Hace 4 años | Por Quinqui a loentiendo.com
Publicado hace 4 años por Quinqui a loentiendo.com

Las pagas extra. ¿Cuánto se debe cobrar? ¿Cómo reclamarlas? ¿Puede la empresa prorratearlas cada mes?. Toda las respuestas a las dudas más habituales.

Comentarios

Aokromes

#1 #2 deberian de dejar de dividirlas entre 14, o mas.

D

#2 - ¿La pizza se la corto en seis o en ocho cachos?

- Córtemela en seis. No tengo tanta hambre como para comerme ocho.

Pues lo mismo con el sueldo.

Nathaniel.Maris

#1 Pero no lo digas muy alto porque a más de uno le va a explotar el cerebro ...

Homertron3

Yo firmé un contrato de trabajo en el que se indica claramente que al año recibiré X euros.

Si lo dividiesen entre 14 al año y me diesen una paga cada 26 días lo aceptaría, pero como no es el caso como bien apunta # 1 pues prefiero que me lo den en 12 pagas y listo.

oceanon3d

Lo de prorratear la paga es una manera de pagar salarios mínimos envueltos con papel de celofan: ¿cual es el salario?...¿pagamos buenos salarios? ...¿? ....1050 euros netos al mes....¿y las pagas ? ....prorrateadas es lo que hay. Es que decir que van a cobrar el SMI molesta...

TheIpodHuman

#0 Este articulo por lo que veo tiene más de 2 años, actualidad no creo que sea el lugar mas adecuado para colgarlo. Cultura, Hermoteca quizas sean un lugar mas apropiado para este articulo.

D

Cuando uno le dice a la empresa lo que esta le debe pagar, se lo expresa en euros por año.
- ¿ Y lo quiere su señoría en doce o catorce pagas ?
- Por favor, no nos ocupemos de esos detalles. Que se encargue el servicio.

YogSothoth

A mí me da igual el número de pagas extra siempre y cuando sea múltiplo de 12.

D

Las pagas extras son Franquistas.

c

#5 Si, lo son.