Mientras la cúpula de la CAM incrementaba sus sueldos y prejubilaciones, las condiciones de David, subcontratado para esta entidad, eran ilegales según la sentencia.
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Comentarios
Ya era hora de que un trabajador, con el apoyo de un sindicato NO subvencionado, ganara un juicio tan impoetante. Una sentencia que admite una cesión ilegal en la CAM es muy importante.
Saluton
Pero un sindicato subvencionado no ataca a una entidad como la CAM por solidaridad con un sólo compañero. Además, el hacer las cosas autogestionariamente cuesta mucho, ya que no sólo hablamos de dinero, sino de tiempo, que los compañeros tienen quei nvertir y sacar de su tiempo libre, con liberados es...diferente.
Aúpa CNT y fuerza para la lucha!
Ya está la camarilla votando spam a una noticia cenetista. A ver si nos repasamos la wiki:
http://meneame.wikispaces.com/Meneatiqueta#Comportamiento%20en%20menéame-Votar-Votos%20negativos-spam
No se está promocionando ningún producto (tan sólo es una noticia de la victoria de un sindicato frente a un banco) y es el primer envío que hace el usuario de dicha página. Y no me vale el argumento de "es que está sacada de la web del sindicato" porque la noticia no la he visto en ningún otro medio. Sólo la he visto por Kaosenlared y si se meneara desde allí seguro que la votarían copia/plagio o, por defecto, sensacionalista.
Luego os quejáis cuando aparecen voces que hablan de censura en Menéame.
¡Enhorabuena CNT!
Y los culpables de la mala gestión de la CAM siguen libres de culpa alguna.
Lo importante del artículo es que crea precedente y muchos trabajadores posiblemente están en similares condiciones y si denuncian pasarían a ser fijos en plantilla CAM y si les despiden el despido sería nulo.
La CAM podría tener un serio problema como los trabajadores subcontratados se organicen.
#5, ser trabajador de la CAM ahora mismo es como ser músico en el Titanic... no les tengo la más mínima envidia.
En cualquier caso está más que bien el que se legisle en este sentido para evitar abusos en todas las grandes empresas que tiran de subcontratas.
#12 Si es como los músicos del Titanic pero con el bolsillo repleto de dinero...
#5 Esto se podría hacer en al CAM y en todas las grandes empresas de españa, q estan llenas de cesiones ilegales (personal externo). Precedentes hay muchisimos, pero el problema es q son juicios individuales o en pequeños grupos, la gran mayoria de los externos pasan de follones. Lo que suele pasar es algo como esto:
Pongamos que en un departamento hay 50 externos, y 5 personas quieren denunciar y entrar en plantilla de la empresa, se lo proponen al resto q no quieren saber nada. Pueden entrar en un sindicato o hacerlo por su cuenta. El primer paso es acumular pruebas por su cuenta, el siguiente paso es denunciar a inspeccion de trabajo, q llega y constata q hay 50 empleados cedidos ilegalmente. A las pocas semanas la empresa corta los contratos con las subcontratas y los 50 se van a la calle. Los 5 empleados y algunos mas (pongamos q otros 5 son listos y como no tienen nada q perder y mucho q ganar se suman al carro) ponen la denuncia por cesion ilegal. Los otros 40 firman el finiquito y se van al paro, o los recolocan en otros clientes. Despues de varios meses (o años) los 10 que denuncian, con las pruebas q tenian, el informe de inspeccion y sus propios testimonios y otros q consigan, se convierten en indefinidos en plantilla del cliente y se blindan ante futuras represalias, igualando su sueldo y condiciones a los de la plantilla. El mayor problema son los 40 padefos q se han quedado sin trabajo y q les odiaran por lo q hicieron.
Si el q denuncia es uno solo, puede acabar en uno q gana y 49 q pierden, q es mucho peor...
#16 No le pidas peras al olmo, si de cada 1000 cesiones solo denuncian 3 personas, de los cuales ganan 2 (es muy facil acumular pruebas a montones), pues claro q los jueces reconocen solo 2 de cada 1000 casos. Como si fuera culpa suya q la gente no denuncie
#26 Si no quieren saber nada y seguir explotados esa es su decisión y la comparto. Pero considero que es legitima la lucha por la igualdad de condiciones que tus compañeros de la empresa.
Con la sentencia pueden ir corriendo a denunciar y serán fijos con la antigüedad correspondientes y tendrán que indemnizarle por los salarios dejados de percibir, que puede ser mucho dinero.
