www.catorze.com/blog/el-criterio-hotmail/ por BiTTBaL el 28-03-2007 07:26 UTC publicado el 28-03-2007 10:45 UTC
Parece que hay algunas empresas que para seleccionar candidatos también se fijan en el tipo de correo electrónico de contacto que adjunte el candidato. Si es Hotmail, no es bueno. ¿Razonable o no?
#1 Personalmente mi correo "profesional" nunca ha sido de hotmail, precisamente porque me parece un correo poco "profesional", tanto en seguridad [al ser masivo el número de usuarios es mas facil que alguien desee romper su seguridad] como en muchos otros aspectos....
Hotmail es un sistema usado de forma "personal" por los usuarios, es mas normal que tengamos a amigos que pueden enviar nuestro mail a quien sabe quien al mandar mensajes en cadena. Obiamente no solo puede pasar en Hotmail, pero como es tan normal que alguien tenga mail en Hotmail es mas probable que si el mail que pone en el curriculo no lo es este sea un mail solo usado de manera profesional.
#3 Están intentando no contratar a un@ que se pase el día en el Messenger, me parece una chorrada pero la empresa cree que puede resultar.
Yo por mi parte tengo uso varias direcciones "serias" para según que cosas.
#9 Si escribes el currículum con un boli de color verde lima en papel de la señorita pepis, pues tampoco se lo tomarán muy en serio. Igual que si vas a la entrevista vestido de Harry Potter.
Si es que es de cajón, a la hora de encontrar trabajo las formas son importantes.
#10 Si es para un puesto de informática puede tener sentido, pero para otro puesto me parecería absurdo: la gente sin demasiados conocimientos o relación con internet no tiene porqué saber si el correo fulanito es mejor o peor que el zetanito, seguramente tendrán el correo que les haya creado su familiar o amigo que sí se mueve más por estos mundos.
#17 es que eso de que en el final del mensaje ponga....
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no es que sea muy decente..para mandar un curriculum
#20 Cuando he tenido que hacer proceso de seleción para la empresa en la que estoy, buscando programadores, no diré que descarté curriculum que tuvieran de dirección hotmail, pero empezaron con puntos negativos. ¿Por qué?,
- Alguien que tiene correo de hotmail no es alguien con curiosidad, no tiene capacidad de buscar alternativas. Algo muy necesario para la programación.
- No le da importancia a la presentación, ya que le da igual mandar publicidad en los pies de sus correos cuando manda algún mail.
- Le da igual su privacidad. A las empresas os importa la privacidad.
Otra cosa que miro mucho es buscar el email que me ponen por google, a ver que aparece. Si pertenece a listas de correos, si tiene una web propia, etc.
#21 Yo de diario uso mi cuenta de hotmail porque es la que uso desde hace 7 años y no pienso incordiar a toda la gente que conozco diciendo que me he cambiado de cuenta de correo, aparte de que la manejo desde mi cuenta de Gmail.
Pero eso sí, en el CV pongo claramente mi cuenta de gmail, que ademas esta formada por nombre.apellido1.apellido2@gmail.com y suena más pr0
#22 Es normal, Hotmail es el McDonalds de los correos electrónicos. Si yo estuviera seleccionando personal posiblemente también las personas con hotmail empezarían con un pequeño handicap.
En el caso de profesionales del sector, sería imperdonable (precisamente por poco profesional).
#23#19 "b) El usuario va, con toda probabilidad, a tirar del Messenger y a reenviarse correos cadena estúpidos en el curro en cuanto le dejen un rato libre. "
El usuario, y el informático y cualquiera que trabaje delante de un pc... y que tengan correo corporativo... van a usarlo para mandar mails en cadena, chistes, fotos, webs y pps porno ( esto entre los informáticos es una plaga )... y eso es una verdad absoluta...no hace falta el msn
#25 Un curriculum rechazado por este criterio demuestra las siguientes cosas:
1.-Los responsables de RRHH son vagos. establecen filtros absurdos para ahorrarse trabajo.
2.-Los responsables de RRHH son incompetentes. Un gran profesional puede tener una cuenta de hotmail (conozco casos) y un gran inutil una de gmail (tambien conozco alguno).¿Piden determinado IQ para abrir una cuenta en gmail?.
3.- En la seleccion de personal cuenta mas la apariencia que la realidad.
Seria deseable saber que empresas usan este tipo de criterio de seleccion. Yo, al menos no querría trabajar en una empresa así.
