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#11:
El corte inglés de Bilbao no tiene sindicatos de cartón piedra como Fetico y UGT, el sindicato mayoritario es LAB, y gracias a eso no abren los domingos y no se rien tanto de los trabajadores.
#2:
No lo entiendo, con lo aguerridos y valientes que son los lameculos trabajadores de ECI, como no han hecho una huelga general.
Si si, hablo de esossubnormales trabajadores de plantilla que trataban a los Externos como basura, esos hijos de puta compañeros de ECI, tan gilipollas amigables y trepas colaboradores.
Si si, hablo de esos
#63:
#2 #6 Aquí hay un par de cosas que me gustaría separar. Aunque no guste mucho lo que voy a decir. ¿Que tiene e especial un domingo para que no haya que trabajar? ¡Ah, espera, que solo hablamos de no trabajar en según que trabajos! Porque seguro que queremos los bares y restaurantes abiertos, y que los hoteles, campings y demás también funcionen, y los cines y teatros. Y si tenemos un problema con el coche nos atiendan los del seguro. Y que policía, bomberos, hospitales, etc. también funcionen. Lo mismo con fontaneros, cerrajeros y otros trabajos varios que podamos encontrar de guardia por si surge una emergencia.
Así que el problema real, según lo veo yo, no es abrir o no un domingo. El problema es la explotación laboral porque en otros trabajos ya tenemos asumido que podemos encontrarlos aunque sea pagando más. Si lo de los domingos en el ECI fuese cobrando dignamente o incluso cubriéndolo por otras personas para que todo el mundo pueda disponer de días de descanso y horarios aceptables, no habría problema.
A ver por que un domingo puedo ir en mi tiempo de ocio(suponiendo que lo tenga y no sea uno de esos que trabajan el domingo) al cine (donde hay gente trabajando), a hacer puenting o paracaidismo(con guías o instructores que están trabajando), o visitar museos pero no puedo ir de compras.
Así que el problema es de explotación laboral, representantes de trabajadores que no hacen lo que deben, PADEFOismo, corrupción o lo que queráis, pero yo no veo problema en qué día de la semana sea.
Así que el problema real, según lo veo yo, no es abrir o no un domingo. El problema es la explotación laboral porque en otros trabajos ya tenemos asumido que podemos encontrarlos aunque sea pagando más. Si lo de los domingos en el ECI fuese cobrando dignamente o incluso cubriéndolo por otras personas para que todo el mundo pueda disponer de días de descanso y horarios aceptables, no habría problema.
A ver por que un domingo puedo ir en mi tiempo de ocio(suponiendo que lo tenga y no sea uno de esos que trabajan el domingo) al cine (donde hay gente trabajando), a hacer puenting o paracaidismo(con guías o instructores que están trabajando), o visitar museos pero no puedo ir de compras.
Así que el problema es de explotación laboral, representantes de trabajadores que no hacen lo que deben, PADEFOismo, corrupción o lo que queráis, pero yo no veo problema en qué día de la semana sea.
#6:
Es verdad que como consumidores podemos (y debemos) elegir no ir a comprar a las grandes superfícies los domingos. Pero ellos, como trabajadores, también podrían escoger mejor los sindicatos que los defienden putean.
#19:
#15 Quizá el "acoso" al que se refiere #5 es porque, cuando no existia internet, todas las GUARRADAS del Corte Ingles eran silenciadas en prensa. De hecho, PRISA no publico ni las noticias que perjudicaran al Corte Ingles nunca, ya que eran su mayor anunciante.
Gracias a internet, esa impunidad de ECI se ha acabado. Y yo: ME ALEGRO
Gracias a internet, esa impunidad de ECI se ha acabado. Y yo: ME ALEGRO
#1:
No hay empresa más negrera y odiosa que el Corte Ingles
#7:
#5 Uy, pobrecitos, que les acosan...
Acoso es al que someten a los trabajadores y empleados.
Por tener, ECI hasta pagaba menos a las mujeres y fue condenado.
http://economia.elpais.com/economia/2014/05/22/actualidad/1400758045_337193.html
Asi que lo de #1 se queda corto. Gentuza. Eso es lo que son. Ni un euro mio para esas ratas de ECI
Acoso es al que someten a los trabajadores y empleados.
Por tener, ECI hasta pagaba menos a las mujeres y fue condenado.
http://economia.elpais.com/economia/2014/05/22/actualidad/1400758045_337193.html
Asi que lo de #1 se queda corto. Gentuza. Eso es lo que son. Ni un euro mio para esas ratas de ECI
#31:
¿El Corte Inglés? ¿Esa empresa donde los trabajadores se indignan muchísimo los días de huelga porque hay gente en las puertas que no les dejan trabajar?
No me lo puedo de creer.
No me lo puedo de creer.
#64:
#5 Si el ECI ha perdido ventas es porque ha bajado, y mucho, su calidad de atención al cliente.
Mira, yo el ECI siempre lo había tenido como un sitio "caro" pero con una atención y un asesoramiento cojonudos. La sección de música (de instrumentos, no de discos, que era a la que yo solía ir) era llevada por gente que sabía perfectamente lo que se hacía. La última vez que fuí, hace ya unos 6 o 7 años (no he vuelto a pisarlo desde entonces) me encontré con que:
- No había nadie en la sección de música. Me tocó buscar a un vendedor y casi pareció molestarse por ello.
- Me intentó engañar con lo que tenía que comprar,
- Me intentó colar algo que no necesitaba para nada.
- Se notaba que no tenía ningún interés en asesorarme correctamente sino en venderme lo que le interesaba (y que yo ni quería ni necesitaba).
Si en vez de haber ido yo hubiera ido mi hermano (que vivía al lado y más de una vez le pedía que me pillase tal o cual) le hubieran timado como a un chino y le hubieran vendido productos que ya no es solo no es lo que quería sino que además no me hubieran servido absolutamente de nada.
La vez anterior que fuí, buscando un bolso para regalarle a mi madre, la vendedora me dijo textualmente: "Aquí todo es
demasiado caro para ti" y pasó mil de atenderme (supongo que porque me vió joven. La verdad que iba con idea de gastarme una buena pasta porque mi madre acababa de salir de una operación y quería darle un "homenaje". Ellos se lo perdieron).
Así que después de eso y de lo de la sección de música decidí no volver a pisar uno en mi vida (ya ves que otros después de lo del bolso no hubieran vuelto. Yo aun les di el beneficio de la duda).
A ver si es que tu te crees que lo que digan 4 por internet va a suponer un problema para el ECI... Pero si eres caro y tu servicio y atención no compensan esa diferencia de precio pierdes el tren y si además "pasas" del negocio on-line es evidente que hay problemas de gestión/planificación/o-de-lo-que-sea pero desde luego no es culpa de los 4 que se quejan (posiblemente con motivos, además) de esta empresa. Por mi parte que cierre y deje libre el camino a empresas que de verdad van a competir y a dar un buen servicio al cliente (ya que el ECI impide la competencia).
p.d. Queda claro que esta es mi experiencia personal. No es para nada extrapolable a nadie más, ni siquiera digo que sea la tónica general. Pero es mi caso y perdieron a un cliente para siempre. Y a tenor de lo que he oído, leído y hablado no soy el único (lo cual no quiere decir que vendedores capullos sean lo habitual).
Mira, yo el ECI siempre lo había tenido como un sitio "caro" pero con una atención y un asesoramiento cojonudos. La sección de música (de instrumentos, no de discos, que era a la que yo solía ir) era llevada por gente que sabía perfectamente lo que se hacía. La última vez que fuí, hace ya unos 6 o 7 años (no he vuelto a pisarlo desde entonces) me encontré con que:
- No había nadie en la sección de música. Me tocó buscar a un vendedor y casi pareció molestarse por ello.
- Me intentó engañar con lo que tenía que comprar,
- Me intentó colar algo que no necesitaba para nada.
- Se notaba que no tenía ningún interés en asesorarme correctamente sino en venderme lo que le interesaba (y que yo ni quería ni necesitaba).
