#2 es más: temazaco

#3 parece que el autor ha desactivado los comentarios. Los comentarios en otras subidas de la canción dan bastante grima.

#3 ¿Tú también eres de esos cortitos que no saben escribir cincuenta caracteres en una entradilla?

¿Eres de la ESO?

#1 Pues si no me haces buscarlo, no me entero
https://www.sopitas.com/noticias/cancion-gigi-dagostino-l-amours-toujours-nazi-video-alemania/

#1 "Ausländer raus"
Luego desprecian 9gag como fuente de información, pero ahí llevan dando la matraca con esta canción desde hace semanas si no meses...

#2 eso iba a decir.
¿Habrá algún tipo de compensación?

#3 Será que la ley de protección de datos solo es para pymes y autónomos...

#6 ¿Lo dudabas?

#6 solo la de proteccion de datos?

#3 Hay sanciones que van a la caja común. Yo sí soy partidario de que hubiese indemnizaciones directas a los afectados pero, cuando se prueba la violación de las leyes de protección de datos, sí que suele haber sanciones.

#2 Otra buena pregunta es ¿Cómo puedo confiar en una empresa que no es capaz de mantener sus datos más sensibles seguros?
Pero, claro, lo más jodido es que varias de las empresas que han dejado sus datos expuestos son parte de oligopolios... Si no estás en una estarás en otra muy parecida.
Y bueno, lo de la DGT ya clama al cielo. Si esta es la seguridad del Estado apaga y vámonos

#21 Sobre la DGT, pues no sé que verosimilitud tendrá esta historia, pero una vez cuando mi empresa preguntó a la DGT porqué una API estaba caída su respuesta fue "se nos ha acabado el diesel"

No sé si nos contestó el chistoso de turno, si nos estaban troleando o si se había roto una toma de luz del CPD y habían fallado los grupos electrógenos de emergencia, pero fue descacharrante.

#2 Tú denuncias a la agencia de protección de datos, expones el caso, ellos hacen todo y tú no ves un euro y tampoco te cuesta más tiempo que ese. Si llega a término la empresa en cuestión paga una multa, a todas luces insuficiente, que va a las arcas, de todos.

#2 nunca. siguiente pregunta...

#17 El juzgado juzga lo que pones en la demanda. Si metes que es una violación de derechos fundamentales, concretamente de derecho fundamental a la salud, te invierten la carga de prueba y si sale a tu favor hacen nulo el despido y hasta te da derecho a pedir indemnización.

Pero si en la demanda pides que es un despido improcedente, te dan improcedente y a cobrar cuatro duros, champion of the night...

#51 Te remito de vuelta a mi #26 : el juzgado te concede o no lo que tu le pides. Ni confianza ni niño muerto, si tu no pides lo que te corresponde, no va a venir Ironman a dártelo. Cuidado como redactáis las demandas...

#61 ¿entonces aquí el tonto fue el trabajador y no la empresa? pues justo lo primero que he empezado diciendo en este meneo.

#75 Y la empresa, como es una ONG y no un bar, en vez de despedirle en el momento en que empieza a ser un mal trabajador, le despide cuando cae de baja.

Claro, claro... totalmente acorde a realidad la version de la empresa.

kmon, no vas a tener mas razón por partir las respuestas... tal vez mas karma, eso sí.
No sé quien fue el tonto en #76, pero claramente alguien no pidió todo lo que podia pedir. Probablemente el trabajador...

#80 ¿te refieres a que he respondido en dos veces al comentario #47?. Igual es porque lo has editado para añadir el segundo párrafo, después de que yo respondiera al primer párrafo.
Como veo que empiezas a atacarme personalmente, señal de que te quedas sin argumentos y te pones nervioso, se acaba aquí la conversación, chao.

#26 La cosa es que el trabajador sí pidió que se considerase nulo.
#17 Lo que creo que habrá pasado es que la empresa ha sido capaz de demostrar que la decisión venía tomada de antes, ya sea por conversaciones con el gestor o lo que sea. Tal vez a las 09:00 (por ejemplo) la empresa empezó los trámites con el gestor (y pudo probarlo), luego a las 11:09 le comunicó la baja y ya a las 11:49 le remitieron el despido. El despido no quedaría lo suficientemente fundamentado y de ahí el improcedente, pero pudieron demostrar que no fue por haber pillado la baja.

#11 ni puta idea tienes

#14 Ni ganas

#11 Espero que acabes en la puta calle lo antes posible y si eres un empresaurio pues lo equivalente. Que hartura de tanto humano quejica

#11 Tú te haces el tonto y el mártir. Es imposible que sueltes todas las chorradas que sueltas sin ser un puto psicópata asesino en serie o un bot/troll.

#11 Ese equipo directivo será el primero en hacer las maletas cuando la IA se desarrolle lo suficiente.

#11 Los que no tienen "puestos de responsabilidad" a menudo menosprecian el trabajo de "los jefes".

Yo siempre he dicho que una decisión mala mía puede cerrar la empresa en la que trabajo. Afortunadamente los datos dicen que ocurre poco.

