El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László Ándor, está de acuerdo con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, en al menos una cosa: España tiene que plantearse la creación de un "contrato único abierto" para frenar el elevado desempleo, sobre todo juvenil, y para acabar definitivamente con la segmentación del mercado laboral.
"Aunque los sindicatos lo llaman contratos basura, nosotros creemos que es mejor tener a la gente trabajando una hora, dos horas o tres horas que cero. Esa es nuestra teoría""...esclavista" (añadió por lo bajo con una sonrisa)
#1 Para un mismo puesto, les convienen dos trabajadores a media jornada por 300€ que uno a jornada completa por 800€. Siguen engordando sus bolsillos con nuestra hambre
El presidente de la CEOE propugna con carácter general un contrato único con indemnización creciente y, para los jóvenes, miniempleos con sueldos por debajo de convenio.
En otras palabras:
1) vamos a mandar (gratis) a la puta calle a Pepe
2) contratar a por la mitad a Pepito, que por supuesto no cotizará porque es un contrato de formación
Efectos "positivos"
1) "Aliviaremos la presión sobre las arcas del estado" porque Pepe con 45 años ya no va a alcanzar las cotización mínima para poder jubilarse ni aunque viviese mil años.
2) Reducimos el paro juvenil porque hemos "contratado a pepito"
La puta realidad:
1) Tenemos un balance 0 en cuanto a empleo generado (1 despido, 1 contratación)
2) Aumentamos la presión fiscal sobre el estado que pasa a percibir menos ingresos ya que no se paga SS por el contrato de pepito cuyo contrato de mierda cotiza un 2% de IRPF sobre 600€, mientras tiene que pagar al padre 1.200 de paro
3) Pepito no tiene donde vivir porque al quedarse en paro su padre y no poder pagar los 10.000 euros que le quedan de hipoteca acaba desahuciado
Y esto amigos es lo que de ahora en adelante llamaremos de forma alternativa Flexibilidad y/o estímulos para la competitividad
Comentarios
"Aunque los sindicatos lo llaman contratos basura, nosotros creemos que es mejor tener a la gente trabajando una hora, dos horas o tres horas que cero. Esa es nuestra teoría""...esclavista" (añadió por lo bajo con una sonrisa)
#1 Para un mismo puesto, les convienen dos trabajadores a media jornada por 300€ que uno a jornada completa por 800€.
Siguen engordando sus bolsillos con nuestra hambre
El presidente de la CEOE propugna con carácter general un contrato único con indemnización creciente y, para los jóvenes, miniempleos con sueldos por debajo de convenio.
En otras palabras:
1) vamos a mandar (gratis) a la puta calle a Pepe
2) contratar a por la mitad a Pepito, que por supuesto no cotizará porque es un contrato de formación
Efectos "positivos"
1) "Aliviaremos la presión sobre las arcas del estado" porque Pepe con 45 años ya no va a alcanzar las cotización mínima para poder jubilarse ni aunque viviese mil años.
2) Reducimos el paro juvenil porque hemos "contratado a pepito"
La puta realidad:
1) Tenemos un balance 0 en cuanto a empleo generado (1 despido, 1 contratación)
2) Aumentamos la presión fiscal sobre el estado que pasa a percibir menos ingresos ya que no se paga SS por el contrato de pepito cuyo contrato de mierda cotiza un 2% de IRPF sobre 600€, mientras tiene que pagar al padre 1.200 de paro
3) Pepito no tiene donde vivir porque al quedarse en paro su padre y no poder pagar los 10.000 euros que le quedan de hipoteca acaba desahuciado
Y esto amigos es lo que de ahora en adelante llamaremos de forma alternativa Flexibilidad y/o estímulos para la competitividad
#5 No te olvides de la inseguridad social que generará el no poder tener un trabajo fijo y un sueldo decente, y lo malo que es eso para el consumo.
#6 tienes razón, sabía que me dejaba algo ... es que con la "alegría" pues ....
#0 http://www.meneame.net/search.php?q=contrato unico
Con ese sueldo la mayoria de los españoles no tienen para pagar la hipoteca, ¿Que pasa que quieren seguir quitandonos las viviendas?
Menuda estafa