#27 me temo q con la sentencia de los 10 q ganaron, los otros 40 no pueden hacer nada, pq se les despidió o cambió de cliente hace tiempo y el plazo para demandar es de 20 días habiles q ya pasaron. Aparte la sentencia es individual para los 10 denunciantes o conjunta para esos 10, el caso de las 40 personas q no han denunciado nunca se ha juzgado y tendrian q demostrar en otro juicio q ellos tambien habian sido cedidos.
#29 Tampoco es tan dificil de ganar, pero hay q acumular pruebas y testimonios q demuestren que la direccion y organización del trabajo la realizaba la empresa cliente (los emails del día a día suelen ser muy claros, mas otros documentos y testimonios), que el control del trabajo lo realizaba el cliente (demostrar q el sistema de fichaje para controlar la jornada trabajada y los sistemas para controlar q el trabajo se realiza los pone el cliente, con testigos e inspeccion o documentos), eso es lo principal. Aparte se pueden presentar pruebas de q el cliente ha puesto las herramientas de trabajo (oficinas y ordenadores, eso con testigos e inspeccion), que el cliente ha asumido el riesgo del negocio, etc.
Si vas a juicio con el informe de inspeccion, sin pruebas ni testigos, o si las pruebas y testigos no demuestran los puntos anteriores, el juez sentenciará en contra. Si los testigos son los mismos q denuncian es q no tienes testigos, si nadie quiere testificar, yo llamaria a declarar a varios mandos intermedios del cliente y a los mandos intermedios de la subcontrata, el interrogatorio puede ser muy esclarecedor. Tambien puede ser un caso en el q la linea entre cesion ilegal y subcontrata legal sea muy difusa y el juez no lo vea claro, entonces sentenciará en contra.
#26 Es cierto que muchas veces no se denuncia para evitar problemas, pero no es tan facil ganar un juicio por este tema, conozco un caso en que los trabajadores denunciaron, la inspección reconoció la existencia de cesión ilegal, pero el juez dijo que no.
Si el sindicato hubiera sido uno subvencionado y la sentencia hubiera sido la misma, también habría sido importante, creo yo.
Enhorabuena.
#2 Si, pero no tanto, porque esto demuestra además (a los que quieran entender), que no se necesita a papa estado ni a sus subvenciones para luchar y ganar.
29-06-2011 CNT Alicante denuncia por cesión ilegal a la CAM
CNT Alicante denuncia por cesión ilegal a la CAM
kaosenlared.net20-12-2011 CNT gana la primera sentencia contra la CAM por cesión ilegal
CNT gana la primera sentencia contra la CAM por ce...
cnt.esEl 90% de personal externo realmente está bajo cesión ilegal ,el problema es que practicamente nadie denuncia . Y si denuncia es sólo cuando se ha quedado sin trabajo ...
Cada vez me cae mejor la CNT
Otra victoria de la CNT
CNT tiene una ideología totalmente opuesta a la mía pero lo cierto es que son los únicos no vendidos que realmente luchan por el trabajador. Los demás simplemente miran hacia otro lado o se preocupan más de las banderas que llevan que de otra cosa.
La CNT es el único sindicato que tiene lo que hay que tener para enfrentarse a éstos.
#6 No entiendo el poner tu negativo en la noticia y después poner ese comentario...
#7 #6 El troll de Ikitroll, como no tiene nada más que hacer en su aburrida vida, se dedica a poner negativos a todas las noticias de CNT y como parece que con eso no le vale, encima (como es un 'cachondo') siempre hace comentarios con loas a la CNT o diciendo que es el único sindicato que merece la pena para así, como una buena puta del karma recibir positivos en su comentarios.
Ikitroll que viva tu .... madre.
#6 La CNT no es un sindicato que le tenga que bailar el agua a nadie, excepto a los trabajadores, ya que son los únicos que colaboran, comparten y crean el sindicato. Ni estado, ni gobierno, ni empresarios, pueden malmeter, por eso funciona como funciona.
Salud compañeros!!
#6, viva la CNT y la CGT!
#14 ¡Viva el Izas!
#15, viva!!
Que viva la lucha de los trabajadores!
Sin liberados, sin subvenciones!
Viva la CNT-AIT!
Gran Victoria!!! Y merecida... Viva la CNT-AIT!!!
Espero que esta sentencia sirva para animar a tantos que están en situaciones similares, ya que esto es muy habitual en las consultoras cárnicas que tanto abundan en este país.
Me alegro, lástima que de todas las cesiones ilegales que hay, los jueces solo reconozcan una de vez en cuando.
pues ahora a por la biblioteca nacional, que encima permite que indra putee a los curritos que se atreven a denunciar
Enhorabuena!!!