La retribución por hora de los vocales del selectivo es de unos 1.083 euros, 71,6 veces superior a los 15,13 euros en los que estima el INE la retribución por hora de trabajo de un asalariado. Según la consultora Spencer Stuart, en 2017 le dedicaron al cargo una media de 163,3 horas, mientras que la jornada media de un trabajador en España es de 1.687 horas anuales, según la OCDE
#1:
Estas deben ser la competitividad y eficiencia salariales del sector privado de los que nos vienen hablando de un tiempo a esta parte.
Es decir: lo que un trabajador de los de trabajar de verdad gana en 1 687 horas, cada uno de estos ladrones lo gana en 163,3 horas de cuento. Esto sí que es una renta básica sin trabajar. El "cuento" como innovación para la economía.
Estas deben ser la competitividad y eficiencia salariales del sector privado de los que nos vienen hablando de un tiempo a esta parte.
Es decir: lo que un trabajador de los de trabajar de verdad gana en 1 687 horas, cada uno de estos ladrones lo gana en 163,3 horas de cuento. Esto sí que es una renta básica sin trabajar. El "cuento" como innovación para la economía.
#1 Para los ejecutivos y otros parásitos no existe la competitividad .
Lo que nos han vendido como competitividad, ser más productivos con un salario todavía más de mierda, con horarios eternos, y con el presencialismo aún como forma de medir el rendimiento.
Y todavía tenemos idiotas que viven de una nómina por aquí cacareando chorradas de la maravillosa "competitividad".
#4 Es peor que eso: estos gilipollas (de "que trabajen los gilipollas") agradecen a la cúpula parasitaria del capitalismo que les hagan tan productivos y competitivos a base de robarles sus ahorros-capital vía salarios precarios, para que esos mismos gilipollas tengan que trabajar tanto para sí mismos como para que la cúpula parasitaria del capitalismo pueda enriquecerse sin trabajar ni productividad ni competitividad.
Votar capitalismo es votar que te parece mejor trabajar para ti mismo y para otro que no trabaja y se sienta en un alto cargo, que trabajar solo para ti mismo.
Así que cuando los capitalistas dicen aquello de "que trabajen los gilipollas", saben perfectamente lo que están diciendo. Los que se sientan arriba no son los gilipollas, son los listos (e "innovadores", que nos traen la innovación de la no-innovación).
Esos payos que están en los altos cargos no necesitan ninguna cualificación; para robar no hace falta ninguna cualificación. Su única "cualificación" consiste en llevarse el mayor trozo cuando están repartiendo la tarta. Luego de este trozo de la tarta cogen una migajilla para comprarse unos cuantos títulos y así disfrazarse de honorables y honrados, cuando dichos títulos no se los regalan directamente.
La cualificación estos payos necesitan que esté de verdad del lado de los curritos a los que roban. Es a los curritos a los que exprimen a los que estos payos de la cúpula verdaderamente les exigen cualificación, aptitud, productividad, eficiencia y competitividad. No van a malgastar su tiempo robando de un currito poco cualificado y productivo si el mismo tiempo lo pueden estar dedicando a robar de un currito más cualificado y productivo.
Por eso estos payos de la cúpula exigen flexibilidad laboral, para tener fácil el elegir al currito más cualificado y exprimible. Eso sí, la flexibilidad y libertad de mercado solo la exigen precisamente para eso, para el factor trabajo. El factor capital y la riqueza sí que los quieren tener en sus manos acumulados y concentrados y robados y monopolizados rígida, inflexible, incompetitiva e ineficientemente. Solo son neoliberales para lo que les interesa; para todo lo demás, rescates comunistas de papá Estado a la banca, a las autopistas, a la religión y a la tauromaquia.
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Estas deben ser la competitividad y eficiencia salariales del sector privado de los que nos vienen hablando de un tiempo a esta parte.
Es decir: lo que un trabajador de los de trabajar de verdad gana en 1 687 horas, cada uno de estos ladrones lo gana en 163,3 horas de cuento. Esto sí que es una renta básica sin trabajar. El "cuento" como innovación para la economía.
#1 Para los ejecutivos y otros parásitos no existe la competitividad
.
Lo que nos han vendido como competitividad, ser más productivos con un salario todavía más de mierda, con horarios eternos, y con el presencialismo aún como forma de medir el rendimiento.
Y todavía tenemos idiotas que viven de una nómina por aquí cacareando chorradas de la maravillosa "competitividad".
#4 Es peor que eso: estos gilipollas (de "que trabajen los gilipollas") agradecen a la cúpula parasitaria del capitalismo que les hagan tan productivos y competitivos a base de robarles sus ahorros-capital vía salarios precarios, para que esos mismos gilipollas tengan que trabajar tanto para sí mismos como para que la cúpula parasitaria del capitalismo pueda enriquecerse sin trabajar ni productividad ni competitividad.
Votar capitalismo es votar que te parece mejor trabajar para ti mismo y para otro que no trabaja y se sienta en un alto cargo, que trabajar solo para ti mismo.
Así que cuando los capitalistas dicen aquello de "que trabajen los gilipollas", saben perfectamente lo que están diciendo. Los que se sientan arriba no son los gilipollas, son los listos (e "innovadores", que nos traen la innovación de la no-innovación).
#1 Haber estudiao. Comparar a un payo con profundos conocimientos del mercado con un trabajador de baja cualificación es lo que tiene.
#5 Creo que lo estás entendiendo al revés.
Esos payos que están en los altos cargos no necesitan ninguna cualificación; para robar no hace falta ninguna cualificación. Su única "cualificación" consiste en llevarse el mayor trozo cuando están repartiendo la tarta. Luego de este trozo de la tarta cogen una migajilla para comprarse unos cuantos títulos y así disfrazarse de honorables y honrados, cuando dichos títulos no se los regalan directamente.
La cualificación estos payos necesitan que esté de verdad del lado de los curritos a los que roban. Es a los curritos a los que exprimen a los que estos payos de la cúpula verdaderamente les exigen cualificación, aptitud, productividad, eficiencia y competitividad. No van a malgastar su tiempo robando de un currito poco cualificado y productivo si el mismo tiempo lo pueden estar dedicando a robar de un currito más cualificado y productivo.
Por eso estos payos de la cúpula exigen flexibilidad laboral, para tener fácil el elegir al currito más cualificado y exprimible. Eso sí, la flexibilidad y libertad de mercado solo la exigen precisamente para eso, para el factor trabajo. El factor capital y la riqueza sí que los quieren tener en sus manos acumulados y concentrados y robados y monopolizados rígida, inflexible, incompetitiva e ineficientemente. Solo son neoliberales para lo que les interesa; para todo lo demás, rescates comunistas de papá Estado a la banca, a las autopistas, a la religión y a la tauromaquia.
#7 Lo dicho: haber estudiao.
Cuando entendáis que las revoluciones, hoy en día, se hacen con traje y corbata, dejarán de mearnos.
#8 las revoluciones siempre han sido de traje y corbata. De la inglesa, pasando por la francesa y finalmente la rusa.
#9 Entonces eran de casaca y foulard.
#8 haber estudiado? Pero si más de la mitad de los del Ibex son hijos de.... Eso sí, hechos a si mismos y que levantaron la empresa ellos solos....
Revoluciones con traje y corbata? Madre mía, no hay ni un solo ejemplo en la historia. Menos "hoy en día".
En 21,8 horas, no trabajando 21,8 horas.
Se llama robar a los trabajadores. Técnicamente: robar la plusvalía.
Meritocracia le quieren llamar
Oh, los creadores de la riqueza hmm