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#4:
Que no nos dejen de explicar la parte clave de la historia: TRAS LA CONVOCATORIA DE HUELGA INDEFINIDA. Se estaba preparando una importante campaña @fnacenlucha
#8:
#4 Y ese punto es importante porque el target de la FNAC es muy sensible a estas cosas. La crisis de comunicación que se les avecinaba daba miedo. Muy bien jugado por los trabajadores. Espero que sirvan de ejemplo para otras huelgas: no vale sólo con hacerlas, además tienes que hablar con la gente para informarla, que no se cabree y te apoye.
#12:
Por si os sirve, os diré que no solo esta empresa usa estas tácticas de querer bajar los sueldos y con beneficios. La empresa donde trabaja un "amigo" con ganancias de nueve millones de euros pretende bajar el sueldo de sus trabajadores un 3%, y ahora su "querido" director dice que NO LE SALE DE LOS HUEVOS pagar los atrasos pactados...
Como veis, están crecidos y van a por todas pisoteando los derechos que hagan falta.
Me alegro por los trabajadores de la FNAC... Mi enhorabuena
Como veis, están crecidos y van a por todas pisoteando los derechos que hagan falta.
Me alegro por los trabajadores de la FNAC... Mi enhorabuena
Comentarios
Que no nos dejen de explicar la parte clave de la historia: TRAS LA CONVOCATORIA DE HUELGA INDEFINIDA. Se estaba preparando una importante campaña@fnacenlucha
#4 Lo tienes en la noticia relacionada de la entradilla que salió a portada. Aquí se ve que las huelgas para forzar a negociar funcionan.
#4 Y ese punto es importante porque el target de la FNAC es muy sensible a estas cosas. La crisis de comunicación que se les avecinaba daba miedo. Muy bien jugado por los trabajadores. Espero que sirvan de ejemplo para otras huelgas: no vale sólo con hacerlas, además tienes que hablar con la gente para informarla, que no se cabree y te apoye.
#4 Imposible. Las huelgas solo tienen el objetivo de dañar la imagen de la candidatura de Madrid a los juegos del 2020.
Si se puede
Por si os sirve, os diré que no solo esta empresa usa estas tácticas de querer bajar los sueldos y con beneficios. La empresa donde trabaja un "amigo" con ganancias de nueve millones de euros pretende bajar el sueldo de sus trabajadores un 3%, y ahora su "querido" director dice que NO LE SALE DE LOS HUEVOS pagar los atrasos pactados...
Como veis, están crecidos y van a por todas pisoteando los derechos que hagan falta.
Me alegro por los trabajadores de la FNAC... Mi enhorabuena
No puede ser, si las huelgas no sirven para nada...
#10 maldita sea otra vez ha fallado el argumentario de la derecha
#10 éstas si, las de un día no.
seguro privado? y la seguridad social?
#1 Es un beneficio social en muchas empresas. Y cheques guardería y restaurante. A otros les ofrecen primas.. Las empresas se desgravan por ellos y el personal esta tranquilo trabajando.
#5 yo estaria mas tranquilo si me dan el dinero que gastan en el seguro y ya pensare yo si quiero pagarme privado aparte del publico.
#16 No te darían la misma cantidad. El dinero dedicado a esos menesteres no tributa IRPF. Si te lo entregaran como salario si que lo haría.
#27 Díselo a los funcionarios, militares y parlamentarios que usan mutuas y no la seguridad social. Si el mismo estado inicia la jugada, como vamos a criticar a una empresa privada.
#29 El Estado, o quienes lo manejan mejor dicho, sólo miran por su propio interés y el de los queridos mercados. De ahí que esté privatizando todo, o que le coma el coco a la gente con lo del seguro privado y terminen haciéndoselo gracias a las facilidades que han implantado. Una cosa tiene que quedar clara, con la salud no se especula.
#30 Lo de las mutuas de funcionarios (ISFAS, MUFASE, etc) viene de muuucho antes..
#5 A cambio de contribuir al negocio de la especulación de la salud. Eso sí que no está bien. Los seguros privados pueden parecer muy bonitos, pero al fin y al cabo marcan el límite de quienes podrán acceder a la sanidad y quienes no cuando se complete el proceso de privatización que PP y PSOE pusieron en funcionamiento.
