#8 si, a mi también me chocó eso. pero tienen un protocolo bastante cerrado para esas cosas. se supone que la empresa recibe esa información, pero quien te entrevista no ( son entrevistas ciegas, suelen editar el cv para que no se muestre nombre ni genero entre otras cosas por ejemplo), esa información se añaden a datos estadisticos para el Home Office según tengo entendido, y luego se compara con las personas que han sido contratadas Vs las que no, si hay una desviación extraña, el Home Office arregla una reunión para auditar a la empresa. Poca broma eso.
Ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ... Es que me troncho. Ja ja ja ja