Hace 11 años | Por xanto a pymesyautonomos.com
Publicado hace 11 años por xanto a pymesyautonomos.com

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias manifiesta que en estos casos es necesario analizar las circunstancias en las que se producen los hechos y no se puede determinar una generalización de estas conductas y un castigo automático de las mismas que suponga el despido del empleado

Comentarios

D

¿¡En serio!? Ahora vuelvo...

Despedir no me ha despedido, pero han puesto mi mesa al lado de la puerta de los servicios.

D

#2 Más lejos la tenían que haber puesto por estar en Menéame en horario laboral lol

M

Pues por mucho que la ley diga eso no me parece correcto, hay que mantener las formas (al no ser que sea explotador/cabron)