El usuario Soy Camarero ha denunciado a través de las redes el tipo de ofertas que reciben los hosteleros de Jaén desde el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (I.M.E.F.E).
No tiene porque ser una oferta ilegal por tener un dia libre. Si es jornada de 7 horas por 6 dias se cumple la jornada semanal siempre y cuando el convenio lo permita. Pero esa oferta no especifica el horario ni las horas. Si especifica "jornada completa y/o partida" aunque yo creo que lo que pretendia era "jornada continua y/o partida"
Lo que si especifica, y eso si es ilegal, es que un puesto de camarera cuando legalmente tendria que especificar camarera/o (aunque luego se descarten los curriculums de los camareros).
Comentarios
#teahorrounclick Solo un día de descanso a la semana. Él artículo no dice más que eso y lo que pone en la entradilla.
#6 Del dicho al hecho va un trecho.
#6 Me suena vagamente que aun no es obligatorio. Creo que es para el año que viene.
No tiene porque ser una oferta ilegal por tener un dia libre. Si es jornada de 7 horas por 6 dias se cumple la jornada semanal siempre y cuando el convenio lo permita. Pero esa oferta no especifica el horario ni las horas. Si especifica "jornada completa y/o partida" aunque yo creo que lo que pretendia era "jornada continua y/o partida"
Lo que si especifica, y eso si es ilegal, es que un puesto de camarera cuando legalmente tendria que especificar camarera/o (aunque luego se descarten los curriculums de los camareros).
#2 creo que la cosa va más por el tiempo de descanso, que creo que por ley, estaba en día y medio.
#3
Si terminas tu turno a las 11 de la noche, libras el siguiente y comienzas el siguiente a las 8 de la mañana...se cumple la ley.
Por ahi no puede ser, creo.
#4 día y medio son 36h, en el caso que tú dices, solo hay 33h, con lo que no se estaría cumpliendo el día y medio.
#2 pregunta: ¿no era obligatorio ya, detallar el sueldo en la oferta de trabajo?