Si en vez de haber ido yo hubiera ido mi hermano (que vivía al lado y más de una vez le pedía que me pillase tal o cual) le hubieran timado como a un chino y le hubieran vendido productos que ya no es solo no es lo que quería sino que además no me hubieran servido absolutamente de nada.
La vez anterior que fuí, buscando un bolso para regalarle a mi madre, la vendedora me dijo textualmente: "Aquí todo es
demasiado caro para ti" y pasó mil de atenderme (supongo que porque me vió joven. La verdad que iba con idea de gastarme una buena pasta porque mi madre acababa de salir de una operación y quería darle un "homenaje". Ellos se lo perdieron).
Así que después de eso y de lo de la sección de música decidí no volver a pisar uno en mi vida (ya ves que otros después de lo del bolso no hubieran vuelto. Yo aun les di el beneficio de la duda).
A ver si es que tu te crees que lo que digan 4 por internet va a suponer un problema para el ECI... Pero si eres caro y tu servicio y atención no compensan esa diferencia de precio pierdes el tren y si además "pasas" del negocio on-line es evidente que hay problemas de gestión/planificación/o-de-lo-que-sea pero desde luego no es culpa de los 4 que se quejan (posiblemente con motivos, además) de esta empresa. Por mi parte que cierre y deje libre el camino a empresas que de verdad van a competir y a dar un buen servicio al cliente (ya que el ECI impide la competencia).
p.d. Queda claro que esta es mi experiencia personal. No es para nada extrapolable a nadie más, ni siquiera digo que sea la tónica general. Pero es mi caso y perdieron a un cliente para siempre. Y a tenor de lo que he oído, leído y hablado no soy el único (lo cual no quiere decir que vendedores capullos sean lo habitual).
#177:
#63 Te lo voy a explicar en breves líneas.
El fin de semana y en concreto el domingo es el día que legalmente se estableció como día de descanso. Por tanto el que trabaja el domingo pierde la oportunidad de pasar el dia con sus hijos, su familia que libra ese mismo dia (colegios etc).
Por tanto quien quiera que tu curres en un dia con esas connotaciones ES MAS CARO. ¿No son tan capitalistas en ECI?. Pues que paguen si quieren un servicio especial.
El fin de semana y en concreto el domingo es el día que legalmente se estableció como día de descanso. Por tanto el que trabaja el domingo pierde la oportunidad de pasar el dia con sus hijos, su familia que libra ese mismo dia (colegios etc).
Por tanto quien quiera que tu curres en un dia con esas connotaciones ES MAS CARO. ¿No son tan capitalistas en ECI?. Pues que paguen si quieren un servicio especial.
#96:
#6 No confundamos que en una empresa sus dirigentes sean unos cabrones con que puedan abrir los domingos. El FNAC abre domingos y festivos desde siempre y no pasa nada. Es mas, gracias a eso, mientras estudie mi carrera, tuve un trabajo que me permitia compaginar con mis estudios, trabajando domingos y festivos.
El problema no es que se abra los domingos, sino las condiciones laborales de los trabajadores, que son una mierda. Eso es culpa de la permisividad del gobierno, no de abrir los domingos. Por poner un ejemplo, en Francia se puede abrir los domingos, pero tienen que pagar a sus trabajadores 2,5 veces su salario. Asi que abren las tiendas a las que les compensa.
Yo vivo en Irlanda, y todo abre los domingos, todo, desde tiendecitas hata grandes superficies. Ahora, al que lo toca currar en domingo, cobra mas.
Como consumidores debemos de ser libres de ir a comprar cuando nos venga mejor.
El problema no es que se abra los domingos, sino las condiciones laborales de los trabajadores, que son una mierda. Eso es culpa de la permisividad del gobierno, no de abrir los domingos. Por poner un ejemplo, en Francia se puede abrir los domingos, pero tienen que pagar a sus trabajadores 2,5 veces su salario. Asi que abren las tiendas a las que les compensa.
Yo vivo en Irlanda, y todo abre los domingos, todo, desde tiendecitas hata grandes superficies. Ahora, al que lo toca currar en domingo, cobra mas.
Como consumidores debemos de ser libres de ir a comprar cuando nos venga mejor.
#8:
"Según el nuevo convenio los trabajadores podrían ser obligados a trabajar en días festivos sin cobrar pluses y podrían ver alterada su jornada laboral según las necesidades de los centros comercial."
Dejando a un lado los pluses, que ya es bastante sangrante, ningún padre puede asumir eso, se fundiría el sueldo en canguros, y si no cumple, despedido por incumplir el contrato, por tanto por 4 duros. Así que se conforman con las migajas de 20 días por año que les ofrecen :_(
Dejando a un lado los pluses, que ya es bastante sangrante, ningún padre puede asumir eso, se fundiría el sueldo en canguros, y si no cumple, despedido por incumplir el contrato, por tanto por 4 duros. Así que se conforman con las migajas de 20 días por año que les ofrecen :_(
#89:
#6 #11 yo siempre lo he dicho: el problema no es que se abran los domingos, el problema es que haciéndolo, en lugar de crear más empleo se precariza el que ya exite. En lugar de ampliar plantilla, se ajustan los horarios, turnos y días de los trabajadores ya existentes.
Siempre hay gente no sólo dispuesta, sino que le viene bien trabajar los fines de semana: estudiantes, familias donde viene bien un dinerillo extra, gente parada que coge esos turnos mientras encuentra algo que le convenga más, etc, etc.
Siempre hay gente no sólo dispuesta, sino que le viene bien trabajar los fines de semana: estudiantes, familias donde viene bien un dinerillo extra, gente parada que coge esos turnos mientras encuentra algo que le convenga más, etc, etc.
#36:
#34 Te equivocas, si que se ahorra en número de personal.
de hecho, su nueva política consiste en ello. Ya no se contratan en Navidad, las personas que se van no se reponen y de secciones que antes había tres personas, ahora solo tienen a una. Aunque esté la tienda llena.
No es necesario la prepotencia, que algunos sabemos bastante bien de qué estamos hablando.
de hecho, su nueva política consiste en ello. Ya no se contratan en Navidad, las personas que se van no se reponen y de secciones que antes había tres personas, ahora solo tienen a una. Aunque esté la tienda llena.
No es necesario la prepotencia, que algunos sabemos bastante bien de qué estamos hablando.
Comentarios
El corte inglés de Bilbao no tiene sindicatos de cartón piedra como Fetico y UGT, el sindicato mayoritario es LAB, y gracias a eso no abren los domingos y no se rien tanto de los trabajadores.
#11 En ikea bilbao pasa lo mismo, no se si están con LAB pero son el único ikea de España que no abre los domingos aun. digo aun porque la ley les obliga por lo visto, pero por ahora se lo están saltando.
#58 Por lo que he leido en el ikea de bilbao OJETÉ es el sindicato mayoritario, aunque puede que el resto sea el que mantenga la compostura.
#11 Si el Corte Ingles de Bilbao no abre los domingos, no es por los sindicatos, que no te coman la cabeza.
Estas cosas vienen impuestas por el propio Gobierno Vasco, al igual que la apertura de Mercadonas, que han tenido que ceder ante ya que desde el pais vasco obligan a vender produccion local a este tipo de comercios.
#71 Pues dime por qué en Bilbao cierran a las 9 y en vitoria y eibar cierran a las 10
#75 Debieron organizar una huelga bastante grande.
#83 Como dice #78 (que es la que tiene información de primera mano), al parecer no es casualidad.
#88 ¿Que información?
.
.
Asi que los sindicatos son los responsables de que ECI cumpla con la ley de apertura en Bilbao ...
Por supuesto, nos pasamos por el forro el dato que te he dado de que en Vitoria y Eibar se abre mas tarde ...
Por dios, ojala este tema siguiera vivo cuando liberalicen el sector (en unos meses) y os tengais que callar al ver como ECI abre TODOS los domingos en Bilbao (por mucho sindicato que defendais).
