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#9:
He elegido esta noticia por varias razones, pero principalemente porque no es sensacionalista, cosa que los medios españoles tienden a ser cuando hablan de los minijob alemanes.
Datos que la noticia no da pero conviene saber:
7 millones de alemanes cuentan con un minijob
Por supuesto eso no quiere decir que haya 7 millones de alemanes viviendo sólo con un minijob. Un minijob te deja tiempo incluso para tener tu propio negocio, es compatible con ayudas estatales (ayuda al emprendimiento, formación, vivienda, sanidad -Kranken Kasse-, transporte...), y si bien no se puede tener dos minijobs, puedes tener cualquier otro trabajo como autónomo o bien uno de media jornada, además del minijob.
Es muy importante que se introduzca este tipo de trabajos en el sistema de cotizaciones a la SS porque lo desprecariza un poco al volver a introducir a estos trabajadores en el sistema. No obstante, si no tienes una ayuda, la Kranken Kasse o seguro de enfermedad te lo tienes que pagar tú y eso pueden ser mínimo 150 Euros/mes.
La queja de la oposición, verdes, socialdemócratas e izquierda, está fundamentada, porque el minijob sigue sin ser un trabajo seguro a largo plazo, no cubre las necesidades del trabajador, haciendo indispensable el tener otro trabajo o subsidios. Con lo cual la estabilidad de un sistema laboral no se puede confiar a este tipo de trabajo, que ojo no está mal que exista, pero en su justa medida. También viene muy a cuento el saber que fueron los socialdemócratas quienes introdujeron hace años este tipo de empleos en el sistema.
saludos
Datos que la noticia no da pero conviene saber:
7 millones de alemanes cuentan con un minijob
Por supuesto eso no quiere decir que haya 7 millones de alemanes viviendo sólo con un minijob. Un minijob te deja tiempo incluso para tener tu propio negocio, es compatible con ayudas estatales (ayuda al emprendimiento, formación, vivienda, sanidad -Kranken Kasse-, transporte...), y si bien no se puede tener dos minijobs, puedes tener cualquier otro trabajo como autónomo o bien uno de media jornada, además del minijob.
Es muy importante que se introduzca este tipo de trabajos en el sistema de cotizaciones a la SS porque lo desprecariza un poco al volver a introducir a estos trabajadores en el sistema. No obstante, si no tienes una ayuda, la Kranken Kasse o seguro de enfermedad te lo tienes que pagar tú y eso pueden ser mínimo 150 Euros/mes.
La queja de la oposición, verdes, socialdemócratas e izquierda, está fundamentada, porque el minijob sigue sin ser un trabajo seguro a largo plazo, no cubre las necesidades del trabajador, haciendo indispensable el tener otro trabajo o subsidios. Con lo cual la estabilidad de un sistema laboral no se puede confiar a este tipo de trabajo, que ojo no está mal que exista, pero en su justa medida. También viene muy a cuento el saber que fueron los socialdemócratas quienes introdujeron hace años este tipo de empleos en el sistema.
saludos
Comentarios
He elegido esta noticia por varias razones, pero principalemente porque no es sensacionalista, cosa que los medios españoles tienden a ser cuando hablan de los minijob alemanes.
Datos que la noticia no da pero conviene saber:
7 millones de alemanes cuentan con un minijob
Por supuesto eso no quiere decir que haya 7 millones de alemanes viviendo sólo con un minijob. Un minijob te deja tiempo incluso para tener tu propio negocio, es compatible con ayudas estatales (ayuda al emprendimiento, formación, vivienda, sanidad -Kranken Kasse-, transporte...), y si bien no se puede tener dos minijobs, puedes tener cualquier otro trabajo como autónomo o bien uno de media jornada, además del minijob.
Es muy importante que se introduzca este tipo de trabajos en el sistema de cotizaciones a la SS porque lo desprecariza un poco al volver a introducir a estos trabajadores en el sistema. No obstante, si no tienes una ayuda, la Kranken Kasse o seguro de enfermedad te lo tienes que pagar tú y eso pueden ser mínimo 150 Euros/mes.
