#12 en España, desde luego lo que impera es el "yo por menos", especialmente en los contratos de administración pública donde han tenido que crear la figura legal de "baja temeraria" porque ya era escandaloso el tema de empresas lanzando ofertas por debajo de costes para luego hacer la "treta" de ir subiendo el presupuesto final con sobrecostes, retrasos y "modificados" para acabar trincando a saco (hablo de obra pública). Y si para conseguirlo pueden arañar un euro de sueldos de curritos, lo harán sin ninguna duda...
En el resto del mundo civilizado lo que tiene éxito efectivamente es el "yo te lo hago mejor y en menos tiempo que nadie", de ahí que no les importe pagar bien a los curritos que, eso sí, se les exige ser PRODUCTIVOS (que les cunda en su horario laboral, no tocarse las narices casi todo el día para luego pegarse la paliza las últimas horas con horas extras por la cara incluidas también...) y saber hacer bien su trabajo, que eso es lo que valoran... vamos, que se supone que si tienes X años de experiencia y formación, tienes que rendir más y mejor que un novato y te pagarán en consecuencia (que también hay cada inútil por ahí por muy canoso que sea que tela...)
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#16 tienes una definición muy “española”, por no decir tercermundista, de lo que es la competitividad.
#28 explica perfectamente de que va la cosa.
Por cierto, esa competitividad de la que hablas es la que nos ha convertido en un país lowcost, especialmente turismo, en la que los salarios llevan años estancadísimos, con equipos en las empresas en los que 4 personas mal pagadas te hacen el trabajo (a duras penas y con calidad limitada) que harían 10 en países más desarrollados, y mejor pagados.
Y en mi opinión, por ahí no es.