#75 Eso se lo tendrás que preguntar a los trabajadores, en Bilbao abren a las 9:30 y en Vitoria y Eibar a las 10:00. Supongo que los turnos serán diferentes, no se que le ves de raro. Ademas, no tiene nada que ver.
En Madrid se permite abrir los domingos por la liberacion de horarios comerciales en zonas de "interes turistico", que al final se ha extendido en practicamente todas las zonas. Pero debe ser el gobierno quien lo promueva, actualmente por "defecto" esta prohibido.
Esa ley, ahora esta siendo impulsada en P.Vasco, si al final conceden, ya veremos cuanto tarda el de Bilbao en abrir tambien los domingos, por mucho "sindicato" que digas que tiene.
#71 Te equivocas, en el País Vasco se puede abrir unos domingos al año, no estoy seguro de cuentos, pero hasta ahora se ha hecho muy pocas veces, pero por ley, se puede.
Y Mercadona no ha entrado en Euskadi porque su jefazo no quería, no porque no le hayan dejado.
#81 El primer domingo de mes, creo que es. Pero no todos como en Madrid, por ejemplo. Por eso digo que si ahora mismo no abre todos, es por que la ley no lo permite, no tiene nada que ver con los sindicatos. En breve cambiaran la ley, ya veremos esa supuesta fuerza que le estais dando a los sindicatos.
Mercadona no ha entrado en P.Vasco antes, porque entre las condiciones del Gobierno Vasco esta la de priorizar el producto local. Algo con lo que Mercadona no queria tragar y al final ha cedido (ya tienen abiertos Mercadonas en Euskadi).
#11 ¿LAB es el sindicato que tenia detrás al primo de zumosol? Así cualquiera. No hay más que ver como cambian de autobuses en el país vasco, y sin pasar la ITV, no llegan a cubrir los 5 años de expediente algunos.
#76 Si por primo de zumosol quieres decir a gente que secunda huelgas y no firma mierdas para los trabajadores en beneficio propio, pues puede que sí.
Si por primo de zumosol te refieres a alguna actividad terrorista espero que lo digas porque tengas pruebas y las presentes en comisaria, ya que de o contrario estarías difamando.
#79 Quisiera recordarte quienes firmaron KAS, Koordinadora Abertzale Sozialista, pero para algunos la
historía parece que fue ayer. Y aunque un ex-secretario de LAB está encarcelado por colaborar con banda armada ("caso Bateragune"), no voy a destruir puentes, pues no estoy de acuerdo con el encarcelamiento de Otegui cuando ya no hay clima de confrontación. Ahora, dime si en el sindicalismo vasco no es influyente la base que en la lejania se escucha. Otros sindicatos como CC.OO. y UGT tienen en los sucesos de Vitoria, el mejor exponente de la lucha sindical, vasca en particular, en un momento de la historia de España donde eran ilegales. Ahora que su memoria quieren algunos borrar.
#11 En Irun pasa lo mismo, el problema es que cuando llega el domingo la gente pasa a Francia donde si abren los festivos y domingos a comprar a los centros comerciales que hay en la frontera, creo que no te puedes ni imaginar la cantidad de gente de Irun, Lasaka y pueblos fronterizos que los domingos aprovechan para ir a comprar a Francia, dinero que sale de España y contratos que se generan en Francia...
#80 Si en Francia genera contratos bien, Aqui en España que el CI u otros centros comerciales abra los Domingos no genera mas empleo y encima estan cobrando menos, ese es el problema
#87 No se si abriendo los domingos y festivos se generaria mas empleo... lo que si se segurisimo es que cerrando los domingos es imposible generar mas empleo que abriendo, ahora España es de los pocos paises Europeos en los que aún no existe libertad horaria. Y ojo que libertad horaria no significa obligar a abrir los domingos, no... Significa que yo como empresario abro y cierro mi negocio cuando me sale del rabo y por la razon que sea.
#6 #11 yo siempre lo he dicho: el problema no es que se abran los domingos, el problema es que haciéndolo, en lugar de crear más empleo se precariza el que ya exite. En lugar de ampliar plantilla, se ajustan los horarios, turnos y días de los trabajadores ya existentes.
Siempre hay gente no sólo dispuesta, sino que le viene bien trabajar los fines de semana: estudiantes, familias donde viene bien un dinerillo extra, gente parada que coge esos turnos mientras encuentra algo que le convenga más, etc, etc.
No lo entiendo, con lo aguerridos y valientes que son los
lameculostrabajadores de ECI, como no han hecho una huelga general.Si si, hablo de esos
subnormalestrabajadores de plantilla que trataban a los Externos como basura, esoshijos de putacompañeros de ECI, tangilipollasamigables ytrepascolaboradores.#2 Deberías tener consideración por los pocos compañeros que secundaron huelgas generales y han sido largados de esa empresa por ello.
#2 #6 Aquí hay un par de cosas que me gustaría separar. Aunque no guste mucho lo que voy a decir. ¿Que tiene e especial un domingo para que no haya que trabajar? ¡Ah, espera, que solo hablamos de no trabajar en según que trabajos! Porque seguro que queremos los bares y restaurantes abiertos, y que los hoteles, campings y demás también funcionen, y los cines y teatros. Y si tenemos un problema con el coche nos atiendan los del seguro. Y que policía, bomberos, hospitales, etc. también funcionen. Lo mismo con fontaneros, cerrajeros y otros trabajos varios que podamos encontrar de guardia por si surge una emergencia.
Así que el problema real, según lo veo yo, no es abrir o no un domingo. El problema es la explotación laboral porque en otros trabajos ya tenemos asumido que podemos encontrarlos aunque sea pagando más. Si lo de los domingos en el ECI fuese cobrando dignamente o incluso cubriéndolo por otras personas para que todo el mundo pueda disponer de días de descanso y horarios aceptables, no habría problema.
A ver por que un domingo puedo ir en mi tiempo de ocio(suponiendo que lo tenga y no sea uno de esos que trabajan el domingo) al cine (donde hay gente trabajando), a hacer puenting o paracaidismo(con guías o instructores que están trabajando), o visitar museos pero no puedo ir de compras.
Así que el problema es de explotación laboral, representantes de trabajadores que no hacen lo que deben, PADEFOismo, corrupción o lo que queráis, pero yo no veo problema en qué día de la semana sea.
#63 A ver, lo de los domingos es muy sencillo: hace ya mucho que se consiguió tras mucho esfuerzo que los trabajadores tuvieran un día libre a la semana, y se escogió el domingo por razones culturales (religiosas), de modo que las leyes iniciales al respecto en muchos países se llamaron incluso "leyes del descanso dominical". El que sea en domingo o sea en martes en principio es irrelevante. Ahora bien, si la mayor parte de los trabajadores, aquellos que trabajan en tiendas, oficinas y demás, libran el mismo día, eso beneficia a todos y hace más sencillo para aquellos trabajadores que viven prestando servicios de ocio el llevar sus negocios. Quiero decir, un bar o una empresa de piragüismo de aventura viven de aquello que otros trabajadores gastan en su tiempo libre, es decir, en sus domingos y en sus vacaciones, esencialmente (al margen, por supuesto, del tiempo posible que cada uno tenga diariamente tras el trabajo, ya que en el caso de España es común acudir a algún tipo de bar o establecimiento hostelero diariamente por motivos sociales).
Los bares, por ejemplo, habitualmente cierran un día entre semana (muy a menudo los lunes, y si no miércoles o cuando hagan menos caja), y muchas empresas de ocio (de puenting, campings, de senderismo... y por supuesto los cines) viven en gran medida de los fines de semana; una empresa que organiza trayectos de aventura en canoa (por ejemplo) se hundiría si tuviera que cerrar los domingos, y sin embargo seguramente no tenga ningún problema si sus empleados descansan en martes, cuando seguramente no tengan clientes. Es un modelo sencillo y nos va bien a todos. Un restaurante, por ejemplo, especialmente si está en una zona de playa en una ciudad o si está especializado en banquetes, hará caja esencialmente los fines de semana.
