniera o una directora de marketing etc. (trabajos en los que descolgarse durante X meses supone quedarte atrás muy fácilmente).
#31 ¿Por qué la maternidad parece que se considera un objetivo menos importante que los logros profesionales? A lo mejor el error es ese, porque parece que ser madre y querer repartir el tiempo es un fracaso. Y ser padre, para el caso. También conozco casos de padres que se han reducido jornadas para recoger a los niños del cole y hacerles la comida y dormir la siesta con ellos. Eso no se considera un problema, se asume que no es un hombre ambicioso y ya está, incluso se lo admira por el sacrificio.
dejo esto para que cada cual lea y tenga una opinión formada.
en mi caso, creo que el sector más sectario y manipulador del
feminismohembrismo se ha impuesto en este argumentario. lo siento mucho, pero así es difícil apoyarlo.aún y así, la causa feminista sigue siendo necesaria. a pesar del sectarismo que, de momento, está liderando el movimiento.
#2 Podrías detallar en que es exactamente necesario el feminismo hoy en día?
#10 pues por ejemplo creo que sigue habiendo déficit en cuanto a la conciliación laboral-familiar, especialmente cuando las mujeres deciden ser madres. no es exclusivo de las mujeres, pero ellas son las principales perjudicadas.
#11 No creo que ese deficit lo pueda arreglar el feminismo. Eso es algo que es necesario conseguirse como logro social por la población entera del país, no tiene nada que ver con el feminismo (por mucho que hayan intentado hurtar esta idea).
Yo sinceramente no veo en qué es necesario el feminismo hoy en día.
#13 puedo estar de acuerdo. pero bueno, entendiendo el feminismo anterior a la "nueva ola" como la lucha por la igualdad, entiendo que siendo mujer tienes más dificultades en tu carrera profesional.
#13 La verdad es que el feminismo en general me cansa porque es una queja continua. Pero eso no quiere decir que no pueda aportar nada. Por ejemplo puede mejorar las políticas de conciliación laboral.
Si por ejemplo, las carreras de las mujeres se ven truncadas cuando son madres creo que es bueno que la sociedad facilite el poder compaginar.
#38 Pero lo que describes es algo que se lleva pidiendo mucho tiempo, no es algo que el feminismo haya sido pionero en pedir, es más el feminismo solo se ha subido al carro.
Por cierto, este mismo feminismo que dices que está a favor de la conciliación familiar, es el que está en contra de la custodia compartida (tu me vas a decir a ver como haces conciliación familiar, si niegas custodia compartida).
Lo que tu describes es un logro social de todos, no del feminismo, ni lo va a conseguir el feminismo tampoco. Hasta ahora, no hay nada que el feminismo haya hecho por nuestra sociedad y si eres sincero contigo mismo, te darás cuenta que es cierto.
#2 Lo que es necesario es la igualdad. Y lo siento, pero el feminismo es un tipo de sexismo (ya que la raiz de la propia palabra excluye a uno de los sexos).
#15 bueno, el problema es que mucho de lo que hoy se hace llamar "feminismo" en realidad es "hembrismo".
#16 ambos son sinónimos
#18 no estoy de acuerdo. a pesar de los esfuerzos de unos y otros porque así sea.
#19 Y que debería representar el "feminismo" entonces? Porque la igualdad de sexo no puede representarlo.
De la misma manera que no podríamos llamar "caucasismo" a la igualdad entre razas
#20 me sigo quedando con la definición clásica de: Principio de igualdad de derechos de la mujer y el hombre.
#24 y entonces por qué llamarla FEMINismo? no iba de la igualdad? la propia palabra contradice (en cierto modo) a su definición
Por resaltar algo, que se puede resaltar mucho más, mira como definen a los hombres, solo por esta generalización por 4 desgraciados de mierda ya tienen toda mi antipatía.
● Porque nos violan los hombres que se creen dueños de nuestros cuerpos pretendiendo
anularnos como personas, para mostrar a otros hombres su masculinidad dominadora y
violenta.
#28 Cuando no hay tío que presuma precisamente de ser un violador. Y si los hay tiene que ser en un entorno de lo más circunscrito. Todo lo más yo he oído a otros tíos presumir de follar*, pero sobreentendiendo que ha sido consensuado y consentido y que la otra parte, la mujer, era mayor de edad.
*Personalmente me gustan tan poco los tías promíscuas como los tíos promíscuos. Yo ni soy un "follaor", ni me parece elogiable o admirable serlo.
#0 Meneame no permite la propaganda de ideologías del odio supremacistas. Reportado!
#5 jajaja lo he publicado para que cada cuál pueda leer el argumentario. lee mi comentario y lo explico, incluida mi opinión.
Yo creía que el 8 de marzo era el Día de la Mujer (antes Día de la Mujer Trabajadora).
Jamás pensé que las feministas pudiesen querer eclipsar esa fecha.
#4 Es que a la izquierda moderna los obreros y obreras se la sudan. Ya no les sirven para llegar al poder.
Por cierto, esto no es una huelga. Las huelgas nunca han sido apoyadas por el partido en el gobierno. Esto se parece mas a la "revolucion" cultural china que a otra cosa. Algo promovido por los estamentos de arriba jamas sera una huelga.
#4 Día internacional de la mujer desde 1911.
La fecha del 8 de marzo fue declarada por la ONU en 1975.
Seguir con esto que veras riada de votos de VOX y luego cargamos con franquistas por 4 gilipollas que en vez de luchar por el empleo echan horas diciendo si hay que escribir palabras con a o con o. Ya que son inclusivas
Aburris ya y lo peor que entre la derecha y estas mierdas vais a destrozar todo
...y nuestros cuerpos.
Si exceptuamos para gestación subrogada.
"Y paramos en todos los lugares. "
Nada más que por esto habría que votarla errónea.
En el 2018 no sucedió nada, errónea, sensacionalista, este año tampoco sucederá nada, circo, circo...
Las feministas quieren que se esté en misa y repicando. Pero sólo si es mujer.
Que a día de hoy una mujer diga eso es tan poco común que casi es para pedirte en matrimonio
Qué desatino. Y el peligro es VOX.
No logro distinguir entre este argumentario y el de Podemos.
#9 Pues sí que lees rápido
Leido y comprendido: Solo pretenden hacerse notar un poco.
Me van a pillar jugando al Apex Legends.
a mi hay una cosa que me hace dudar un poco de esta locura de comunicado y es el hecho de que no aparezca ningún logo y que en ningún lugar se diga quien lo ha redactado, ni cuales de las organizaciones que apoyen el paro suscriben el texto (no me gusta llamarlo huelga, las huelgas las hacen los trabajadores y trabajadoras para intentar un cambio en su relación con la patronal)
Madre mía. Menos mal (para ellas) que en España nadie lee. Mucha gente que va a ir al 8M se quedaría en casa si supiera de este argumentario. Qué manera de mezclar cosas.
Está claro que lo ha hecho gente de Podemos porque peca de lo mismo. En lugar de unir fuerzas por el feminismo, segrega en diversidad de reivindicaciones que no tienen nada que ver. Podemos hizo lo mismo. En lugar de centrarse en tener políticos honrados, justicia de verdad, educación y sanidad, se pierden en la diversidad perdiendo todo el apoyo.
¿Las albañilas y mineras también hacen huelga? Porqué si es así el caos está asegurado!
#7 estan buscándolas