#5 Pues claro, se desgravan por ello porque es un gasto del ejercicio, igual que si lo contrataran para ellos o se compraran una impresora. Realmente es un beneficio al trabajador porque puede disfrutar de parte de su salario con una menor cotización a la SS según las tablas publicadas. A la empresa realmente le da igual.
Buena noticia.
Desde luego no hay mejor método de presión que la Huelga Indefinida.
No quiero ser pesimista, pero me huele que FNAC apostó alto para conseguir lo que quería pero consiguiendo que los trabajadores se sientan aliviados. Hace un año también dijo de tocar el seguro privado, luego sólo cobrar 5 euros y finalmente nada. Ahora han subido la apuesta y cobrarán 10 euros. Como los trabajadores de Fnac no se pongan más serios, y no sólo en momentos puntuales, el seguro lo pierden. Luego, claro, está todo lo que van a tragar con el nuevo convenio: salarios congelados, sin cobrar domingos ni festivos,...
#20 He intentado reescribir la primera frase pero no me deja. Repito el texto aquí:
No quiero ser pesimista, pero me huele que FNAC apostó alto para alcanzar lo que quería (copago del seguro) pero consiguiendo que los trabajadores se sientan aliviados. Hace un año también dijo de tocar el seguro privado, luego sólo cobrar 5 euros y finalmente nada. Ahora han subido la apuesta y cobrarán 10 euros. Como los trabajadores de Fnac no se pongan más serios, y no sólo en momentos puntuales, el seguro lo pierden. Luego, claro, está todo lo que van a tragar con el nuevo convenio: salarios congelados, sin cobrar domingos ni festivos,...
#20 Pues sí que suena a eso, es un movimiento clásico que se aplica todos los días; te quiero joder hasta 5, pero aireo que te voy a fastidiar un 10, protestas, follones varios y tras esperar al momento adecuado anuncio que ganas tú, que sólo te recorto hasta 5, GANA LA BANCA!!
Las condiciones del convenio al que han vuelto no eran precisamente la rehostia: 10€ por un seguro que antes era gratuíto con la excusa de que "volverá a ser gratuíto cuando la empresa dé beneficios" cuando ya sabemos que los tuvo en el anterior ejercicio. A parte dejar de cobrar domingos y festivos, trabajar más horas por el mismo salario... en fin.
Al menos es un paso para demostrar como a través de los nuevos medios los trabajadores pueden crear empatía con el público en general y conseguir así la legitimidad de sus protestas.
Victoria de los trabajadores de FNAC. Enhorabuena. Demuestra una vez más que la movilización y la lucha es el camino para conseguir y conservar derechos. Como dicen por ahí: SI SE PUEDE!!
La verdad como empresa me la suda, y mucho, la FNAC por representar lo que representa (plataforma comercial de la SGAE y que apoyan la Ley Sinde-Wert/LaSalle. Vamos perteneciente al lobby de la Industria de la propiedad intelectual). Pero me fastidia por la gente explotada y que trabaja ahí.
Salu2
A mi ya no me convencen para que vuelva a sus tiendas, lo siento
#14 el tema es que si a partir de ahora no va a comprar ni dios a las tiendas fijo que van a tener que cerrar... Y todos a la calle.
#17 Igual vamos a comprar a otros sitios donde sí respetan los derechos laborales de sus empleados, o mejor, al pequeño comercio y no a grandes cadenas que son maestras en este tipo de jugadas, que a la fnac aunque vaya de buen rollo, aquí ya se le ha visto el plumero.
#22 Es precisamente en el pequeño comercio donde menos se respetan los derechos laborales.
me alegro mucho
FNAC tiene una imagen muy cuidada y presenta una muy buena selección del todo-en-uno en libros, electrónica y música. Hay tiendas minoristas en todos ellos en los que negocias tu-a-tu con el hombre o la mujer que se gana su sueldo. Librerías de las de siempre, alguna tienda de discos queda, tiendas de HIFI o informática. Desde luego con cosas como este ERE con beneficios hacen que entren ganas de ir a los minoristas.
Stop usura
La unión hace la fuerza.
las huelgas indefinidas son las unicas huelgas en epoca de recesion que sirven de algo. El resto no es mas que propiciar a la patronal