Lo que sucede con establecimientos como tiendas o grandes almacenes, es que se pueden nutrir perfectamente de la compra diaria o semanal (el sábado) de sus clientes, ya que ofrecen a menudo un tipo de consumo diferente (más relacionado con el consumo diario) que el de empresas más especializadas como las mencionadas antes. Si abres los domingos, la gente irá a comprar los domingos, y si abres hasta las 00:00 entre semana, a las 23:59 todavía habrá quien entre, porque la gente sabe que está abierto y sabe que puede pasarse en cualquier momento a comprar lo que sea. Si cierras a las 21:00 y no abres los domingos, la gente se organizará de forma distinta para que el domingo o tras las 21:00 ya hayan comprado todo lo que fueran a necesitar. Cosas como la liberalización de horarios lo único que hacen en reventar el pequeño comercio en el centro de las ciudades, que por supuesto no puede permitirse turnos de 12 horas o el contratar a una persona más.
En cuanto a los grandes almacenes, los grandes centros comerciales, aprovechan esa coyuntura para alargar los turnos de sus trabajadores o forzarlos a trabajar los domingos, ya que de ese modo su beneficio es mucho mayor que si tuvieran que contratar a más gente para trabajar el domingo. Si que tienes razón en que ese problema deriva más de una mala organización de los trabajadores que del horario en sí, pero dada la actuación general de los consumidores y todas las circunstancias que rodean a la apertura dominical (como la comentada sobre el pequeño comercio local), el hecho en sí es perjudicial para el conjunto de los trabajadores. Es sólo otro paso hacia un liberalismo comercial que, a la larga, nos resulta a casi todos dañino.
#63 Te lo voy a explicar en breves líneas.
El fin de semana y en concreto el domingo es el día que legalmente se estableció como día de descanso. Por tanto el que trabaja el domingo pierde la oportunidad de pasar el dia con sus hijos, su familia que libra ese mismo dia (colegios etc).
Por tanto quien quiera que tu curres en un dia con esas connotaciones ES MAS CARO. ¿No son tan capitalistas en ECI?. Pues que paguen si quieren un servicio especial.
#63
-------- CITA --------
¿Que tiene e especial un domingo para que no haya que trabajar? ¡Ah, espera, que solo hablamos de no trabajar en según que trabajos! Porque seguro que queremos los bares y restaurantes abiertos, y que los hoteles, campings y demás también funcionen, y los cines y teatros. Y si tenemos un problema con el coche nos atiendan los del seguro. Y que policía, bomberos, hospitales, etc. también funcionen. Lo mismo con fontaneros, cerrajeros y otros trabajos varios que podamos encontrar de guardia por si surge una emergencia.
Así que el problema real, según lo veo yo, no es abrir o no un domingo.
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Tiene de especial que el domingo, al ser un día de fiesta generalizado (salvo las excepciones que todos conocemos y que deberían seguir siendo eso, excepciones) es el día para socializar con los familiares y amigos. Si se generaliza el trabajo al domingo, se perdería el poco nexo que queda hoy en día para reunir a una familia con cierta frecuencia o la posibilidad reunir a los amigos que trabajan.
También es una forma de competencia desleal a las pequeñas empresas, ya que normalmente no tienen suficiente personal para la rotación y poder abrir en domingo, es decir, se estaría sustrayendo ventas de las empresas familiares y pequeñas a favor de las grandes superficies, por el hecho de permitir abrir los domingos, ya que no se vende más, sólo se traslada parte de esas ventas a los domingos.
#63 Primer comentario razonable que veo en una noticia sobre ECI. De hecho los turnos de domingo se cubren dignamente y se devuelve el día y medio libre que pertenece al compañero que le toque trabajar, y a cambio se suelen tener varios fines de semana largos VIERNES-SÁBADO-DOMINGO o SÁBADO-DOMINGO-LUNES, para compensar ese domingo que no has podido estar con tu familia. Desde luego no es lo ideal. Lo ideal sería que se pagara, pero es lo que toca gracias a las diferentes reformas laborales y convenios. Yo ya he dicho anteriormente que trabajo en otra empresa y también trabajo los domingos, y ni si quiera mi abogado con el convenio en la mano es capaz de decirme cuanto debería yo cobrar por cada domingo. Pero bueno es evitente que meneame está lleno de expertos en derecho laboral así que hagámosles caso y cerrémos el corte inglés que parece ser que es el cáncer de España.
#2 se te olvidan los maravillosos sindicatos proempresa, auténticos herederos del sindicato vertical franquista. Eso si, intenta montar una sección sindical de cualquier sindicato independiente... terminas en la calle en 0,
El Corte Inglés debería desaparecer. Cerrar. No debería comprar nadie ahí solo por el trato que hacen a los trabajadores. El hueco en el mercado lo ocuparía otro que sería más respetuoso por miedo a correr la misma suerte.
#2 generalizar, ese mal que impera por estos lares. Mi novia fue empleada fija del ECI y no fue ni por asomo todo lo que dices con tus insultos. Se fue por dignidad y por no querer ser lameojetes.
#69 Muchos trabajadores tienen miedo, pánico a que les hagan mobbing por sus simpatías sindicales.
Una de las personas que les llevó los listados para presentar candidatura por un sindicato no amarillo me contaba como se escondían solo para echar una firma, y luego casi se quedan sin candidatura porque volvían para borrarse.
Despidieron a 2 que hicieron una huelga, de unos 8 o así que la secundaron.
#74 Eso es... Unos mierdas, en resumen. Se merecen todo lo que les pase por ser unos cobardes.
#91 Unos mierdas los que se juegan el puesto de trabajo?
Pero a ti qué te pasa? un poco de respeto, que yo me informaría antes de generalizar de la situación de muchos trabajadores que no tienen nada de padefos.
Has perdido tu alguna vez tu puesto o sufrido acoso por tu afiliación sindical?
Lávate la boca antes se hablar de los que sí han pasado por eso.
#93 Son unos mierdas. Estuve de externo trabajando en esa basura de empresa, y si hice huelga, yo y tres mas, y si, luego nos echaron, a TODOS LOS EXTERNOS, los que hicieron huelga y los que no.
Y ahora, COBARDE, os van a echar si o si, si no habeis tenido cojones de luchar por lo vuestros, y lo se, porque conozco el percal de ECI, un pesebre de lameculos, eso es lo que es, pues a la puta calle y sin rechistar, gallinas.
#69 En realidad le estás dando la razón a #2 (entiendo por lo que pones que tu novia se fue porque el ambiente es el que dice #2), hay que entender que cuando se hacen comentarios "generalistas" se da por hecho que hay excepciones, conviene mencionarlo pero bueno, si no se menciona lo razonable es presuponerlo.
#2 los sindicatos están formados por trabajadores. Trabajadores hijoputas, sindicatos hijoputas. Trabajadores solidarios y aguerridos, sindicatos solidarios y aguerridos. Por eso no se puede generalizar sobre un sindicato, en cuando una sección concreta puede ser un grano en el culo y otra el mejor amigo o la putita del jefe.
No hay empresa más negrera y odiosa que el Corte Ingles
#1 Las consultoras IT están trabajando duro para quitarles el puesto.
No he visto mayor acoso a una empresa en las redes que la que se le hace a El Corte Inglés (como ejemplo véase #1 "empresa odiosa").
Posiblemente debido a ese acoso El Corte Inglés venda menos y no le quede otra que despedir trabajadores, para luego ver a los mismos de antes quejándose de que El Corte Inglés despide trabajadores...
La subnormalidad siempre se acaba imponiendo.
#5 Uy, pobrecitos, que les acosan...
Acoso es al que someten a los trabajadores y empleados.
Por tener, ECI hasta pagaba menos a las mujeres y fue condenado.
http://economia.elpais.com/economia/2014/05/22/actualidad/1400758045_337193.html
Asi que lo de #1 se queda corto. Gentuza. Eso es lo que son. Ni un euro mio para esas ratas de ECI
#7 Eso es una gilipollez muy grande, es lógico pagar menos a quien rinde menos, había mujeres cobrando lo mismo que el resto de hombres, eran unas pocas inútiles las que cobraban menos, y estaba justificado, no tenía nada que ver su sexo en ello.. pero como siempre, hay que decir y hacer tonterías. Así va España.
