Más de un 11% del personal interino que tuvo nombramiento durante todo el curso pasado perderá su puesto de trabajo o verá empeoradas sus condiciones laborales después de que la Consellería convocara oposiciones sin hacer un estudio serio sobre la previsión de jubilaciones y la a situación de este colectivo en cada especialidad.
.., si es indignante, debió de haber sido al menos el 80/90% lo que terminasen en la calle, y tener en la plaza a nuevos funcionarios de carrera, justo lo contrario de lo que insinua la noticia.
#1 No has entendido el problema. Si contratan a tantos interinos ahora es precisamente para poder despedirles cuando quieran sin tener que rendir cuentas a nadie. Ahora lo hacen de forma masiva, el mayor problema empezará cuando empiecen a despedir interinos de forma selectiva.
#1 Diez años sin oposiciones en algunas especialidades y quieres dejar sin trabajo a los interinos, que no han tenido la oportunidad en este tiempo de sacarse la plaza, y que actualmente en muchos casos son padres de familia? Piensa en las consecuencias...
#6 .. quiero sacar del paro o de la interinidad a un grupo de personas y que tengan un trabajo fijo para que hagan una labor vital en nuestra sociedad.
Lo siento pero el % de interinos es algo que clama al cielo y habría que echar a la calle a nuestros gestores, pero tampoco es solución, regalarles ahora la plaza como piden muchos sindicatos de interinos en la AGE.
Comentarios
.., si es indignante, debió de haber sido al menos el 80/90% lo que terminasen en la calle, y tener en la plaza a nuevos funcionarios de carrera, justo lo contrario de lo que insinua la noticia.
#1 No has entendido el problema. Si contratan a tantos interinos ahora es precisamente para poder despedirles cuando quieran sin tener que rendir cuentas a nadie. Ahora lo hacen de forma masiva, el mayor problema empezará cuando empiecen a despedir interinos de forma selectiva.
#1 Diez años sin oposiciones en algunas especialidades y quieres dejar sin trabajo a los interinos, que no han tenido la oportunidad en este tiempo de sacarse la plaza, y que actualmente en muchos casos son padres de familia? Piensa en las consecuencias...
#6 .. quiero sacar del paro o de la interinidad a un grupo de personas y que tengan un trabajo fijo para que hagan una labor vital en nuestra sociedad.
Lo siento pero el % de interinos es algo que clama al cielo y habría que echar a la calle a nuestros gestores, pero tampoco es solución, regalarles ahora la plaza como piden muchos sindicatos de interinos en la AGE.
Pero vamos a ver, ¿no hay una normativa europea que exige que el porcentaje de interinos no pase del 8%?
No me dan ninguna pena
Un interino tiene múltiples ventajas en las oposiciones. Si no las han aprobado, una de dos: o son muy zotes o unos vagos
#5 O han pasado 10 años desde las últimas oposiciones y ahora son padres de familia de 40 años...
#7 ¿ y?
Por ese mismo motivo debían estar más incentivados para estudiar y aprobar las oposiciones.
Técnicamente no es despido, sino un fin de contrato. Los contratos de interinos son por un tiempo definido hasta un máximo de un curso escolar, no?