Me da pena pensar la pobre empresa que pagando un pastón, contrata un proceso de seleccion de personal a una consultora de RRHH , para que le "seleccionen" el personal de esta forma. Al final el candidato elegido es aquel al que mejor le queda la corbata....
#27 cuando tienes unos 200 cvs aceptables de tios que han pasado tu primer filtro, para un trabajo informático, y tienes menos de 24 horas para quedarte con una docena a la que hacer entrevistas, no es la primera vez que de un plumazo te quitas a unos 50 tios que sin destacar te plantan direccion de hotmail. Porque por estadisticas suele implicar todo lo que el resto de compañeros ya han comentado.
Que puede que te elimines a algun tio que vale mucho? si, es el riesgo de la estadística. Pero el tiempo es oro señores. y no puedes entrevistar a 200 si necesitas cubrir el puesto ya.
Cuando envías un CV cuidas el lenguaje (anda que no se habran visto cvs con faltas de ortografia ), no pones chistes y en la foto no sales con los colegas de borrachera no? Intentas parecer profesional. Hotmail por norma general no es profesional. Simple y sencillo.
#30#29 Realmente no es una "estadística" seria, es más bien la experiencia. Todo el mundo sabe que clase de gente suele usar hotmail y que clase de gente gmail.
#32#30 Entonces no es una estadistica es más bien un "prejuicio".
Pero estoy de acuerdo contigo en que lo que más se valora en un proceso de seleccion es "intentar parecer".
Asi nos va ...
Totalmente de acuerdo con #31 el problema es la falta de conocimiento suficiente para seleccionar a la gente.
#34 Si, es precioso eso de poner los nombres y apellidos en el correo. Queda muy profesional y eso...
Pero a que no sabeis la cantidad de "Alberto Martín González" que hay en gmail en todas sus formas posibles!!!!
#35 Que no usas Hotmail por seguridad? que me estáis contando... Que mete publicidad? si, vale. Que al estar muy difundido y ser el tipico webmail utilizado los las jennys para enviarse cadenas de correos, vale, pero... no me joder. Hotmail se toma las cosas más en serio de lo que pensáis. Utiliza SPF en sus servidores, como Google. Desconozco su filtro antispam, vale, pero a saber si todos los proveedores de correos lo utilizan, por ejemplo.
#36 No son apariencias. No es discriminación arbitraria. Es un criterio técnico muy concreto, totalmente cuantificable, y en mi opinión más que razonable. El que tiene dominio propio os aseguro que se lo ha currado muchísimo más que el que tiene una cuenta de hotmail. El que tiene la cuenta de hotmail a lo mejor sabe algo. El que tiene su propio dominio, confirmado que lo sabe.
#37 Si es para un puesto de informática es completamente comprensible, lo más serio es una correo electrónico con dominio propio, si esto no es posible, un Yahoo! o Gmail nunca está mal. Siempre critico a las empresas por crear correos de hotmail...
#41 Depende del correo. Yo tengo uno de hotmail que me hice en el año 92 y que tiene solo 5 letras (en el 92 dejaban hacerte cuentas con tan solo 5 letras), es mi nombre (no voy a decir cual es) y por supuesto estoy muy orgulloso de tener esta cuenta. Es el email que siempre doy porque es muy fácil de recordar. Esta lleno de Spam y todos los dias recibo mensajes de tipos que se llaman como yo y me quieren robar la cuenta pero ya llevo... 15 años con ella y nadie me la ha quitado tengo otras cuentas en yahoo, gmail, la del trabajo, etc... pero la que mas prestigio tiene es la hotmail.
#42 Pues yo tengo una de msn.com y otra de gmail.com, ultimamente utilizo más la de gmail.com, pero tengo tantas cosas asociadas a la de msn.com que aunque quisiera sería imposible abandonarla. Y yo me considero bastante profesional en el mundo de informática.
Muchas veces también he pensado crear una con nombre.apellido@gmail.com, pero por ser extranjero prefiero no hacerlo ya que sería imposible deletrear mi email a la gente...
#43 Los CV que llegan por correo electronico a mi curro los mando directamente a la papelera, algunos incluso tienen la desfachatez de utilizar listas de correo dejando claro lo vaguncios que son.
Lo que la gente no sabe es que el messenger se puede usar con cualquier direccion de correo sea o no hotmail/msn.
Las cuentas solo webmail no se aceptan en mi curro, o mejor dicho que tenemos baneadas las cuentas de Hotmail por vulneración de la Ley de proteccion de datos entre otros problemas un poco mas tecnicos.
