#29 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.
También debes tener en cuenta que hay gente buena que puede querer un cambio laboral porque está aburrido o quemado y quiere probar algo nuevo.
Todo lo centras en el dinero, pero no es así la realidad. Hay muchos factores.
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#119 Habrás hablado con gente que tenía paquetes complementarios de risa. No es tontería un seguro privado gratis. O ticket restaurante para que no tengas que preocuparte en hacerte la comida. O tener un budget anual de 2000€ en formación/conferencias de lo que quieras, o que lleven a todos los trabajadores una vez al año a algún parque temático o eventos de ocio, o tener más días de vacaciones, o tener mucha flexibilidad horaria, o no tener ninguna pega en no cumplir el horario por una situación excepcional...
El dinero no lo es todo y a veces tener una calidad de vida mejor y vivir muy cómodamente bien puede costar cobrar 5k anuales menos, o incluso 7k