¿A qué huele un Informático?

#2   Si, y en los ratos libres se la tiene que ch***r al director

#3   Fuí una vez a una entrevista a Thysen según la cual pedían un consultor SAP. Una vez allí me dice el tió que debía conocer TODOS los módulos de SAP... yo en su día marché de allí a cajas destempladas pensando que aquel personaje estaría borracho, pero ahora veo que a esta gente lo que les pasa en realidad es que están locos!!

#4   hombre...por lo que he podido traducir, lo que buscan es una mezcla entre administrador de redes, tecnico de soporte y programador,que sepas ingles y manejes el office.... lo demas es morrallla de relleno de la que queda muy bien en la oferta

Es ...hasta ligth...que yo he visto verdaderas animaladas...vamos que como poco necesitaban al inventor de los pcs, con cachos de fisico nuclear...hablando 6 idiomas y por solo 12000 brutos con fin de obra

Saludos

#5   Me ha llamado la atención lo de las pretensiones económicas por que me ha sucedido. En TODAS las entrevistas de trabajo que he hecho para optar a puestos de programador / analista etc... me ha preguntado sin ningún pudor lo que cobro y me gustaría cobrar. Y la verdad, por lo menos la de que me pregunten mi sueldo me parece una pregunta bastante indiscreta.

#6   ¿A qué huele un Informático?

Pues yo a Blue de Dolce y Gabanna ,llamadme pijo pero a las tias le gusta

#9   #8... que es España hombre, que los 4 que cobran 100.000 anuales se conocen perfectamente

#10   Bueno, lo del sueldo es fácil, es para ofrecerte más, así que di que cobras 3.000€ más de lo que recibes, y que tu cambio no es por motivos económicos, si no, porque quieres asumir nuevos retos, que se tenga en cuenta tu carrera profesional y cosas así... A mi me suele funcionar, así no te quitan los 1.000€ que suelen bajarte casi siempre justo cuando están a punto de hacerte firmar, y no quedas como un mercenario (ante ellos, que quede claro que aquí o eres mercenario o te explotan a más no poder)

salu2.

#12   #11 nada grave me pasa "listo". Sin más considero que no tienen por que preguntarme cuanto cobro en la actualidad para ajustar su oferta al mínimo. Lo que deberían hacer es poner una cifra X en lo que ofrecen y no especular con la oferta salarial dependiendo de lo que puedas cobrar actualmente.

Y bueno.. de lo de "señorón" no comento nada. gracias.

#13   #11 El asunto de las pretensiones económicas me escandaliza dentro del caso concreto de la oferta de "hombre orquesta" de la informática. Ya que buscan a una persona para cubrir 5 puestos, que le paguen al menos 4 sueldos.

#14   #12 Aunque suene mal...el #11 tiene bastante razón, en la mayoría de entrevistas te preguntan cuanto desearías cobrar y , en el caso de que ya estes currando ...cuanto cobras.
Ellos son muy libres de poner , o no, lo que van a pagar por ese puesto... igual que tu eres igual de libre de no aceptarlo, o en su defecto hacer caso al #10 que tiene mucha razón en esos consejos que ha dado.

Saludos

#15   #12, pese a que #11 no ha acertado con las formas...si lo ha hecho con el fondo. En mi caso decidi largarme de Asturias para probar suerte en Madrid y te puedo certificar que todas las ofertas de empleo funcionan asi.

Quizas el problema en Asturias (hablo por mi experiencia) es que los empresarios saben que no tienes donde ir, y mas tratandose de thyssen, con lo cual las ofertas suelen ser en plan "esto es lo que hay...lo tomas o lo dejas", sin embargo en Madrid (vuelvo a repetir...al menos en mi caso) la gente es consciente de que hay MUCHAS empresas y que se lo tienen que trabajar algo mas para que te vayas con ellos, es habitual por tanto que en tu trabajo te contraoferten cuando das los 15 dias, etc, cosas que en Asturias excepto 4 privilegiados...los simples mortales no conociamos.

Cada vez que subo a Asturias y veo la situacion de mis amigos los animo a largarse, hay un mundo de posibilidades fuera...

#16   Las entrevistas de trabajo son como el poker.

Si preguntan cuanto ganas ahora, se dice 3500 netos mas dietas.
Dicho esto y muy serio hay que advertir al entrevistador que en esta ocasion no piensas trabajar por menos de 4500 netos y que por supuesto, tanto el mes de vacaciones en verano como las dos semanas en navidades no son negociables.

Entonces pueden pasar tres cosas:
1. Que te echen a patadas de alli por farsante.
2. Que los entrevistadores se pregunten que van a hacer con un tio de semejante cache en la mierda de puesto que ofrecen.
3. Que sea una multinacional y llamen a RRHH para arreglarlo.

#17   ¿A qué huelen las nubes?
zum zum, zum zum...

#18   La gente se está fijando en lo de preguntar el sueldo, más que en otra cosa.

Me imagino que lo de "¿Cómo se atreven a preguntar las pretensiones económicas?" se refieren a que una persona que de verdad tenga este perfil debería ganar, por lo menos, 6000€/mes limpios.

