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#6:
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html
1.- Quiero poner una denuncia contra mi empresa pero no me atrevo por miedo a que ésta pueda tomar represalias contra mí. ¿Puedo denunciar anónimamente?
Conforme al artículo 13.2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no se tramitarán las denuncias anónimas, siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
4.- Tengo conocimiento que en una empresa situada enfrente de mi casa están trabajando los empleados sin contrato y otras irregularidades. ¿Puedo denunciar sin ser yo trabajador de dicha empresa?
Cualquier persona que tenga conocimiento de un hecho constitutivo de infracción en materia laboral, seguridad y salud laboral, Seguridad Social, empleo, etc., podrá denunciar por dichos hechos a una empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es decir, no tiene por qué ser trabajador de dicha empresa, ni persona afectada, para poder denunciar.
Solución: hacer una plataforma para que ciudadanos que no temen ser excluidos del mercado laboral denuncian personalmente las denuncias que llegan a la web de forma anónima.
¿La hacemos?
1.- Quiero poner una denuncia contra mi empresa pero no me atrevo por miedo a que ésta pueda tomar represalias contra mí. ¿Puedo denunciar anónimamente?
Conforme al artículo 13.2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no se tramitarán las denuncias anónimas, siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
4.- Tengo conocimiento que en una empresa situada enfrente de mi casa están trabajando los empleados sin contrato y otras irregularidades. ¿Puedo denunciar sin ser yo trabajador de dicha empresa?
Cualquier persona que tenga conocimiento de un hecho constitutivo de infracción en materia laboral, seguridad y salud laboral, Seguridad Social, empleo, etc., podrá denunciar por dichos hechos a una empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es decir, no tiene por qué ser trabajador de dicha empresa, ni persona afectada, para poder denunciar.
Solución: hacer una plataforma para que ciudadanos que no temen ser excluidos del mercado laboral denuncian personalmente las denuncias que llegan a la web de forma anónima.
¿La hacemos?
#1:
Mas información, aquí: http://www.empleo.gob.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html
Comentarios
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Utilidades/FAQs/IYP/iyp.html
1.- Quiero poner una denuncia contra mi empresa pero no me atrevo por miedo a que ésta pueda tomar represalias contra mí. ¿Puedo denunciar anónimamente?
Conforme al artículo 13.2 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, no se tramitarán las denuncias anónimas, siendo la identificación del denunciante necesaria para la remisión del informe sobre las actuaciones de comprobación y medidas administrativas llevadas a cabo con relación a los hechos denunciados y frecuentemente utilizada por el funcionario actuante para aclarar o completar ciertos extremos de la denuncia; todo ello, sin perjuicio de la posibilidad del propio denunciante de solicitar cita con dicho funcionario.
4.- Tengo conocimiento que en una empresa situada enfrente de mi casa están trabajando los empleados sin contrato y otras irregularidades. ¿Puedo denunciar sin ser yo trabajador de dicha empresa?
Cualquier persona que tenga conocimiento de un hecho constitutivo de infracción en materia laboral, seguridad y salud laboral, Seguridad Social, empleo, etc., podrá denunciar por dichos hechos a una empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es decir, no tiene por qué ser trabajador de dicha empresa, ni persona afectada, para poder denunciar.
Solución: hacer una plataforma para que ciudadanos que no temen ser excluidos del mercado laboral denuncian personalmente las denuncias que llegan a la web de forma anónima.
¿La hacemos?
#6 ¡Sería genial hacerlo!
#0, #7
https://docs.google.com/document/d/1W5CemjyWBzTdEILHT7_IkLnk84gyZwc0kTsQ2lfbhmw/edit
Documento de google docs, para la realización de la web de denuncias anónimas.
#8 Hola. Yo acabo de realizar una parecida, que permite elegir entre mantener o no el anonimato, para denunciar fallos en el sistema sanitario canario. Es preferible que exista una plataforma legalmente establecida detrás para ello (en este caso la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Canarias) y hay que registrar la base de de datos en la Agencia Española de Protección de Datos. Luego, hacemos llegar las denuncias al Diputado de lo Común (una suerte de defensor del pueblo) para que se cursen oficialmente.
#9
He hablado con un representante de los CUO http://www.unidad-obrera.org/ y me dice que es una idea muy interesante, y que lo más seguro es que se puedan prestar a ser la "plataforma legalmente establecida".
¿El código fuente de tu web podría ser reutilizable para esta?
¿Podrías aportarlo si la cosa va p'alante?
gracias
Mas información, aquí: http://www.empleo.gob.es/itss/web/Sala_de_comunicaciones/Como_denunciar_ITSS.html
Buah, mentira...
En 1998 en un pueblo de Valencia trabajamos desde junio hasta octubre 30 profesores sin contrato en una academia de cursos del INEM. Varias veces fue nuestra abogada a la Consejería de Trabajo a rogar que se pasaran por allí los inspectores de trabajo y después de varios meses, a falta de 3 días para finalizar las clases se pasaron dos inspectores y nos tomaron los datos a todos. Años más tarde después de juicios cobramos una parte de lo adeudado del Fondo de Garantía Salarial.
Vergonzoso ir a la Inspección de Trabajo a pedir inspecciones en empresas con gente sin contrato y que pasen de ti como de la mierda.
El perroflauta al agua
Esto es super interesante, sobretodo porque se le podria dar un uso practico a las web de "trabajobasura"
#2 ¿Enviando inspecciones a las empresas que pongan anuncios de ofertas de trabajo basura?
#3 No, contactando con dichas paginas y ofreciendole este resumen
#4 Vaya, y ¿cuáles son esas páginas? Ésta? http://www.trabajobasura.info/