Respecto a la noticia, no tengo mucho que añadir, el corte inglés no está pasando por una época precisamente dorada, si no hay dinero para pagar a la gente tiene cierta lógica que acaben echando, y de hecho echarán a más y cerrará en muchos sitios, sería distinto si echasen por echar, pero su situación económica es completamente cierta. ¿A cuánta gente conocéis que compre ahí? Hace 10 años, yo a muchos, hoy.. a nadie.
#5 No trabajas en ECI, o si lo haces, eres uno de los hijos de puta de la directiva.
#9 Pues no, no tengo la suerte de ser un hijo puta de la directiva. Si así fuese no me temblaría el pulso de liquidar la empresa y mandar al paro a tanto garrulo desagradecido, que a mi y mi familia por 20 generaciones más siempre íbamos a nadar en la abundancia.
Eso queréis, eso hay. No hay por qué aguantar a tantísimo subnormal.
Que se me olvidaba: Chim Pum.
#17 dudo que si su directiva nadase en la abundancia iba a seguir con ese engocio ruinoso
#17 Soy familiar de alguien que trabaja en ECI (firma externa). Las historias que salen ahora de sindicatos amarillos, putear a los empleados y disminuir sus derechos laborales a base de usar a esos sindicatos amarillos, las llevo oyendo años de éste familiar.
Cada vez más horas, menos sueldo y tratan a los empleados como mierda. Y ahora que están cagados con Mercadona y Hacendado, más putean a sus empleados. Si no fuera porque en casa de mi familiar solo entra ese sueldo, me encantaría que se fueran a la quiebra. Espero que algún día, cuando no se vea muy perjudicada mucha gente trabajadora que no tiene la culpa de nada, se vaya a la mierda.
El Corte Inglés es una empresa INMUNDA. Y todo con la connivencia de políticos y medios de comunicación, que no van a atacar a su mejor anunciante (acordaos del alcalde de Teruel hace unos días). Clama al cielo que lleven actuando tan descaradamente tantos años y los poderes públicos no hayan tratado de investigar los problemas de libertad sindical, que son un secreto a voces.
Todo muy bonico e interesante pero ni la gente va a dejar de hacer sus compras allí ni los empleados van a hacer una huelga general indefinida hasta que se modifiquen las cosas.
Lo Unico que ha dejado muy tocado a ECI es INDITEX, todo lo demás son chuflas y tontunas.
#17 reláaaaaaaajate campeón, que aquí subnormales aguantamos todos
#5 por subnormalidad te refieres a la tuya no?
#15 Quizá el "acoso" al que se refiere #5 es porque, cuando no existia internet, todas las GUARRADAS del Corte Ingles eran silenciadas en prensa. De hecho, PRISA no publico ni las noticias que perjudicaran al Corte Ingles nunca, ya que eran su mayor anunciante.
Gracias a internet, esa impunidad de ECI se ha acabado. Y yo: ME ALEGRO
#19 Pues a ver si liquidan pronto la empresa y en esos sitios se montan pakis o chinos. No tenéis remedio, pero es igual, que viva la fiesta.
#25 O alomejor vuelven a surgir TIENDAS en los barrios, esos sitios donde ibas y conocías al tendero y te conocía, y comentabas lo buena que estaba la nueva vecina de aquel portal, o te fiaba si no te llegaba el dinero. recuerdas?
#35 En Madrid las únicas tiendas de barrio que surgen son chinas, dudo mucho que si el corte inglés desapareciera, surgieran cientos de "emprendedores" montando tiendas de barrio.
#5 Nunca nunca podrás comprar en Media Markt
#5 ECI ya no despide a más por poca venta . Acabó con un montón de contratos temporales para ampliar la jornada anual en el convenio al máximo permitido en el
La gente se va...o la empujan poco a poco.
#26 No hay mejor servicio de atención al cliente en España que el que da El Corte Inglés, es su propia filosofía. Luego nunca van a ahorrar en número de personal si eso implica una peor atención.
Pero si hay menos ventas (con la ayuda de la subnormalada aquí representada) = Menos personal
Capisci?
#34 Te equivocas, si que se ahorra en número de personal.
de hecho, su nueva política consiste en ello. Ya no se contratan en Navidad, las personas que se van no se reponen y de secciones que antes había tres personas, ahora solo tienen a una. Aunque esté la tienda llena.
No es necesario la prepotencia, que algunos sabemos bastante bien de qué estamos hablando.
#36 Como cliente habitual, la atención es la misma de siempre. Algunos sabemos también de que estamos hablando.
#40 Como familiar directa de trabajador, y conocedora de otros muchos de allá, yo también sé de lo que hablo.
El tema contratación se frenó bastante desde el 2008 y desde entonces, el número de bajas crece.
#42 #43 Le podéis dar las vueltas que queráis al tema. Pero si indico que la atención al cliente que da El Corte Inglés es la misma de siempre, y eso es constatable, no queda otra que al tener menos ventas han tenido que despedir personal.
Y aunque me repita, todo esto con la ayuda inestimable de la subnormalada que aquí cuenta con una buena representación.
#6 ¿qué pasa si el corte inglés abre un domingo y nadie va a trabajar?
#39 influye otro factor que hundirá el corte inglés: depende de la extinguenda clase media y la natalidad es nula
#48 la apreciación personal de una experiencia subjetiva sólo es constatable mediante la puesta en común con otras personas
#53 las empresas NO crean riqueza. quienes crean riqueza son los consumidores al demandar productos o servicios
#52 Las empresas crean riqueza, y las que no la crean mueren(salvo que las regalemos dinero). La utilidad social es riqueza y alguien paga algo por algo porque le aporta valor(o porque no le queda mas remedio).
Google? Facebook? Mercadona? Inditex? son empresas que ganan dinero, porque alguien quiere lo que ellos hacen, el consumidor es un transmisor del dinero(aunque a su vez tiene un sueldo porque a alquien le interesa lo que produce, es decir, le genera valor).
De hecho en la transformacion/gestion de los recursos es donde se genera riqueza(siempre que haya alguien dispuesto a pagar por lo que se genera), sea quien sea quien lo haga.
#82 las empresas no crean riqueza, prestan servicios. la responsabilidad social de una empresa no es ganar dinero, es prestar un servicio a la población.
si eres incapaz de comprender eso, es que tienes la cabeza lavada con mierda de milton friedman.
#48 Difiero profundamente en tu disertación. Es evidente que si tienes menos personal contratado no puedes atender a la clientela de la misma forma que antes.
Materialmente no puedes atender con la misma calidad y tiempo a un cliente donde antes te podía ayudar un compañero, realizar una venta cruzada, mantener tu sección en orden, realizar cobros, etc.
Considero que el servicio es inferior respecto a otros tiempos.
#48 No entiendes que aunque haya menos gente el trato y la atención van a ser los de siempre.
Y que aunque tengan un contrato precario o hagan más horas que perry, es su deber atenderte como siempre.
Yo he ido alguna vez y en secciones se nota bastante la falta de gente. No suelo ir a ropa.
De las últimas veces que estuve comprando unos chismes,aunque no voy más que cuando no queda más remedio: en una el hombre estaba desbordado y no era ni el fin de semana, que es cuando más gente compra.20 minutos hasta que acabó de atender al anterior cliente . Y en otra, el chaval llevaba dos secciones y nos dijo que se encargaban entre la gente de la planta de ella, porque no tenía personal asignado.
Mi familiar y su parienta, currantes los dos en otro centro, lo corroboran, ahora en su sección hay una y dos personas menos para el mismo trabajo.
Lo cual no quita que te deban atender como siempre.
#57 No hay colas ni ahora ni nunca para pagar o para que te atiendan, hablo en el día a día normal de ese negocio.
