Las redes sociales son vitales para el recruitment. Hoy me voy a centrar en éste último aspecto: como se utilizan las redes sociales para la gestión del talento y la búsqueda de plantilla. Según datos proporcionados por el magazine de marketing digital Puro Marketing, en Estados Unidos el 91% de las búsquedas de personal se hacen a través de las Redes Sociales.