Hace 6 años | Por croucho a galiciae.com
Publicado hace 6 años por croucho a galiciae.com

Más de un 11% del personal interino que tuvo nombramiento durante todo el curso pasado perderá su puesto de trabajo o verá empeoradas sus condiciones laborales después de que la Consellería convocara oposiciones sin hacer un estudio serio sobre la previsión de jubilaciones y la a situación de este colectivo en cada especialidad.

Comentarios

placeres

.., si es indignante, debió de haber sido al menos el 80/90% lo que terminasen en la calle, y tener en la plaza a nuevos funcionarios de carrera, justo lo contrario de lo que insinua la noticia.

sane2

#1 No has entendido el problema. Si contratan a tantos interinos ahora es precisamente para poder despedirles cuando quieran sin tener que rendir cuentas a nadie. Ahora lo hacen de forma masiva, el mayor problema empezará cuando empiecen a despedir interinos de forma selectiva.

D

#1 Diez años sin oposiciones en algunas especialidades y quieres dejar sin trabajo a los interinos, que no han tenido la oportunidad en este tiempo de sacarse la plaza, y que actualmente en muchos casos son padres de familia? Piensa en las consecuencias...

placeres

#6 .. quiero sacar del paro o de la interinidad a un grupo de personas y que tengan un trabajo fijo para que hagan una labor vital en nuestra sociedad.
Lo siento pero el % de interinos es algo que clama al cielo y habría que echar a la calle a nuestros gestores, pero tampoco es solución, regalarles ahora la plaza como piden muchos sindicatos de interinos en la AGE.

areska

Pero vamos a ver, ¿no hay una normativa europea que exige que el porcentaje de interinos no pase del 8%?

Lourdes_Lpb

No me dan ninguna pena
Un interino tiene múltiples ventajas en las oposiciones. Si no las han aprobado, una de dos: o son muy zotes o unos vagos

D

#5 O han pasado 10 años desde las últimas oposiciones y ahora son padres de familia de 40 años...

Lourdes_Lpb

#7 ¿ y?
Por ese mismo motivo debían estar más incentivados para estudiar y aprobar las oposiciones.

Gotsel

Técnicamente no es despido, sino un fin de contrato. Los contratos de interinos son por un tiempo definido hasta un máximo de un curso escolar, no?