Que tenga que decir lo evidente manda huevos.
Lo que intenta ahora ECI es tirar todo lo posible de los trabajadores de las firmas que trabajan dentro, ya no contratan en temporada alta de ventas y renovar el personal poco y en malas condiciones.
#40 Respecto a la calidad y servicio lo único que tenían de especial era que si devolvias algún producto casi siempre te lo cambiaban incluso en circunstancias que por ley no deberían hacerlo. Y los precios siempre inflados.
#43 Y los trabajadores de firmas van concatenando contratos precarios temporales. Las firnas les mandan un mes a casa y luego les contratan otros 3 meses de nuevo...así durante años.
#45 Muy cierto y con contratos muchas veces de 20 horas a la semana que es para cubrir los fines de semana y horas sueltas. Básicamente cuando se hacen algo de ventas y poco más ganando una miseria.
Un auténtico mini-job por el que en demasiados casos se dan hostias por tenerlo.
Los directivos del ECI deben de ser empresaurios de pura cepa.
#49 Ahora no me quiero ni pensar el ambiente.
Antes se peleaban porque les obligaban a hacer mínimos de ventas y como también tienen qie trabajar con la mercancía en almacenes, quejándose de los de menos horas.
Ahora resulta que no solo deben llegar al mínimo, sino que si el departamento y ellos no llegan a un mínimo de venta, no cobran ni un duro de comisión.
Me decían el otro día que algunos han pasado, de unos 200€ de comisión, a 4 .
El sueldo fijo son unos 800..
#34 Claro, y esa subnormalada que deja de ir al cortinglés es que ha dejado de vestirse y de comer, eh?.
#5 Claro, el que tenga unos precios mas altos que su competencia, un modelo de negocio arcaico y que estemos en un periodo de crisis donde gran parte de su clientela no se puede permitir sus precios porque están en paro o cobran menos... no tiene nada que ver. Todo es culpa del acoso de las redes sociales .
#5 Si el ECI ha perdido ventas es porque ha bajado, y mucho, su calidad de atención al cliente.
Mira, yo el ECI siempre lo había tenido como un sitio "caro" pero con una atención y un asesoramiento cojonudos. La sección de música (de instrumentos, no de discos, que era a la que yo solía ir) era llevada por gente que sabía perfectamente lo que se hacía. La última vez que fuí, hace ya unos 6 o 7 años (no he vuelto a pisarlo desde entonces) me encontré con que:
- No había nadie en la sección de música. Me tocó buscar a un vendedor y casi pareció molestarse por ello.
- Me intentó engañar con lo que tenía que comprar,
- Me intentó colar algo que no necesitaba para nada.
- Se notaba que no tenía ningún interés en asesorarme correctamente sino en venderme lo que le interesaba (y que yo ni quería ni necesitaba).
Si en vez de haber ido yo hubiera ido mi hermano (que vivía al lado y más de una vez le pedía que me pillase tal o cual) le hubieran timado como a un chino y le hubieran vendido productos que ya no es solo no es lo que quería sino que además no me hubieran servido absolutamente de nada.
La vez anterior que fuí, buscando un bolso para regalarle a mi madre, la vendedora me dijo textualmente: "Aquí todo es
demasiado caro para ti" y pasó mil de atenderme (supongo que porque me vió joven. La verdad que iba con idea de gastarme una buena pasta porque mi madre acababa de salir de una operación y quería darle un "homenaje". Ellos se lo perdieron).
Así que después de eso y de lo de la sección de música decidí no volver a pisar uno en mi vida (ya ves que otros después de lo del bolso no hubieran vuelto. Yo aun les di el beneficio de la duda).
A ver si es que tu te crees que lo que digan 4 por internet va a suponer un problema para el ECI... Pero si eres caro y tu servicio y atención no compensan esa diferencia de precio pierdes el tren y si además "pasas" del negocio on-line es evidente que hay problemas de gestión/planificación/o-de-lo-que-sea pero desde luego no es culpa de los 4 que se quejan (posiblemente con motivos, además) de esta empresa. Por mi parte que cierre y deje libre el camino a empresas que de verdad van a competir y a dar un buen servicio al cliente (ya que el ECI impide la competencia).
p.d. Queda claro que esta es mi experiencia personal. No es para nada extrapolable a nadie más, ni siquiera digo que sea la tónica general. Pero es mi caso y perdieron a un cliente para siempre. Y a tenor de lo que he oído, leído y hablado no soy el único (lo cual no quiere decir que vendedores capullos sean lo habitual).
#64 Tu experiencia es la misma que la de mi hijo, yo iba con él ese día, iba a comprarse algo de música también, busca al vendedor y éste, cuando ve a un chaval joven, directamente le señala el producto más barato de la tienda y ni se digna hablarle. Por supuesto nos marchamos.
Esa actitud no es la empresa, esa actitud es el empleado, que sin saber lo llena o vacia que esta la cartera del posible cliente, lo juzgan a saber porque parámetros.
#5 lo que ha perjudicado a ECI es su modelo de negocio obsoleto, estan anticuados,sus edificios ya no son modernos, ( en los 80 sin centros comerciales les valia pero ahora....)
y en la epoca de "vacas gordas" tenian clientes a los que les daba igual pagar bastante mas por los productos , pero amigo mio ahora todo el mundo ve la diferencia de precios y no solo con internet sino con otros establecimientos fisicos que sí se modernizan
pd:estoy de los corticoles hasta los hu.... llevo toooooda la vida con ellos
#73 Ahora y hace ya unos años también recuerdo una diferencia de 200€ entre dos televisores (el mismo modelo) en el 2008 y las tiendas estaban separadas por 50 metros de distancia.
#5 Y para eso sirven los boicots: para que una empresa pierda ventas y mande a la calle a más trabajadores. Realmente a los directivos del Corte Inglés les da igual que se les haga boicot o no; tienen dinero de sobra.
#105 ¿Es que los domingos se paraliza el mundo y no trabaja nadie?
El domingo es un dia como cualquier otro. Lo importante no es cuando se tiene un dia libre, sino que se tengan. Que caiga en Domingo, Lunes o Jueves es irrelevante.
#5 el corte ingles su gran negocio fue vender cosas que en realidad no necesitabas, a plazos sin intereses
hoy la mayoria de gente ya no puede comprar ni lo que necesita.... y menos en un sitio que tiene un margen tan elevado de ganancias
#5 No será que El Corte Inglés vende menos porque desde hace años está despidiendo a los trabajadores profesionales y sustituyendolos por personal mas baratito que no tiene ni puñetera idea ni de vender ni de servicio al cliente.
Si el abuelo levantara la cabeza a quienes despediria es a la mitad de los jefes y a la mayoria de los gerentes que viven del cuento.
#5 JA JA JA JA JA ... me he meado de la risa. No creía que nadie pudiera ser tan ingenuo.
Ahora el capitalismo y el mercado libre ya no mola tanto no?
#1 Es una empresa que crea empleo y riqueza. ¿Tu que riqueza creas? ¿Se crea riqueza estando todo el dia quejandose en meneame?
#1 Por eso yo, si algún día me pierdo, que no me busquen allí, no me encontraran y como yo hay millones.
Es verdad que como consumidores podemos (y debemos) elegir no ir a comprar a las grandes superfícies los domingos. Pero ellos, como trabajadores, también podrían escoger mejor los sindicatos que los
defiendenputean.#6 No confundamos que en una empresa sus dirigentes sean unos cabrones con que puedan abrir los domingos. El FNAC abre domingos y festivos desde siempre y no pasa nada. Es mas, gracias a eso, mientras estudie mi carrera, tuve un trabajo que me permitia compaginar con mis estudios, trabajando domingos y festivos.
El problema no es que se abra los domingos, sino las condiciones laborales de los trabajadores, que son una mierda. Eso es culpa de la permisividad del gobierno, no de abrir los domingos. Por poner un ejemplo, en Francia se puede abrir los domingos, pero tienen que pagar a sus trabajadores 2,5 veces su salario. Asi que abren las tiendas a las que les compensa.