La cosa es, ¿existe gente con este perfil de verdad? O lo que buscan es "El amigo informático", que lo sabe todo de la informática: www.youtube.com/watch?v=R3nNR_XALoQ

#19   #18 Te equivocas, el amigo informatico es este:
www.youtube.com/watch?v=P5Q57gNDk3o

#20   #16 Pero sin enchufe tienes un 103% de posibilidades de que sea la primera.

#21   Un informático huele a HOMBRE

#22   Por desgracia este mundo piensa de esa manera. Recuedo que hace no mucho tiempo, un bloger comentaba que la programación debería considerarse como una obra de ingeniería y de verdad, estoy muy a favor. Ese bloger del cual no recuerdo el nombre ni la web... también ponía un ejemplo muy bueno:
Cuando se hace un puente y la estructura esta practicamente temblando y amenazando por caer, un peón cualquiera le da el aviso al encargado tambien de turno. Ese encargado simplemente le dice: "Bueno, va, esto hay que acabarlo ya, asi que hecha unos cables por ahi y por alla para que no rompa y ale".

Os parece una situación surrealista verdad? pues es lo que pasa practicamente a dirario en la programación de software (como por ejemplo de facturación, que a nivel de empresa es muy importante!). Mucha veces toman decisiones críticas gente no sabe ni de lo que va la historia o incluso gente que no sabe ni programar. Precisamente es ESA GENTE l aque debe poner los anuncios de empleo, por que sino, esque no me explico...

El problema creo que se toma demasiado a la ligera todo el montonazo de conocimientos que se necesita para hacer software de calidad y nuestro trabajo SIEMPRE esta muy poco valorado por el que usuario final solo ve unos "botoncitos" que según él, aparecieron con tan solo escribir un par de lineas de código...

Ahi queda eso...
P.D: Si recuerdo el nombre del bloger, lo postearé

#23   Huele a cable quemado, muy quemado.

#24   "conocimientos sobre metálicas y soldadura"... ¿Qué buscan, un informático o a McGyver?

#26   Una vez me contaron un interesante relato acerca de la valoración de nuestras habilidades.

"... Había una vez una máquina sorprendente tan grande, compleja y poderosa que de ella dependía la existencia de una gran empresa, pero un día esta máquina dejó de funcionar, los empleados y gerentes estaban muy preocupados y no dudaron ni un instante en llamar a un especialista.
En un momento dado el especialista llego e indico que todos se alejaran de la máquina y ante la mirada atenta de todos, se paró un momento ante aquel armatoste, dio un par de vueltas a su alrededor y con mirada de águila enfoco sus ojos hacia un punto fijo, un tornillo pequeñito, se acercó, saco un desartonillador, le hizo un ajustecito y juas juas ... la máquina estaba de nuevo en marcha.
Luego de las gracias obligatorias, el especialista emitió un recibo por € 100 000 por su trabajo hecho. Cuando el gerente vio el monto, se negó rotundamente y le pidió muy molesto que detallara su recibo. Finalmente esto fue lo que el especialista escribió:
Detalle del trabajo
-> Ajuste de tornillo € 0.1
-> Saber que tornillo ajustar € 99 999.99
..."
Disculpen si fue un poco largo...

#27   pues claro que si, blue de dolce gabanna, ummmmm, perfecto!

#30   me gustan los gatos .. si es que nos tratan muy mal, y encima ahora quieren quitar la titulacion de informatica..claro! como en las consultoras cualquiera puede programar.. ( picar codigo, por supuesto..otra cosa es saber qué cojones estás haciendo ).

Y yo huelo o a nenuco o a Adolfo Dominguez :))

#31   A que huele un informático? ... Pues yo ... cronologicamente hablando a muchas cosas: Massimo dutti, Vetiver hombre, armani mania homme, 212 men, egoiste pour homme, ... y acqua di guio (homme claro está).
Uff, a cuantas cosas puede oler un informático!!! Todo depende de su sueldo claro está. A más experiencia mejor huele por fuera y peor por dentro. Si, si, peor por dentro. Y sino preguntarselo a angelito, o a cualquiera que lleve mas de 7-8 años trabajando en esto y haya visto tantas y tantas cosas... Por qué digo lo de peor por dentro? Porque uno, informático me refiero, a medida que pasa el tiempo ejerciendo de ello se va desgastando, o mejor dicho, se va QUEMANDO más y más y más.
Osea, que a lo que de verdad huele un informático en sus entrañas es a QUEMAO, CHAMUSCAO, TORRAO, FRITO,... o como cada cual quiera llamarlo.
Quizá por eso nos perfumamos una y otra vez, para disimular nuestro auténtico y genuino olor interior de informático.

P.D. Algunos tb huelen a guarr@ de no ducharse en días, pero eso es otro cantar.

#32   me parece que la solucion es emigrar a otro pais europeo, mira, si pide ingles alto, pues con las mismas te vas a ingaletrra, o si sabes aleman a alemania bruselas suiza, o algun sitio asi, y cuando españa se quede sin buenos informaticos ya lloraran, al final acabara pasando como con los medicos que se van a portugal, les valoran el trabajo,¿que quieren?

esto da asco... .