Horarios que pueden extenderse hasta 12 horas para cumplir el cupo de reparto de centenar de paquetes diarios, falta de ropa de trabajo, demoras en la entrega de contratos y un control del ritmo de trabajo que roza la ciencia ficción: «los tienen geolocalizados en todo momento, no tienen tiempo para descanso ni para ir al baño, ni para comer. Si están parados y no están haciendo un reparto les llaman la atención, les llaman por teléfono porque los tienen geolocalizados» denuncian sobre las condiciones del centro logístico de Amazon en Siero.
Comentarios
#4 no te voy a buscar el estatuto de los trabajadores, pero se tiene derecho a tiempo a descanso cada jornada superior a 6 horas.
No hablemos ya de ir al baño o parar a comer.
Impedir a un empleado mear en 12 horas no es legal en ninguna parte del mundo civilizado.
#7 Y tú te crees que hay jornadas de 12 horas y que tienen a la gente 12 horas sin mear?
La respuesta a #4 cuándo la darás?
#12 se que eres una mierda de troll, pero venga lo busco, me va a costar lo mismo que te costaría a ti.
Artículo 34.4 del estatuto de los trabajadores.
Respecto a lo de mear, son las quejas que denuncian los trabajadores, no tengo que ponerlo en duda, porque he trabajado para basura humana que regula los tiempos de mear en el pasado.
#16 Supongo que si te dicen que no puedes estar 20 minutos meando, eso es un abuso...
#18 y cagando?
#19 JAJA creo que nadie tarda 20 minutos en cagar, ni 10.- Pero oye, supongo que si es alguna vez no pasa nada, pero si cagas 3 veces al día, y tardas 20 minutos cada vez, entonces hay problemas.
#19 de casa se viene cagado, que pasa que no te puedes aguantar 12 horas?
Estos alegres troles voxitas son la risa, se tiran paladas de mierda sobre su cabeza, y el día que les toque comerse la picadora laboral, a llorar.
El problema esta en que hemos asumido como normal la geolocalización y cuando se utiliza "en nuestra contra" hablamos de derechos y otras cosas. La mayor esclavitud del ser humano es perder el libre albedrío.
Buena gente estos de Amazon.
La ley? Esa nos la pasamos por el forro de los putos cojones.
#1 Cuando me roban denuncio, si alguien me agrede denuncio, si mi empresa no cumple con la ley denuncio.
Llevan años intentando inculcar que el sindicalismo es de vagos para que no nos organicemos. Los sindicatos se componen de trabajadores, no salen de la nada.
#3 le hablas a un sindicado.
Otro tema es que al final, los secretarios de ciertos sindicatos que no voy a nombrar sean unos vendidos, pero esa es otra historia, somos nuestro mayor enemigo.
#5 Pero los que son vendidos son por problemas de financiación. Si la gente se afiliaria......Conozco un sindicato que no tiene ese problema.
#6 O a lo mejor tienen problemas de afiliación porque son unos vendidos
#23 Pues es un pescado que se muerde la cola.
#3 lo que pasa es que pago impuestos para que un gobierno y unas fuerzas del orden hagan cumplir la ley, mientras que lo que ocurre es que solo hacen cumplir las leyes que les interesa.
#14 Si estas callado en tu puesto de trabajo nadie va a ir a investigar. ¿Te imaginas los miles de personas que tendria que tener inspección de trabajo para vigilar cada empresa?
Hay algo mas fácil, tener comité de empresa, gente agrupada en sindicatos y que denuncien y luchen contra ello.
#22 si es un caso particular vale, pero si resulta que una empresa entera geolocaliza a sus empleados es otra cosa. ¿No se entera la policía ni las autoridades de eso? ¿Y se enteran de que uno lleva cocaína en un barco?
Respecto a lo de sindicarse, totalmente de acuerdo.
#1 ¿Puedes citar el artículo legislativo al que te refieres?
"Ejecutivo autonómico reconoce que tiene conocimiento de un expediente abierto una de las empresas subcontratadas que prestan servicio a la compañía".
#2 Y un poco más abajo dicen que origen del problema está en dos empresas subcontratadas que compiten entre ellas en un sistema de puja a la baja en prestaciones laborales para abaratar costes. De esto se beneficia directamente Amazon.
#10 Evidentemente, como empresa va a optar por lo más barato. Ahora bien, cuán barato llega a ser ya no depende de Amazon.
#11 #10
La reforma laboral no me pareció mal en su momento. El único punto conflictivo, y que habría que eliminar, es todo lo referente a las subcontratas, hasta prohibirlas.
#2 Toda la razón. Que Amazon no será la empresa con mejor política laboral no hay duda, pero culparle de incumplimientos que no le corresponden tampoco es justo.
Voto errónea.
Eso es absolutamente ilegal todo lo que se cuenta ahí. Joder, ¿cómo se puede ser tan padefo, maño? Te meten un contrato de 36h. Haces 60, ¿y sigues tragando? Venga, no me jodas.
La culpa de ese tipo de acciones es de la empresa, pero los trabajadores son conniventes y las aceptan tácitamente si no lo denuncian ante inspección la primera semana, ante los sindicatos o no montan una huelga para que dejen de tocarles los cojones.
Porque han denunciado, pero a saber cuánto llevarían poniendo el culo. Y en otros lugares donde además de poner el culo pagan la vaselina.
Es triste ver como se pierden derechos ganados después de mucha lucha y no pasa nada. Lo de amazon y los almacenes, distribución... roza la esclavitud.
Supongo que llegara un momento que esto va a estallar pero yo no se si lo veré. Salarios de mierda y condiciones de esclavitud y aun así damos gracias por trabajar. Luego nos quejamos de la mierda de vida que tenemos pero no protestamos, votamos a los de siempre...
Trabajar en el siglo XXI cada vez se parece más a trabajar en el siglo XIX. Y el mundo de las contratas ya es el colmo.
Y aún hay insensatos que defienden lo que tenemos. A este paso a algún empresario le parecerá lógico hasta que nos quedemos a dormir en la empresa entre semana y no faltará algún imbécil que lo defienda. Lo de sindicarse o dar guerra... Desde detrás de la pantalla si acaso.