Fogasa pertenece al Ministerio de Industria y Trabajo.
#5:
#1#4 ¿Y? Es un fondo de garantía, un fondo creado para cuando falla el pago de salarios y derechos devengados por los trabajadores por métodos ordinarios, no para usarlo como norma general.
#11:
#1#4#9 Técnicamente las empresas hacen la transferencia: el 0,2% de la base imponible de las nóminas. En la práctica puede considerarse que lo pagan los trabajadores, a los que obligatoriamente se les descuenta ese porcentaje del coste laboral total que les abona el empresario por su trabajo.
Por analogía: ¿quién paga las pensiones? Pues la misma respuesta para el FOGASA.
#10:
#9 Fogasa lo financian los empresarios: un 0.2% del salario anual de los trabajadores.
Lo cuál no quita para decir que Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) es era un fondo para ayudar a los trabajadores, no para reducir gastos a las empresas (y menos para "ayudarles" a despedir).
Y que como dice #7, van a tener que reinventar las matemáticas, porque si de TODOS los trabajadores pagan el 0.2% anual y luego con ese dinero tienen que pagar 8 días por año trabajado (un 4% aproximado) en TODOS los despidos, las cuentas no salen.
Esto es jugar al "empezamos ahora, y para cuando se vea que esto es insostenible, yo ya estaré jubilado"...
#9 Fogasa lo financian los empresarios: un 0.2% del salario anual de los trabajadores.
Lo cuál no quita para decir que Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) es era un fondo para ayudar a los trabajadores, no para reducir gastos a las empresas (y menos para "ayudarles" a despedir).
Y que como dice #7, van a tener que reinventar las matemáticas, porque si de TODOS los trabajadores pagan el 0.2% anual y luego con ese dinero tienen que pagar 8 días por año trabajado (un 4% aproximado) en TODOS los despidos, las cuentas no salen.
Esto es jugar al "empezamos ahora, y para cuando se vea que esto es insostenible, yo ya estaré jubilado"...
#16 Poner la caché de google para ver una imagen es bastante inocuo, me sorprenden los tres positivos.
Buen intento, por eso.
Afortunadamente ya funciona
#1#4#9 Técnicamente las empresas hacen la transferencia: el 0,2% de la base imponible de las nóminas. En la práctica puede considerarse que lo pagan los trabajadores, a los que obligatoriamente se les descuenta ese porcentaje del coste laboral total que les abona el empresario por su trabajo.
Por analogía: ¿quién paga las pensiones? Pues la misma respuesta para el FOGASA.
La discusión de quien paga esos coste, trabajador/empresa es absolutamente esteril.
Da igual como se considere, todos esos costes son solo, la diferencia entre lo que la empresa paga y lo que el trabajador cobra, se compute se impute o se repute de una manera o de otra no importa.
Gracia... ninguna, mas bien dan ganas de salir a la calle y montar la guillotina, lástima que sean mas 6 000 000 de piezas, faltan varias y el manual de montaje está en chino mandarín (es lo que tiene comprarla en los "chinos".
A este paso nos van a cobrar por contratarnos (te "nomino" 1 000, pero te doy realmente 800, lo coges o lo dejas).
Bajan los sueldos y los congelan, congelan las pensiones, suben la luz y el IVA, fomentan el despido libre, rebajan la presión fiscal a los más ricos... Esto va a petar por algún sitio. Y espero que pete brutalmente, que salpique de sangre a todo el Gobierno y sus amiguitos los banqueros y empresarios.
#1#4 ¿Y? Es un fondo de garantía, un fondo creado para cuando falla el pago de salarios y derechos devengados por los trabajadores por métodos ordinarios, no para usarlo como norma general.
En cuanto a sus fines, estos son determinados por la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, estando plasmados en el Art. 33 del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 505/1.985, de 6 de marzo, y en la Ley de Procedimiento Laboral. Siendo su FINALIDAD BÁSICA, para la que fue creado mediante el artículo 31 de la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, la de Institución de GARANTÍA de los créditos salariales ante la insolvencia del empleador. H*oy* tiene atribuido el abono a los/las trabajadores/as de los salarios e indemnizaciones que las empresas para las que trabajan no han podido satisfacer por encontrarse en situación legal insolvencia o por haber sido declaradas en situación de concurso. Abonadas las prestaciones el Fondo de Garantía Salarial se subrogará obligatoriamente en los derechos y acciones de los/las trabajadores/as para proceder en reclamación y repetición frente a los/las empleadores/as que los/las adeudan.
Entre sus FINALIDADES COMPLEMENTARIAS destaca el apoyo o protección a las empresas en situación de crisis: dado que fomenta el mantenimiento del empleo y la continuidad empresarial, mediante el abono de ciertas prestaciones sin obligación de restitución ("a fondo perdido"), el pago de prestaciones sin necesidad de declaración de insolvencia empresarial ("la llamada insolvencia técnica"), y la posible suscripción convenios de devolución aplazada o fraccionada de las cantidades abonadas
¿Qué coñ* tiene que ver el FOGASA con los despidos? El FOGASA sirve cuando una empresa se va a la quiebra y deja a sus empleados en calconcillos, el estado paga una parte, no todo. Así que menos demagogia.
Comentarios
Por si el server no se despertara de la siesta:
http://box.jisko.net/i/011968.jpg
#25 Gracias por subirla a otro sitio, porque me carga la web, pero no las imagenes.
#26 Pues si ves la web y no las imágenes es que ya empieza a despertarse.
#25 y #27 Se terminó el efecto Menéame, ya carga la pagina, despues de un rato sin funcionar.
