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#1:
Vaya, por debajo del limite para el forzoso ingreso en prisión, que casualidad, otra mas.
#2:
Que baratas salen las muertes...
Vale por lo civil les han caído 126.000, pero tal como cuenta la noticia, la falta de formación y de mantenimiento de la carretilla, se podrían llevar homicidio por imprudencia tranquilamente
Vale por lo civil les han caído 126.000, pero tal como cuenta la noticia, la falta de formación y de mantenimiento de la carretilla, se podrían llevar homicidio por imprudencia tranquilamente
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Vaya, por debajo del limite para el forzoso ingreso en prisión, que casualidad, otra mas.
Que baratas salen las muertes...
Vale por lo civil les han caído 126.000, pero tal como cuenta la noticia, la falta de formación y de mantenimiento de la carretilla, se podrían llevar homicidio por imprudencia tranquilamente
#1 En realidad eso no es así. Que entres en prisión o no, queda a discreción del juez. Te pueden condenar a 6 meses de cárcel y entrar en prisión si al juez se le antoja.
#2 ... de trabajadores.
#3 ya, pero tu y yo sabemos como va esto.
"tres mil euros por el delito y otra de seiscientos euros por la falta?"
Es una broma supongo? Porque carcel no pisarán tampoco.
#6 Cuando eres de una mediana empresa por muy bien que lo hagas hay cosas que se te escapan o no das controlado, revisado.
Que sean los responsables no quiere decir que sean los culpables y sobretodo que no lo hayan sentido, probablemente hasta eran amigos.
Ningún empresario quiere verse en esa tesitura.
Si eres de la clase media alta y tienes alguien para la limpieza y se lastima cayendo de un taburete más te vale que esté completamente homologado para uso profesional que tengas el botiquín, las salidas indicadas...
porque te pasará lo mismo que a estos empresarios y ahí sí te parecerá mucho.
Y no entrarán en la carcel si no tienen cualquier otra condena por mínima que sea.
#2 y lo barato que es colocarse el cinturón de seguridad y la de vidas que salva en carretillas elevadoras.
#7 Si no saben/quieren torear pa qué se meten?
El "no puedo estar a todo" no vale, igual que no le vale al trabajador cuando le despiden por "falta de rendimiento" (aka "no trabajas por tres con el sueldo de medio")
#7 Vale entonces es muy probable que esa empresa no dure mucho ya que pasará igual con todo. Los empleados llegarán tarde, harán perder dinero a la empresa, saldrán más pronto de trabajar, atenderán mal a los clientes, colocarán mal el archivo porque… el pobre empresario no puede controlarlo todo. Si el empresario quiere, las cosas se hacen como él quiere aunque no esté presente; otra cosa es que esto de la seguridad y salud sea lo último de lo último.
Y en cuanto a los empleados domésticos, la ley de Prevención de Riesgos Laborales no les afecta, tristemente. Díselo a papi para que estéis más tranquilos.
Podrá tener responsabilidad penal por negligencia o cualquier otra cosa que pueda apreciar un juez, pero esa la podemos tener todos seamos clase súper alta, media, baja, súper baja.
#8 Hombre ya salió, nunca falta el que echa la culpa al trabajador: “…la carretilla elevadora estaba falta de mantenimiento y presentaba un defectuoso estado de los frenos y de los neumáticos.”
Todo estaba perfecto. El muy lerdo del currito que no se puso el cinturón de seguridad… con la de veces que había visto al empresario, para dar ejemplo y procedimientos de trabajo a cumplir, ponérselo cuando se montaba en su Mercedes.
#10 En todas las empresas hay cosas que se nos escapan y sí, efectivamente hay empleados que llegan tarde o se escaquean de su trabajo y no por ello voy a cerrar, lo vas intentando corregir al igual que se hace con las medidas de seguridad.
Créeme que me preocupo más de ka media por la prevención de riesgos laborales, pero a un accidente laboral estamos expuestos todos.
Pongo otro ejemplo
La revisión de los extintores nos la hacía siempre la misma empresa que venía una vez al año. Bien, la empresa cerró y como no vinieron pasaron casi dos meses hasta que nos dimos cuenta. Si hubiese pasado algo la hubiésemos cagado de por vida
Culpa nuestra sí, intencionalidad, falta de interés, no saber torear... NO.
#11 A ver si te centras y dejas de decir tonterías interpretando a tu manera lo que otros dicen; es sabido que en caso de vuelco el cinturón evita que salgas del asiento y que la carretilla te golpee, sea nueva o vieja, mal o bien mantenida. Dicho esto y para tu conocimiento la responsabilidad siempre es del mando que debe vigilar que el trabajador cumple la norma y está formado en dicha norma.
#13 ¿por qué insultas? ¿siempre te sienta así de mal cuando alguien te replica tenga,a tu entender, razón o no? ¿siempre eres tan mal educado?
Puede que yo te haya interpretado mal o que tú te hayas explicado de tal manera que se entienda lo que he dicho. A mí así me lo parece independientemente de que ahora y no antes, menciones otras responsabilidades.
#12 me alegro de que tengas una preocupación por la seguridad y salud mayor que la media, además te creo; no obstante te recomiendo que la seguridad y salud esté integrada en todos los procesos productivos de tu empresa, eso va más allá de una preocupación y es lo que hace que los accidentes y las enfermedades profesionales (hay que mencionar las enfermedades,grandes olvidadas) no se produzcan.