Yo vivo en Irlanda, y todo abre los domingos, todo, desde tiendecitas hata grandes superficies. Ahora, al que lo toca currar en domingo, cobra mas.
Como consumidores debemos de ser libres de ir a comprar cuando nos venga mejor.
¿El Corte Inglés? ¿Esa empresa donde los trabajadores se indignan muchísimo los días de huelga porque hay gente en las puertas que no les dejan trabajar?
No me lo puedo de creer.
#31 En este país estamos aprendiendo todo por las malas. "los bancos no son nuestros amigos", "los pisos nunca bajan" y "tenemos derecho a trabajar, como a mi no me afecta"... grandes frases de nuestro tiempo
#46 En la última gran huelga general que convocaron los sindicatos (allá por el año 2012) yo fui a trabajar y tenía todo el derecho. No porque no crea que la huelga no fuera necesaria, sino porque no creo en una huelga convocada por un sindicato mayoritario que calla mientras este subvencionado (ni una huelga en Andalucía de UGT y CCOO a la Junta).
Por tanto, yo decido a que batallas me uno y a cuales no después de sopesar y sin tener que darles explicaciones a nadie, y mucho menos aguantar piquetes.
"Según el nuevo convenio los trabajadores podrían ser obligados a trabajar en días festivos sin cobrar pluses y podrían ver alterada su jornada laboral según las necesidades de los centros comercial."
Dejando a un lado los pluses, que ya es bastante sangrante, ningún padre puede asumir eso, se fundiría el sueldo en canguros, y si no cumple, despedido por incumplir el contrato, por tanto por 4 duros. Así que se conforman con las migajas de 20 días por año que les ofrecen :_(
#8 Ese convenio no estará en contra del estatuto de los trabajadores, no? Porque la verdad es que los únicos que podrían cumplir eso con dignidad son jovenes sin cargas.
#8 Que reclamen al sindicato vertical ese que tienen.
MARCA ESPAÑA....
Primero se cargaron a las Sabadeñas, luego abrieron Domingos y obligaron a los empleados a turnarse para cubrirlos. Y luego reducción de salario.
Por desgracia algo común en las empresas españolas.
#3 Una empresa no es una institucion caritativa. Gracias a una gestion ajustada de los recursos pueden crecer y crear mas riqueza. Tampoco no son una empresa publica, que regalan dinero a los funcionarios por no hacer nada.
#95 Una empresa que no se adapta a entorno en el que existe tiene el mismo destino que un plesiosauro. ECI no ha sabido adaptarse a Internet (un paseo por ventas online y te descojonas), no ha sabido cuidar a su principal activo, los empleados, su imagen al cliente. Cada día mas, se parecen a esos vetustos funcionarios de las obras de Kafka, sin motivación, sin empatía... sin una sonrisa. A ECI le queda muy poco, no se ha adaptado y debe de servir de abono a nuevas formas de hacer negocios.
Me comentó un extrabajador de ECI que a él lo despidieron por hacer huelga en una general. Que los sindicatos no hicieron nada, y que no le extrañaba, porque en su caso estaban llenos de trepas y pro-empresa. Con ese plantel lo raro es que no les hayan hecho esto antes. La única opción que les quedaría, aunque es muy difícil es una huelga de todos los centros, pero eso no cabe esperarlo de UGT, CCOO y Fetico, así que están muy jodidos.
Hubo un tiempo en que ECI tenía un cierto aura de respetabilidad como empresa, cosa que también han cultivado en su imágen pública. Pero está claro que de un tiempo a esta parte la han perdido por completo. Boikot!
#32 Una persona que yo conozco también fue despedida por la huelga, otras dos empezaron a sufrir acoso de su jefe a partir de secundar una.
#32 y él hizo algo?
BOICOT
Pobres subnormales... se creían que chupando las pollas y votando a sindicatos fetico y fasga iban a llegar a presidentes del corte ingles.
Como ya dije en otra, explícitamente los del corte ingles no me dan ninguna pena.
El Corte Inglés ya ha dejado de ser una empresa con cache, que daba calidad y servicio a un precio mayor paro convertirse en una empresa cara mal gestionada y de productos mediocres.
Para mi el Corte Inglés ya sólo es un conjunto de plantas donde otras empresas ponen expositores.
Lo siento por los que trabajen ahí pero ECI tiene los años contados, a no ser que se modernice mucho. Su modelo de negocio es tener clientes tontos que paguen más por lo mismo. Clientes de cierta edad. Son como la casta de los comercios.
Tienen unos precios que son un robo, no hace falta boicotearles, se van ellos solitos a mierda.
No creo que esto haya pasado. De ser verdad habría sido portada en El País, La Razón, el ABC, El Mundo...
(Nótese la ironía y que los he puesto en orden descendente de rancismo cavernario)
#15 ¡Que mal pensado eres! ¿Hay motivos para desconfiar de los grandes medios de comunicación? Y además aunque eso del CI haya ocurrido y podamos llegar a pensar, ¡oh pobres e incultos ciudadanos!, que nos están empobreciendo, humillando, esclavizando y arrojando a la cuneta, hay que tener claro que lo hacen por el bien de todos los españoles porque la cosa estaba muy malita y ahora la están arreglando ellos. La reforma laboral es lo que necesitábamos los ciudadanos para que nos fueran bien las cosas y el PP lo ha hecho posible. El CI no quería pero...Tenemos que confiar en nuestro dios terrenal don rajoy, y esperar a que nos lleguen las prebendas y bonanzas de la buena marcha de la ¿"macroeconomía"?. Así lo llaman nuestros bienhechores.
Que nos matan de hambre y miseria mientras llega eso que ellos dicen va a llegar y es bueno...Pues nuestros ya muy flacos descendientes lo aprovecharán en nuestro nombre.
Mientras tanto conmigo que no cuenten en el CI los domingos y festivos. Y estos dos mas que espabilaos (PPSOE) que esperen sentaos el domingo que celebren las elecciones en el CI q que pase algún ciudadano honrado por allí a votarlos a ellos. Eso vaya por delante.
Estáis culpando a los trabajadores y los que quedamos no tenemos la culpa; pillados por familia o hipotecas no nos queda otra... Como en cualquier trabajo de hoy en día.
Es cierto que hacen ERES encubiertos, horarios tiránicos y sueldos de mierda pero recordemos que esto quien lo permite es el gobierno. Ellos piden y se les da y quien dice ECI dice Ikea, Carrefour... Que no nos movemos es cierto. Todos. Es más importante el peinado de Sergio Ramos o si Messi se queda en el Barça.
#60 Eso podría ser verdad, pero tenéis el ejemplo de Bilbao, aunque os presionen y utilicen metodos chuscos, todos podéis votar a unos sindicatos de verdad. Si no le echáis huevos ni para las votaciones sindicales qué dices que no podéis hacer nada?
Podéis competir por chuparle los huevos por detrás a los jefes para que no seais los siguientes, o podéis echarle huevos. O te crees que todos los demás trabajadores no tienen familias e hipotecas?
#65 Aunque Bilbao cierre a las 9, y tenga algunos horarios mejores, el convenio de sueldos y comisiones es igual en todo el territorio nacional.
En Bilbao tienes a ELA-LAB.
Que suerte que todos nosotros vivimos en una sociedad consecuente y si algo no nos gusta somos suficientemente responsables para no apoyarlo y no ir a comprar ahí, ¿verdad?... ¿verdad?
No será con mi dinero con el que sobreviven estos hijos de puta metadonas, carrefules y cortingleses
El Triángulo de las bermudas.
Famoso por sus actividades paranormales.
http://triangulodelasbermudas.ning.com
Tengo claro donde no comprar más como cliente desde hace unos años y alguna vez he trabajado haciendo alguna promoción en diferentes grandes superficies o grandes almacenes (incluido el ECI) y sé por experiencia que ECI es de los peores lugares para trabajar tienen unas condiciones bastante malas, además de aguantar a jefecillos de turno que creen que su sección es su cortijo personal. Y muchos de sus trabajadores son unos padefos de manual ... a otros sólo les queda el apechugar.