La queja de la oposición, verdes, socialdemócratas e izquierda, está fundamentada, porque el minijob sigue sin ser un trabajo seguro a largo plazo, no cubre las necesidades del trabajador, haciendo indispensable el tener otro trabajo o subsidios. Con lo cual la estabilidad de un sistema laboral no se puede confiar a este tipo de trabajo, que ojo no está mal que exista, pero en su justa medida. También viene muy a cuento el saber que fueron los socialdemócratas quienes introdujeron hace años este tipo de empleos en el sistema.
saludos
450 euros por 10 horas de trabajo semanales.
#1 Lo que habría que ver es si esas 10h semanales son como aquí cuando te contratan a media jornada, ya sabes
#1 Quince horas
#4 Gracias por la corrección.
Si se estiran un poco más llegan al SMI de España por un Minijob
.
#2 Esta muy por encima: aqui son 641,40 euros/mes por 40 horas semanales, y alli son 450 euros/mes por 15 horas semanales.
#6 Aún pueden esforzarse más y pagar nuestro SMI por 15h . Pensándolo fríamente es más probable que nosotros hagamos 40 horas por 450€...
#2 #6 Pero 450 por 15 horas es el salario máximo de ese tipo de contrato.
En Alemania no hay salario mínimo.
Los minijobs al final son contratos de becario para todo tipo de puestos para todo tipo de trabajador o jubilado: media jornada, mal pagados y sin casi IRPF y sin cotizaciones sociales.
Tienen un tope salarial para evitar que se contrate así a todo el personal de la empresa, especialmente al cualfiicado, y ahorrarse las cotizaciones de todos.
El caso es que, pasado el tiempo, cada vez hay más empresas que producen casi exclusivamente a costa de estos trabajadores, que en sí eso no tendría por qué ser malo, sólo que al final son trabajadores que no están pagando ningún impuesto porque reciben un salario paupérrimo y son empresas que no están cotizando por esos trabajadores y que le ganan el mercado a las que sí. Y luego el sistema es insostenible. Claro, si cada vez pone dinero menos gente...
Aquí ya hemos ampliado las becas hasta los 32 años y existe ya también la posibilidad de cotizarlas.
Lo único que nuestras becas son para puestos más cualificados, y no para cadenas de montaje o restauración o limpieza, como son los minijobs.
#11 Parece que ahora ya le van incorporando prestaciones sociales, por lo menos ahora lo incluyen en la SS, que antes dependía de la empresa que te contratase
Pero es así, como dices, un minijob es eso, limpieza, hostelería, telemárketing, etc... pero también en ciertas áreas hay pluses, hay propinas, pequeñas comisiones... vamos que puede ser mejor o peor, pero no es tener algo fijo o un trabajo de futuro en la mayoría de los casos, por eso es un contrato que debe pensarse para un tipo concreto de gente a la que le venga bien ese contrato y no establecerlo como base de la oferta laboral.En Berlín el minijob gana ya muchos barrios al contrato que entendemos como de jornada completa, sea temporal o indefinido.
Una persona por ejemplo que cria hijos querrá tener una cierta seguridad, un trabajo fijo, porque no puede estar pendiente de si trabajará este mes o el siguiente en un sitio o en otro. La gente que vive de un minijob en el siguiente, con intervalos sabáticos que pueden durar un par de meses viviendo de rentas, son estudiantes o gente joven que vive más o menos al día esperando su oportunidad para hacer algo relacionado con lo que estudió.
Los becarios creo que tienen un tipo de contrato como practicante, y este puede ser un minijob o un contrato con formación de 8 horas al día, lo que llaman Praktikum. En este portal de empleo hay una buena cantidad de ofertas http://praktikum.de/german/index.html
Oye, qué detalle. Eso sí que es estar en la vanguardia
Vamos todos para Alemania.