C&P:"Chantajea a los trabajadores amenazandoles de que quiere despedir a 30 trabajadores pagandoles 30 días por año y máximo 15 mensualidades y despues presentar un ERE de suspensión de empleo para toda la plantilla. Y si no salen esos 30 trabajadores voluntariamente para ser despedidos antes del día 2 de Septiembre 2011, entonces la empresa amenza con despedir a 10 trabajadores por despido objetivo por absentismo..."
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