Españoles, estos son los que se las dan de patriotas, los que lucen polos y pulseritas con la bandera de España... ¿Para cuando una regeneración del concepto de patriota?
Y esto no saldrá en los medios como no salió que un brote de legionela se inició en un cortinglés, o que era una de las empresas que hacia encargos a esa fábrica de bangladesh que se hundió y murieron cientos de personas explotadas. Aunque sí debería salir en tve, que es un medio público sin publicidad.
Esta es la nueva ideología post - crisis, una redistribución salvaje de las rentas a favor del capital, algo que continuará perpetuando la crisis, pese a algunos datos coyunturales de signo favorable, ya que la demanda, de este modo, continuará deprimida de un modo indefinido.
Al respecto ver: http://histoclio.blogspot.com.es/2014/08/no-es-economia-es-fanatismo.html
Yo he trabajado en el Corte Inglés y fué donde descubrí el sindicato vertical. Jo, como vivían los sindicalistos, estamos así porque nos han vendido nuestros propios compañeros, nunca dudes de esto, el empresario hace lo que debe, reducir costes, ahora el obrero está dormido en su piso de 69 metros cuadrado con el BMW en el parking. Shhhhh no griteis haber si le vais a despertarrrrr.
Y luego tienen las narices de hablar de recuperación económica.
Divide y vencerás. Las empresas comen el coco a mucha gente y muchos se dejan comer el coco, creyendo que ellos son más especiales que los demás. Esta es la realidad y es que para las empresas, la gente no es más especial o mejor que otra. Sólo ven empleados "leales" y consumidores, el resto ni cuenta. Este es el sistema donde vivimos, para bien y para mal. Espero que todos hayamos aprendido una lección de humildad y sensatez hacia cualquier persona tanto si trabaja como si no.
Mal de muchos, consuelo de tontos.
Primero fueron a por los maricas, pero yo no lo era, luego fueron a por los negros, pero yo no lo era, más tarde fueron a por los judíos, pero yo no lo era, y cuando vinieron a por mi ... ya no había nadie para ayudarme.
Si ya lo decía Marianico, el partido de los trabajadores.
Bueno, la reforma funciona a tope, hace las cosas para las que fue diseñada.
Y más y más brotes verdes.
Bueno despiden a 3000 pero ascienden a 5000, no está tan mal entonces. La estructura jerárquica quedará un poco tocada con tanto jefe eso sí.
Como me contratasen a mi en un minijob de mierda de esos, me iba a llevar género por valor del coche del director del centro.
La semana fantástica del Corte Inglés: no aparecerá la noticia en ningún medio de la tdt.
Este próximo fin de semana se publican los datos del año fiscal 2013 (marzo 2013-febrero2014) no se yo si incluiran datos sobre la plantilla de trabajadores (cada año los esconden más y de comparar con años anteriores ni hablamos).
ECI es el brazo comercial de la casta en España, nada se tradea en España sin que ECI lo sepa.
Algunas mercancías que compráis en los badulakes de vuestros barrios salen de ECI y los datos de esta "empresa" son muy tenidos en cuenta a la hora de analizar la economía de este país, no lo van a dejar caer, de echo ECI tiene tanta inercia que no cae ni con 100 crisis como esta.
Lo que estamos viendo es simplemente la aplicación de la REFORMA LABORAL en estas tiendas.
Disfruten lo votado.
La prensa no dice nada porque meterse con el Gobierno, la Casa Real, las iglesias (menos el Islam, que da miedito), los bancos, los politicos.... es facil, pero meterse con el Corte Ingles es meterse con la publicidad que les da de comer.
A ver esa prensa independiente... esas valientes tertulias...
#70 Silencio en los medios no se yo...... yo esta noticia ya la leí en mayo en infolibre; además de otras muchas...es de los pocos que se atreve:
http://www.infolibre.es/noticias/economia/2014/05/08/3_000_empleados_han_dejado_corte_ingles_dos_anos_por_deterioro_las_condiciones_laborales_16656_1011.html
Son los daños colaterales de la recuperación económica, los mandamases se ponen eufóricos y les da por despedir gente.
¿Alguien sabe cuál es el número de empleados de El Corte Inglés en Madrid?
3000 "fulminados" me parecen muchísimos. Si en toda España hay 96.000 empleados, ¿cuántos puede haber en Madrid? ¿20.000?
Además, entiendo que no se habla de cualquier empleado de ECI, sino de los dependientes y dependientas (tal vez también personal de almacén, aunque lo dudo), pero la gente de oficinas por ejemplo no se vería afectada por la apertura en domingos. Por lo tanto, ¿cuántos vendedores hay en Madrid?
En fin, no sé, me gustaría conocer más datos porque me parece bastante increíble (no digo que no sea acierto, pero de serlo, sería una burrada).
hace años que no entro en ningun ECI, tenia amigas que trabajaban en el, tanto en tienda como en oficinas. Ahora no se como funcionara, pero eran muy proclives a las relaciones matrimoniales en su personal, al igual que facilitar el trabajo de temporada a los familiares o hijos. Esto,siempre he supuesto que era por el uso de su famosa tarjeta, ECI tenia o tiene un cliente importantisimo, sus empleados, no hay nada mejor para la empresa que descargar las nominas sobre las tarjetas de sus empleados, eso mejora mucho el flujo de caja. La pasta siempre se queda en casa. Eso no se si seguira funcionando igual, ECI, creo que su famosa tarjeta la vendio al Santander. En fin si sus empleados quieren boicot que empiezen ellos mismos. No obstante yo cro que hace siete años que no entro en un ECI y no lo echo de menos
Las empresas no son centros recreativos ni instituciones caritativas. Es un negocio, un negocio que da empleo y riqueza a su pais. Si para que una empresa sea viable a de de despedir al personal...pues se hará...pero seria el cierre.
Menos llorar, menos panyaguado. Si los trabajadores no estan conformado que se asocien y formen una cooperativa. No se puede defender mas la mediocridad!
#53 Una cosa es reestructurarte para ser viable y otra que eso llegue después años de falta de libertad sindical, maltratar al empleado, enchufarles un convenio de mierda, tener a jefes ultrapagados y vendedores que cada vez cobran menos y trabajan más. Por no mencionar lo de que si eres empleado de alli, tu nómina la tienes que cobrar en el banco de El Corte Inglés.
Hacer esos despidos, despues de la mierda que le han hecho tragar a los empleados y despues de hacerles pagar con menos sueldo y más horas por convenio la deficiente gestión de sus directivos no tiene nombre. Toda la directiva de ECI debería haber dimitido en pleno hace tiempo en vez de descargar, como hacen siempre, cosas que son culpa del arcaico modelo de negocio que tienen sobre su maltratada plantilla. Se lo que digo porque tengo a un familiar trabajando alli de hace años.
#53 #104 Estos despidos son solo la punta del iceberg y la guinda del pastel, ECI ya tenía a sus empleados como mierdas cuando la cosa iba bien. Y se tiene asco a esta empresa por eso, ya son muchos años de puteo.
Yo aplaudo y apoyo a los empresarios en general, pero alguien que tiene así a sus trabajadores no merece ningún respeto por mi parte.
#202 Gracias. Me has ahorrado la contestación. Es que le iba a responder literalmente eso y me ha dado pereza porque estoy con el movil y cuesta de la hostia responder. El familiar del que hablo lleva trabajando en ECI como externo desde principios de los 90. Vamos, que lo de que lo de ECI es circunstancia de la crisis una mierda. Jorobando al personal con crisis o sin ella. Porque fijate tú, salvo en centros muy contados, como seas candidato de un sindicato que no sea FASGA o FETICO, aunque sea UGT o CCOO, a la puta calle vas fulminantemente. Así me lo llevan contando años.
Qué armen una huelga, dicen. Si son los sindicatos mas amarillos que el arroz de una puta paella.
(cc #53 #104)