#46#43 Are you from the past? Envíar un currículum en papel hoy en día, no sólo es una reminiscencia del pasado sino que está considerada una práctica poco ética e irrespetuosa con el medio ambiente.
#50#46 Nunca podras hacerte una idea de como es una persona si solo ves lo que el quiere que veas. No hablo de que traigan el curriculum en papel, hablo de ser simplemente correctos, usando una cutre-plantilla en la que ni siquiera citan tu empresa se limitan al envio masivo e indiscriminado de mails a ver si cae la breva.
Es mucho mejor establecer un contacto inicial solicitando una cita con el responsable de RRHH, entregar en mano el curriculum y presentarte como es debido. En mi empresa no tenemos ningun anuncio solicitando curriculums. Los únicos que son tenidos en cuenta son los que denotan esfuerzo por parte de quien lo remite, los que se entregan en mano de gente que se presentan, preguntan por el responsable y tras una breve conversación demostrando su disponibilidad dejan copia de su curriculum quedando a la espera de respuesta.
La mia no es una empresa tecnologica no buscamos informaticos, en ese caso otro gallo cantaria.
#51 no se a mi esa diferenciación entre yahoo, hotmail y gmail me parece un poco absurda, todos hacen lo mismo, son web, tienen distinta cantidad de espacio e interfaz pero vamos, no deja de ser un webmail de otra compañía. Entiendo que sea una cutrez para una empresa, o que no es logico que alguien mande un curriculum desde pedritomart34@lokesea.com pero de eso a que hotmail sea tan peor que yahoo, no lo considero asi.
#52 Esta claro que hotmail es poco profesional, no solo opr la publicidad, también te pone
>>> los tipic
>>> os mayores q
>>> ue, que no dejan lee
>>> r los correos con comodidad
También implica el uso del messenger/amsn/gaim/lo que sea y el hecho de mandar correos en cadena.
Sin embargo yo ademas de una seria en gmail, también tengo una de hotmail, donde me envian las contraseñas de paginas absurdas que luego mandan spam, y la mayoria de la gente que me conoce me manda ahi los correos en cadena porque no saben de mi otra direccion. 125 mensajes he llegado a tener, la inmensa mayoria sin leer, y 3/4 eran spam. por lo que su filtro deja mucho que desear (y cuando te mandan alguna password desde un sitio, te piden que mires la papelera porque muy posiblemente eso si lo haya filtrado)
Ademas es incomodo porque la versión gratuita no permite consultar tu correo desde thunderbird o similares, por lo que tienes que acceder a la web, que esta cargada de publicidad molesta, como los emoticons esos que parpadean cual retinas de txuntero.
Spam pesimo, publicidad incluso sin registrarse en ningun sitio, accesibilidad 0... todo ventajas señor@s (para gmail, a falta de algo gratuito mejor)
Hotmail es un sistema usado de forma "personal" por los usuarios, es mas normal que tengamos a amigos que pueden enviar nuestro mail a quien sabe quien al mandar mensajes en cadena. Obiamente no solo puede pasar en Hotmail, pero como es tan normal que alguien tenga mail en Hotmail es mas probable que si el mail que pone en el curriculo no lo es este sea un mail solo usado de manera profesional.
Yo por mi parte tengo uso varias direcciones "serias" para según que cosas.
No es lo mismo manuel_fernandez@hotmail.com que er_tito_manu86@hotmail.com.
Obviamente y en este caso, ahí donde pone hotmail.com podéis poner cualquier otro dominio
Es decir, el mail de tu blog y el de los CV que no sea el mismo...
Lo más recomendable es un email con tu nombre com juan.perez@server.com
Si es que es de cajón, a la hora de encontrar trabajo las formas son importantes.
fdo: Er_ninio_loko_surmano_88@hotmail.com
GRASIAS DE HANTEMANO
"No puedes pretender pasar por experto en internet y usar una cuenta Hotmail al mismo tiempo."
Un saludo
;-P
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>>>es.voice.yahoo.com
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no es que sea muy decente..para mandar un curriculum
- Alguien que tiene correo de hotmail no es alguien con curiosidad, no tiene capacidad de buscar alternativas. Algo muy necesario para la programación.
- No le da importancia a la presentación, ya que le da igual mandar publicidad en los pies de sus correos cuando manda algún mail.
- Le da igual su privacidad. A las empresas os importa la privacidad.