#6 lo cual viene a ser como instaurar una ley para que 2 + 2 = 5. Que cambien a una cosa de nombre no significa que sea justo.
#9 Fogasa lo financian los empresarios: un 0.2% del salario anual de los trabajadores.
Lo cuál no quita para decir que Fogasa (Fondo de Garantía Salarial) es era un fondo para ayudar a los trabajadores, no para reducir gastos a las empresas (y menos para "ayudarles" a despedir).
Y que como dice #7, van a tener que reinventar las matemáticas, porque si de TODOS los trabajadores pagan el 0.2% anual y luego con ese dinero tienen que pagar 8 días por año trabajado (un 4% aproximado) en TODOS los despidos, las cuentas no salen.
Esto es jugar al "empezamos ahora, y para cuando se vea que esto es insostenible, yo ya estaré jubilado"...
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://www.jrmora.com/blog/2010/06/17/boletin-oficial-del-estado/
#16 Poner la caché de google para ver una imagen es bastante inocuo, me sorprenden los tres positivos.
Buen intento, por eso.
Afortunadamente ya funciona
Y ¿cómo disminuyeron las indemnizaciones por despido?
DE 45 DIAS A 20
¿Efecto meneame?
#12 Eso temo.
joder, a mi no me carga ni la cache de google
Humor negro, como los tiempos que se nos acercan...
por otro lado, con la de servicios de hosting que hay, subir las imagenes al mismo hosting donde tienes el blog es bastante peligroso.
malditos meneantes T_T destructores de enlaces.
Bueno, ¿Entonces QUIEN PAGA a Fogasa?
#1 #4 #9 Técnicamente las empresas hacen la transferencia: el 0,2% de la base imponible de las nóminas. En la práctica puede considerarse que lo pagan los trabajadores, a los que obligatoriamente se les descuenta ese porcentaje del coste laboral total que les abona el empresario por su trabajo.
Por analogía: ¿quién paga las pensiones? Pues la misma respuesta para el FOGASA.
"Menéame (Shake-it) Effect" wins again
La discusión de quien paga esos coste, trabajador/empresa es absolutamente esteril.
Da igual como se considere, todos esos costes son solo, la diferencia entre lo que la empresa paga y lo que el trabajador cobra, se compute se impute o se repute de una manera o de otra no importa.
Gracia... ninguna, mas bien dan ganas de salir a la calle y montar la guillotina, lástima que sean mas 6 000 000 de piezas, faltan varias y el manual de montaje está en chino mandarín (es lo que tiene comprarla en los "chinos".
A este paso nos van a cobrar por contratarnos (te "nomino" 1 000, pero te doy realmente 800, lo coges o lo dejas).
Pozi...
Esto es como los monólogos, cuanto más llevan de cierto más gracia hacen.
Bajan los sueldos y los congelan, congelan las pensiones, suben la luz y el IVA, fomentan el despido libre, rebajan la presión fiscal a los más ricos... Esto va a petar por algún sitio. Y espero que pete brutalmente, que salpique de sangre a todo el Gobierno y sus amiguitos los banqueros y empresarios.
La web está más caida que las tetas de mi abuela.
Boletín Oficial de Estropicios
#0 cada día trabaja duramente para superar en demagogia a Vergara y en humor a la tira de LinuxHispano.
#31 Tan mono como siempre
Es gracioso porque es verdad
¿Sabeis quien paga unos dias del despido: EL FOGASA
¿Sabeis quien paga el FOGASA? Os lo dire: LOS EMPRESARIOS.
¿Sabeis quien paga unos dias del despido? Los empresarios.
#1: http://www.mtin.es/fogasa/organigrama.html
Fogasa pertenece al Ministerio de Industria y Trabajo.
#2 ¿Y quien aporta sus fondos? LOS EMPRESARIOS.
#1 #4 ¿Y? Es un fondo de garantía, un fondo creado para cuando falla el pago de salarios y derechos devengados por los trabajadores por métodos ordinarios, no para usarlo como norma general.
#5 pues que ahora va a ser modificado.
#1 #2
http://www.mtin.es/fogasa/definicion.html
En cuanto a sus fines, estos son determinados por la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Trabajo e Inmigración, estando plasmados en el Art. 33 del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 505/1.985, de 6 de marzo, y en la Ley de Procedimiento Laboral. Siendo su FINALIDAD BÁSICA, para la que fue creado mediante el artículo 31 de la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, la de Institución de GARANTÍA de los créditos salariales ante la insolvencia del empleador. H*oy* tiene atribuido el abono a los/las trabajadores/as de los salarios e indemnizaciones que las empresas para las que trabajan no han podido satisfacer por encontrarse en situación legal insolvencia o por haber sido declaradas en situación de concurso. Abonadas las prestaciones el Fondo de Garantía Salarial se subrogará obligatoriamente en los derechos y acciones de los/las trabajadores/as para proceder en reclamación y repetición frente a los/las empleadores/as que los/las adeudan.
Entre sus FINALIDADES COMPLEMENTARIAS destaca el apoyo o protección a las empresas en situación de crisis: dado que fomenta el mantenimiento del empleo y la continuidad empresarial, mediante el abono de ciertas prestaciones sin obligación de restitución ("a fondo perdido"), el pago de prestaciones sin necesidad de declaración de insolvencia empresarial ("la llamada insolvencia técnica"), y la posible suscripción convenios de devolución aplazada o fraccionada de las cantidades abonadas
¿Qué coñ* tiene que ver el FOGASA con los despidos? El FOGASA sirve cuando una empresa se va a la quiebra y deja a sus empleados en calconcillos, el estado paga una parte, no todo. Así que menos demagogia.