Decathlon quiere congelar salarios tres años y no pagar los domingos

#101   Como dijo aquel"..El feudalismo va a llegarrrrrrr..!"

#102   Si, pero seguro que la mayoría compráis ahí por ahorrar cuatro duros.

#103   ¿Pronador o supinador?

Tío, el ABC del running...

#104   Pues ya están tardando los curritos del Decathlon en organizarse y pelear por lo suyo ,si todos hicieramos lo mismo en nuestras respectivas empresas otro gallo cantaría .

#105   #85 Te voto negativo porque evidentemente tu última frase es completamente improcedente.

Por otra parte el "me imagino que sé por donde vas" es absurdo ya que mi mensaje no sugiere nada fuera del mensaje. Ni si quiera entré a criticar ni a defender la deslocalización, sino si es consecuente quien le parece poco ética la deslocalización pero le parece bien cuando esa deslocalización se produce hacia España para ahorrar costes por ejemplo a empresas francesas. ¿Eso es defender lo justo o simplemente lo que mejor le viene a uno?

Por otra parte me parecería magnífico que se encontrase una solución que primase el comercio justo, la competencia limpia, etc. De hecho sería el primero en defenderlo. Es más, no tengo ninguna duda de que muchas de las reglas del juego actual llevan a multitud de acciones empresariales injustas. Ahora bien, lo que también decía es que simplemente no creo que un aviso que diga que una empresa paga muchos impuestos y otra paga muy pocos vaya a suponer una conducta decisiva en el consumo de la gente. Y me remitía a ejemplos reales como Google, de quien muchísima gente sabe que Google no paga practicamente nada en impuestos en España pero el market share de Google es espectacular. De hecho ni si quiera hay ninguna relación entre su market share en función de donde paga más impuestos y donde paga menos impuestos.

#106   #50 Se pueden calcular las ventas medias por tienda y por día para ver si 20,000 es mucho o poco:

Ventas mundiales en 2011: 6,500 millones
Porcentaje de ventas en Francia: 44.6%
Número de tiendas en Francia: 255

Ventas medias por tienda por día: 6 500,000,000 * 0.446/255/365 = 31,146 euros por día y por tienda de media en Francia.

Fuente: www.oxylane.com/en/15/key-figures

No tengo los datos de España, que probablemente serán un poco más bajos, pero sirve para tener una idea.

#107   #0 Pues lo que viene siendo lo mismo que #ElCorteInglés

#108   Una autentica verguenza, en Francia seguro tienen mejores sueldos...una empresa asi se pone a no repetar los contratos laborales, es una exelente publicidad..

#109   #106 Pero el compañero habla de seccion, no de tienda.

Doy por hecho que habra tiendas que facturen mas y otras menos.

En todo caso me parece una barbaridad facturar un lunes 20.000€, no me dedico a ello, por eso a lo mejor mi asombro, es solo eso.

#110   #59 Yo estoy harto de tu spam, de tu cutreblog y de tus mentiras

#111   #4 Por desgracia la crisis ha empezado a afectar también al grupo. Es una pena. Un familiar directo mío que lleva muchos años en la empresa lo está sufriendo en propias carnes.

Pero no deja de ser cierto tampoco que, al margen del nuevo convenio del que hay que culpar en un 90% al hijoputismo de los políticos, la política laboral de Alcampo (Decathlon no es exactamente la misma empresa) ha sido un modelo en comparación a otras empresas del sector.

Sin llegar al extremo de la cooperativa, nunca han salido a bolsa manteniéndose como empresa familiar y todos los empleados reciben acciones de la empresa que, llegado el momento, ésta está obligada a comprarles si se quieren deshacer de las mismas.

No es menos cierto que durante todos estos años los empleados han hecho su trabajo y lo han conservado gracias a ello. Ahora, gracias a la crisis, gracias al hiputismo político y gracias a las facilidades que éste ha dado a ciertos cargos españoles de la empresa, es posible que un boicot acabe produciendo verdaderas razones objetivas que lleven al despido de trabajadores.

Hay boicots justificados y otros que no...

#112   #17 Tu idea me parece interesante y a lo mejor hasta ya existe. ¿No hay ninguna web o aplicación para movil que haga esto que se pide? Y si no la hay es un buen proyecto para una startup. Yo he visto aplicaciones para compras en supermercados que no funcionan muy bien.. Con los smartphones hay un montón de vacíos por rellenar de cara a los consumidores.

