"tenemos que soportar el despotismo y el abuso de nuestra jefa de mañana, (...) ha incumplido en numerosos casos sus obligaciones, como dar atención a los trabajadores lesionados en el transcurso de su turno laboral, a los que debería trasladar si es necesario a la mutua laboral, calificándoles de "quejicas", llegando incluso a dejar a una compañera herida sola en un centro y decirle que terminase primero el trabajo y no pasar a ver cómo estaba ni a buscarla luego. Por suerte pasaron por ahí compañeros que fueron los que se encargaron,
Comentarios
Me gusta mucho la idea de esta página, pero no se que pretende con esto. Es decir, ¿llaman a una inspección? ¿Es un intento de boicot a la marca?
Si se queda ahí esta bien para empezar, pero en un futuro habría que enfocar ese esfuerzo por recopilar estos casos en hacer algo al respecto.
#1 Hola:
Nuestra primera intención es llamar la atencion sobre las practicas laborales de algunas empresas, y visualizar el problema: http://abusospatronales.es/presentacion
Tomar conciencia del problema es el primer paso para enfrentarlo. De modo analogo al problema de la violencia de genero: tenemos que tener en cuenta que en este pais se vio "normal" la violencia de genro dentro del matrimonio, hasta que se se tomo conciencia como problema.
Por otro lado, se busca recopilar información sobre los distintos casos, y denunciar en la medida de lo posible las practicas(muchos trabajadores tienen miedo de denunciar a Inspección de trabajo, y se desahogan denunciando de manera anonima).