Dicho esto, en una empresa con miles de trabajadores igual no se nota. En una de veinte o cincuenta trabajadores la diferencia entre un buen trabajador y un mal trabajador es enorme.

#25 Un foro de Jefes quejándose de empleados podría ser divertido y didáctico.

#25 En una empresa de miles de trabajadores se hacen cosas raras puede meter pasta y recursos en un projecto Ia porque esta de moda y luego se pierde interes.
Se contrata gente para luego despedirla cumpliendo el ratio de rotacion.

Se tienen que rellenar fomularios para que te den un boli y una libreta. Gasto de material frente a tiempo perdido por el trabajador. Un genio el de control de gastos. 

#11

Antes despiden a jefes intermedios inútiles que a trabajadores

#11 si, si, el valor de la empresa está en la directiva ,pero luego los curritos hacen una huelga y viene el empresario llorando porque ha perdido no se cuántos millones.

#11 Pues como esa IA la tenga que desarrollar un equipo directivo puedes esperar sentado porque va para largo.

#11 ¿Pero qué dices, alma cándida?
La principal «virtud» del directivo hispano es rodearse de una camarilla de jefecillos aduladores para que sus subordinados les saquen las castañas del fuego, mientras ellos se cuelgan las medallas y se llevan la parte del león.

#11 Porque razon piensas que la IA no sustituira a los directivos?

#11 No te digo que no seas empresario, que no lo eres ni tienes ni puta idea, te aseguro que no eres ni autónomo

#11 Tu comportamiento es inaceptable e irrespetuoso.

#11 Náusea.

#11 Si se desarrolla la IA, el primero que sobra es el jefe.

¿No has pensado en ello? El equipo directivo son simples gestores y su función es fácilmente reemplazable por una IA.

El que saca el trabajo adelante, el obrero, en muchas situaciones es difícil sustituible

#11 Exacto, la casa por el tejado...

En fin.

#11 menudo tarado, chaval

#11 A ver si la parte taylorista ya ha sido automatizada todo lo posible y lo que la IA va a automatizar son los puestos de cuello blanco como los directivos.

Me recuerda al caso de SQL que fue disenado para que los directivos fueran capaces de hacer sus consultas solo diciendo lo que querian sin necesidad de hacer un programa para acceder a la base de datos.

 

#11 Pues es raro, pero las empresas funcionan sin directivos, pero no sin trabajadores.

#11 ojala tengas un problema medico y tu empresa te "ejecute" como bien dices! disfrutalo!

#11 Totalmente de acuerdo, ya hay bastantes IAs que reemplazan a managers, CEOS y empresarios. Resulta que es mucho mas sencillo reemplazar a alguien que no hace apenas nada que a los que producen. Ahora solo hace falta un inversor y alguna gente que pueda trabajar con IAs

#112 solo un indigente mental / ignorante cree realmente que las empresas sin equipos directivos pueden funcionar

#120 https://futurism.com/the-byte/ceos-easily-replaced-with-ai

#3 lo siento, pero yo soy medio tonto y esta es única vez que se me ha ocurrido algo gracioso.
Déjame saborear mi triunfo

#4 no es tu responsabilidad, si eres medio tonto es por culpa de Dios.

#2

#2 muy perspicaz la observación. Mis dieses, que no puedo votarte positivo.

#2 Pobrecillo. Además le hicieron pasar 31 controles aleatorios de seguridad _{(por algún motivo)} antes de llegar a darle la mano al genocida.

#33 bien hilado

#33 El típico control de drogas anal, por lo de las bellotas de drogaína.
Hay gente que repite por gusto.

#2 entonces, los empresarios y personajes que se reunieron con Milei... También, no?

#41 pues no los conozco a todos , la verdad. Pero por mucho asco que me dé el Milei ese, de momento no es un genocida

#42 No tardarán mucho en acusarle de algo, no te preocupes. La caza de brujas de la izquierda está muy viva.

#60 la caza de brujas de la izquierda? Jajajajajaja algunos sois demasiado cachondos para mí. Anda pruébate con otro.

#60 ¿Cuando hablas de caza de brujas te refiieres a la policia PPatriotica, al GAL, A la triple A o al BVE?

#42 Quitándoles la medicación a los pacientes oncológicos -entre otras genialidades- se está poniendo muy cerca.

#67 hay muchos países en los que los pacientes oncológicos no tienen medicación si no la pagan , alguno de esos países se hace llamar el paraíso de la libertad. Y no por eso son genocidas. Son liberales, lo que se traduce como basuras humanas. Pero el genocidio es otra cosa .

#2 Joder, siempre se libran los más tontos

#43 Es burdo pero hay antecedentes.

#25 Joder, el chiste es tan malo que da toda la vuelta y es buenísimo.

#25

#25 ... Que güeno.

#38 no, es moro. Un moronazi.

#62 puffff no sé qué decirte. Reino Unido tiene mucha cultura antifascista, cosa que no parece haber en ningún país de Europa.