#113   Otros que entran de cabeza en mi lista negra.

#114   Esto no es novedad, en Hewlett Packard filial Argentina estan haciendo lo mismo.
-Congelamiento de sueldos
-El adelante de sueldo por vacaciones no existen mas, hay que enviar un mail a los de pagos suplicando que depositen algo y encima una suma en negro sin el recibo correspondiente.
-Movimientos "laterales" de puesto con rebaja de categoría.
-Maltrato constante por parte de los supervisores y un largo etc.
Esto se esta se esta convirtiendo en un problema mundial. Encima agachar la cabeza y aceptar porque te pegan el voleo por reclamar lo que corresponde. Nadie nos protege.
¿Que tenemos que hacer?
¿Declarar la guerra a cuanta Multinacional chupasangre exista en el Planeta?

#115   El leído el artículo entero y no dice en ningún lugar que se vayan a dejar de pagar los domingos... excepto en el titular. De hecho, en Decathlon se paga más los domingos...

#116   Pero si lo de congelar sueldos lo están haciendo desde el 2006.

#117   #102 Sin duda una buena razón.

#115 "De hecho, en Decathlon se paga más los domingos".

En Decathlon y en cualquier sitio, faltaría más. Peculiaridades de los convenios... Aunque veremos por cuanto.

#118   Como tantas otras empresas

#119   #7 ¿Y qué yogures vas a comprar? Al final todo o parte del proceso está fuera de nuestro país.
En el fondo la solución pasa porque España sea una mano de obra cualificada, y cobre en correspondencia, no mano de obra barata que pueda ser deslocalizada fácilmente porque sólo podemos ser más baratos.

#120   ¿Pero que es eso de que no te pagan por las horas que trabajas?, ¿desde cuando eso es legal?

#121   #115 Lo de dejar de pagar los domingos está en el nuevo convenio, el cual supongo que aplicarán porque les conviene. Eso de abrir todos los festivos nos lo vendían como el remedio mágico para que dejaran de caer las ventas y no, siguen cayendo, la gente compra lo mismo, pero más repartido, lo que ya sabíamos todos...

#122   #7 Por eso mismo que dices, es por lo que siempre he considerado el hecho de que el "hijolagranputa" de Zapatero abandonase el sistema arancelario, una de las mayores traiciones que nos ha hecho un político a los españoles.

#123   Bienvenidos a al tiempo de los nuevos esclavos... los esclavos del capital.

#124   #19

Yo vivo en CyL y no se abren 22 domingos al año ni mucho menos.

La primera es falsa, como buena mierda proveniente de El Confidencial.

#125   #110 joder, no hace falta ponerse así. Menos mal que no nos conocemos en persona porque fijo que me propinas una paliza

#126   no séporque os sorprendeis yo llevo 6 años con el sueldo congelado, y mi empresa en record de beneficios

#127   Un comercio menos al que comprar suma y sigue

#128   #121 He trabajado en Decathlon y las ventas hacían cualquier cosa menos caer. Lo de que los domingos no se paguen no me lo creo, sinceramente. Si acaso, que se paguen a hora normal. Pero no pagarlos, perdón pero no.
Una cosa es que los trabajadores de Decathlon traguen con cosas que no deberían, y otra es que no les paguen lo que trabajan.

#129   Nuestra obligación está en no comprar productos a este tipo de multinacionales y favorecer el comercio de productos locales. Ayudar al vecino.

#130   #125 Lo tienes muy fácil, deja de publicar mentiras.

#131   #128 A eso me refería, a que los pagan como un dia normal, es decir, te dan las horas otro día entre semana y ya está, no como antes que te daban un extra por currar ese día.

#132   #131 Ok, es que el artículo lleva a mucha gente a la confusión...
Creo que el gobierno debería dejarse de reforma laboral y medias tintas. Todos los días laborables, todas las horas, y punto. Parece que es lo que sus amos les están pidiendo.

#133   Todo lo que hicieron antes a los funcionarios ahora toca el resto. Así que menos criticar a este colectivo, que estamos todos en la misma guerra.

Así que para prever vuestro futuro mirad a:

1) Grecia (a 3-4 años)
2) Portugal (a 1-2 años)
3) Funcionarios (a meses).

A menos que nos tiremos TODOS a la calle, claro.

#134   #96 Prendas, hija mía, PRENDAS.