Siguiendo tu ejemplo de los extintores, quizá si hubiera estado perfectamente integrada, cualquiera de tus empleados se hubiera dado cuenta, por ejemplo en contabilidad que debería haber echado de menos la factura de la empresa de extintores. Ya sabrás, también, que tienes obligación no sólo de encargar la revisión a una empresa sino verificar que esa obligación se cumpla revisando el listado de fechas de revisión que debe de haber junto a cada medio de extinción; lo mismo para la revisión del diferencial.
#14 Perdona si con mis palabras o acción te he irritado o provocado, ofendiéndote. La seguridad es un tema muy serio de actitud dentro y fuera del trabajo, y cuando has dicho "Hombre ya salió, nunca falta el que echa la culpa al trabajador" he pensado que te tomas el tema a la ligera; casi nunca la "culpa la tiene el trabajador" aunque pueda ser la causa inmediata del accidente no suele ser la causa raíz.
#11 He visto a gente sin casco porque "da calor". He visto a gente sin arnés de seguridad porque "es un coñazo andarlo enganchando y desenganchando a la línea de vida, y pierde mucho tiempo". Y he visto a gente coger una carretilla automatizada sin tener permiso, porque "total, estaba allí parada". Y el más grave, he visto a gente sentada en el banquillo a la que le pedían condenas superiores porque unos leñadores pensaron que sería una buena idea ponerse a jugar y a amenazarse con la sierra eléctrica en el vestuario, y uno tropezó y perdió una pierna.
No me cabe duda de que esta última habría salido en prensa de haber resultado condenado.
Con este tipo de noticias está muy mal visto decir que al igual el "trabajador" ha sido irresponsable, pero la realidad es que en todos los trabajos en los que he estado la seguridad se ha tomado y se toma muy en serio por parte de las empresas, y está muy controlada porque son conscientes de que en caso de accidente van a estar en una situación muy jodida para demostrar su inocencia.
Y también se suele hablar muy alegremente del empresario del mercedes, cuando normalmente es a los jefes de obra, jefes de seguridad y salud, jefes de producción, encargados y capataces a quienes les toca sentarse en el banquillo. Que también son trabajadores.
#16 ok lo mismo digo, disculpa si te he ofendido pero es que estoy harto de que en cada noticia de muerte de un trabajador siempre hay alguien que echa la culpa al trabajador, siento si me he confundido en tu caso. Te aseguro que la seguridad y salud de los trabajadores no es una broma para mí,el nick que me he puesto no es un capricho.
#17 te creo porque yo también los veo a diario pero, dime ¿has visto alguna vez que cuando un trabajador ha dicho o hecho eso se le haya puesto inmediatamente de patitas en la calle? ¿has visto si, cuando a un trabajador se le ha sancionado por no seguir las normas de seguridad, el resto de compañeros ha seguido sin ponerse el casco o el arnés? Dime ¿esos encargados de obra han echado a algun trabajador inmediatamente cuando ha visto falta de interés o burla de la seguridad? Que hay mucho idiota, entre los trabajadores, que piensa que la testosterona es su mejor epi, no me cabe duda, pero de la misma forma sé que si el empresario, atraves de su encargado, quiere, la tontería se les pasa de un segundo para otro.
#15 las enfermedades no son las grandes olvidadas. El problema que más bajas ocasiona es dolor de espalda y todas las empresas insistimos y mucho en eso y timamos medidas porque sabemos que nos va al bolsillo, y para las específicas del puesto de trabajo por ejemplo túnel metacarpiano y vista por estar mucho con ordenador también se controla. Si ves a uno jodido de gripe pues le dices que se vaya para casa hasta que esté bien y no infecte a todos.
Si el 90% es lógica e interés propio.
En mi comentario reafirmo que hay cosas que se nos escapan porque usando la terminología isada anteriormente de "si no sabes torear para que te metes" para muchos empresarios no salieron a torear, si no que les vino el toro porque saltó al tendido y no les quedó otro remedio que solucionar como fuera lo del toro, aunque no haga unos pases muy artísticos (y antes de que me salten más meneantes, no me gustan los toros. Perdón por lo de artísticos)
Y el que diga que en su empresa lo controla todo es un maldito ignorante.
El muerto allá va y es el principal perjudicado, pero la familia y los empresarios también lo sienten
#20 parece que lo del saber o no saber torear es lo que más te ha dolido, ya que lo has repetido en las dos contestaciones que me has dedicado pero te hago ver, que no he sido yo el que lo ha dicho, ha sido otro user.
#21 no me lo tomes así. No estoy muy acostumbrado, o mejor dicho no me gusta mucho, escribir en estos sitios precisamente por los meneantes con críticas destructivas tipo "díselo a tus papis" y chorradas así y tener que andar justificandome ante meneantes enfurecidos. Porque reconozco que una vez que empiezo me cuesta callarme
#22 ok, siento lo de díselo a tu papi, que eso si es mío, pero me pareciste muy cuñao con lo de el taburete y el servicio doméstico que, como viste, no tenías razón con la referencia legal que te puse con lo que no fui destructivo sino todo lo contrario. Los que sí reconozco es un tono demasiado agresivo. Disculpas nuevamente.
#23 como se suele decir, y para mi explica muchas cosas es lo de "no hay loco sin razón" y eso es aplicable a ti a mi y a cualquier otra persona. Todos actuamos de una manera por los experiencias vividas y cómo nos han afectado, estamos condicionados previamente
Que hijos de puta.Con lo que pesa la carretilla,tuvieron que cogerla entre cuatro para echarsela encima del pobre proletario y matarlo