La Audiencia Nacional ha fallado en una reciente resolución a favor de fortalecer el derecho de huelga. Considera legítimo convocar cinco paros a la vez en una misma empresa y apoya el derecho de los distintos sindicatos que representan a los trabajadores a buscar autonomía negociadora dentro de una decisión estratégica para forzar una negociación. La sentencia, novedosa en el orden de lo social, defiende que esta capacidad de presión no constituye un fraude de ley.
Comentarios
Ya tendremos a los padefos para sabotear el derecho a huelga (los mismos que cuando los echan le echan la culpa al sindicato)
No hace falta llegar a la AN.
Llevamos 40 de Constitución y seguimos sin una ley de huelga. La propia Constitución la "pide" ¿Por qué será?
Puntualización de la AN: "Es legal el derecho a la huelga y que se convoquen 5 paros simultaneamente pero también es legal que el empresaurio imponga unos servicios minimos del 80 al 95%"
Con la proliferación de sindicatos amarillos "vendidos" a la empresa vamos apañaos.
#2 Los trabajadores son quienes votan a esos sindicalistas puestos a dedo por la empresa, son conocedores de ello y aún así les votan. Luego cuando hay un ERE se extrarán que les vendan por dos de pipas.