Otra cosa que miro mucho es buscar el email que me ponen por google, a ver que aparece. Si pertenece a listas de correos, si tiene una web propia, etc.
Pero eso sí, en el CV pongo claramente mi cuenta de gmail, que ademas esta formada por nombre.apellido1.apellido2@gmail.com y suena más pr0
En el caso de profesionales del sector, sería imperdonable (precisamente por poco profesional).
El usuario, y el informático y cualquiera que trabaje delante de un pc... y que tengan correo corporativo... van a usarlo para mandar mails en cadena, chistes, fotos, webs y pps porno ( esto entre los informáticos es una plaga
Saludos
Aisss tanto hotmail ^_^
1.-Los responsables de RRHH son vagos. establecen filtros absurdos para ahorrarse trabajo.
2.-Los responsables de RRHH son incompetentes. Un gran profesional puede tener una cuenta de hotmail (conozco casos) y un gran inutil una de gmail (tambien conozco alguno).¿Piden determinado IQ para abrir una cuenta en gmail?.
3.- En la seleccion de personal cuenta mas la apariencia que la realidad.
Seria deseable saber que empresas usan este tipo de criterio de seleccion. Yo, al menos no querría trabajar en una empresa así.
Me da pena pensar la pobre empresa que pagando un pastón, contrata un proceso de seleccion de personal a una consultora de RRHH , para que le "seleccionen" el personal de esta forma. Al final el candidato elegido es aquel al que mejor le queda la corbata....
Que puede que te elimines a algun tio que vale mucho? si, es el riesgo de la estadística. Pero el tiempo es oro señores. y no puedes entrevistar a 200 si necesitas cubrir el puesto ya.
Cuando envías un CV cuidas el lenguaje (anda que no se habran visto cvs con faltas de ortografia
Pero estoy de acuerdo contigo en que lo que más se valora en un proceso de seleccion es "intentar parecer".
Asi nos va ...
Totalmente de acuerdo con #31 el problema es la falta de conocimiento suficiente para seleccionar a la gente.
Pero a que no sabeis la cantidad de "Alberto Martín González" que hay en gmail en todas sus formas posibles!!!!
Muchas veces también he pensado crear una con nombre.apellido@gmail.com, pero por ser extranjero prefiero no hacerlo ya que sería imposible deletrear mi email a la gente...
Lo que la gente no sabe es que el messenger se puede usar con cualquier direccion de correo sea o no hotmail/msn.
Las cuentas solo webmail no se aceptan en mi curro, o mejor dicho que tenemos baneadas las cuentas de Hotmail por vulneración de la Ley de proteccion de datos entre otros problemas un poco mas tecnicos.
Del mismo modo que tampoco me inspira NADA de confianza una empresa que tb lo utiliza... y hay MUCHAS.
Si tú lo dices...
Es mucho mejor establecer un contacto inicial solicitando una cita con el responsable de RRHH, entregar en mano el curriculum y presentarte como es debido. En mi empresa no tenemos ningun anuncio solicitando curriculums. Los únicos que son tenidos en cuenta son los que denotan esfuerzo por parte de quien lo remite, los que se entregan en mano de gente que se presentan, preguntan por el responsable y tras una breve conversación demostrando su disponibilidad dejan copia de su curriculum quedando a la espera de respuesta.
La mia no es una empresa tecnologica no buscamos informaticos, en ese caso otro gallo cantaria.
>>> los tipic
>>> os mayores q
>>> ue, que no dejan lee
>>> r los correos con comodidad
También implica el uso del messenger/amsn/gaim/lo que sea y el hecho de mandar correos en cadena.
Sin embargo yo ademas de una seria en gmail, también tengo una de hotmail, donde me envian las contraseñas de paginas absurdas que luego mandan spam, y la mayoria de la gente que me conoce me manda ahi los correos en cadena porque no saben de mi otra direccion. 125 mensajes he llegado a tener, la inmensa mayoria sin leer, y 3/4 eran spam. por lo que su filtro deja mucho que desear (y cuando te mandan alguna password desde un sitio, te piden que mires la papelera porque muy posiblemente eso si lo haya filtrado)
Ademas es incomodo porque la versión gratuita no permite consultar tu correo desde thunderbird o similares, por lo que tienes que acceder a la web, que esta cargada de publicidad molesta, como los emoticons esos que parpadean cual retinas de txuntero.
Spam pesimo, publicidad incluso sin registrarse en ningun sitio, accesibilidad 0... todo ventajas señor@s (para gmail, a falta de algo gratuito mejor)